Odc 21: Czy na pewno chcesz być senior developerem?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.พ. 2025
- Praca senior developera to nie tylko wyższe zarobki. To też więcej obowiązków. W dzisiejszym materiale chciałbym podzielić się z Tobą moimi przemyśleniami na temat tego jak wygląda praca senior developera i czy rzeczywiście jest taka fajna jakby się mogło wydawać.
#senior #developer #doświadczenie
Zapisy na kurs: www.nieinforma...
Blog: www.darekbutki...
Facebook: / nieinformatyk
Instagram: / nieinformatyk
Twitter: / nieinformatyk
Zasubskrybuj mój kanał: www.youtube.co...
Witaj na moim kanale :)
Jestem programistą baz danych Oracle oraz developerem hurtownii danych (ETL). W tym miejscu dzielę się z oglądającymi wiedzą dotyczącą relacyjnych baz danych, praktycznych technik pisania SQL oraz optymalizacji kodu PL/SQL. Jeśli chcesz zdobyć praktyczną i rzetelną więdzę o bazach danych to trafiłeś na właściwe miejsce.
Więcej informacji o baza danych znajdziesz zupełnie ZA DARMO na www.nieinforma...
![Jak zrealizować wszystkie Twoje marzenia? Fryderyk Karzełek [Expert w Rolls-Royce]](/img/n.gif)
Muzyczka na koniec zrobiła robotę 👌🏻😂
To co opisujesz to team lider. Zarobki (od 25k). Senior to gość co mniej robi i więcej zarabia (od 20k). Wszelkie najgorsze rzeczy się daje juniorowi. A senior dostaje te same taski co mid(od 15k) tylko więcej zarabia.
Ja nie pracuję (jeszcze) jako programista, ale mogę się odnieść do filmiku w kontekście obowiązków seniora o których mówisz. Aktualnie pracuję na stanowisku ds badań i analiz w dużej firmie i u nas opisane przez Ciebie obowiązki i uprawnienia ma kierownik. Normalnym jest, że osoba "scalającą" zespół i odpowiedzialność za poczynania tego zespołu, odpowiadająca bezpośrednio przed dyrektorem lub nawet zarządem, ma wpisane do swoich obowiązków takie "pierdoły". Jego zadaniem jest kontrolować pracę swoich podopiecznych, przez co sam wykonuje mniej "zwykłej" pracy, a skupia się bardziej na byciu dodatkowym ogniwem weryfikacyjnym nim efekty pracy zespołu trafią finalnie tam gdzie mają trafić. Różnica jest taka, że przeciętny pracownik biurowy jest w stanie dojść do płacy równej początkującemu programiście, a przeciętny kierownik nigdy nie osiągnie wynagrodzenia seniora programisty. Kolejnym elementem jest to, że kierownikiem i dyrektorem się bywa, w przypadku programisty osiągniętej wiedzy i doświadczenia nikt Ci nie zabierze ;)
Reasumując, w mojej ocenie obowiązki seniora (przynajmniej z tego co mówisz) są porównywalne z obowiązkami kierownika w jakiej innej firmie, odpowiedzialność też podobna, tylko różni się pasek na koniec miesiąca i poczucie bezpieczeństwa. Pozdrawiam i wracam do oglądania kolejnych Twoich filmów z kursem SQL bo czasu do rozmowy o pracę coraz mniej ;)
Mampytanie jak myślisz jaką jest górna granica zarobków bardzo doświadczonego programisty
Trudne pytanie, bo to zależy od wielu czynników. Myślę, że w Polsce znajdą się tacy co zarabiają 30-40 tys miesięcznie. Trzeba się jednak liczyć z tym, że masz też więcej obowiązków, np. organizacyjnych. Nie jesteś już developerem a np. Data Architectem, Team Leaderem
Od kiedy senior to lider zespołu ?
zespół IT nie ma lidera czy nie jest nim senior?
@@nieinformatyk U nas wyglada to tak ze TeamLeader jest oczko wyzej niz senior :) Senior nie koniecznie musi pomagac az tak- niestety :D
@@patrykbuda8121 wszędzie to wygląda tak wyglada. To co autor opisuje to nie jest senior dev tylko jakiś manager albo team leader
Jak pracujesz w banku teraz, to powiedz jak się tam dostałeś i co tam robisz :D
Dwuetapowa rozmowa o prace - nic szczególnego. Zajmuję się migracją danych - etl developer.
A jak oceniasz pracę w BNP Paribas? Warto?
Ciezki jest ten film do ogladania
dlaczego? chodzi o treść, efekty wizualne?
Dla mnie wrecz przeciwnie, bardzo przyjemnie sie ogladalo a przede wszystkim ciekawa tresc.
Co chwile sie zacinasz i moglbys nadac filmu jakas strukture
Jak mówi znane przysłowie: każdego doświadczonego programistę zastąpi się skończoną ilością stażystów.
też o nim słyszałem :)