Come funziona il fondo Cometa per il tuo TFR
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- เผยแพร่เมื่อ 10 ม.ค. 2025
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DI COSA PARLIAMO NEL VIDEO
In questo video esploriamo come il fondo Cometa sia un fondamentale strumento finanziario che offre sicurezza e stabilità per il tuo futuro. Condivideremo dettagli sulle opportunità di investimento, i rendimenti e i benefici del fondo Cometa.
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Bravo per la spiegazione, vi informo che quando entrai nel fondo cometa nel 2006 avevo messo tutto nel comparto monetario e quando ci fu il crollo dei mutui e obligazionari il fondo per evitare il crack intervenne il ministro delleconomia tramonti facendo una copertura totale con il fondobtutela +manovra finanziaria.
Perché ho voluto dirvi la mia esperienza?
Perche avete ragione sul fatto che il fondo è tutelato
Complimenti per la chiarezza, la sintesi e l'oggettività nell'esposizione dei dati.
Aggiungo un quesito: si parla molto spesso del tipo di fondo pensione da scegliere e di come farlo, viene un pò tralasciato invece il tipo di erogazione al momento della pensione.
Potresti fornirmi qualche dettaglio al riguardo relativamente al fondo cometa? Domando questo perchè ero vicino ad aderire ad un altro fondo pensione il quale però liquidava mensilmente poco e per molti molti anni, in pratica facevo prima a schiattare che a riavere i miei soldi.
17:05 vero, ma solo se oltre al TFR versiamo anche il contributo volontario (che è una percentuale irrisoria dello stipendio, quindi vale la pena farlo, però va considerato)
Sono metalmeccanico da sempre, da alcuni anni ho sottoscritto cometa. Verso il 5% dal mio stipendio più ovviamente il tfr e sono nel comparto crescita visto il mio lungo orizzonte temporale ( mi mancano 27 anni alla pensione)
Il 5% mi sembra tantissimo
@@stespum4697 diciamo che nel mio caso specifico si tratta di circa 150 € / mese .. lo faccio anche per fare una sorta di risparmio forzoso.
@@stespum4697perché? Sono ben investiti, meglio di così. Io 8%, Per arrivare ai famosi 5100,
ciao, tu sai dove investe il comparto CRESCITA? in quali mercati / settori / area geografica?
@ onestamente no, so solo la ripartizione tra obbligazioni e azioni . Non so se ce modo di saperlo nel dettaglio
Hai omesso una cosa molto importante. Per avere il contributo del datore di lavoro, che per il CCNL metalmeccanici è del 2% della RAL, anche io devo dare il contributo minimo che é del 1,2% della RAL.
Ottimo video, però mancano il discorso dei vincoli, tipo cosa succede se ti licenzi prima, come puoi tornare in possesso del capitale in caso di necessità ecc...Le spese di gestione sono basse ma a quanto corrispondono? Io al tempo ho scelto TFR in azienda perché mi davano fastidio i vincoli di tempo e di percentuale, ora sto rianalizzando la situazione anche se penso di avere solo tra 12 e 15 anni prima di andare in pensione e non dimentichiamo che come hai detto il TFR in azienda si sta rivalutando all'inflazione...
complimenti per il video, volevo aggiungere che almeno per la mia modesta esperienza personale vedo che molte persone che ad oggi hanno sempre il tfr in azienda capiscono che se x esempio oggi passo al cometa o altro fondo tutto il tfr maturato ad oggi finisce nel fondo. Bene non è cosi, se per esempio ho maturato 10 anni di tfr in azienda questo rimane dove è (in azienda) ma dal momento della sottoscrizione del fondo solo le successive quote finiranno nel cometa o altro fondo pensione. E quindi una volta finito il rapporto lavorativo si prenderà cmq anche il tfr se lo si è maturato in azienda per qualche anno. Molti non capiscono questo "dettaglio" e poi dopo la sottoscrizione rimangono spiazzati e penso anche io che la comunicazione potrebbe essere molto piu chiara da parte degli attori coinvolti. Detto questo cmq rimango assolutamente pro-fondo pensione e per chi ha i requisiti il cometa è il top per via dei costi bassi.
