Ale ty wiesz, że to nie ZUS ustala wysokosc stawek? 😂 to nie jest tak, jak z cenami w sklepie, że mogą sobie podnosić wysokość składek, bo te ustala ustawa i ZUS nie ma żadnej możliwości "odbicia" sobie czegoś na składkach.
@@kamil19021994 tak te ustala jak słusznie zauważyłeś ustawa, ZUS to nic innego jak organ państwowy. Ustawa zostanie zmieniona w tym samym momencie co wyjdzie wspomniana zmiana z shorta.
@@kamil19021994 Wiem Kamilu. Po prostu ktoś będzie i tak musiał pokryć te koszty. Znając życie, odbędzie się to poprzez podniesienie składek, albo wprowadzenie bokiem nowego podatku/składki. Co oznacza, że koniec końców firmom wcale nie będzie lżej, ba pewnie będzie gorzej niż przed zmianą. Ot chciałoby się klasycznie powiedzieć '"Obawiam się Greków, nawet gdy niosą dary" 😂
@@kamil19021994A z czego ten Zeus do tej pory się utrzymywał, jak nie ze składek? Więc jak będzie musiał z tego część oddać, to jaka różnica czy będzie przekładał pieniądze z kieszeni pracodawcy swoją ręką, czy ręką ustawodawcy?
Już widzę firmy z większą liczbą pracowników, co wysyłają delikwenta na chorobowe, który w praktyce nadal pracuje. 😂 Taka trzynastka od rządu, z podwyżek za ZUS.
Jak zarabiasz 6000 zl brutto to wypłaci ci pracodawca 4400 zl resztę wpłaca do zusu a realne koszty pracownika to 7200 zl brutto więc pracodawca wypłaca do zusu 2800 zł ty będąc na chorobowym dostaniesz 80% od 4400 zl czyli tylko 3520 zl lecz pracodawca nadal musi wpłacać do zusu wszystkie składki za ciebie czyli te 2800 zł miesięcznie czyli będąc 6 msc na l4 pracodawca ma koszty 2800 zł co miesiąc a zus tylko 720 zł chwaląc się że to ZUS płaci za l4 żałosne. Realny zasiłek od ZUS za l4 kiedy pracodawca nic nie płaci jest tylko po okresie ustania stosunku pracy czyli jesli weźmiesz np l4 po ustaniu stosunku zatrudnienia na coajmniej 30 dni lecz masz tylko 14 dni na to od zakończenia pracy w danej firmie wtedy dopiero ZUS płaci 100% zasiłku i wysyła ci list abyś cię lekarz orzecznik zbadał juz po 1 takim miesiącu na l4
Oj biedny, uciemiężony pan w garniturze, który zarabia na ciezkiej pracy zwoich pracowników... tak mu ciezko przez tydzień mojego zwolnienia lekarskiego... oj biedny pan...
Cóż nie cieszy mnie ta informacja gdyż nieuczciwość ludzi chodzących na l4 by pojechać na bibe doprowadza do stanu kiedy uczciwy pracownik który dozna wypadku lub choroby będzie musiał przez takich lujów czekać na wypłatę dłużej. Mozemy podziękować tym nierobom za utrudnienia w życiu
Może się zastanówmy nad czasem pracy ? Dajmy pracownikom więcej dni urlopowych to przestaną na fałszywe l4 chodzić, ale biedni pracodawcy się zesrają w gacie i nic z tego nie będzie.
@@JendrulaAndrula Chciałbym mieć więcej dni urlopu kto by nie chciał , ale nie rozwiąże to problemu nieuczciwych pracowników którzy chodzą na lipne L4 . Skąd wiem bo żyjemy w kraju cwaniaków którzy nauczyli się wykorzystywać okazje. Myślę że nie trzeba tego tłumaczyć
To będzie cyrk. Pracownik dostanie z opóźnieniem wypłatę. A jeżeli pracodawca był taki co wypłacał jak mu pasowało, to może się okazać, że będzie teraz spora grupka pracowników chorobowych. Teraz jak pracodawca będzie miał dołek finansowy, przestuj. Wyślę wszystkich pracowników na L4. Coś czuję, że ten zus nie wytrzyma.
