Der einzig wahre Persönlichkeitstest, den keiner kennt | Quarks
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- เผยแพร่เมื่อ 5 มิ.ย. 2024
- Na, bist du eher jemand, der spontan oder überlegt handelt? Gehst du eher intuitiv durchs Leben oder berufst du dich eher auf Fakten? Persönlichkeitstests wie der Myers-Briggs-Test wollen anhand solcher Fragen herausfinden, welcher Persönlichkeitstyp ihr seid. Aber die allermeisten solcher Tests haben eine große Schwäche. Welche das ist, erfahrt ihr im Video und auch, welcher Persönlichkeitstest wirklich etwas über euch aussagt.
// Unsere Kapitel:
00:00 - Intro
00:33 - Intro- und extravertiert
01:08 - Der Myers-Briggs-Test
04:02 - Das Problem an Typentests
09:44 - Der einzig wahre Test
16:19 - Was sagt mir das jetzt, wenn ich meine Persönlichkeit kenne?
// Das Team:
Autorinnen: Corinna Hartmann, Joana Abondo
Kamera und Schnitt: Carolin Grimm
Grafik: Judith Bornmann
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// Unsere Quellen:
[1] Kostenlose Online-Abwandlung des Myers-Briggs:
www.16personalities.com/de
[2] Myers I., Myers P. (1980): Gifts differing. Understanding personality type. www.zvab.com/9780891060741/Gi...
[3] Wissenschaftliche Auswertung des Myers-Briggs-Tests:
Stein, R., & Swan, A. B. (2019): Evaluating the validity of Myers‐Briggs Type Indicator theory: A teaching tool and window into intuitive psychology. compass.onlinelibrary.wiley.c...
[4] Diekmann, J. & König, C. J. (2018): Personality testing in personnel selection: Love it? Leave it? Understand it!. www.researchgate.net/publicat...
[5] Derschka, H. (2013). Die Viersäftelehre als Persönlichkeitstheorie: zur Weiterentwicklung eines antiken Konzepts im 12. Jahrhundert.
kops.uni-konstanz.de/entities...
[6] Zum Barnum-Effekt: Forer, B. R. (1949): The fallacy of personal validation: a classroom demonstration of gullibility. psycnet.apa.org/record/1949-0...
[7] IPIP40 Testfragen
psydix.org/psychologische-tes...
[8] NEO-PI-R
www.testzentrale.de/shop/neo-...
[9] Asendorpf, J. (2018): Persönlichkeit. Was uns ausmacht und warum. www.beck-shop.de/asendorpf-pe...
[10] De Raad, B. (2000). The big five personality factors: the psycholexical approach to personality. Hogrefe & Huber
psycnet.apa.org/record/2001-1...
[11] Test der Uni Leipzig
www.lw.uni-leipzig.de/wilhelm...
[12] Sharpe et al. (2011), Optimism and the Big Five factors of personality: Beyond Neuroticism and Extraversion, Personality and Individual Differences
www.sciencedirect.com/science...
[13] Wilmot, M. P., & Ones, D. S. (2019). A century of research on conscientiousness at work. Proceedings of the National Academy of Sciences, 116(46), 23004-23010.
www.pnas.org/doi/abs/10.1073/...
[14] Angelini, G. (2023). Big five model personality traits and job burnout: a systematic literature review.
bmcpsychology.biomedcentral.c...
[15] Altmann, T., Sierau, S., & Roth, M. (2013). I guess you’re just not my type. Journal of Individual Differences.
psycnet.apa.org/record/2013-1...
[16] Leikas, S., Ilmarinen, V. J., Verkasalo, M., Vartiainen, H. L., & Lönnqvist, J. E. (2018). Relationship satisfaction and similarity of personality traits, personal values, and attitudes.
psycnet.apa.org/record/2017-5...
Weitere Quellen:
Sointu Leikas u. a.: Relationship satisfaction and similarity of personality traits, personal values, and attitudes. Personality and Individual Differences, 123, 2018,191-198
Tobias Altmann u. a.: I guess you’re just not my type: Personality types and similarity between types as predictors of satisfaction in intimate couples. Journal of Individual Differences, 34/2, 2013
William J. Chopik, Richard E. Lucas: Actor, partner, and similarity effects of personality on global and experienced well-being. Journal of Research in Personality, 78, 2019, 249-261
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// Und hier der Test der Universität Leipzig zu den Big 5:
www.lw.uni-leipzig.de/wilhelm...
