Charla Registro de Contrato de trabajo y Contrato de Trabajo Electrónico
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- เผยแพร่เมื่อ 10 ก.ย. 2024
- En esta charla revisamos de manera práctica el paso a paso para hacer el registro del contrato laboral, que es obligatorio desde octubre del 2021, y cómo crear un contrato de trabajo electrónico, en el sitio de la Dirección del Trabajo DT.CL
Contenido:
- Introducción Nueva Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo
- Ingresar a la DT
- Registro de Contrato de Trabajo
- Contrato de Trabajo Electrónico
Puedes descargar la presentación en nuestro sitio web tupartnerconta...
Fecha de realización: 20/10/2021
me encanto el video, seca! 2023
MUY MUY BUEN APORTE, GRACIAS
Excelente... he estado mirando varios Webinar de la inspeccion, pero son super generales... lo de ustedes, totalmente practico. Muchas Gracias
Gracias, Fernanda eres muy pedagoga!!! lamentablemente esa plataforma es bien poco amigable... no quiero ni pensar para la 3º edad o personas con brecha digital
Excelente charla, de lo mejor en redes sociales. Muchas gracias estimada Fernanda.
Gracias por el video, excelente.
Hola... levo un tiempo viendo tus videos y he logrado aprender y entender mucho con tus tutoriales. Gracias por eso, bueno... tengo un taller donde trabajamos con mi esposa y hace dos meses nos pagamos cotizaciones pero no sabia que tenía que subir lis registros de contrato a la DT 🤦♂️ no se como me pueda perjudicar eso
Muchas gracias Fernanda por compartir tu conocimiento!!!!
Como siempre, muchas gracias, por compartir tus conocimientos. Muy buena charla
muchas gracias¡¡ excelente iniciativa
Buenas noches, primero que todo felicitarte porque es genial tu canal, muy educativo, he visto varias veces el video y esta super claro. Lo otro es que tengo una consulta haber si me puedes ayudar. Es referente al sueldo empresarial y los accidentes laborales. Hace un tiempo atras, en una de las empresas que trabaje el dueño de la empresa, que es de responsabilidad limitada, tenia sus liquidaciones de sueldo y en un principio en el pago de las cotizaciones previsionales se incluia en previred el porcentaje correspondiente a accidentes laborales que se cancelaba a la ACHS, que era el 0,93% (ISL) y el contador que llego a la empresa dijo que el no tenia que estar incluido en ese pago. Mi consulta es, ese sueldo que se le cancelaba al empleador corresponde al sueldo empresarial y si corresponde en este caso que el dueño tenga que estar incluido en el pago de esas cotizaciones? Lo otro, podrias hacer un video referente a las leyes laborales respecto del sueldo empresarial y lo que se declara en el libro de remuneraciones? ya que, por mas que leo el Oficio Nº 1452 de 04.06.2021 de SII, no entiendo 😞Saludos y gracias.
Hola!! En estos casos te puedo ayudar con una asesoría personalizada que puedes agendar en el siguiente link calendly.com/tupartnercontable/60min
Muy Buen video pero me surgió solo 1 duda, respecto al sueldo, ya que dice monto imponible, esto no seria solo poner el base (que seria el mínimo actual o el que se halla pactado) sino que habría que poner la suma de este base + la gratificación ¿En caso de que la hubiera?
Hola, que pasa si al subir un contrato de trabajo detecto un error, luego lo borro y vuelvo a subir el nuevo? ¿Afecta en algo?
Charla muy practica. Sería bueno que explicara además lo que significa cada casillero a llenar. Por ejemplo, a qué se refiere el casillero "Detalle de Remuneración"
Hola!! en nuestro curso de Legislación Laboral enseñamos la teoria para que se pueda completar esta información. Puedes comprar el curso que comienza hoy en tupartnercontable.cl/legislacion-laboral/
Buenas tardes, me puede aclarar la siguiente duda, tengo trabajadores que fueron contratados hace más de 10 años, durante este tiempo han tenido cambios de cargo y remuneración, jornada, etc. En cuanto a la carga de información debo ingresar lo establecido en el contrato original y luego ingresar anexos por anexo, o informó lo que tiene actualmente de acuerdo a su último anexo de actualización de renta 2021?,
Hola!! Debes ingresar el contrato actual de acuerdo al último anexo! Saludos!