Jak ma wsylac pracodawca kogoś na L4? Pewnie jak kasa bedzie teraz z zusu to beda chceili stos kwitów że rzeczywiście byles chory. Ludzie na rencie co gdzies tam stracili konczyny w wypadkach, co roku muszą udowadniać w zusie, że im ta noga czy ręką nie odrosła i że dalej im sie ta renta nalezy
Większość chyba nie zna realiów pracy. Przecież to oczywiste, że L4 wystawia lekarz. Teraz nawet można otrzymać telefonicznie 🤣. Tylko pracodawcy zawsze będą ciąć niepotrzebne wydatki, które narzuca im państwo. Więc to jest gra kota i myszy. Więc teraz dla tych inteligentnych od L4. Jeśli masz firmę i zatrudniasz 1000 osób i każda osoba ma koszty, zus plus wynagrodzenie, który wynosi 10 tys. Nagle masz przestuj bo jakaś nieoczekiwana sytuacja, zakład stoi. I ty musisz wypłacić wszystkim pensje na postojowym. To teraz pod stołem pracownicy dostaną 20 % pensji ale muszą pójść na L4, które wystawi lekarz 🤣, a 80% wyplaci ZUS . Pracodawca ma zaoszczędzone trochę gotówki, pracownicy zadowoleni i nadal zostaną. Bez pensji doświadczoni pracownicy odrazu by odeszli, a tak wszyscy zadowoleni. Pracodawca teraz może łupić ZUS a nie ciągle ZUS go. ZUS teraz leży i kwiczy.
znajac przypadki panujace w Polsce skladka zus zostanie podniesiona....przeciez trzeba bedzie placic co miesiac polowe wyplaty tylko po to zebys za chorobowe mogl dostac 80%
MAGIA ZUS BĘDZIE MAIŁĄ PIENIĄDZE. A z kąt? Chyba obciąży się przedsiębiorców, w miedzy czasie ze 100 złotych wpłaconych od przedsiębiorcy zrobi się 80%-50% wpłaty?
Tak ale co z kobietami w ciąży? Znam przypadek rodzinnej firmy która ma zatrudnionych około 40-50 pracowników przez to że około 20 to kobiety w ciąży które rzuciły l4 zaraz po przyznaniu im umowy. Powinniśmy z tym skończyć. Pracownica powinna deklarować brak ciąży przez najbliższy czas (1-2 lata) od momentu podpisania umowy lub państwo powinno odciążyć pracodawcę i powinno za niego odprowadzać składki na takich ludzi.
Diorytom totalny. W Holandii pracodawca płaci 3 miesiące L4, ale pracownik ma obowiązek stawić się na wizycie kontrolnej co jakiś określony czas. I tutaj nikt nie chodzi specjalnie na chorobowe bo jest to nieopłacalne, gdyż chorobowe wypłaca pracodawca dopiero od 3 dnia choroby. W lipcu złamałam nogę tutaj dość poważnie o dopiero dwa tygodnie temu wróciłam do pracy 95% wynagrodzenia płaci pracodawca, bo to jego pracownik. Nie przekroczyłam ustawowych 3 miesięcy więc Balasting czyli nasz odpowiednik ZUS nie przejął wypłacania świadczeń. Dla czego Polska zamiast korzystać z dobrych rozwiązań innych krajów brnie w gówno i jeszcze utrudnia ludziom życie. Gdyby pracodawcy tak jak w Holandii dawali 26 dni wolnego z zakazem kontaktowania się w tym czasie z pracownikiem i tydzień pracy nie przekraczający 50 godzin bo podatek cię zje. To nikt nie szedł by na L4 specjalnie tylko według prawdziwej potrzeby.
niby dlaczego mam Płacić za Pani chorobę? Po to odprowadzamy składki aby w razie potrzeby z tych składek korzystać. Niech wypłaca ten, który inkasuje składki czyli ZUS.
