韓國男女薪資差三成！ 厭女仇恨升溫 女權倒退走 再300年才可能平權｜全球聊天室
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- เผยแพร่เมื่อ 18 ต.ค. 2024
- 三八國際婦女節前夕，檢視全球性別平等進展：美國女性失去墮胎自主權，「妳的子宮不是妳的子宮」；南韓社會湧現反女權浪潮，阿富汗女性被剝奪受教權，紐西蘭前總理被厭女仇恨逼退…
女權倒退走？你我有生之年，可能都看不到男女平權！聯合國女權親善大使、好萊塢演員安海瑟薇憂心指出，可能還要花上300年，才會達到性別平等。
(「鏡新聞」已在MOD508台與TH-cam頻道同步播出。)
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如果你是開公司的，女人薪水那麼低，為什麼不全僱女人?
可能要請兩倍的人力 才能完成事情..
女生做事情 有些工作效率太低..
光想到應付一些情緒和衍生的問題，麻煩
看是什么公司，美业的就不要男人，普通公司都会考量女人的生育断档问题，这也就是社会对女性的无保障和不平等
同工同酬的「工」並非工時、而是指「產值」；產值高的人拿高薪就好不必爭性別。
女權表面看似追求平權、實乃
「在不做出任何犠牲與增加責任義務的前提下、直接與男性社會菁英而非基層男性平權」。
當然很難有人支持。
同工同酬就是相同的工作作比较。如果以输出价值来比较那会按照同价值是否同酬来比较。
有些男性不支持女权是因为多数人类发展指数较低的地区中，男性害怕从父辈顺延下来的特权被侵蚀。女性本身比男性在生存上就有巨大的牺牲，承载了人类繁衍的责任。目前科技还不足以使得男性一样能有例假和生育。所以女性理所当然获得平权和特权。
@@王Phoenix 標準自詡受害者遭壓迫論調、理解力不足就往父權時代推卸。
試問若相同職務相同產值（例如銷售金額）卻依然工資較低的話、各行各業專門顧用女性讓男性全都失業不就得了？ 省下大把人事費用養更多女職員就沒啥好不公了、因為每個職員都會輪到產假育嬰假。
這麼聰明的方法為啥資本都沒想到？全傻子嗎？好好思考一下為什麼吧！
還有別拿生理說事、兩性各有優勢與劣勢。
生育很辛苦但不代表道德底線可以低到拿生育當籌碼跟社會博弈；妳無法理解男性由於第六感遠不及女性的萬分之一、成長過程須常態性與靠肢體鬥毆競爭、一生要射出上兆精子只要時間到了就擋不住交配慾望卻又被迫文明化遵守法律、還要花20年從社會底層往上爬才有機會取得交配權是什麼感覺。
不必專挑自己不開心的說事、優勢性別從來都是得了便宜還賣乖的女性。
一樣的職位，一樣的工作內容，一樣的工作時數，一樣的工作責任，雇用女性的薪水比較少，你能想像男性失業率會有多高嗎？
對呀邏輯在哪
問題是有同等的學歷、能力的
同時又面試過關的人就那些
要這樣搞也是要在「女人資源」夠的情況下啊
這些國家社會主流還是以培養兒子優先。
更何況這些國家的女性
現在很多也是結婚後就辭職在家帶小孩
其實看基層服務業就很明顯
這種不需要學歷的通常會挑女生來做
因為成本比較低
所以根本是假議題 能力強的人還是高薪 無關男女
女生都選文組 光鮮亮麗 不想理組怪東怪西
女權滾出遊戲界
LGBT也一起滾 只想好好玩遊戲 結果還要受這些族群的情緒勒索 想到就來氣
哈哈 根本沒人理這些自嗨女人 誰叫妳們不讀STEM領域科系高薪工作 還是連這個也是男人害的?
