какой бред. читают типа спецы не знающие функционал (даже свой) по диагонали, зачастую даже не понимая структуру предприятия и отличия узких специалистов по профилю, не говоря уже от функционала, не вчитываясь в сопроводиловку и в написанное в резюме. кстати, эйчары - не только срут на кандидатов по вышеуказанным причинам, а еще и не в состоянии сложить пару слов во фразу при правильно построенном вопросе о типа "интеграции внешних воздействий на работоспособность компании" ( о ужас! ) и до "какая специфика работы в компании сподвигла к замене предыдущего сотрудника либо к введению новой должности при тотальной экономии средств и невозможности ширлкого развития в целом при наличи.... условий". простите. дизлайк и для таких советов и для советчиков. а для эйчаров.... сначала выясните свои обязанности в целом. не видел ни одного эйчара выполняющего функционал после оформления сотрудника в штат. ни разу отзывы по такими видео не писал. достала пустая болтология "специалистов" без реального трудового и делового опыта.
Я ищу работу уже 2 месяца. Понимаю о чем вы говорите. Мне один раз прислали тестовое задание и не сказали, что в нем делать. Я попросила разъяснить этот вопрос, но мне в грубой форме ответили, что мол сама придумай что-нибудь🤷♀️ Я выполнила. Мне сказали, что я не выполнила требования тз🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️
Отличный формат, спасибо! Информация интересная, однако по большей части очевидная. Возможно, стоит выделить подобные крупные тематические блоки в отдельную рубрику, например "Карьера", создать отдельный плейлист с тегами и рассказывать на продвинутом уровне - информацию о том, что CL важно, можно найти в тысячах источников, а вот как правильно составить резюме Product Manager или что говорить на собеседовании при смене индустрии с FMCG на Mining - уникальный контент, требующий анализа и помощи экспертов. Желаю удачи и творческих успехов!
О господи просто скажите как писать и все
Херню несет
:D
аххах
Крик души😂
Как писать? Руками
суть видео: что показывает сопроводительное письмо.
название видео: как написать сопроводительное письмо.
никакой практической информации
Без примеров не сильно это помогает
Ни одного примера! Максимально бесполезное видео с общими понятиями. После просмотра узнали только, что не стоит писать "Доброго времени суток".
Отличное видео с отличными советами.
Рекомендации для тех,кто уже в теме. Для новичков - Филькина грамота. Конкретный пример на какую-то вакансию был бы кстати.
На кой черт париться, если вы сами говорите, что всего 8 процентов готорвы читать это?
какой бред. читают типа спецы не знающие функционал (даже свой) по диагонали, зачастую даже не понимая структуру предприятия и отличия узких специалистов по профилю, не говоря уже от функционала, не вчитываясь в сопроводиловку и в написанное в резюме. кстати, эйчары - не только срут на кандидатов по вышеуказанным причинам, а еще и не в состоянии сложить пару слов во фразу при правильно построенном вопросе о типа "интеграции внешних воздействий на работоспособность компании" ( о ужас! ) и до "какая специфика работы в компании сподвигла к замене предыдущего сотрудника либо к введению новой должности при тотальной экономии средств и невозможности ширлкого развития в целом при наличи.... условий". простите. дизлайк и для таких советов и для советчиков. а для эйчаров.... сначала выясните свои обязанности в целом. не видел ни одного эйчара выполняющего функционал после оформления сотрудника в штат. ни разу отзывы по такими видео не писал. достала пустая болтология "специалистов" без реального трудового и делового опыта.
Я ищу работу уже 2 месяца. Понимаю о чем вы говорите. Мне один раз прислали тестовое задание и не сказали, что в нем делать. Я попросила разъяснить этот вопрос, но мне в грубой форме ответили, что мол сама придумай что-нибудь🤷♀️ Я выполнила. Мне сказали, что я не выполнила требования тз🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️
@@GribMuxommor Как сейчас дела,нашли работу?
как зацепить рекрутера... пупы земли блин ) пусть они зацепят кандидата
Ага, особенно когда видишь, что на вакансию откликнулось еще + 1000 кандидатов 🙄
И кто кого должен заинтересовывать. Так-то вам нужна работа 🤷🏻♀️
Тогда надо быть оооочень крутым специалистом
Всё хорошо, только музыка фоновая очень громкая.
Спасибо большое, ребята !
это замечательно!!!
👍
София, ты просто Неотразима) Спасибо
Кандидат не должен решать проблемы компании. Проблемы компании должны решать наемные управленцы. На это они и управленцы, от слова УПРАВЛЯТЬ 😂
Отличный формат, спасибо! Информация интересная, однако по большей части очевидная. Возможно, стоит выделить подобные крупные тематические блоки в отдельную рубрику, например "Карьера", создать отдельный плейлист с тегами и рассказывать на продвинутом уровне - информацию о том, что CL важно, можно найти в тысячах источников, а вот как правильно составить резюме Product Manager или что говорить на собеседовании при смене индустрии с FMCG на Mining - уникальный контент, требующий анализа и помощи экспертов. Желаю удачи и творческих успехов!
Воооооо наконец-то. Я нашёл полезное видео. Спасибо.
спасибо, было полезно!
Ну в общем как обычно, если у тебя нет опыта в сфере, пляши с дудкой над hr. Иногда жалею, что у меня не было распределения
София, моё почтение вам и команде. Мои мысли структурировались!
превосходно
Музыку бы потише
Благодарю
София ты очень красивая!
Благодарю, ваша деятельность на ютубе помогла мне с трудоустройством.
Я, наверное, старый. Без словаря ничего не понимаю.
Жесть.
Сколько иностранных слов.
Ну можно же, по нашему, по русски.
А, да это не,, модно,, вчерашний день🤫🤫🤫🤔🤔🤔🤣🤣🤣
Видео ни о чем
Неужели нельзя на русском языке рассказать.
НИ О ЧЕМ! Сплошная вода...
одна вода
Ну и хрень, а не советы
Если будете писать сопроводиловку, согласно рекомендациям этой тети.... значит ни о чем)) Такие советы каждый здравомыслящий человек может дать