Jak zbudować agencję rekrutacyjną? | Natalia Bogdan, JobHouse | HR Podcast #13

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 11 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 5

  • @danilsekirin7347
    @danilsekirin7347 3 ปีที่แล้ว +1

    Dzięki Adrian, dzięki Natalia! Ciekawy wywiad, szczególnie podobało mi się zakończenie, gdy dotknęli balansu pracy a życiem prywatnym, wydaje się, że mogł by to być nawet osobny temat dla kolejnych odcinków, ponieważ Covid naprawdę sporo pozmieniał. I ta książka Kim Scott - napewno będzie do przeczytania. Czekam na kolejne wydanie 👍

    • @OwocoweWtorki
      @OwocoweWtorki  3 ปีที่แล้ว

      Dzięki Danil za komentarz, tak zdecydowanie temat work-life balance to temat na osobny odcinek. Poszukamy kolejnej ciekawej osoby aby ten temat poruszyć.

  • @zanetadebska7929
    @zanetadebska7929 6 หลายเดือนก่อน

    Ja bykam z synkiem prawie 4 lata w domu.. Pani nigdy nie pozna takiej więzi z dzieckiem. Dla pani dziebi to byl kolejny projekt i oczywiście jak najszybciej się wydostać z domu. Nianie itd. a dzieci... To tylko projekt

  • @zanetadebska7929
    @zanetadebska7929 6 หลายเดือนก่อน

    Bardzo Cię szanuję Natalia, ale mówienie, że Mama nie jest gotową do pracy po urlopie macierzyńskim .... Przepraszam, ale nie podoba mi się trend, żłobków, niań. Dla dzieci pierwsze 3 do 6 lat są najważniejsze. Uważam, że kariera zaczeka. Mówiąc, że mamy nie są gotowe....one faktycznie nie są gotowe, aby swoim dzieciom zafundować traumę. Maleńkie dzieci potrzebują mamy. To tylko kilka lat, nie tak trudno chyba poświęć , a raczej cieszyć się nimi. Zobaczyć pierwsze kroki i usłyszeć pierwsze słowa. Być .

  • @zanetadebska7929
    @zanetadebska7929 6 หลายเดือนก่อน

    Przykre to jest i ciekawe, czy naprawdę firma jest dla ciebie wazbiejsza niż dzieci. Tak ciężko poświęcić kilka piewmrwsych lat dziecka, s jeszcze mówić o skrócaniu urlopu... Żal te tego słuchać, biedne dzieci.