Si può trasferire il Tfr pregresso . Fondo Fon.te di categoria Commercio ad esempio ha il modulo online da scaricare e compilare .....
@@guidorogno7818 buono a sapersi.... grazie per la info, proverò allora ad informarmi meglio
Costi bassi + contributi del datore di lavoro
Sembrerebbe ottimo, se solo non ci fossero rendimenti così bassi..
Mi potresti spiegare questa risposta che si trova sul sito del Fondo Cometa?
Se ho maturato i requisiti alla prestazione pensionistica posso chiedere il riscatto di tutto il capitale accantonato in Cometa?
Non sempre. Le prestazioni pensionistiche possono essere erogate in capitale, fino ad un massimo del 50 % del montante finale accumulato, e il restante 50% in rendita. Nel caso in cui la rendita derivante dalla conversione di almeno il 70% del montante finale sia inferiore al 50% dell'assegno sociale di cui all'art. 3, commi 6 e 7, della Legge 8 agosto 1995, n°335, l'associato può optare per la liquidazione dell'intero capitale.
questa è una regola generale di qualsiasi fondo pensione. al momento dell'età pensionistica si può riscattare il montante accumulato in tre modi; 1. 50% rendita e 50% capitale 2. 100% rendita e 3. 100% capitale ma per quest'ultimo punto ci sono dei limiti normativi ovvero che la prestazione può essere percepita dall'iscritto, interamente sotto forma di capitale, solo se la rendita derivante dalla conversione di almeno il 70% del montante finale sia inferiore al 50% dell'assegno sociale (450/2 circa ad oggi, quindi circa 225/mese).
se così non fosse non si può riscattare l'intero montante. Secondo me le possibili soluzioni sono 1. usare più fondi pensione perchè non fanno cumulo e raggiunta l'età pensionistica si possono riscattare i vari montanti nella loro interezza o 2. riscattare il 30 o il 75% prima per avere un montante inferiore dopo e quindi riscattare il tutto.
Sono un ragazzo di 29 anni, 30 ad ottobre. Sono entrato a lavorare in un'azienda che ha aderito al fondo cometa e per incentivare maggiormente i dipendenti ad aderire al fondo versa come contributo datoriale non il 2% classico, bensì il 6%. Dopo i primi 3/4 mesi di tentennamento/studio ho deciso di iscrivermi a COMETA perché ho pensato fosse veramente stupido perdermi tutti i diversi vantaggi fiscali oltre a questo "regalo" del 6%. Se leggo bene tra le righe di questo video, e neanche troppo tra le righe, il vostro consiglio (dato l ampio orizzonte temporale) è quello di passare al comparto CRESCITA, anziché quello REDDITO. Ho interpretato bene?
Sì l'idea è quella, avendo davanti a te come minimo 40 anni di lavoro riusciresti a massimizzare i rendimenti.
16:08 chiaramente il secondo doveva essere il TFR depositato nel fondo
Parliamo anche di TER?
parliamo di come va a vanificare le performance sul lungo/ lunghissimo periodo? (Che poi sarebbe l'obiettivo di un fondo pensione)
Grazie...
Io ho un fondo pensione postale aperto nel 2014 con un comparto garantito sul quale metto 200€ al mese sono passati 9 anni ma non ci ho mai destinato il TFR, fino a qualche anno fa lavoravo nella ristorazione da 2 anni sono Operaio Metalmeccanico stavo valutando se nel mio caso mi conviene passare a Cometa e con quale comparto o se cercare di farmi versare il TFR sul fondo pensione attuale.
contattali per la consulenza gratuita
Sarebbe interessante vedere un video riguardante il Perseo Sirio, essendoci pochi video che ne parlano 😉
bravo, concordo
Anch'io avrei bisogno di aggiornamenti rispetto al fondo PerseoSirio
Complimenti, contenuto molto interessante come al solito.
Ho una domanda riguardante il Fondo Perseo Sirio (io non ho cometa) fondo di categoria per il pubblico impiego.
Valutate interessante investire il TFR anche nel fondo Perseo?