就算在這種行業
女性在面試環節也是很容易被刷掉
尤其是25後未育的
再者 不要說從事這種工作
連想讀相關專業父母都很可能反對了
而且新聞裡舉例的這些國家
他們的女性地位比台灣低上不少
而且 造成更多同工不同酬現象的主要原因
是因為在晉升上
領導階層更容易重用男性（因為他們自己也是男性）
主觀認為女人無法專心於事業
這又牽扯到女人常常負擔更多家庭責任的問題
然後一代接一代的循環
思想這麼片面不會顯得你很清醒
只顯得你思慮不周 不經調查不經思考
@@荼靡-z4g 明知道讀相關專業才能有好出路 卻因為父母反對就放棄 這是"個人"的問題 不是社會壓迫你 男生也會有父母不支持自己夢想的問題 能不能堅定立場是個人本事無關性別
至於女生面試被刷掉? 真好笑 這些領域的工作就是能力至上 一個女生如果能寫出所有男生都寫不出來的程式 解決其他人都無法解決的問題 妳就是會被優先錄取 專業能力不足不要用性別來迷糊焦點
@@lesdondon9155
父母反對不會有經濟上的問題嗎？
半工半讀可不利於這類型的科系。
1.韓國好一點的大學學費都不怎麼便宜
2.韓國就連背學貸都可能因為你是女的
覺得「你還不起」所以不給你簽
再者 社會的偏見跟刻板印象
就是男女不平等的主因
父母不支持
面試官因為「大齡未育」
又或是「女性更著重在家庭」把女性刷掉
哪一個不是社會刻板印象所致
台灣這樣的情況確實比較輕微
至少在亞洲國家而言
但韓國可不是
教授很容易因為你是女的
所以給另一個男的寫推薦信
面試官很可能因為你是女的
覺得你「工作能力較弱」
給你更低的職務 又或是直接不錄取你
你工作能力好 那是他賺到
上司也不會因此給你加薪
而且韓國勞動法是實習期也要給薪水的
所以大部分女性在履歷環節就被刷掉了
那連實習期都沒經歷過
怎麼知道是工作能力不足？
不就是面試官跟上司的觀念和作法
都跟韓國社會主流意識吻合嗎
沒有體會過 甚至沒調查過
真的不要在那站著說話不腰疼
@@荼靡-z4g 不不不本人女生,我跟你說我是電腦系的,我很記得面試的時候報考的女生只有幾個,男生就大概有200多個,當然那幾個女生全都合格了,男生就只有130多人合格,原因大概是因為女生實在太少,無論她實力如何都給她進入科系,有一次我和一堆同學跟老師一起討論關於未來的事,老師跟我說"如果我未來也是做這行,基本上面試會99%成功,因為他們通常缺女生員工,反倒如果你是男生的話,你就會很不有利"
@@荼靡-z4g現在我在韓國已經有工作了,大概是做電子器材的,真的沒什麼人會因為你是女生而不請,反而有時候甚至會因為這個行業比較缺女生以去請女生,甚至我跟你說我做這份工我比男生做得還吃香,我們公司有時候需要抬一些電子貨物,這種工作通常都只會叫男生做,但我們工作的薪水是一樣的,可以算是同酬不同工,替男生覺得慘,其實會這樣想只不過是你對韓國的偏見,就好像很多人對日本也有一個重男輕女的偏見,但實質上會這樣想的人通常都是沒太理解當地文化才會有這種偏見
女性又不從事重體力勞動，憑什麼和乾力氣活的男人拿一樣薪水？在美國、日本、韓國都是憑本事吃飯，女性這個性別高貴？乾得少拿得多，憑什麼？你到世界任何一個國家工地、工廠去看看，有一個女性多於男性的工廠嗎？
用你的逻辑回复你，男性吃的多，不生育，每个月不来例假不能增加卫生类产品销量的GDP，你手糙，做美甲也不好看，不能创造美业GDP，你不干重体力谁干？
你說在消防局裡面倒茶水，打字的要比穿消防衣進火場，野外抓蛇的薪水高？！那女記者的薪水怎麼不分一半給你們公司掃廁所的阿姨？更何況還同樣是女性。
這概念給你換的，要求的是同工同酬事業公平對待，女性參加政治被視為不乖牌，被威脅被恐嚇，就因為她是女性，也有公司因為女性要結婚生子不聘用的，就因為她是女性，男性有天生的體格去做需要體力的工作，但是回家帶個小孩換個尿布就不行了，好累，要躺在沙發玩手機
