Вот все эти адвокаты ,юристы стали блогерами и чешут нам что нужно нам делать , хорошо спасибо вам,но а почему бы вам всем.юристам и адвокатам собраться вместе вас много грамотных спецов и не помочь простым трудягам например подать общий иск на нарушения и злоупотребления работодателями при устройстве на работу человека помойму это будет бомба в наше непростое время от вас и вы сделаете полезное дело а не просто тут бла бла бла,людей за людей уже не считают относятся к нам как к мусору который попадается под ноги ,а вы нет тут зарабатываете денюжку на Ютубе ,зделайте пользу для людей и страны сказанное будет в одну сторону без ответа скорей всего, думаю так сытый голодного не услышит в этой стране
Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода.
Скажет испытательный срок не прошёл ,зарплату только половину заплатит ,вообще нужно убрать испытательный срок ,или сократить его до 2вух недель ,что бы работник не терял время .
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли по истечении трёх месяцев испытательного срока через неделю заново заключить договор на испытательным сроком на три месяца с этим же поборником?
А как работодатель докажет что я не прошёл испытательный срок? По конституции пока моя вина не доказана я не виновен, а высказывания работодателя ничего не доказывают))))
Испытательный срок в уголовно-исправительной системе. В трудовом праве - испытание при приеме на работу. Неприятно такие ляпы наблюдать у специалистов, которые себя презентуют супер-специалистами.
Вы правы, в ТК используется понятие "испытание при приеме на работу". Но выражение "испытательный срок" является его общеупотребимым синонимом, скажем даже значительно более употребимым, в чем легко убедиться забив обе эти фразы в поисковые системы. Добавим также, что задачей этого канала является распространение знаний, а не "презентация специалистов как супер-специалистов".
Подскажите пожалуйста , мне осталось отработать 2 дня до окончания испытательного срока. Получается работодатель уже не может меня уволить , потому что он обязан оповестить об этом меня за 3 дня, я правильно понимаю?
Шляпа это все. В нашей стране испыталка трактуется так))) Что-бы не платить за тебя в пенсионный фонд . Пока ты на испытательном сроке. Вот и вся арифметика, и попробуй заикнись просто тупо откажут и все.
Если Вы хотите работать, то Вы будете работать и зарабатывать. А если пришли тупо просидеть 8 часов и пойти домой, то грош цена таким работникам! Просто делайте свою работу и ни что и ни кто Вам не помеха! Не нойте, что Вам плохо, что у Вас семья и голодные дети! Ведь у работодателя тоже есть свои проблемы и семья! Не бегайье к руководству по пустякам (а как сделать, куда положить, как встать, а можно я по раньше уйду ведь работы нет и так далее). Приходите на работу вовремя. По сто раз не задавайте один и тот же вопрос.
Испытательные сроки обычно не официальные.
Никаких документов,никаких гарантий оплаты.
Вот все эти адвокаты ,юристы стали блогерами и чешут нам что нужно нам делать , хорошо спасибо вам,но а почему бы вам всем.юристам и адвокатам собраться вместе вас много грамотных спецов и не помочь простым трудягам например подать общий иск на нарушения и злоупотребления работодателями при устройстве на работу человека помойму это будет бомба в наше непростое время от вас и вы сделаете полезное дело а не просто тут бла бла бла,людей за людей уже не считают относятся к нам как к мусору который попадается под ноги ,а вы нет тут зарабатываете денюжку на Ютубе ,зделайте пользу для людей и страны сказанное будет в одну сторону без ответа скорей всего, думаю так сытый голодного не услышит в этой стране
А Вы поработаете у меня дома бесплатно?
Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода.
Скажет испытательный срок не прошёл ,зарплату только половину заплатит ,вообще нужно убрать испытательный срок ,или сократить его до 2вух недель ,что бы работник не терял время .
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли по истечении трёх месяцев испытательного срока через неделю заново заключить договор на испытательным сроком на три месяца с этим же поборником?
А как работодатель докажет что я не прошёл испытательный срок? По конституции пока моя вина не доказана я не виновен, а высказывания работодателя ничего не доказывают))))
Зачем увольнять по статье можно же по собственному желанию уйти.
Все эти законы не работают нигде
У тебя просто голова не работает
@@ruslanvolovik2745 у меня работает мозг
@@wonder19631 работает он в каждого, но не так как желает каждый
Если на испытательном сроке 2 недели отработки, можно ли по договоренности сразу уволиться?
3 дня отработки на испытательном сроке
Испытательный срок в уголовно-исправительной системе. В трудовом праве - испытание при приеме на работу. Неприятно такие ляпы наблюдать у специалистов, которые себя презентуют супер-специалистами.
Вы правы, в ТК используется понятие "испытание при приеме на работу". Но выражение "испытательный срок" является его общеупотребимым синонимом, скажем даже значительно более употребимым, в чем легко убедиться забив обе эти фразы в поисковые системы. Добавим также, что задачей этого канала является распространение знаний, а не "презентация специалистов как супер-специалистов".
Не понимаю. В ТК РФ написано испытательный срок и повторяется не один раз
Подскажите пожалуйста , мне осталось отработать 2 дня до окончания испытательного срока. Получается работодатель уже не может меня уволить , потому что он обязан оповестить об этом меня за 3 дня, я правильно понимаю?
Ни кто вам тут ничего не ответит ,не надрывайтесь
Шляпа это все. В нашей стране испыталка трактуется так))) Что-бы не платить за тебя в пенсионный фонд . Пока ты на испытательном сроке. Вот и вся арифметика, и попробуй заикнись просто тупо откажут и все.
Если Вы хотите работать, то Вы будете работать и зарабатывать. А если пришли тупо просидеть 8 часов и пойти домой, то грош цена таким работникам! Просто делайте свою работу и ни что и ни кто Вам не помеха! Не нойте, что Вам плохо, что у Вас семья и голодные дети! Ведь у работодателя тоже есть свои проблемы и семья! Не бегайье к руководству по пустякам (а как сделать, куда положить, как встать, а можно я по раньше уйду ведь работы нет и так далее). Приходите на работу вовремя. По сто раз не задавайте один и тот же вопрос.
Ты это кому написал-то?
@@a.k.8255 да он бухой
Истинно
И это написал один из работодателей)
Причëм убогий представитель работодателя, у которого нельзя работать.Жаль, что у него на лбу это не написано, чтоб к нему никто не пришëл на работу.