@@geforce00711 To samo pytanie można zadać, w przypadku NFZ, po co na niego płacimy skoro i tak musimy dopłacać. Może po to że daliśmy zrobić się w jebanego konia i od lat nas jebią jak psy. Bo z tego co płacisz gówno widzisz. W Holandii nikt się nie pyta po co pracodawca ma wypaca L4 pracownikowi przez 3 miesiące, każdy pracodawca tutaj rozumie że można się pochorować i jest to losowe zdarzenie obowiązkiem pracownika za to jest płacić ubezpieczenie na wypadek wypadków przy pracy i z tego ubezpieczenia pokrywane jest leczenie. Trzy miesiące to takie maximums żeby wyzdrowieć po tym czasie płaceniem zajmuje się rząd bo to znaczy że nie jesteś w stanie wykonywać swoje pracy. Uwierz takie rozważanie w Polsce dało by cudowny efekt. Kiedy na ZUS się nie płaci tylko jest określona roczna pula z podatków wszystkich i uwierz gdyby każdy miał wypłacane zwolnienie po 3 dniach dopiero to zaczęli by Polacy myśleć. Nam potrzeba systemu w którym pieniądze magicznie nie znikają, a Polacy nie widzą sensu w siedzeniu na L4 bo na dłuższą metę jest niepopłacanie. Zacznijmy budować nowy system od podstaw, zamiast dopasowywać gówno w kolejne ładne przebranie.
@@Poradnikczarownicy czyli rozumiem u Was się nie płaci składek chorobowych ZUS? Ja osobiście jestem tego samego zdania co do składek zdrowotnych i emerytalnych i ich nie pałcę, bo nie korzystam i korzyystać nie będę.
@@geforce00711 Raz w roku razem z podatkiem odprowadzają. Wygląda to tak, że nie pobierają opłat co miesiąc z wypłaty. Tylko raz w roku przy rozliczeniu sami sobie to rozdzielają.
W teorii fajnie. A w praktyce pewnie ZUS sobie odbije to w wysokości składek, więc dla pracodawcy jakoś wcale lepiej nie będzie xD
Ale ty wiesz, że to nie ZUS ustala wysokosc stawek? 😂 to nie jest tak, jak z cenami w sklepie, że mogą sobie podnosić wysokość składek, bo te ustala ustawa i ZUS nie ma żadnej możliwości "odbicia" sobie czegoś na składkach.
@@kamil19021994 tak te ustala jak słusznie zauważyłeś ustawa, ZUS to nic innego jak organ państwowy. Ustawa zostanie zmieniona w tym samym momencie co wyjdzie wspomniana zmiana z shorta.
@@kamil19021994 Wiem Kamilu. Po prostu ktoś będzie i tak musiał pokryć te koszty. Znając życie, odbędzie się to poprzez podniesienie składek, albo wprowadzenie bokiem nowego podatku/składki. Co oznacza, że koniec końców firmom wcale nie będzie lżej, ba pewnie będzie gorzej niż przed zmianą. Ot chciałoby się klasycznie powiedzieć '"Obawiam się Greków, nawet gdy niosą dary" 😂
@@kamil19021994 rząd zadba, bo będzie musiał więcej dopłacać do ZUS z budżetu, przecież już składek nie starcza 😅
@@kamil19021994A z czego ten Zeus do tej pory się utrzymywał, jak nie ze składek? Więc jak będzie musiał z tego część oddać, to jaka różnica czy będzie przekładał pieniądze z kieszeni pracodawcy swoją ręką, czy ręką ustawodawcy?
A skąd ZUS ma pieniądze, jeśli nie z kieszeni pracodawców i pracowników?
Już widzę firmy z większą liczbą pracowników, co wysyłają delikwenta na chorobowe, który w praktyce nadal pracuje. 😂 Taka trzynastka od rządu, z podwyżek za ZUS.
A to nie tak że ZUS ledwo wiąże konirc z końcem bo niema pieniędzy prłno biurokracji i w ogóle umiera? 😂
Tak, dlatego następne będzie podwyższenie wieku emerytalnego.