Vi chiedo questo perchè in Perseo il TFR investito viene trattato in modo differente, si parla infatti di "TFR virtuale" e sinceramente non ho ben capito in cosa differisca dall'investimento del contributo versato mensilmente;
Potreste aiutarmi a capire la differenza? Grazie
In generale sarebbe utile avere lo stesso video anche su Perseo Sirio, immagino possa interessare a tanti
Grazie ancora, ciao
concordo, il rendimento "virtuale" non è molto chiaro e visto che i pubblici non possono dare il TFR a un fondo aperto / PIP, è da capire bene
Altra differenza che mi pare non sia stata detta è che se non erro, nel caso si diano le dimissioni, il TFR in azienda me lo prendo, mentre quello nel FONDO solo quando scatta l'età pensionabile.
Chi ha detto questo? Io mi sono licenziato e avevo il Tfr nel fondo Cometa, ho ricevuto i soldi nel conto corrente dopo un paio di mesi.
Dipende secondo me anche da quando entri. Esempio: i miei colleghi che lavorano in azienda da molti anni avevano la possibilità di lasciare una parte del TFR in azienda e la restante metterla nel fondo; nel mio caso, dipendente da 4 anni, potrei o lasciarlo completamente in azienda, o metterlo completamente nel fondo
A dir la verità il TFR a fondo basta che lo richiedi dopo il licenziamento e te lo danno
@@constantingaspar3031 non lo avevi di certo nel fondo.
Erri, infatti.
Grazie per il video, sono una delle persone che vi aveva chiesto un video su cometa. Complimenti per il canale e per la vostra preparazione
Grazie per i complimenti e per il suggerimento!
Mi dispiace vedere che gente che sia iscritta a un fondo pensione non ha la minima idea dei vantaggi, costi, riscatti...
È mi dispiace che autore del video non interferisce con chi scrive qui sotto per delucidazioni in merito.
Si possono fare solo i versanti per la pensione integrativa sul fondo cometa, o bisogna per forza metterci anche il TFR?
Ciao @fabbryx75, Cometa è un fondo negoziale quindi è riservato ai lavoratori dipendenti che possono destinare il loro TFR alla previdenza complementare. Ti aspettiamo live a settembre martedì e giovedì ore 13.00 per la risposta!
Sono iscritto a cometa dal 2002,con il versamento da parte mia del 1,20% e 1 da parte dell'azienda. Per poi anni fa aderiii all 1,60% .poi con rinnovo di contratto l'azienda mi versa 2%.io continuo a versare 1,60%.ma non ho mai capito esattamente quale sia il mio compatto.so solo di non aver aderito al compatto più sicuro possibile
Basta che accedi e verifichi, che problema c'è?
Ciao,
Se aderisco al fondo cometa come "silente" ho diritto al versamento del datore di lavoro ?
No, lui è un furbacchione, non ha detto che devi scegliere un altro comparto e versare una percentuale minima del tuo stipendio lordo per avere il versamento del datore (che è una piccola percentuale fissa intorno al 2%).
Ciao mi piacerebbe avere un approfondimento su fondi Alleanza garantito dove ho il tfr
Che cosa succede al TFR sino ad oggi accumulato qualora si decida, dopo vari anni dall'assunzione, di cambiare la destinazione passando da azienda a fondo pensione Cometa? Il TFR sino ad oggi accumulato viene liquidato con tassazione alla aliquota media oppure rimane in azienda oppure viene spostato in blocco su Cometa?
In pratica verrà portato nel fondo soltanto la parte maturata dopo l'adesione. Per la parte maturata prima si aplica la tassazione della tua aliquota al momento della riscossione.
P. S.
Tieni presente che sono un pirla qualunque non un professionista.😉
analisi molto semplicistica e non basata su dati.
Per l'anno corrente è quindi raccomandabile tenerlo ancora in azienda?
C´e´ una precisazione importante da fare, per avere diritto al versamento del datore di lavoro e´ necessario fare un versamento volontario mensile, versare il TFR non basta.
