التحقيق الاداري تعريفه - اهميته - اساسه القانوني - تمييزه عن التحقيق الجنائي
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ต.ค. 2024
- التحقيق الاداري
تعريفه - اهميته - اساسه القانوني - تمييزه عن التحقيق الجنائي
السلام عليكم اعزائي متابعي ومشاهدي قناتي
في هذا اللقاء سوف استعرض معكم موضوع يتعلق بالتحقيق الاداري من حيث تعريفه واهميته واساسه القانوني وتمييزه عن التحقيق الجنائي ، هذا الموضوع يعد من المواضيع المهمة في النظام الانضباطي للوظيفة العامة ويعد مدخلا للاجراءات التحقيقية عند احالة الموضف على التحقيق الاداري وسيكون لنا لقاءات اخرى للحديث ضمن هذا الموضوع ، نتمنى ان نكون قد وفقنا في استعراض الموضوع وماورد فيه من تفاصيل ، مع العرض اننا سوف نستمر في قناتنا ( قناة قانونيات) بتناول اهم الاحكام القانونية المتعلقة بمسائل الوظيفة العامة وذلك من اجل نشر الثقافة القانونية في هذا المجال.ولمزيد من المواضيع القانونية ، تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات ) وعلى مدونتنا ( مدونة قانونيات ) وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة .
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
النظام الانضباطي للوظيفة العامة في العراق
• النظام الانضباطي للوظي...
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
روابط هامة :
قناة قانونيات
/ @majedlegalchannel
قناة قانونيات على الفيس بوك
www.facebook.c...
مدونة قانونيات
lawqanunalwazi...
مدونة قانونيات على الفيسبوك
/ majedsh1967
صفحة المستشار القانوني ماجد شناطي نعمه على الانستغرام
/ majed_law1
صفحة المستشار القانوني ماجد شناطي نعمه على تويتر
/ qanwnyat
صفحة المستشار القانوني ماجد شناطي نعمه على التلكرام
t.me/majedsh1967
__________________________________________
#قناة_قانونيات
#عقوبة_انضباطية
#وظيفة_عامة
#موظف_عام
احسنتم
احسن الله اليكم
حياك الله استاذ ماجد العزيز نثمن جهودكم المبذوله في شرح القوانين ونطلب شرح طلب حق الشكوى من عدمه علما ان المحاكم تطلب تنازل الوزير او من يخوله في طلب الشكوى من عدمه
حياك الله اخي الكريم ان شاء الله سنتواصل بالشرح وسنتطرق للموضوع الذي اشرت له ...مع التقدير
السلام عليكم ورحمةالله
خرجت إلى التقاعد بعقوبه انضباطيه
هل قرار الوزير اليوم بالعفو عن العقوبات الانضباطيه يرجعني إلى دائرتي كوني ضابط في وزاره الداخليه ارجو الرد
❤
سلام عليكم استاذ هل اللجان التحقيقية عند اجراء عملها لابد من وجود موظف مخالف يتم التحقيق معه أم مثلا هنالك إختفاء مادة داخل الدائرة فيتم تشكيل لجنة تحقيقية للبحث عن المادة المفقوده فالسؤال مالاختلاف بين اللجنتين وهل في تشكيلهما ان تكون من داخل نفس الدائرة ام تشكل من الوزارة ام من دائرة اخرى. تحياتي
حياكم الله استاذ ماجد المحترم
بالنسبة للتحقيق الاداري تطرقت حضرتكم الى كون الوصول الى الحقيقة كهدف من اهداف التحقيق الاداري
في شأن هذا الموضوع هل من صلاحيات القائمين بالتحقيق الاداري تدوين افادة غير المشمولين باحكام القانون للوصول الى الحقيقة؟
وهل ممكن احالة القائمين بالتحقيق الاداري للتحقيق الاداري بسبب مخالفة الضوابط الشكلية لأجراء التحقيق الاداري مع ذكر السند القانوني ان وجد ؟
الحقوقي
علي عمران موسى
قسم التفتيش - وزارة التربية
وعليكم السلام استاذ علي
اخي الكريم
بصدد تدوين افادة غير المشمولين باحكام القانون افهم منها انك تقصد اشخاص اخرين لهم معرفة بالوقائع محل التحقيق وهنا اقول لك نعم يمكن ذلك وذلك تاسيسا على احكام المادة 10 من قانون الانضباط الفقرة ثانيا التي تنص على ما يلي :
ثانيا : تتولى اللجنة التحقيق تحريريا مع الموظف المخالف المحال عليها ولها في سبيل اداء مهمتها سماع وتدوين اقوال الموظف (والشهود ) والاطلاع على جميع المستندات والبيانات التي ترى ضرورة الاطلاع عليها، وتحرر محضرا تثبت فيه ما اتخذته من اجراءات وما سمعته من اقوال مع توصياتها المسببة، اما بعدم مساءلة الموظف وغلق التحقيق او بفرض احدى العقوبات المنصوص عليها في هذا القانون، وترفع كل ذلك الى الجهة التي احالت الموظف عليها .