Juz dawno umarł tylko nie ma odwaźnego z rządu żebhbo tym poinformować społeczeństwo
I więcej pieniędzy będzie musiał pracownik i pracodawca płacić ze składek. Mało już nam kradną.
XD
Nowa plaga się szykuje 😅
Panie areczku od teraz premie wypłaca panu zus😅
jasne ucieszy. Koszt zostanie, bo minimalna idzie w górę. Pracownik na L4 dostanie 100%, więc chetniej będzie chodził...
Ciekawe kiedy naród za to beknie... Bo to się wydarzy.
Jak zarabiasz 6000 zl brutto to wypłaci ci pracodawca 4400 zl resztę wpłaca do zusu a realne koszty pracownika to 7200 zl brutto więc pracodawca wypłaca do zusu 2800 zł ty będąc na chorobowym dostaniesz 80% od 4400 zl czyli tylko 3520 zl lecz pracodawca nadal musi wpłacać do zusu wszystkie składki za ciebie czyli te 2800 zł miesięcznie czyli będąc 6 msc na l4 pracodawca ma koszty 2800 zł co miesiąc a zus tylko 720 zł chwaląc się że to ZUS płaci za l4 żałosne. Realny zasiłek od ZUS za l4 kiedy pracodawca nic nie płaci jest tylko po okresie ustania stosunku pracy czyli jesli weźmiesz np l4 po ustaniu stosunku zatrudnienia na coajmniej 30 dni lecz masz tylko 14 dni na to od zakończenia pracy w danej firmie wtedy dopiero ZUS płaci 100% zasiłku i wysyła ci list abyś cię lekarz orzecznik zbadał juz po 1 takim miesiącu na l4
Oj biedny, uciemiężony pan w garniturze, który zarabia na ciezkiej pracy zwoich pracowników... tak mu ciezko przez tydzień mojego zwolnienia lekarskiego... oj biedny pan...
Ale mu dowaliłeś sarkazmem komuchu xd
@@rafallo1333 iksde
Areczki w 2025: ZAJEBIŚCIE!
Areczki w 2026 po rewaloryzacji ich składek: ALE TAK TO NIE, TAK TO NIE.
Cóż nie cieszy mnie ta informacja gdyż nieuczciwość ludzi chodzących na l4 by pojechać na bibe doprowadza do stanu kiedy uczciwy pracownik który dozna wypadku lub choroby będzie musiał przez takich lujów czekać na wypłatę dłużej. Mozemy podziękować tym nierobom za utrudnienia w życiu
Może się zastanówmy nad czasem pracy ? Dajmy pracownikom więcej dni urlopowych to przestaną na fałszywe l4 chodzić, ale biedni pracodawcy się zesrają w gacie i nic z tego nie będzie.
@@JendrulaAndrula Chciałbym mieć więcej dni urlopu kto by nie chciał , ale nie rozwiąże to problemu nieuczciwych pracowników którzy chodzą na lipne L4 . Skąd wiem bo żyjemy w kraju cwaniaków którzy nauczyli się wykorzystywać okazje. Myślę że nie trzeba tego tłumaczyć
To będzie cyrk.
Pracownik dostanie z opóźnieniem wypłatę.
A jeżeli pracodawca był taki co wypłacał jak mu pasowało, to może się okazać, że będzie teraz spora grupka pracowników chorobowych.
Teraz jak pracodawca będzie miał dołek finansowy, przestuj. Wyślę wszystkich pracowników na L4.
Coś czuję, że ten zus nie wytrzyma.
Wytrzyma, wszyscy płacimy składki... znaczy podatek zdrowotny
@@EnterVPl tak jak NFZ wytrzymał do połowy roku 🤣. Też płacimy "wszyscy" składki
Jak ma wsylac pracodawca kogoś na L4? Pewnie jak kasa bedzie teraz z zusu to beda chceili stos kwitów że rzeczywiście byles chory. Ludzie na rencie co gdzies tam stracili konczyny w wypadkach, co roku muszą udowadniać w zusie, że im ta noga czy ręką nie odrosła i że dalej im sie ta renta nalezy
na l4 wysyła lekarz nie pracodawca.