Ancora meglio. Io ho aderito al fondo cometa con 100% del TFR, l'azienda mette un massimo di 2% per un minimo di contributo dipendente di 3%. Sono entrata sotto queste condizione ma poi informandomi per di più ho fatto un esperimento. Adesso sto continuando con 18% (l'azienda sempre 2% e TFR 100%) ma senza risentire un calo sul stipendio netto perché quello che nessuno spiega bene è che fino al valore di 5164,57 euro sono tutti soldi gratuiti. TU scegli di versare nel fondo pensionistico invece di regalargli allo stato. Ciò finché la somma del tuo 2% dell'azienda e il tuo x% aderente non supera 5164,57 all'anno tu non vedi differenza nel stipendio netto. Se prima un dipendente aveva nel cedolino "totale trattenute" = 1000€, dopo l'adesione al fondo pensionistico la voce sarà sempre 1000 euro ma dentro c'è anche il contributo al fondo pensionistico quindi lo STATO pesca meno senza farlo risentire a te sul netto.
@@audiobookswormnno penso sia proprio così, ti si abbassa L imponibile Irpef ma non detrai il 100% di quei 5164
@@audiobooksworm Ciao, potresti spiegarti meglio? se mia mamma domani dovesse entrare in cometa solo con il tfr, il datore di lavoro verserebbe qualche tipo di percentuale?
@@LORENZO59003 Quello che ha scritto sopra ''@iacacch'' è valido: per aver' diritto al versamento del datore di lavoro il dipendente deve versare un contributo mensile (versare il tfr non basta). Il contributo della azienda rimane poi invariato anche se il dipendente decide di aumentare il suo contributo.
@@audiobooksworm grazie
A parte il discorso del TFR, io sapevo che vi era un versamento volontario ricorrente da parte del dipendente e in pari misura (ma con delle soglie) da parte del datore di lavoro.
La deduzione credo sia solo su quanto versato dal dipendente non su quanto versato del datore.
La deduzione è ANCHE sul contributo del datore di lavoro .
Oltre al tfr si può mettere anche una quota per un eventuale forma di pensione complementare nel fondo cometa ?
Se aggiungi come minimo 1.2% dello stipendio, l'azienda e obbligata di aggiungere altri 2%.
grazie per il video!
Tfr maturato prima di aderite al fondo di pensione si può spostare nel fondo
Si ma devi metterti d'accordo con il datore di lavoro, altrimenti rimane in azienda quello accumulato fino al giorno di adesione al fondo.
buon giorno , scusate sono iscritto a cometa dal 2002 ho deciso di portare anche il tfr al 100% appena è stata data l'opportunità , qualche anno dopo .ma temo di essermi perso qualcosa ; l'azienda non deve dare una percentuale ogni mese indipendentemente se dono il tfr o meno ? che il datore mi versasse altri soldi solo x il tfr ,non lo sapevo ! a me non mi hanno mai chiesto ne detto nulla sui miei 730 passati ! delle deduzioni fiscali per il fondo ! questa cosa è già dedotta sui CUD ? o devo fare una richiesta a parte ?
L'avrebbe dovuto dire il fondo Cometa, diciamo che avresti dovuto informarti tu prima o al momento della sottoscrizione avresti dovuto leggere i fogli. Comunque non tutto perso, poi fare richiesta al tuo datore di lavoro per il versamento autonomo in autonomatico della percentuale che tu vuoi, minimo 1,1%per avere il 2% del datore di lavoro. Non si parla di detrazione in 730ma di deduzione nel busta paga.
@@GheorgheAlexe-p1d1.2% se ha il ccnl metalmeccanico.
scusate quanto tempo dovrebbe passare prima di essere ricontattati per l'analisi previdenziale gratuita?
Puoi parlarci del Perseo Sirio.
concordo
Ottimo approfondimento! Io ho cometa, c'è da rimarcare il fatto che il datore di lavoro da ben il 2% e non credo che questo accada in tutti i fondi di categoria
Ma se io verso il 10% il datore di lavoro quanto è costretto a versare?
@@batped4874 sempre e comunque il 2%
@@batped48742%
Sempre 2%del tuo stipendio.