لاحظ اخي الكريم عبارة النص القانوني التي اعطت الحق للجنة في الاستماع الى اقوال الموظف والشهود فمصطلح الشهود مصطلح عام يشمل كل من ينطبق عليه هذا الوصف .
اما احالة اللجنة التحقيقة للتحقيق لمخالفة الاجراءات الشكلية فيمكن ذلك ايضا لان كل لجنة تشكل تحدد لها صلاحيات وفق القانون مع وجود نصوص قانونية اخرى حاكمة يجب مراعاتها فاي مخالفة لتلك التوجيهات او الاصول او الضمانات التي نص عليها القانون فان ذلك يستوجب محاسبة تلك اللجنة واحالتها للتحقيق وفق القانون فمثلا القانون اوجب على اللجنة ان تجتمع لاصدار التوصيات فان لم تقم اللجنة بذلك او عند استفراد احد الاعضاء دون الاخرين او ان اللجنة اشارت لتدوين اقوال شهود واتضح بان هولاء الشهود لم تدون اقوالهم فكل تلك الفرضيات تستوجب المحاسبة كون اللجنة خالفت النص القانوني في المادة 10 بفقراتها الاربع التي نضمت تلك المسائل ..مع التقدير
@@majedlegalchannel حياكم الله استاذنا العزيز
شكرا على المعلومات القيمة.
الغياب المتقطع هل يعتبر مخالفه
صلاحية الادارة قد تعتبره او لا تعتبره لكنه حتما يؤثر على تقييم الموظف عند العلاوة والترفيع
ممنون استاذنا العزيز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذ العزيز تعينت في الهيئة العامه للكمارك
ب ٢٠٢٠ في شهر الرابع بعنوان كاتب على درجه الثامنه اتناء التعين صرحت بان لديه شهاده بكالوريوس تربيه جغرافيه اي مصرح بشهاده اثناء التعين
والان احاول اضيف شهاتي بس ماجاي يقبلون بحجه عدم وجود عنوان وظيفي لشهادة بكالوريوس التربيه جغرافيه
سؤالي استاذ العزيز هل يجوز اضافه الشهاده وتغير العنوان اولا
وفي حالة عدم وجود عنوان وظيفي ملائم لشهادة بكالوريوس تربيه جغرافيه هل يجوز احتساب مخصصات الشهادة بدون تغير العنوان
السلام عليكم ، انا الان موظف في الدرجة 7 مرحلة 1 وحصلت على الماجستير هل ارفع الى الدرجة السادسة ام ابقى في الدرجة السابعة وفقط امنح سنة قدم؟
السلام عليكم
بموجب كتاب وزارة المالية / الدائرة القانونية / الوظيفة العامة بالعدد ٣١٣٠١ في ١٨ / ٩ / ٢٠١٩ الموجه إلى / ديوان محافظة بابل / مكتب معاون المحافظ لدوائر الشباب والرياضة والعمل والشؤون الاجتماعية والمتضمن الاجابة على كتابهم المرقم ٢٩٩٠٥ في ٢٠١٩/٧/١٥ حول موضوع / أحتساب شهادة اشارت الى ما يلي :
( أذا كان المستفسر عنه قد أقر في استمارة التعيين أنه يكمل دراسته العليا ووجود علاقة مباشرة بين اختصاص شهادة الدكتوراه ووظيفته فأن الفقرة (١/٤) من المادة (التاسعة عشر) من قانون الخدمة المدنية رقم (٢٤) لسنة ١٩٦٠ المعدل التي قضت بمنح الموظف الحاصل على شهادته اختصاص جامعية بعد الشهادة الأولية الجامعية (الماجستير) أو (الدكتوراه) قدما لمدة (سنة واحدة لغرض الترفيع عند توفر الشروط الواردة فيهما فإذا كان راتب الموظف بتاريخ حصوله على الشهادة اعلى من الراتب الذي تحققه الشهادة فأنه يستحق ان ينقل من مرتبته المالية
الحالية الى المرتبة التي يكملها ضمن الدرجة التي تقع وظيفته فيها ، أما اذا كان راتبه أقل من الراتب الذي تحققه (شهادة الماجستير فبالإمكان ترفيعه عند توفر التخصيص المالي والوظيفة الشاغرة التي لها علاقة مباشرة باختصاص الشهادة الحاصل عليها ) .
