上班睡覺？Google工程師=退休生活？怎麼可以這麼爽！ft.
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- เผยแพร่เมื่อ 29 มี.ค. 2022
- #google #工程師 #退休
我484選錯科系惹...
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這份職業真的是有在令人羨慕的欸(;´༎ຶٹ༎ຶ`)
不說了 我先去學C++了（誤🤣
茜珊很認真在經營這個「職涯生涯頻道」
希望大家踴躍訂閱！開鈴鐺🔔
這就是最直接的支持了！
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初來乍到，請問茜珊是哪個系的學妹？
說的太好了！我的座右銘「人有多自律就有多自由」，我剛到職前半年提早一小時上班，一週兩到三天工作到七八九點，早到晚退都沒報加班，因為當時是學習期，同時也要處理事情，工作上手後每天準時上下班，我們公司雖沒硬性規定上班時間，但我五年來幾乎不遲到。
有些公司管裡方式，忘打卡扣錢，遲到扣錢，等同管理小學生的方式，而這種管理方式也不能消失，因為每個人適合的方式不同，有些人就是很欠扣錢，我也看過員工貪公司便宜，擦手紙整包、衛生棉免費提供給員工緊急用的、消毒酒精、還有因為疫情常洗手避免員工手乾裂的乳液等，通通都被員工帶回家，還有偷走。
只能說提高自己的素養，專業能力，自然就會有好公司找上你，而我認為的好公司是員工得到公司的尊重與信任，公司環境安全，薪資福利有優勢等，而一間公司可以做這些自然可以找到優質員工，如果我去面試看到公司內部貼滿生活標語提醒員工「 上廁所記得沖水、垃圾務必要分類、廚餘請不要倒在水槽⋯」，我會以為我來一間學校面試
一整天四五個面試很正常，園區也是這樣。尤其台北google面試說真的比美國難，因為之前台北缺比較少，所以以前會安排更多次。買了htc之後聽說就有差別了。不在總部還是有缺點，畢竟新project還是要跟mtv這邊搞好關係。另外global reset day是疫情後才有的。
茜珊妳跟史九87, 可以多同場拍一些有趣的事...把專業拍成有趣不容易, 但互動基本上都會是有趣的事情.
當一個制度把你管得太嚴的時候你就會想辦法鑽漏洞,既然老闆就是把我管得這麼死那我就會想我會去廁所睡覺你不會發現 ---我真的在商業大樓男廁所上廁所真的有人把門關上睡到打呼..過20分鐘出來....
其實公司裡面也有心理諮商 福利好歸好 心理壓力也是很大的
很特別的分享！
史提不只很聰明也好有趣，能夠到Google公司好不錯喔！
謝謝分享
大部分軟體工程師工作都很自由啊！很多也有提供零食或是供餐。
茜珊傻眼好可愛哈哈哈哈 然後我也傻眼了 真的好棒😭 不過默默覺得 史提說的運氣也是努力來的 好羨慕有這樣的工作環境啊😮💨
有好的福利這一面是基於績效達成才有可能維持，若績效或外部市場環境變化，仍然是會調整，外商裁員 調整職務也是雷厲風行的
「🥹現在」華碩和碩中高階職等還有股票信託（在中國信託分3年領）只需付1萬台幣1張。（分紅費用化，最大差異是員工原先收入算面值繳稅，現在是市值繳稅）
我朋友在台積電12年，留美博士，去年拿年薪2000萬台幣。還只是中階主管。
好久沒看到史提了!!