Altro fondo pensione di categoria da approfondire è il Fonte. Da poco tempo da la possibilità di aderire anche agli autonomi e professionisti!
Io ho il fondo cometa. Se mi licenzio dopo quanto tempo potrò avere io mio tfr? Come faccio a scaricare con il 730?
Subito
Ha senso farlo a 50 anni?
Cosa succede se dopo 3 anni perdo il lavoro?
- cosa succede se cambi azienda e settore?
- cosa succede se vivi in un altro paese dell'unione europa, valgono le stesse logiche? ci sono video di approfondimento?
43 anni da 9 nel dinamico s. Veneto....TOPP
Li ho contattati sentendo che sono i migliori dei metalmeccanici, ma non è per tutti è soltanto per le microimprese teritoriale.
Ma se aderisco (nel mio caso) al fondo gomma plastica e poi cambio lavoro???
In caso morte dell' intestatario Cometa liquida interamente gli eredi designati, si trattiene una parte dei soldi versati o chiude il rapporto e basta?
la domanda che mi pongo è: se dovessi cambiare lavoro anche radicalmente e diventare una p.iva potrò semplicemente trasferire (ai costi di trasferimento) i soldi attualmente maturati in un altro fondo pensionistico? Dunque per quelle situazioni lavorative dove non si sa se si avrà lo stesso lavoro per tutta la vita.
Certo i trasferimenti sono possibile e hanno un costo una tantum irrisorio
Lo puoi trasferire. E nel caso in cui dovessi cambiare proprio settore e quindi non sei più compatibili con il COMETA, i contributi accumulati nel fondo puoi anche decidere di riscattarli
Non capisco se posso aderire al fondo essendo un artigiano metalmeccanico.... Qualcuno può togliermi il dubbio, grazie....
Come vi contatto?
Ottimo video. Vorrei avere un approfondimento sul fondo di categoria Fonchim. Grazie di tutto!
la deducibilità fiscale è per il contributo personale o anche per quello versato da azienda?
Si peccato che facendo un confronto con un fondo pensione aperto i rendimenti superiori superano i contributi del datore di lavoro. Sicuro che il versamento del datore di lavoro sia deducibile?
volevo sapere se conosce anche fondapi ?
Danilo complimenti come sempre x ituoi video!due domande!alla pensione il capitale ci verrà restituito in unica soluzione?oppure verrà dato come pensione complementare?secondo,i nostri versamenti, nn vengono portati in deduzione in maniera automatica, senza necessità di dichiarlo sul 730?grazie mille
Indicativamente se SUPERI gli 80 000 euro potrai richiedere solo il 50 % accantonato ; l'altra metà ti verrà erogata come rendita . SE versi direttamente in busta paga una quota al Fondo pensione , NON devi fare nessuna deduzione ; è automatico in busta paga . SE invece vai in Banca e fai un versamento aggiuntivo al fondo , poi l'anno successivo lo porterai alla dichiarazione dei redditi con 730 e ti renderanno dei soldi ..
Eccomi cometa da due anni e il più aggressivo crescita
Ha I rendimenti peggiori di tutti i fondi
@@LapoSapoma non diciamo scemenze.
@@elyros6155 il confronto lo trovi nel covip.
@@LapoSapovanno rapportati anche ai costi, i costi del COMETA sono i più bassi del mercato.
E' vero che l'azienda mette il contributo aggiuntivo fino al 35esimo anno di età del dipendente metalmeccanico?
Ciao, non ci sono limiti di età.
Giocarsi il TFR sul mercato finanziario, cosa potrà mai andare storto😂?
dipende in che comparto lo investi e che orizzonte temporale hai
Commento un po' troppo semplicistico e sbrigativo, a parte che storicamente i mercati sono sempre in crescita.
Poi non guardi il rovescio della medaglia, potrebbe anche fallire l'azienda in cui si lavora e in quel caso il tfr lo vedi col binocolo, specialmente se si lavora in aziende al disotto dei 50 dipendenti.
Il fondo COMETA ha 5 gestioni che puoi scegliere, dalla 0 rischi in cui ti viene garantito almeno il montante dei contributi versati al più "rischioso" perché azionario in cui i rendimenti sono più alti.
