רוצה קורות חיים שעובדים?✔️ המפתח למשרה הבאה שלך מתחיל כאן: monstr.tech/dnLFfF 👈בסרטון זה נציג שיטה פשוטה שתאפשר לכם לענות על כל שאלה שיפילו עליכם במהלך ראיון עבודה, בקלות! לקריאת המאמר: techmonster.co.il/star-interview-method/ 🔔הסרטון עזר לכם? הירשמו לערוץ ותקבלו עדכון ברגע שיצא סרטון חדש: read.techmonster.co.il/IlbnTe 🧾תקציר: כולנו רוצים להגיע מוכנים לראיון ולהכין את עצמנו לכל תרחיש, אבל לא משנה כמה נתאמץ ונתרגל, תמיד יוכלו להפתיע אותנו עם שאלה שלא התכוננו אליה. אז מה עושים במקרים כאלה? בסרטון הזה אני אסביר איך לענות על שאלות קשות בראיונות עבודה באמצעות מודל STAR שנועד בדיוק למקרים האלה. ⬇ מה תמצאו בסרטון: 0:00 פתיח 0:45 - מתי משתמשים במודל סטאר 1:53 - דוגמא #1 מתוך ראיון עבודה בהייטק 3:03 - דוגמא #2 מתוך ראיון עבודה בהייטק 3:48 - דוגמא #3 מתוך ראיון עבודה 4:23 - היזהרו מטעויות נפוצות 🔗ככה שומרים איתי על קשר: לינקדאין - www.linkedin.com/in/ozlevy-tech/ פייסבוק - facebook.com/oz.levy.37/ =========================================================== איך לענות לכל שאלה, ראיון עבודה, לענות לכל שאלה, מודל star, שיטת star, מודל סטאר, מתודת star ,star ראיון עבודה, איך לענות לכל שאלה בראיון, איך לענות לכל שאלה בראיון העבודה, שאלות מראיון עבודה, שאלות מראיונות עבודה, הכנה לראיון עבודה, טיפים לראיון עבודה, ראיון עבודה, ראיון עבודה שאלות, ראיון עבודה שאלות ותשובות, שאלות מראיונות עבודה הייטק, עבודה בהייטק, קריירה בהייטק, לעבוד בהייטק, טקמונסטר, TechMonster, עוז לוי, עובדים בהייטק, Oz Levy, חיפוש עבודה
כמה סיבות: 1. גם אנשים עם ניסיון צריכים עזרה עם ראיונות. עובד ממוצע מחליף עבודה פעם בשנתיים. סדרת הסרטונים ספציפית הזאת נועדה לכולם, לא רק לג'וניורים וגם לא רק הייטק. 2. עם יד על הלב, זה פשוט יותר קל לחשוב על דוגמאות כאל ולשלב בסרטונים הבאים:)
@@TechMonsterOnline סתם אני פשוט חושב שבנאדם שיכול לנהל 8 פרויקטים במקביל לא יכנס לסירטון ביוטיוב על מה לומר בראיון. לעומת נגיד סטודנטים או בוגרי קורסים שמתקשים למצוא מה לומר כי לא קרה הרבה. זאת הבעיה של רוב ה"טיפים" של מה לכתוב בקו"ח או מה לענות בראיונות. אם אתה אומר שזה לא קהל היעד שלך אז סבבה
אתה תופתע... לפעמים הסניורים הכי מנוסים הם גם אלו שמתקשים הכי הרבה בראיונות ולא יודעים איך לשווק את עצמם. וחוץ מזה, מה ההבדל בין תשובה של מישהו בלי ניסיון? בגדול, המבנה של התשובה הוא בדיוק אותו דבר רק שהוא מסתמך על דברים אחרים כמו: - פרויקטים מהלימודים - ניסיון בעבודה קודמת (שהיא לא בדיוק התחום)
רוצה קורות חיים שעובדים?✔️ המפתח למשרה הבאה שלך מתחיל כאן: monstr.tech/dnLFfF
👈בסרטון זה נציג שיטה פשוטה שתאפשר לכם לענות על כל שאלה שיפילו עליכם במהלך ראיון עבודה, בקלות! לקריאת המאמר: techmonster.co.il/star-interview-method/
🔔הסרטון עזר לכם? הירשמו לערוץ ותקבלו עדכון ברגע שיצא סרטון חדש: read.techmonster.co.il/IlbnTe
🧾תקציר:
כולנו רוצים להגיע מוכנים לראיון ולהכין את עצמנו לכל תרחיש, אבל לא משנה כמה נתאמץ ונתרגל, תמיד יוכלו להפתיע אותנו עם שאלה שלא התכוננו אליה. אז מה עושים במקרים כאלה?