@@tupartnercontable gracias me ayudo mucho en aclarar esta duda,
Buenas Tardes consulta en detalles remuneracion que se podria colocar
Hola. Muchas gracias por la claridad con la que explicas. Quisiera preguntar por los contratos de las asesoras y los asesores/jardineros del hogar, también hay que ingresarlos?
Hola!! Así es, también se registran.
Hola,para q se registra?mi empleadora me dijo q es para cuando vaya al médico y me den licencia ,para fonasa poder pagar ,es verdad?
Hola! Muchas gracias por el video, tengo una preguntas. Quiero registrar un trabajador, pero al momento de crear el contrato no me aparecen las opciones de afp o fonasa. Solo me aparece el recuadro de Sueldo que sería el base, pero no sé donde indicar el resto de items.
Y como se ingresa como representante electrónico, en el caso de una tienda de zapatos que está con rut de persona natural?. Llegó días intentándolo 😳
Hola! Debes ingresar con la clave única del Rut persona natural que tiene la tienda.
Muy buen tutorial. Consulta: no me queda claro en el momento de subir un inscribir un contrato en el Registro, se debe poner el sueldo del contrato inicial, no de los anexos vigentes de aumentos de sueldo ?
Hola!! cuando se está ingresando un contrato de antes del 1 de octubre de 2021 se debe ingresar el sueldo actualizado por los anexos vigentes. Saludos!
tengo una duda que nadie ah podido respondermela. Es necesario ingresar aquellos trabajadores que ya no están vigentes? ejemplo... alguien que se desvinculó hace 3 meses o mas... debo ingresarlo igual? o solo aquellos que están vigentes?
Hola!! No, solo debes ingresar los contratos vigentes.
las indemnizaciones no son tributables... como es eso....
Hola, he seguido el paso a paso , pero al llegar al final y presionar FINALIZAR se queda esperando indefinidamente, lo he realizado por varios navegadores, sin lograr inscribir el contrato, ahora solo quedan en los borradores......que podrá ser?
Hola! He registrado varios contratos y no me ha pasado. Podrías llamar a la DT a ver si te pueden ayudar
Me pasa lo mismo , porque en la distribución de jornada de trabajo aparece un mensaje que dice excede la 45 horas semanales y es un error de la página.
Hola. Muchas gracias por ayudarnos a los que nos encontramos entendiendo todo este tema. Te hago una consulta, si me puedes ayudar por favor. ¿Para los contratos antes de 01/10/2021 debo colocar los datos desde inicio de contratación? con esto me refiero a que en primera instancia algunos tuvieron un tipo de contrato, sueldo y un cargo que a la fecha cambiaron. Tengo esta duda ya que aun no puedo ingresar los anexos de contrato.
Hola!! Así es, y cuando quede habilitado la sesión de anexos, agregar los anexos correspondientes.
Hola! acabo de terminar de ver un video que subio la inspeccion del trabajo dura como una hora aprox, y dice que el contrato que se carga es el ultimo que esta vigente al 1.10.21, esto quiere decir que si el trabajador lleva muchos años en la empresa y ha pasado por varios sueldos y cargos u horarios, se debe ingresar el ultimo que este registrado, y que los anexos se cargaran los que sean apartir del 1.10.21.. si puedes buscar el video hay varias preguntas que al menos a mi me dejo mas clara.
@@Eamane88 Muchas gracias
Estimada, tengo una duda respecto al item de Remuneraciones en sueldo base (monto imponible 337.000) y abajo en haberes imponibles tributables que iría ? va el imponible sueldo base + gratificación o solo designo gratificación ... si fuese así que debemos seleccionar en el item gratificación? por que menciona que si no esta pactado en el contrato lo tomarían como que si se paga
Hola!! Lo mínimo que hay que agregar como remuneraciones es el sueldo base que es el primero que aparece. Luego, la gratificación depende de cada empresa. Hay empresas que no están obligadas a pagar gratificación, otras que sí y pagan, por ejemplo, gratificacion legal del art. 50. Entonces ahí en la parte de gratificación seleccionas la opción que escogió la empresa.
En haberes imponibles tributables se pueden agregar otras remuneraciones sólo si aplica al contrato.