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Sehr gut. Solche Beiträge brauchen mehr Reichweite. Es kursieren in der Arbeitswelt immer noch so viele Typen-Tests, die längst überholt sind.
@AC, danke! Und deinen Kommentar unterschreiben wir. Hier geht es teils sehr unprofessionell zu.
In der Arbeitswelt ist das halt äußerst erschreckend.
@@christianbergmann8114 Da haben ganz viele Leute viel zu wenig Zeit um über Entscheidungen nachzudenken, weil alles dem Diktat des Ökonomischen untergeordnet ist, so dass vermeintlich einfache Antworten sehr verführerisch sind. In der IT wird das durch die starke Modegetriebenheit der Entscheidungen für oder gegen eine bestimmte Technologie sichtbar.
@@Quarks Allerdings muss man dazu auch sagen das bis auf die persönlichkeitstest man auch in der Psychologie menschen ständig in katgeorien oder typen einordnet z:B leichte Depression mittelgradige Depression und schwere depression. Was natürlich absoluter humbug ist da ein mensch ja nicht nur absolut depressiv sein kann oder so mittelmäßig depressiv oder nur ganz leicht depressiv es gibt ja auch dazwischen noch viele menschen die sich zwischen diesen 3 typen aufhalten. Und bei anderen psychischen Erkrankungen wie z:B Autismus haben ja auch psychologen mittlerweile „herausgefunden“ das es nicht nur frühkindliche autisten oder nur asperger autisten gibt sondern auch dazwischen welche die man keinem typus genau zu ordnen kann. Weshalb es ja mittlerweile auch eben Autismus Spektrum störung heißt
Also ich finde das halt ein wenig ironisch das man den myers briggs persöhnlichkeitstest dafür kritisiert das er menschen in typen einordnet aber man dann selber in der Psychologie in anderen Bereichen genau das gleiche macht.
@@FollinYT Ja exakt. Der Big 5 ist auch nichts besonderes. Jedes dieser Modelle ist ungenau, aber sie sagen dennoch etwas aus. Das Video stellt es so dar als ob der MBTI mit einem Horoskop auf gleicher Ebene ist, was wirklich eine total absurde Auffassung ist.
Offenheit für neue Erfahrungen ist auf der linken Seite definitiv Bernd das Brot - hat da nie Lust drauf, wird aber immer gezwungen.
@Gummipalme, bisher unser Lieblingsvergleich!
Raufasertapete.😂😂😂
Sheldon cooper
Glaube Leute die nicht aus ihrem Dorf raus wollen werden auch nicht sonderlich berühmt 😂
Mist.
Danke für das Video. Ich gehöre zu denen die beim MBT immer beim gleichen Typ ISTJ gelandet sind.
Meine Erfahrungen beziehen sich nicht konkret auf die von euch angesprochenen Persönlichkeitstests, aber ich fühle mich gerade angetrieben meine Erfahrung mit euch zu teilen, nachdem ihr auf die eindimensionale Einteilung der Resultate in "entweder/oder" innerhalb der Kategorien eingegangen seid und auch die Tendenz zur Überarbeitung/Burnout bei gewissen Typen angesprochen habt.
Ich bin 37, introvertiert, wurde beruflich erfolgreich weil ich gut mit Zahlen und Prozessen umgehen kann und gelernt habe diese auch kommunizieren zu können.
Vor ein paar Jahren bin ich in ein Burnout geraten, bekam psychologische Betreuung und Medikamente ... nur habe ich von den Anti-Depressiva nicht wirklich was gespürt und auch die Therapiegespräche wurden träge, nachdem meine akuten Probleme besprochen waren.
Dennoch kam ich immer wieder in unterschiedlichen Situationen in eine Anspannung, welche zu Ärger, Bedrücktheit oder Erschöpfung führte und manchmal echt lange anhielt. Ich hatte den Eindruck, dass das oft in Situationen entstand, wenn ich mit vielen anderen Menschen zu tun hatte oder schwierige Gespräche führen musste. Da ich doch sehr ausgeprägt introvertiert bin, haben wir das darauf zurückgeführt. Was nicht falsch war ... aber auch nicht komplett richtig.