בסרטון הזה אני אסביר איך לענות על שאלות קשות בראיונות עבודה באמצעות מודל STAR שנועד בדיוק למקרים האלה.
⬇ מה תמצאו בסרטון:
0:00 פתיח
0:45 - מתי משתמשים במודל סטאר
1:53 - דוגמא #1 מתוך ראיון עבודה בהייטק
3:03 - דוגמא #2 מתוך ראיון עבודה בהייטק
3:48 - דוגמא #3 מתוך ראיון עבודה
4:23 - היזהרו מטעויות נפוצות
🔗ככה שומרים איתי על קשר:
לינקדאין - www.linkedin.com/in/ozlevy-tech/
פייסבוק - facebook.com/oz.levy.37/
===========================================================
איך לענות לכל שאלה, ראיון עבודה, לענות לכל שאלה, מודל star, שיטת star, מודל סטאר, מתודת star ,star ראיון עבודה, איך לענות לכל שאלה בראיון, איך לענות לכל שאלה בראיון העבודה, שאלות מראיון עבודה, שאלות מראיונות עבודה, הכנה לראיון עבודה, טיפים לראיון עבודה, ראיון עבודה, ראיון עבודה שאלות, ראיון עבודה שאלות ותשובות, שאלות מראיונות עבודה הייטק, עבודה בהייטק, קריירה בהייטק, לעבוד בהייטק, טקמונסטר, TechMonster, עוז לוי, עובדים בהייטק, Oz Levy, חיפוש עבודה
גם עכשיו, אני מתנסה ולומד מהדברים האלה! כל הכבוד
סרטון מעולה!
מהמם!!!!!
תודה רבה לך , אתה ממש עוזר לי הרבה בקריירה שלי ❤❤
תודה על התגובה, איזה כיף לשמוע שהסרטונים עוזרים לך🙏
מדהים!
תודה
מהמם
חזק מאוד
לא ברור למה הדוגמאות בסירטונים שלך הם של אנשים עם הרבה ניסיון
כמה סיבות:
1. גם אנשים עם ניסיון צריכים עזרה עם ראיונות. עובד ממוצע מחליף עבודה פעם בשנתיים. סדרת הסרטונים ספציפית הזאת נועדה לכולם, לא רק לג'וניורים וגם לא רק הייטק.
2. עם יד על הלב, זה פשוט יותר קל לחשוב על דוגמאות כאל ולשלב בסרטונים הבאים:)
@@TechMonsterOnline סתם אני פשוט חושב שבנאדם שיכול לנהל 8 פרויקטים במקביל לא יכנס לסירטון ביוטיוב על מה לומר בראיון. לעומת נגיד סטודנטים או בוגרי קורסים שמתקשים למצוא מה לומר כי לא קרה הרבה. זאת הבעיה של רוב ה"טיפים" של מה לכתוב בקו"ח או מה לענות בראיונות. אם אתה אומר שזה לא קהל היעד שלך אז סבבה
אתה תופתע... לפעמים הסניורים הכי מנוסים הם גם אלו שמתקשים הכי הרבה בראיונות ולא יודעים איך לשווק את עצמם. וחוץ מזה, מה ההבדל בין תשובה של מישהו בלי ניסיון? בגדול, המבנה של התשובה הוא בדיוק אותו דבר רק שהוא מסתמך על דברים אחרים כמו:
- פרויקטים מהלימודים
- ניסיון בעבודה קודמת (שהיא לא בדיוק התחום)
חזק מאוד