وفي حالتك ولكونك في الدرجة السابعة المرتبة الاولى ولكون راتبك اقل من الراتب الذي تحققه شهادة الماجستير فبالامكان ترفيعك عند توفر التخصيص المالي والوظيفة الشاغرة التي لها علاقة مباشرة باختصاص الشهادة الحاصل عليها ....مع التقدير
@@majedlegalchannel شكرا لكم استاذنا العزيز ، بارك الله فيك ، اما بالنسبة لأستمارة التعيين لم تقدم لنا ابدا ولكن دائرتي تعرف انني ادرس عندما كنت ادرس وقدمت لي تسهيلات كوني عقد منها تكييف عدم تعارض دوامي مع الدراسة وبعدها تم تعيني يعني دائرتي تعلم واعطتني الموافقات المطلوبة ولكن لم تقدم لنا اي استمارة تعيين فقط امر اداري بالتعيين . هل يعتبر هذا من صالحي
@@majedlegalchannelالسلام عليكم شكرا على جوابكم هذا الترفيع هل هو ل الدرجة ٦ و المرحلة ٣؟
سلام عليكم استاذ ممكن رقم تلفونك مجرد عندي استفسار خمس دقائق لا اكثر
سؤال استادنا العزيز عن المطالبه بقانون الخدمه المدنيه الاتحادي الذي وعد به السيد دولة الرئيس قبيل الانتخابات وقال بات العمل من أجل إنشاء وعرض مسودة داخل مجلس الوزراء لهاذا الغرض والاتفاق مع مجلس النواب لتمرير القانون السؤال هل يحق لنا كجمهور مطالبة أعضاء مجلس النواب لضغط على متابعة آخر الإجراءات المتبعه لقانون الخدمه المدنيه الذي تأخر كثيرٱ وهل يحق لنا أتهام بعض ممثلينا في مجلس النواب بأنهم متنصلين عن المسؤوليه التي حملوا إياها اتجاه مطالب الشعب كونهم جهه تشريعيه ام لا جزاكم خير الجزاء .
السلام عليكم
نعم بالامكان مواصلة الضغط على اعضاء مجلس النواب بهذا الصدد كما يمكن تقديم طلبات بواسطة فروع مكاتب مجلس النواب في المحافظات حول هذا الامر اما مقاضاة النواب ومحاسبتهم قضائيا فهذا امر صعب المنال لصعوبة اثبات التنصل من المسؤولية او الاخلال بالواجبات النيابية ...مع التقدير
@@majedlegalchannel وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته مشكور على هاذا التوضيح
خدها كلمني تجربه مريته ف
يها ومستحيل اكررها …أي مقطع غير سعودي لا اتابعة …لان المقاطع السعودية تتكلم عن منصات الفيديو التابعة للمنظمة او الوزارة
حياك الله واهلا بك
نعم مانطرحه في قناتنا يختص بالقانون العراقي في اغلبه مع بعض الاشارات احيانا عند المقارنة مع قوانين الدول العربية ... شكر لمرورك العطر