In etwa der gleichen Zeit ging es darum, dass mein Patenkind in der Schule Schwierigkeiten hatte und ADHS diagnostiziert wurde. Sie wollte keine ADHS-lerin sein. Sie hat darüber erzählt und als sie über ihre Gefühle in schwierigen Situationen erzählt hat konnte ich sehr viel nachempfinden. Erstaunlich war, dass ihre Eltern das nicht in gleicher Weise nachempfinden konnten. Im Gespräch mit ihr fanden wir noch viele weitere Gemeinsamkeiten.
Nach dieser Erfahrung habe ich meine Therapeutin darauf angesprochen und sie hat umgehend einen entsprechenden Test organisiert. Scheinbar gewinnt das Thema Erwachsenen-ADHS erst langsam Beachtung und wird oft falsch als Depression interpretiert.
Damit sind wir an dem Punkt, weshalb ich mich gerade dazu bewegt fühle meine Erfahrung zu teilen.
Mein ADHS-Test:
Dieser Test war vielseitiger, ähnlich wie eure Beschreibung von Big5. Bei diesem Test wurde endlich auch mal der Analytiker im meinem Kopf abgeholt, weil nicht nur Tendenzen abgefragt wurden, sondern auch im Ergebnis einer Tendenz entsprachen und nicht nur entweder/oder. Nach meiner gemessenen Tendenz und dem konkreten Schwellenwert habe ich nicht gefragt. Mir war ausreichend, dass meine Therapeutin mir mitteilen konnte, dass ich eindeutig mit Erwachsenen-ADHS konfrontiert bin und das wohlmöglich der Schlüssel zur Behebung meiner Probleme sein könnte.
Dazu kam, dass zumindest bei mir noch Fragebögen für Eltern und zwei Mitmenschen sowie ein Gespräch mit einem Experten für die Diagnose nötig waren. Es war echt interessant zu sehen, wie mich mein Umfeld wahrnimmt und dass mein Verhalten als Kind wesentlich berücksichtigt wurde.
Das Ergebnis: Ich habe Erwachsenen-ADHS. Seit ich das entsprechende Medikament habe, kann ich mich darauf verlassen, dass ich gut durch den Tag komme, alle Einflüsse korrekt verarbeiten kann und auch an schwierigen Tagen nicht plötzlich in einer emotionalen Sackgasse lande.
So ist mittlerweile auch klar, dass mein ADHS wesentlichen Einfluss auf mein Burnout hatte und falsch eingeschätzt wurde, weil ich mir bereits damals unbewusst viele Methoden angewöhnt hatte, welche potenziellen ADHS-Patienten vorgeschlagen werden, bevor Medikamente in Erwägung gezogen werden.
Ich wollte mich eigentlich kurz halten, stelle aber fest, dass ich noch sehr viel mehr schreiben könnte.
Dass es heute noch Persönlichkeitstests angewendet werden, welche zwar Tendenzen abfragen, aber Ergebnisse nach Klassifikation nur in "Entweder/Oder" widergeben finde ich schwierig. Warum werden Persönlichkeitstest so einfach gehandhabt, während IQ-Tests schon seit langem vom Vergleich mit dem Mittelwert leben?
Vielen Dank an alle, welche sich die Zeit genommen haben meinen Text zu lesen. Mir hat es gut getan ihn zu schreiben.
Dass Erwachsenen-ADHS aktuell in den sozialen Medien sehr oft angesprochen wird finde ich etwas befremdlich, weil ich mir nicht vorstellen kann, dass so viele Menschen dieses Problem haben, verschreibungspflichtige Medikamente brauchen und darum in regelmässigem Kontakt mit einem Psychologen/Psychologin stehen. Wäre echt toll, wenn ihr mal ein Video dazu machen könntet und dabei bitte auch darauf hinweist, dass die Ausprägungen vielfältig sind ...
wundervoller Kommentar!
Erwachsenen adhs steht bei mir auch schon seit einem jaht im Raum. Inzwischen hab ich es auch geschafft ihn auszufüllen, aber meine psychiater immer noch nicht abgegeben. Aber ich glaube, dass das viel mehr haben, als man denkt. Neurodiversität war früher sehr lange ein tabu thema "sowas gab es früher nicht" und erst langsam kommt es hervor wie präsent es eigentlich ist.