Sarebbe interessante vedere Espero quello per i dipendenti della scuola... Sarà più grande
Video approfondimento? 😊
Ciao Danilo, grazie per le informazioni che metti a disposizione! Ti chiederei un consiglio, secondo te io avendo 30 anni dovrei andare sul comparto REDDITO oppure CRESCITA? quale dei due su un orizzonte temporale lungo può darmi di più facendo un rapporto tra costi e performance? Grazie😌
Ciao, grazie per la domanda. Segui le nostre live del martedì e giovedì ore 13.00 per la risposta!
Mi interesserebbe approfondire il fondo di categoria - Previdenza cooperativa ! Grazie
Sindacalisti che fanno i promotori finanziari neanche lavorassero nel risparmio gestito... di chi fanno l'interesse?
Non ho capito l'affermazione dove dice che Cometa è senza scopo di lucro. In che senso? Se voglio prelevare dei soldi perchè sono in difficoltà, mi trattengono il 20%!!! Se questo non è lucro, allora cosè?
Se è per questo anche il TFR che lasci in azienda viene tassato se vuoi prelevare una parte, anzi la percentuale di tasse è più alta rispetto al fondo pensione.
@@giusepperizzelli5498vero, resta il fatto che è una ladrata a tutti gli effetti in entrambi i casi
Mi piacerebbe un approfondimento sul Fonchim e sulla possibilità per quelli con Sara prima assunzione successiva al 2007 di portare in deduzione dal sesto al ventesimo anno successivo quanto non si è dedotto durante i primi 5 anni di adesione al fondo.
TFR in banca, credevo che la scelta fosse tra INPS e banca e mi fidavo più di quest'ultima, aaah, maledetta ignoranza.
C'è un versamento volontario massimo che si può effettuare, a fronte 1/3 io, 2/3 azienda versati
io 25 anni, neo assunto che stavo guardando un fondo pensione ..., un video ad personam
Il mio fondo di categoria ha il comparto più aggressivo che è pari al 35% di azionario, visto l’orizzonte temporale di 25 anni anche con il contributo del datore di lavoro mi conviene versare in un fondo pensione che abbia il 100% di azionario ad un costo annuo dello 0,80%.Ho fatto un file Excel dove bastano due punti percentuali di rendimento di differenza annui per demolire ampiamente il versamento del datore di lavoro al quale a questo punto preferisco rinunciare.
Devi calcolare che il contributo del datore di lavoro va nella deduzione del 730
@@simoneorecchioni7352 fatto…. Non è sufficiente! Prova con un file Excel😉
@@Luca-jn7xs più semplice chiacchierare senza mostrare dati.
Non fatelo che questi prima di ridarti i Tuoi soldi ti fanno impazzire!! Non rispondono al telefono e trovano sempre una scusa x non ridarti i soldi ! Fate attenzione che questi vi vogliono fregare !
Riprenditi.
Onore a te figlio delle stelle!
2.5% di rendimento in 10 anni usando crescita....tra i peggiori fondi come rendimenti
Ma veramente? Se così fosse a tutti i vincoli che sei sottoposto è quasi meglio in azienda visto che si rivaluta all'inflazione?
@@marcorjonk i rendimenti sono pubblici nel covip. Non dico cazzate. In azienda negli ultimi dici anni ha reso di piu
@@LapoSapo ok, grazie mille, come immaginavo👍
2,5 è tantissimo 😊
@@sergio79italy giusto per evitare di fare confusione in seguito al tuo commento credo ironico. Nello stesso periodo sp500 ha reso 12% bilanciato 60 40 globale 9%. Si parla di rendita media annuale. Una rendita del 2.5% è meno di quello che serve per proteggerti dall inflazione. Cmq. I gestori di questo fondo hanno evidentemente pesantemente sotto performato il mercato. Comunque su morning star potete vedere le informazioni e grafici. Oltre a questo segnalo la poca trasparenza da parte dei gestori.
Ciao bellissimo video
Ma a quanto ammonta al massimo il contributo del datore di lavoro?
