Jak policzyć wynagrodzenie chorobowe „na piechotę” | BRANŻA TRANSPORTOWA
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 6 มิ.ย. 2023
- Nawet jeśli korzystamy na co dzień z programów lub usług kadrowo-płacowych, warto mieć świadomość, w jaki sposób należy policzyć wysokość wynagrodzenia chorobowego oraz pozostałych elementów wypłaty. Taka wiedza może uchronić przed przykrymi konsekwencjami w wypadku kontroli, ale również jest niezbędna przy zachowaniu pełnej uczciwości rozliczeń z pracownikiem.
Aby policzyć wynagrodzenie chorobowe i inne składniki pensji należy zacząć od policzenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca. Czyli powinniśmy podzielić płacę zasadniczą przez 30. Otrzymaną wartość mnożymy przez liczbę dni kalendarzowych zwolnienia lekarskiego. Taki wynik odejmujemy od płacy zasadniczej. Następnie dodajemy wynagrodzenie chorobowe.
Według rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej można pomniejszyć ryczał. Aby tego dokonać, powinniśmy miesięczną kwotę ryczałtu podzielić przez 30. Otrzymaną wartość mnożymy przez liczbę dni, kiedy pracownik przebywał na zwolnieniu L4. Wynik odejmujemy od miesięcznego - standardowego - ryczałtu (kiedy pracownik nie przebywał na zwolnieniu). To jest kwota, o którą pomniejszamy miesięczny ryczałt pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim.
To, o czym bezwzględnie musimy pamiętać, to fakt, że wynagrodzenie chorobowe jest składnikiem, które stanowi podstawę naliczania składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy. ALE! Nie odprowadzamy już od tego składek ZUS.
Chcesz wiedzieć więcej?
Kup pełne nagranie z webinaru:
www.akademiaczasupracy.pl/pro...
#czaspracykierowców #akademiaczasupracy #transport
Sklep ➡ sklep.install.pl/
Więcej informacji o firmie ➡ www.install.pl
Facebook ➡ / akademiaczasupracy
Instagram ➡ / akademiaczasupracy
Akademia czasu pracy ➡ www.akademiaczasupracy.pl/
Jesteś zainteresowany bezpłatną prezentacją naszych systemów?
Zapraszamy do kontaktu!
☎ Maciej Kabaciński - 602 125 917
☎ Bartłomiej Kabaciński - 789 461 141
☎ Tobiasz Guzik - 666 851 257
📧 e-mail: biuro@install.pl - ยานยนต์และพาหนะ
Nie razy tylko odjąć. Odjąć 13,71% dzielone przez 30. Wtedy wychodzi dzienna kwota. Pozdrawiam
Kup pełne nagranie z webinaru: www.akademiaczasupracy.pl/product/jak-obliczyc-wynagrodzenie-kierowcy-i-ulgi-w-delegowaniu-z-wynagrodzeniem-chorobowym/
Wybierz Pakiet Start i bierz udział w comiesięcznych webinarach i sesjach Q&A bez dodatkowych kosztów: www.akademiaczasupracy.pl/pakiet-start-2/