Aufjedenfall danke für das teilhaben an deiner Erfahrung :) ich bin mir sicher, das wird dem ein oder anderen helfen!
Man merkt auf Jeden Fall den stimulant, lol
@@carmenmerz7113 Danke für deine Wertschätzung.
Wenn du den Test von einem Psychiater bekommen hast, dann wird es der staatlich anerkannte Test sein. Dieser stellt dein Ergebnis letztlich in ein Verhältnis zu den allgemein üblichen Durchschnittswerten. Jeder Mensch hat zu einem gewissen Grad ADHS. Nur nicht in der gleichen Ausprägung. Darum gibt der Test letztlich eine Tendenz wieder.
Ab einem gewissen Grad dieser Tendenz giltst du als Mensch, welcher mit ADHS herausgefordert ist und entsprechende psychologische Unterstützung von den Krankenversicherungen bezahlt bekommt. Wenn du noch weiter von der Norm abweichst, kann dir dein Psychiater unterstützende Medikamente verschreiben. Damit geht aber auch einher, dass du einen regelmässigen Austausch mit deinem Psychiater wahrnehmen musst, da diese Medikamente verschreibungspflichtig sind und keine Dauerfreigabe möglich ist.
Ich habe den Eindruck, dass ADHS mittlerweile sehr oft auf Social-Media angesprochen wird, die entsprechenden Urheber aber oft gar nicht wissen was ADHS wirklich ist. Ich bin mir bewusst, dass die Symptome vielseitig sind, aber allein eine verkürzte Aufmerksamkeitsspanne als Indiz zu nennen und auf ADHS zu schliessen ist nicht nur naiv, sondern auch frech gegenüber allen, welche wirklich damit zurecht kommen müssen.
Liebe @carmenmerz7113 Ich kann dir nur empfehlen deinen Test abzuschliessen und dich der Auswertung zu stellen. Verlieren kannst du kaum etwas und im Idealfall erkennst du wo deine Knöpfe liegen und kannst dich darum kümmern.
So war es zumindest bei mir. Ich musste mich öffnen und vieles von mir preisgeben ... mittlerweile bin ich wieder glücklich am leben zu sein und kann gut mit den Herausforderungen des Lebens umgehen.
@@Gardor Kannst du deinen Kritikpunkt konkretisieren?
Sheldon Cooper von The Big Bang Theory ist der perfekte Prototyp für Offenheit genüber neuen Erfahrungen. Er liebt Routinen und Gewohnheiten mehr als alles andere. Liegt auf dem Spektrum ganz links gegenüber von Indiana Jones. Tolles Video übrigens🙌 Man kann so viel über sich und seine Mitmenschen lernen, wenn man sich mit der Psychologie auseinandersetzt. Meiner Meinung nach, sollte das jeder machen!
Sheldon Cooper halte ich für ein schlechtes Beispiel. Seine Liebe zu Routinen und Gewohnheiten kommt von seinem Asperger Syndrom.
Asperger ist so klar für Sheldon
Sehr passend :) Oder auch Bilbo Beutlin. Natürlich bevor seiner grossen Reise!
Ist mir auch sofort in den Sinn gekommen 😂
Psychologie ist eine der wichtigsten Wissenschaften und es ist unbegreiflich, dass es diese nicht als Schulfach gibt. Die anderen werden ja auch gelehrt.
das wollte ich auch gerade schreiben :D mit sheldon
Big Five sollte man auch nur als annähernde Momentaufnahme sehen, um vielleicht beim Reflektieren oder einschätzen der eigenen Person zu unterstützen.
Als ich stark depressiv war, fiel dieser trotz hunderten von Fragen selbstverständlich komplett anders aus. Darauf wird aber auch meist hingewiesen. Schwer ist es natürlich den perfekten Moment, falls es diesen überhaupt geben sollte, zu erwischen, in dem man auf seinem "normal" ist. Dann noch die Fragen in welcher Form Biorhythmen wie der weibliche Zyklus, Hormonhaushalte bzw. der Alterungsprozess etc. darauf Einfluss haben.