Se io verso volontariamente un 10% il datore di lavoro versa sempre il 2%?
Grazie per la risposta
Datore di lavoro ha l'obbligo di versare 2,2%per le persone che hanno aderito al fondo entro trentacinquesimo anno di età (puoi questa percentuale si lho porta fino alla maturazione del età pensionistica) e 2% dopo questa età, nello stesso tempo, il aderente al fondo per avvalersi di questo beneficio deve versare 1.1% della sua paga e il TFR.
Ciao, ho aderito al fondo Cometa. Come faccio a vedere se c’è un guadagno o meno? Hai grafici dell app sembra che non sto guadagnando niente
Vedi nella home page subito i rendimenti... Io ho circa 17% in 4 anni, ci sta
Ciao io ho sentito parlare male di Cometa. Addirittura sapevo che era fallito anni fa. Io infatti sono indeciso da un bel po se affidarmi al mio fondo pensione di categoria (Fon.te) proprio per questo motivo.
Cometa non è affatto fallito anzi è vivo e vegeto.
I fondi pensione non falliscono. Il capitale è separato dall'azienda che lo gestisce, quindi i fondi sono al sicuro
Non bisogna basarsi sul sentito dire o sentire parlare, bisogna documentarsi su argomenti delicati come la destinazione del proprio tfr.
Buongiorno, ho sempre tenuto il mio TFR in azienda, ho 56 anni di età con 37 anni di contributi spero che nei prossimi 5 anni riuscirò ad andare in pensione, nel frattempo vorrei trasferire il mio TFR nel fondo cometa cosa mi puoi consigliare ?
Non hai parlato dei costi nascosti di questa tipologia di fondi, che tolgono tutto il guadagno fatto in anni. Ci sono altre forme passive di investimenti, con rendimenti molto più alti e facili da gestire
Non si fa di tutta un erba jn fascio, cometa ha un costo di gestione di 12 euro l'anno (irrisori) più 5 euro una tantum all'iscrizione, e non bisogna dimenticare che cometa è uno di quelli che se versi almeno l'1.2% del tuo lordo oltre al tfr, il datore di lavoro è obbligato a versarti il 2%, cioè sono soldi in più che non avresti con nessun'altro fondo.
Mettiamo uno stipendio di 2500€, tu versi la tua quota tfr + 1.2% e il datore di lavoro deve versarti tutti i mesi il 2%, che su 2500 euro sono 50 euro. Tutti i mesi. Sono 600 euro in più l'anno accumulati che non avresti i quali poi si rivalutano anche, gli altri fondi ti rendono questi 600 euro in più l'anno?
Ci sono fondi pensione che su 50 euro versati mensilmente te ne trattengono 5, una follia.
Al momento del pensionamento sono previste due tipi di prestazione: la rendita pensionistica e la prestazione in capitale.
La prestazione pensionistica complementare può essere liquidata in forma di capitale di regola fino al 50% del montante accumulato nel Fondo. Eccezionalmente, la prestazione può essere erogata sotto forma di capitale per l’intero importo se la rendita derivante dalla conversione del 70% della posizione accumulata risulta di ammontare inferiore al 50% dell’assegno sociale o se, al momento del pensionamento nel regime obbligatorio, l’iscritto al Fondo pensione non ha ancora maturato i requisiti minimi previsti per l’accesso alle prestazioni pensionistiche (ossia almeno 5 anni di iscrizione alla previdenza complementare).Domanda.....quale e' l'importo del capitale che una volta in pensione posso ritirare tutto il capitale senza prendere il vitalizio? Grazie.....
Secondo me bisognerebbe stare sotto i 150k, per essere sicuri magari prima della pensione qualche anno prims chiederei un piccolo anticipo
Possibile fare un video per fon.te? (fondo per terziario e servizi)
Ciao, grazie per il suggerimento. Iscriviti al canale: pubblicheremo sicuramente un video in futuro per Fon.Te! Ti invitiamo a seguire le nostre live (ogni martedì e giovedì ore 13.00), parliamo spesso del fondo Fon.Te.