@@shadow6016 公司條例不會明面說，但有些老闆會，我之前就遇到，對方問我有沒有男朋友，你要是做幾年突然結婚去生小孩不做了怎麼辦，這些問道我傻住了，聽說日本公司HR也有這樣子的
@@shadow6016 蔡英文也是唯一一個台灣女總統，現在還有地方女人出門要獲得家裡男人的同意，女性沒有上學的權利，現在說的是全球的問題不是只有台灣
@@shadow6016 何況我說的不是孕婦，是因為對方僅僅是女性，公司就你以後要去生小孩扣分，就算你生了一胎對方對方也會考慮你會不會生第二胎，同樣的學歷同樣的工作考核同樣的分數，面試的時候就因為你是女性私底下扣你分，讓男性更有優勢你覺得公平嗎？
@@shadow6016 笑了，多讀讀世界新聞吧，世界不是只有亞洲和發達國家，世界各地，仍有不少女孩因為傳統思想、宗教糾紛，學校女生比較多是因為成績好所以上去，但同等的學歷去找同一份工作男性更加佔據優勢，就是因為公司會把生育化作扣分的考量，我跟你講女性社會工作遇到歧視的困擾，你跟我講女碩士比較男生多，你咋不說你那邊女生比較努力成績都比男生好害得你們男生沒面子受刺激了呢
只讓男性當兵真是厭女
你放心，蔡英文民進黨政府都聽到你的心聲了!!
國防部將修正《全民防衛動員準備法》，除了戰時對媒體祭出管制，更要求16歲以上不分男女皆要造冊。
@ych 台灣只有男性要歷經強迫服役，和戰爭時當砲灰
@ych
台灣生育率世界倒數第一
有本事修法讓沒生的去當兵
@ych 現在環境 有女生會想生小孩嗎？平時說大話 女生也行 女生也可以
到關頭 不行 人家是女生 女生有生理期 這樣跟那些政客還不一樣？
說的比唱的好聽 結果啥也不做
我知道男生就是該死 行了吧！
@@ych2561身為女生,我明解月經的痛苦,明白天生上生理差異,但我認為女性也一定需要當兵,但訓練的內容會因為生理差異而比男性少,雖然男女很難做到絕對的公平,但總比不用當較公平
支持的女權 約會請幫男生出錢
支持的平權 約會請AA制
支持的父權 約會請幫女生出錢
為什麼不提到厭男症呢？
極端女權與極端男權都是不健康的
大家求的是平等
但凡看看現在的網路方向、影視風向、遊戲風向哪一款不是朝女拳前進
如果男性要育嬰 雇主不也是這樣嗎?關男女屁事
帶孩子 是雙方要負責的 但是當初講好誰一定要孩子的那個人要負責多一點
这不是废话吗干的不同事，时间，价值，都不一样。肯定不可能工资一样。女生如果能干男生的事老板绝对会非常高兴因为同等价值能更低成本。可事实很多职业女生太少了，军队，工地，卸货柜。后厨。多劳多得我觉得很公平。
中国同岗位的女性肯定比男性收入高！
你有沒有算一算飯局妹，一個飯局陪吃飯賺上萬
現代女性。是凹 男性是凸。。凹怎麼可能填的滿。。不然古時候就不會有人說唯有女子小人難養也
但工作量少六成
社會仍然是沒付夠給男性
相同能力的 男性 和 女性，女性要面對每個月的月經、懷孕的風險間接影響公司的獲利。
唯有國家走向社會主義：北歐模式，打破階級觀念學會互助合作，才會有可能平等一點。
資本主義的結局，大概就像是“老鼠烏托邦實驗”，少子化，走向滅亡之路。
怕什麼，學紅色高棉屠殺知識分子和習總去城市化讓婦女回歸農村讓女權回到封建，生育率自然就會恢復，少子化只不過是人類掉入馬爾薩斯陷阱的自然選擇而已
台灣真好棒喔！
問題不是有沒有支持或重視，而是性別人口比例容易偏差，造成男性人數優於平權性質維持的質量，導致男性權利不受到數量的劣勢影響，我這樣表達是因為多數國家的男性控權野心比例比女性多，所以問題就是少數服從多數的方式不適合用在性別比例不相同的事項，應該減少性別多的人數來避免性別激進的不公平
支持尹阿