Większość chyba nie zna realiów pracy. Przecież to oczywiste, że L4 wystawia lekarz. Teraz nawet można otrzymać telefonicznie 🤣.
Tylko pracodawcy zawsze będą ciąć niepotrzebne wydatki, które narzuca im państwo. Więc to jest gra kota i myszy. Więc teraz dla tych inteligentnych od L4. Jeśli masz firmę i zatrudniasz 1000 osób i każda osoba ma koszty, zus plus wynagrodzenie, który wynosi 10 tys. Nagle masz przestuj bo jakaś nieoczekiwana sytuacja, zakład stoi. I ty musisz wypłacić wszystkim pensje na postojowym.
To teraz pod stołem pracownicy dostaną 20 % pensji ale muszą pójść na L4, które wystawi lekarz 🤣, a 80% wyplaci ZUS .
Pracodawca ma zaoszczędzone trochę gotówki, pracownicy zadowoleni i nadal zostaną. Bez pensji doświadczoni pracownicy odrazu by odeszli, a tak wszyscy zadowoleni. Pracodawca teraz może łupić ZUS a nie ciągle ZUS go.
ZUS teraz leży i kwiczy.
Bardzo mi się to podoba!
Nie powinno byc L4 , 800+ Emerytur ZUS a nawet urlopów macierzyńskich w zamian vat 10% i likwidacja PiT oraz mniejszy ZUS dla firm.
Czyli zamiast dostać kasę za L4, będzie trzeba płacić tym złodziejom. A nawet jeśli jakimś cudem wypłacą, to ile? 5 zł? 10?
znajac przypadki panujace w Polsce skladka zus zostanie podniesiona....przeciez trzeba bedzie placic co miesiac polowe wyplaty tylko po to zebys za chorobowe mogl dostac 80%
ale to będą jaja
Czyli pierwsza praca mlodego, muei przepracowac 33 dni aby moc isc na zwolnienie lekarskie ?
Po 30 dniach i tak wypłaca ZUS . Zmieni się tylko to,że bedzie wypłacać od 1 dnia. I z opóżnieniem.
Jak mam być szczery to i tak znajdzie się jakaś luka w prawie gdzie będzie można omijać kontrole. Czy to jest bliższy krok do bankructwa ZUS?
MAGIA ZUS BĘDZIE MAIŁĄ PIENIĄDZE. A z kąt? Chyba obciąży się przedsiębiorców, w miedzy czasie ze 100 złotych wpłaconych od przedsiębiorcy zrobi się 80%-50% wpłaty?
Czyli trzeba mieć poduszke finansową 10 tys na życie, wrazie czego zanim zus wypłaci.
W końcu pracodawca będzie mógł dymać ZUS za prawo i lewo
Tak ale co z kobietami w ciąży? Znam przypadek rodzinnej firmy która ma zatrudnionych około 40-50 pracowników przez to że około 20 to kobiety w ciąży które rzuciły l4 zaraz po przyznaniu im umowy. Powinniśmy z tym skończyć. Pracownica powinna deklarować brak ciąży przez najbliższy czas (1-2 lata) od momentu podpisania umowy lub państwo powinno odciążyć pracodawcę i powinno za niego odprowadzać składki na takich ludzi.
Ale ZUS bedzie uzdrawiał tych na L4 .
👏👏👏👏👏👏
Zus bankrutuje po kilku miesiącach 😂 oby... ❤
Jestem robotnikiem i jestem za
🤣 przeddiebiorcy tylko wyja i wyja ,najlepiej im doplacac za zatrudnienie biedni ludzie
zajebisty pomysł dojebać instytucji która już jest niewypłacalna/a nam składki dowalą
Xd 😂😂😂😂 nie nie nie to nie jest dobra zmiana , ZUS to wałek stulecia i chcą robić takie wałki aby nikt nigdy nie mógł usunąć ZUSa
Jedynie co się zmieni tylko tyle że po prostu będzie drożej a ZUS będzie wypłacał tyle co kot napłakał
ja mam 42pln/h netto czyli na L4 jest 80% czyli ZUS musi mi wypłacić 33.60x8=268.80 za każdy dzień na L4 ;)
Skladki UP
że co? praco-dawca?! haha raczej to ja z łaski swojej daje mu swoją ENERGIĘ. i nie praco-dawca ale dupo-dawca.
