Wie verhält es sich, wenn ich einen zu Beginn des Arbeitsverhältnisses bereits schwanger bin? [Vor Vertragsabschluss, direkt nach Vertragsabschluss, nach Arbeitsbeginn]
Hallo Magic mit Moritz, damit der Arbeitgeber die Mutter und das ungeborene Leben schützen kann, muss er von der Schwangerschaft wissen. Vor Vertragsabschluss muss eine Schwangere es nicht mitteilen, selbst, wenn sie direkt gefragt wird. Je nachdem, ob mit Gefahrstoffen gearbeitet wird oder körperliche Anforderungen bestehen (schweres Heben, starke Temperaturwechsel) sollte der Arbeitgeber zügig informiert werden.
Danke für die Information! Können sie bitte sagen, wenn ich Jahresarbeitsvertrag habe, der während der Schwangerschaft abläuft, kann dann der Arbeitsgeber einfach den Vertrag nicht verlängern?
Hallo Irina, der Arbeitgeber kann einen befristeten Arbeitsvertrag entfristen oder auch verlängern. Er ist dazu aber nicht verpflichtet. Eine Schwangerschaft hat leider keinen Einfluss auf das Ende eines befristeten Arbeitsvertrages.
Hallo Lisa, besprich dich am besten einmal mit deiner Ärztin /Hebamme. Bestimmte Dinge wie u.a. Nachtarbeit ist als Schwangere unzulässig. Dein Arbeitgeber kann dich nur schützen, wenn er von deiner Schwangerschaft weiß. Schau auch mal in deinen Arbeitsvertrag, ob da etwas dazu steht.
Ich bin noch in der Probezeit und mein Arbeitgeber hat mir gestern mitgeteilt, dass er mir weniger Geld zahlen muss. Damit bin ich allerdings nicht einverstanden und ich habe vor 3 Tagen erfahren, dass ich schwanger bin und er weiß es daher noch nicht. Darf er das trotzdem durchsetzen?
Wie verhält es sich, wenn ich einen zu Beginn des Arbeitsverhältnisses bereits schwanger bin?
[Vor Vertragsabschluss, direkt nach Vertragsabschluss, nach Arbeitsbeginn]
Hallo Magic mit Moritz,
damit der Arbeitgeber die Mutter und das ungeborene Leben schützen kann, muss er von der Schwangerschaft wissen. Vor Vertragsabschluss muss eine Schwangere es nicht mitteilen, selbst, wenn sie direkt gefragt wird. Je nachdem, ob mit Gefahrstoffen gearbeitet wird oder körperliche Anforderungen bestehen (schweres Heben, starke Temperaturwechsel) sollte der Arbeitgeber zügig informiert werden.
Danke für die Information! Können sie bitte sagen, wenn ich Jahresarbeitsvertrag habe, der während der Schwangerschaft abläuft, kann dann der Arbeitsgeber einfach den Vertrag nicht verlängern?
Hallo Irina,
der Arbeitgeber kann einen befristeten Arbeitsvertrag entfristen oder auch verlängern. Er ist dazu aber nicht verpflichtet. Eine Schwangerschaft hat leider keinen Einfluss auf das Ende eines befristeten Arbeitsvertrages.
@@babelli Dankeschön!
Wie ist das mit Arbeit im KH ? Aber erst 3+ Woche schon informieren oder lieber nicht.
Hallo Lisa,
besprich dich am besten einmal mit deiner Ärztin /Hebamme. Bestimmte Dinge wie u.a. Nachtarbeit ist als Schwangere unzulässig. Dein Arbeitgeber kann dich nur schützen, wenn er von deiner Schwangerschaft weiß. Schau auch mal in deinen Arbeitsvertrag, ob da etwas dazu steht.
Ich bin noch in der Probezeit und mein Arbeitgeber hat mir gestern mitgeteilt, dass er mir weniger Geld zahlen muss. Damit bin ich allerdings nicht einverstanden und ich habe vor 3 Tagen erfahren, dass ich schwanger bin und er weiß es daher noch nicht. Darf er das trotzdem durchsetzen?
Hallo Chantal,
das tut uns leid zu hören. Hier handelt es sich um ein arbeitsrechtliches Thema. Bitte lasse dich bei einem Anwalt beraten.