come sempre, tanta sostanza... ma Cosa consiglieresti a il "maurizio" 40enne , middle manager , che vorrebbe dare un boost alla sua carriera ? non in tutti i casi cambiare lavoro ogni 2 anni puo avere un risvolto positivo..
bella domanda. credo che il primo step sia fare un assessment serio della situazione sotto tutti i punti di vista: cosa mi piace fare, cosa posso fare in base alla condizione a contorno (famiglia, mobilita', conoscenze linguistiche). Poi dedicherei tempo ad 'affilare l'ascia' assicurandomi che tutti gli strumenti siano al meglio. Fatto questo testare a fondo il mercato per capire qual e' la mia spendibilita'. Ultimo analizzerei un investimento (tempo energie denaro) in formazione e networking. Spostarsi all'estero, magari Svizzera sarebbe il top.
@@davids_d3246 nelle grandi aziende si lavora in inglese. Ho lavorato 7 anni in Svizzera senza conoscere il tedesco. Suggerisco comunque se si ha voglia di studiarlo sia per facilitare la socializzazione che per aumentare le opportunita' di carriera (pero' occhio per per studiarlo a livello lavoro non e' affatto facile)
@@MaurizioParenzan grazie dei preziosi spunti! ultima cosa e poi mi taccio... come vedi per profili middle manager senior lo sviluppo verso l ambito audit ( da Iso sui vari processi a toccare ambiti anche Lean come Toyota / Wcm?) vedi questo settore in crescita? grazie mille dei tanti suggerimenti e della disponibilita' e umilta' che dimostri, un'eccezione, Grande! 💪🏼
Mi sono perso il canale telegram, come rimedio? :) Edit: approfondisco con una domanda: nel tuo video hai fatto molti esempi di tipologia di manager all'interno di un azienda corporate, potresti approfondire con la tua esperienza facendo un video su tutte (o quasi) le tipologie di manager che esistono o che hai visto all'interno delle grandi aziende? Visto che tu ogni due anni cambi ruolo potresti fornire numerosi esempi (una piccola infarinatura su cosa fa ogni diversa posizione manageriale ) a chi, come me , è indeciso su che strada intraprendere. Grazie mille
Ecco il link per il canale, chiaramente da rivedere a breve :) t.me/MrReset per quanto riguarda la domanda: ci sono migliaia di combinazioni che danno vita ai vari profili, proverò a raccontare le mie posizioni lavorative. Alcune info le puoi già raccogliere guardando, nelle Job Description pubblicate, quali sono le responsabilità del ruolo
come sempre, tanta sostanza... ma Cosa consiglieresti a il "maurizio" 40enne , middle manager , che vorrebbe dare un boost alla sua carriera ? non in tutti i casi cambiare lavoro ogni 2 anni puo avere un risvolto positivo..
bella domanda. credo che il primo step sia fare un assessment serio della situazione sotto tutti i punti di vista: cosa mi piace fare, cosa posso fare in base alla condizione a contorno (famiglia, mobilita', conoscenze linguistiche). Poi dedicherei tempo ad 'affilare l'ascia' assicurandomi che tutti gli strumenti siano al meglio. Fatto questo testare a fondo il mercato per capire qual e' la mia spendibilita'. Ultimo analizzerei un investimento (tempo energie denaro) in formazione e networking. Spostarsi all'estero, magari Svizzera sarebbe il top.
@@MaurizioParenzan 🔝 straight to the point! thanks
@@MaurizioParenzan per la Svizzera, data la tua conoscenza del contesto, resta fondamentale il tedesco? o Ita, fr, eng possono andare?
@@davids_d3246 nelle grandi aziende si lavora in inglese. Ho lavorato 7 anni in Svizzera senza conoscere il tedesco. Suggerisco comunque se si ha voglia di studiarlo sia per facilitare la socializzazione che per aumentare le opportunita' di carriera (pero' occhio per per studiarlo a livello lavoro non e' affatto facile)
@@MaurizioParenzan grazie dei preziosi spunti! ultima cosa e poi mi taccio... come vedi per profili middle manager senior lo sviluppo verso l ambito audit ( da Iso sui vari processi a toccare ambiti anche Lean come Toyota / Wcm?) vedi questo settore in crescita? grazie mille dei tanti suggerimenti e della disponibilita' e umilta' che dimostri, un'eccezione, Grande! 💪🏼
Mi sono perso il canale telegram, come rimedio? :)
Edit: approfondisco con una domanda: nel tuo video hai fatto molti esempi di tipologia di manager all'interno di un azienda corporate, potresti approfondire con la tua esperienza facendo un video su tutte (o quasi) le tipologie di manager che esistono o che hai visto all'interno delle grandi aziende? Visto che tu ogni due anni cambi ruolo potresti fornire numerosi esempi (una piccola infarinatura su cosa fa ogni diversa posizione manageriale ) a chi, come me , è indeciso su che strada intraprendere. Grazie mille
Ecco il link per il canale, chiaramente da rivedere a breve :) t.me/MrReset per quanto riguarda la domanda: ci sono migliaia di combinazioni che danno vita ai vari profili, proverò a raccontare le mie posizioni lavorative. Alcune info le puoi già raccogliere guardando, nelle Job Description pubblicate, quali sono le responsabilità del ruolo