Hola. Cómo se puede subir un anexo de contrato, porque la palabra REGISTRADOR está tenue y no lo permite, Muchas gracias
Hola!! aún no está disponible la opción de anexo de contrato.
Hola tengo una duda si la pudieran responder por favor: los contratos celebrados antes del 1 de octubre al registrarlos, también debo registrar todos los anexos que se realizaron con ese contrato antes del 1 de octubre?', de ante mano muchas gracias
Hola! en ese caso se registra el contrato hasta el 30 de abril actualizado con los anexos. Saludos!!
Muchas gracias saludos cordiales 😊
Una consulta las remuneraciones que se ingresan, son los valores con que se realizó el contrato o los valores actualizados? Gracias por el video.
Hola!! cuando se está ingresando un contrato con fecha anterior al 1/10/2021, se debe ingresar el valor actual de las remunaraciones y asignaciones.
Estimada, tengo una duda de como se debe informar un bono que es mensual, pero variable ( ese bono no esta escriturado en el contrato). que ítem debo seleccionar?... Es obligatorio que lo informe, si no esta en el contrato?, ya que se paga mensualmente al colaborador......saludos.
Hola!! Necesito más información del bono para responder. Si, se debe informar aunque no esté en el contrato pero se está pagando.
Consulta las empresas o 0ersonas natural deben registrar si tienen solo un trabajador???
Hola! si, el resgistro del contrato de trabajo es obligatorio.
estimada, una consulta? Los contratos celebrados anteriores al 01 de Octubre de 2021, desde que año se comienzan a ingresar? serán desde el año 2010? gracias.
Hola!! Debes agregar todos los contratos que aún están vigentes, aunque sea que la persona comenzó a trabajar hace mucho tiempo, pero aún está en la empresa.
Muy buena su charla. Consulta: Como se registraría un contrato mensual de Media jornada??..
Hola!! Gracias!
En el tiempo de la jornada semanal debes poner el tiempo de la jornada parcial, ejemplo, 30 hrs.
Hola agradecería responder la siguiente consulta: Existe algún ingreso masivo de contratos, como parecido a la plantilla del libro de remuneraciones electronico. Lo digo por el numero importante de empleados existente en una empresa. Muchas Gracias. Saludos
Hola! De momento no está disponible, pero si suponía que se debía habilitar esa opción de ingreso masivo. Saludos!
Hola..gracias por tu charla...te queria preguntar por ingresos de contratos de personas naturales llego como 4 semanas tratando de ingresar un contrato de un trabajor de un empresario individual lleno toda la 1ra parte y al dar siguiente para completar 2da etapa del registro de contrato No avanza y queda pegado..,no da mensaje de error y ahi estoy sin poder hacer o avanzar en nada..no se si lo has podido hacer...o debe haber alguna con figuracion especial del computador.??
Hola!! No nos ha pasado, pero el sistema tiene varios problemas. Te recomiendo probar en otro navegador o con otro Internet.
Tengo una duda, por ejemplo tengo un trabajador que tiene hora de colacion de 13:00 a 14:00, por lo cual entra a las 8 y sale a las 18, pero no me deja en la jornada ingresar ese horario
Tengo la misma duda
Hola!! Es un error del sistema. De momento yo he ingresado los registros con una hora menos para que el sistema me deje avanzar.
Si así lo estoy haciendo también
No he podido avanzar con la suscripcion de los contratos! A traves de que servidor funciona?
Hola!! Yo ocupo Chrome
De que pais es ????????????
de Chile!
hola, tengo una duda. Los contratos por obra o faena hay 5 días para escriturarlo . Entonces, si la fecha inicio es el 4 de octubre y se escritura o firma el 8 de octubre, desde que fecha se consideran los 15 días para efectuar el trámite? La fecha de suscripción no debiera ser en este caso el 8 de octubre? saludos
Hola!! Se considera desde el 8 de octubre los 15 días.
@@tupartnercontable muchas gracias por responder. Pero lamentablemente no he podido terminar ningún registro de contratos porque hay error en la distribución de la jornada , dice que excede las 45 horas semanales el horario de lunes a viernes 7:30 a 17:30, con una hora de colación no imputable a la jornada de trabajo . He llamado , enviado mail a la Dt pero no hay respuesta.
@@gladysleiva8119 si, tiene ese error, yo envié con 1 hora menos el horario.