HA HA HA HA nic nie ma darmo ....... a kto zapłaci no kto my , śmieszny człowieku
😂😂😂😂
To budowlanka będzi😢e na L4 w okresie zimowym. Głupi pomysł
Smutek
Zajebiście
L Quattro :D
Diorytom totalny. W Holandii pracodawca płaci 3 miesiące L4, ale pracownik ma obowiązek stawić się na wizycie kontrolnej co jakiś określony czas. I tutaj nikt nie chodzi specjalnie na chorobowe bo jest to nieopłacalne, gdyż chorobowe wypłaca pracodawca dopiero od 3 dnia choroby.
W lipcu złamałam nogę tutaj dość poważnie o dopiero dwa tygodnie temu wróciłam do pracy 95% wynagrodzenia płaci pracodawca, bo to jego pracownik. Nie przekroczyłam ustawowych 3 miesięcy więc Balasting czyli nasz odpowiednik ZUS nie przejął wypłacania świadczeń.
Dla czego Polska zamiast korzystać z dobrych rozwiązań innych krajów brnie w gówno i jeszcze utrudnia ludziom życie. Gdyby pracodawcy tak jak w Holandii dawali 26 dni wolnego z zakazem kontaktowania się w tym czasie z pracownikiem i tydzień pracy nie przekraczający 50 godzin bo podatek cię zje. To nikt nie szedł by na L4 specjalnie tylko według prawdziwej potrzeby.
niby dlaczego mam Płacić za Pani chorobę? Po to odprowadzamy składki aby w razie potrzeby z tych składek korzystać. Niech wypłaca ten, który inkasuje składki czyli ZUS.
@@geforce00711 To samo pytanie można zadać, w przypadku NFZ, po co na niego płacimy skoro i tak musimy dopłacać. Może po to że daliśmy zrobić się w jebanego konia i od lat nas jebią jak psy. Bo z tego co płacisz gówno widzisz.
W Holandii nikt się nie pyta po co pracodawca ma wypaca L4 pracownikowi przez 3 miesiące, każdy pracodawca tutaj rozumie że można się pochorować i jest to losowe zdarzenie obowiązkiem pracownika za to jest płacić ubezpieczenie na wypadek wypadków przy pracy i z tego ubezpieczenia pokrywane jest leczenie. Trzy miesiące to takie maximums żeby wyzdrowieć po tym czasie płaceniem zajmuje się rząd bo to znaczy że nie jesteś w stanie wykonywać swoje pracy. Uwierz takie rozważanie w Polsce dało by cudowny efekt. Kiedy na ZUS się nie płaci tylko jest określona roczna pula z podatków wszystkich i uwierz gdyby każdy miał wypłacane zwolnienie po 3 dniach dopiero to zaczęli by Polacy myśleć. Nam potrzeba systemu w którym pieniądze magicznie nie znikają, a Polacy nie widzą sensu w siedzeniu na L4 bo na dłuższą metę jest niepopłacanie. Zacznijmy budować nowy system od podstaw, zamiast dopasowywać gówno w kolejne ładne przebranie.
@@Poradnikczarownicy czyli rozumiem u Was się nie płaci składek chorobowych ZUS? Ja osobiście jestem tego samego zdania co do składek zdrowotnych i emerytalnych i ich nie pałcę, bo nie korzystam i korzyystać nie będę.
@@geforce00711 Raz w roku razem z podatkiem odprowadzają. Wygląda to tak, że nie pobierają opłat co miesiąc z wypłaty. Tylko raz w roku przy rozliczeniu sami sobie to rozdzielają.
ZUS już całkiem zbankrutuje hahaha
teraz jak zamknąłem firmę jak na złość
niech w końcu zdejmą zusowski podatek od dochodu a nie takie bzdety
Wyyyjebane mam na ZUS.