你們一直講 Hey Google，我手機的 google 助手一直跑出來啦 😅😆
棒
Google 有自己的心理諮詢服務
史提真的是帥又聰明
哈哈哈哈哈
好令人羨慕的一項職業！在這麼優渥的生活環境下工作，福利又那麼好，但要進入這項職業，有那麼簡單嗎？想可而知，也一定要經過重重關卡的考驗，才能脫穎而出，難道背後沒有一段辛酸血淚史嗎？👍👏😊🙂🥰🤔👀
其實上班有nap room可以睡覺，是因為全球會議有可能在半夜開
別羨慕了 遊戲業的話大家都可以上班玩遊戲窩XD 特別是企劃XD
看到這個，我就聯想到前陣子觀看的“建中科學班”招生影片，裡面的學生一樣，也有非常多的自由！
包括：午餐可以出去校外吃、每堂正課都可以依照自己規劃決定要不要上，或是去做其他事…………
這種能以信任為主的管理方式，不管在職場上還是教育上，都讓我覺得十分羨慕，但羨慕的不是制度，而是那些人到底是怎麼樣，才能達成為自己負責及極度自律。
我個人覺得探討制度外，
有沒有考慮再拍一集，討論史堤他們從小教育的心路歷程或想法😆
或許能幫助更多人~找到目標或達成成就！
來自一個高中剛畢業，還在搜尋人生目標的學生，弱弱的一問
因为不自律的进不去，你在里面认识的人都特别自律导致你也不敢偷懒
同儕會影響你的人生甚鉅，就如同Ssss所說。升學主義、菁英主義雖然飽受批評，但事實是這的確能催生出許多後天的優秀人才。心理承受不了這些壓力的人在過程中就會自然被淘汰掉了。
有些人可以這樣，有些人不行，同樣的自由給不同的人會有完全不同結果，有些人得到自由如魚得水，有些人獲得自由還是一坨爛泥，有些人就是得時時用鞭子抽打才會有所進步才會有產出，如果從小都覺得自己處處受制，沒有得到自由，也可以檢討一下是不是自己的問題。
我覺得太嚴格跟太鬆散都不太好，太嚴格只會讓大家一直逃避或反抗，就算有好好工作也會應付了事不會主動去為公司找想，但當然太鬆散肯定會有人當廢物在那邊寄生，所以應該是要訂下中等以上的目標讓員工去執行，但過程跟與工作效率品質無關的東西就不要一直控管（最簡單的就是例如吃東西，用手機，播放音樂等等其實只要沒有影響到工作內容跟成效的東西就不要一直去管，才不會讓員工壓力太大），另外達到目標後應該要給員工適度的放鬆時段，避免過度的彈性疲乏
你看到的是強者 建中生很多也是庸庸碌碌
對阿對阿對阿 .......好chill ^^
光念出 IP "位址" 就值得給讚
懷疑人生系列
這種高薪又爽的 背後心酸別人看不到的
沒有上下班時間就是要隨時待命
@@zxfg11967 真的 科技廠很多工程師都是on call
以這例子主要還是跟因為三地得倒時差開會吧。需隨時oncall主要還是有prod services的部分且靠SRE來做。做設備的部門應該不大會需要7x24。一般eng dev oncall還是正常時段。這個在竹科，如台積oncall就沒這麼爽了，產線是24h又只在台灣，不像這些外商可以佈三組SRE在三個時區接手oncall..
房間的燈被關了...
一開始說Hey google的時候 我後面的音響在講話拉xDDD
啊哈哈哈哈 耍白目成功🤣
very ironical such a good company just laid off people
原來在Google上班那麼開心
Hoogler心裡肯定比你們還開心
VPN因該是寫給像中國不能對外開放下載使用應用程式的國家。然後中國沒有規定說不能買3c產品。簡稱翻牆
茜珊 你的hey google 關燈 把我的燈關了
哈哈哈哈哈 對不起😙（白目）
真的 本來半夜還不想睡
結果燈就被關了
曾經和外國的同事開會, 印度人的英文真的很難聽得懂😂
484!!!!!!🤣
大M IC design哭暈在廁所
大M這幾個月跳了一百多個去google了
@@sai280557071 真假？都是去pixel部門嗎？是說現在還分大小M嗎？早合併了。難道現在有新的小M?
