1.Dipuji didepan khalayak tp tegur dia empat mata 2.beri mrk tanggung jwb utk ditunaikan bkn semata mata tugas yg hrs d selesaikan 3.Berikan kesempatan utk memutuskan sendiri dn bantu belajar dr kesalahan keputusannya 4.Pacu dia utk maju stlh sukses mundurlah 5.jadi mentor bkn mandor 6.berikan kepercayaan secara full 7.Bangun sinergi atau semangat dr tim menang kalah2nya tim
seandainya pemimpinku seperti itu pasti senang bekerja.ini dapat pemimpin yang kebalikannya yang bapak sampaikan. hanya capek fisik dan capek batin yg kudapatkan. serasa tempat kerja seperti neraka bagiku..
pada gak takut jadi pemimpin...!!! ngeri lo,tanggung jawab di hadapan ALLAH SWT kelak nnti.akan diminta pertanggung jawab an kita wktu kita memimpin didunia.
Bukan hanya pemimpin yang dimintai pertanggung jawaban, namun semua manusia akan diminta pertanggung jawaban di hadapat ALLAH SWT nanti. Terima kasih sudah mampir Pak Sudirman. Salam SuksesMulia :D
Ksh contoh yg baik dan jadilah pemimpin walau anda bukan pimpinan, dan sering2lah mengingatkan yg mls untuk fokus dan ikut membangun perusahaan. Anda akan direspect, disegani dan bahkan akan dpt promosi jabatan dr atasan.
***** saya berumur 22tahun, hampir semua tim yang saya pimpin di atas umur saya. ada bawahan saya berumur 45tahun, bahkan sama dengan umur ayah saya. saya kadang bingung ketika mereka mengatakan, saya lebih banyak pengalaman dari kamu dan saya lebih tua dari kamu. jadi maksud dia, saya gak boleh nyuruh nyuruh dia.haha saya sifatnya tidak mau menyakiti hati orang, dari pada saya di musuhi mending saya lakukan sendiri selagi bisa. mungkin saya belum mengerti cara mempengaruhi orang tua.karena mereka fikir anak muda banyak salahnya,bahkan seperti anak sendiri tidak sopan menyuruh orang tua.
Rei Bimo Sahdewo Sama nih. Saya berumur 24 Tahun sudah jadi pemimpin. Tetapi saya rasa salah jika kita bekerja sendiri tidak mungkin selamanya kita bisa mengerjakannya sendiri kan
1.Dipuji didepan khalayak tp tegur dia empat mata
2.beri mrk tanggung jwb utk ditunaikan bkn semata mata tugas yg hrs d selesaikan
3.Berikan kesempatan utk memutuskan sendiri dn bantu belajar dr kesalahan keputusannya
4.Pacu dia utk maju stlh sukses mundurlah
5.jadi mentor bkn mandor
6.berikan kepercayaan secara full
7.Bangun sinergi atau semangat dr tim
menang kalah2nya tim
Benar benar sekali
Ber Organisasi sedari remaja.. ini cara jitu memupuk karakter pemimpin sejati..
seandainya pemimpinku seperti itu pasti senang bekerja.ini dapat pemimpin yang kebalikannya yang bapak sampaikan. hanya capek fisik dan capek batin yg kudapatkan. serasa tempat kerja seperti neraka bagiku..
Terima kasih pak atas persentase nya sangat amat membangun Saya untuk mencoba menjadi memimpin yg sukses, yg solid
Main game juga bisa mengajarkan kita sebagai leader
pak bikin video tentang bagaiman memimpin organisasi OSIS dengan baik dong pak
Pak Dr. Indrawan Nugroho.. sehat2 terus ya pak.. 🙏
mantab
Pak Indra 🔥🔥🔥
Hadir
pada gak takut jadi pemimpin...!!!
ngeri lo,tanggung jawab di hadapan ALLAH SWT kelak nnti.akan diminta pertanggung jawab an kita wktu kita memimpin didunia.
Bukan hanya pemimpin yang dimintai pertanggung jawaban, namun semua manusia akan diminta pertanggung jawaban di hadapat ALLAH SWT nanti. Terima kasih sudah mampir Pak Sudirman. Salam SuksesMulia :D
Sudirman Hasibuan lantas bagaimana dunia ini tanpa pemimpin? Mikir !
Bodoh
bang mau kasihmasukan aj ni, tipsnya udah bagus mohon di sertakan contoh di setiap pembahasannya.. terima kasih
iya nich butuh contohnya
mas masih bingung nomor 2 dan 3
bagaimana mengahadapi atau menanggapi teman kerja yang malas bekerja dan tidak memiliki tanggung jawab atas kerjaanya?
+Rei Bimo Sahdewo Anda bisa mengingatkannya jangan sampai kemalasannya berdampak buruk ke depan bahkan sampai merugikan orang lain :)
Ksh contoh yg baik dan jadilah pemimpin walau anda bukan pimpinan, dan sering2lah mengingatkan yg mls untuk fokus dan ikut membangun perusahaan. Anda akan direspect, disegani dan bahkan akan dpt promosi jabatan dr atasan.
*****
saya berumur 22tahun, hampir semua tim yang saya pimpin di atas umur saya. ada bawahan saya berumur 45tahun, bahkan sama dengan umur ayah saya. saya kadang bingung ketika mereka mengatakan, saya lebih banyak pengalaman dari kamu dan saya lebih tua dari kamu. jadi maksud dia, saya gak boleh nyuruh nyuruh dia.haha
saya sifatnya tidak mau menyakiti hati orang, dari pada saya di musuhi mending saya lakukan sendiri selagi bisa.
mungkin saya belum mengerti cara mempengaruhi orang tua.karena mereka fikir anak muda banyak salahnya,bahkan seperti anak sendiri tidak sopan menyuruh orang tua.
CCI 1
Rei Bimo Sahdewo Sama nih. Saya berumur 24 Tahun sudah jadi pemimpin. Tetapi saya rasa salah jika kita bekerja sendiri tidak mungkin selamanya kita bisa mengerjakannya sendiri kan
Rei bimo sahdewo: Pemimpin itu Otoriter dan setiap pembantahan adalah penghinaan
Aan Yulianto wao
hahaha... Lo pikir Pemimpin itu malaikat yg tdk pernah salah dan tdk boleh di bantag.
apa tugas panitia pelaksana outbond?
Saya kurg fhm no 2
bang saya mau tanya kenapa sy setiap pimpin rapat grogi gimana caranya mengatasi itu ??
Rustamaji Pangastuti itu semua pada dri kita. Sering berbicara depan kaca
Insya allah akan ada perubhan
thank
Dr indrawan yh
Om apalan 9 om
Ada yg tau atau punya cara yg bagus dan terbukti ampuh, daLam menagih gaji yg sudah setahun Lebih beLum di bayar
Saya tengok iklan u mobile
Kalau bisa diberi contoh
Hmm...pimpinan yg berjiwa pemimpin...
Berarti tidak setiap pimpinan memiliki jiwa pemimpin?