受訪問的都是nest BU 因為pixel BU都在做測試和開會 XDD
Taiwan,正新股票代號：2105，後勢看好。。。
我可以和你講最爽的是Hoogler 不用經過Google的面試就直接整包轉過去 現在薪水也和正職Googler一樣了
尤其是以前在宏x電當qa的hoogler 才爽
因為qa job都給tvc做了 所以整天就是玩手機吃飯睡覺 收割測試結果和報告 偏偏gtw錢多到可以養一堆這種人
舒服啊！
好奇公司內部評分的轉換細節
呃好神奇我的google 亮了
史提笑起來很帥~ ((歪樓了😂
制度是限制無法自律的人
又帥又聰明
WFH 工時爆表
沒錢買房可以住在公司裡面嗎？
靠北我的燈被關掉ㄌXD
那是360度評核嗎
google人越來越多薪水越來越低 然後還會裁員 找一堆學術介的研發硬體一天到晚發表成果結果還不是做不出來 最後還是得找台廠幫忙
你是說手機部門嗎
許多台灣上市電子公司福利也不錯。我在1997年加入華碩6職等，第一年獎金加股票就425萬。（股票第一年7.5張）
可惜2008之後分紅費用化就沒了。話說華碩那時候是當紅的時候。晚幾年2003當紅的發哥賣dvd那陣子，我記得很清楚發哥700人平均50張，一股700，3500萬哩。那水準放到今天google要到L7差不多，但那是20年前的幣值…
@@TaiwanNationStatusQuo 「現在」華碩和碩中高階職等還有股票信託（在中國信託分3年領）只需付1萬台幣1張。（分紅費用化，最大差異是員工原先收入算面值繳稅，現在是市值繳稅）
我朋友在台積電12年，留美博士，去年拿年薪2000萬台幣。還只是中階主管。
我現在是歐商的人資，我們福利比Google好，除了自己有員工餐廳除外
請問可以知道是哪家歐商嗎？
娛樂我們
娛樂我們
史提好帅噢，而且还很想卡通人物😊
看了好多 GOOGLE工程師分享
我真的覺得我好廢物喔
👍👍👍🌹🌹🌹❤❤❤
原來是字幕霧霧的
想說選4K怎麼感覺像720p
啊⋯😵💫下次改善字幕>< 謝謝你😛
我的燈被關掉了 ... 😅
我覺得他不有趣而且太狂妄自大，非常油的表達方式，真的讓人看得很不舒服 :(
眼神跟講話的語氣真的讓人不舒服…..
一堆派遣奴工，正職當然爽到爆
原來郭世綸轉當工程師了
被訪者講話一直對啊對啊⋯⋯聽了就很自以為是 😆😆😆
疫情下開頭故意對著別人咳嗽是什麼幽默？
@@eltonhuang329 這個我想替他說明一下⋯是我沒有在影片裡多解釋，可能新觀眾才比較不清楚，我跟史提是家人的關係，因為很熟很親密他才會故意搞怪想嚇唬我而已😛
防疫期間大家還是要多多注意健康😁
謝謝你們的關心🤍
哈哈啊不是很多tpe googler都這樣嗎😄
哪有這麼好的事？真正輕鬆的工作，別人也不會花錢請你做啦！
他講得那些工作日常都是真的喔！
喔 對啊對啊對啊
男绿茶，这种人做朋友不能深交，不过公司里的员工都是这样。
這孩子在google上班前 沒有打過工或是其他工作經驗嗎？
台交清大電機資工應屆前幾名進去就是人生第一份工作可能沒待過血汗台廠。第一份就這樣的確是有受寵的感覺，但人才就是要給自由才能留才留心。只是大家都來來來來谷歌，去去去去總部，對台灣也是一種brain drain...
Google台灣之前收一堆HTC的軟硬體工程師，智慧家庭好像是HTC轉過去的，跟美國矽谷的還是有差。
@@TaiwanNationStatusQuo 幹嘛要前幾名？
@@Hi-lm7gw 因為谷歌也是他們之中的前幾志願想去的公司。就工程師而言，這種外商在台灣本地選才，要不就是你已是業界知名實力硬核，要不就是你是應屆畢業學業頂尖。嘴砲的矇進去很快自己就待不住，peer review不留情
@@CIVICHEV Nest team是自己當初在台招人後被整個收購的，沒有HTC員工，除非有人內轉過去。
呵呵爽就低調還在廣播 裁員剛好而已
為什麼講話的口氣跟表情都不太舒服....
原來不是只有我覺得…
為何會在youtube上看到野生的大學同學史提芬林
哈瑞昱…人生第一份工作…20年了…
台大資工學長
所以他是B9x的嗎？
應該是個甲甲
難怪Google的硬體這麼爛。
唉，這個說來話長。因為promo制度跟mvp思維
我還是比較喜歡 Netflix 的工作環境及宗旨
在Netflix的朋友都只有想逃..真的超級高壓..
網飛工作環境非常高壓……..
Netflix很敢給啊 可是要求超嚴格 而且業績壓力超大
隨時要有idea 而且收益沒達標就隨時會滾蛋
感覺不比台gg輕鬆
Nflx不是現金為主，沒有或很少股票嗎？
@@qsqsddfdfc 台積的工作內容跟netflix比起來太簡單了 台積只是單純工作環境太爛XD
羨慕死QQ
看似福利好薪水高，但也有其對應的精神壓力。