Ist er das Beste, was wir im Augenblick haben? Wahrscheinlich schon, aber das reicht noch nicht und ich bin auf weitere Fortschritte diesbezüglich gespannt.
Spaß macht es ungemein, besonders Partnervergleiche, aber die Genauigkeit würde ich eher so auf 65-80% schätzen - natürlich komplett anekdotisch.
Es ist ja auch so, dass du ein ständig wandelbares wesen bist. Wie sehr welche situation bei dir gerade eine Rolle spielt musst du selber entscheiden. Ich würd sagen es ist ein guter anhaltspunkt.
@@RithmyDie Ergebnisse des Big Five sind ziemlich stabil über die Lebensspanne. Allerdings gibt es einige Krankheiten, die für längere Zeit oder sogar dauerhaft die Persönlichkeit des Betroffenen verändern.
Die Ergebnisse des Big Five sind nicht auf situative ausgelegt, sondern erfassen Persönlichkeit über längere Zeiträume.
Danke ich wünschte es gäbe den perfekten Test, aber ich schließe mich dem Kommentar an dass kein Test wirklich die Perönlichkeit eines Menschen zu 100% treffen kann, denn nur weil ich eine Frage lese und denke dass ich so oder so reagiere sagt noch lange nix darüber aus wie ich in der tatsächlichen Situation handele oder reagiere, denn in jeder Situation können Ereignisse (so klein sie auch auf die Außenwelt wirken mögen) einen unterschied machen, nur als Beispiel: man hat nen unangenehmen Reiz zuvor verspürt, wie blendende Sonne, kalten Windzug oder eine Regung im Gesicht eines Gesprächspartners die willkürlich war aber in der eigenen Ansicht eine Bedeutung hat, können meiner Meinung nach auch die weiteren Geschehnisse von mir selbst beinflußen... Und von Persönlichkeitsstörungen ganz zu schweigen... Ich selbst z.B. bin jemand der ein leidenschaftlicher Perfektionist ist aber eine Lese-Rechtschreibschwäche hat und im Haushalt auf Hilfe angewiesen ist... Wie soll man sowas mit einfachen Multiple-Choice Fragen Kategorisieren...
Es ist halt Selbsteinschätzung, daran scheitert es bri einigen Menschen immer.
Die Eigenschaften sind aber eig. relativ stabil. Ob man sich dann als "so einen Menschen" oder "grade bin ich so" einschätzt, liegt eher am Ausfüllenden, würde ich sagen.
Ich war auch depressiv, habe vorher, währenddessen und danach meine Big 5 getestet und ich bin selbst überrascht, wie gleichbleibend die Ergebnisse waren. Könnte ich ja nochmal testen, ich habe das Gefühl, dass ich mich wieder geändert habe, aber mal sehen, was meine Big 5 sagen... :D
Alles Gute dir auf jeden Fall!
Den keiner kennt? Ich habe das Gefühl, das ist der bekannteste Persönlichkeitstest überhaupt.
Myers-Briggs ist bekannter
Beim mbti Test kommt bei mir über die letzten 10 Jahre immer INFP raus, egal auf welcher Seite ich ihn mache und in welcher Stimmung ich gerade bin. Die Beschreibung trifft mich auch sehr gut. Also ist da für mich persönlich schon irgendwie ein bisschen was dran. :D Auch wenn ich nicht viel von Schubladen halte.
@@volfravn Ja, da hast du natürlich recht.
Für mich ist es schwierig wirklich reflektiert auf die Fragen zu antworten. Ich kann für mich sagen, ich bin so und so, aber mein Freund neben mir, fängt dann schallend an zu lachen und erinnert mich daran, wie es sich wirklich zugetragen hat. Dieser Test ist für mich eher ein "So wäre ich gern", als ein "So bin gerade".
@@emmaorlich7427 Wenn du nicht ehrlich mit dir selber bist, dann bringt es natürlich nichts.
@@Gardor Ich bin wohl eher zu ehrlich zu mir selbst. Ich versuche mich mit den Augen anderer zu sehen, um reflektiert zu urteilen. 🤨
Der Myers Briggs test bringt keine Genauigkeit über den tester mit.. Dagegen ist die klassische Astrologie mit sternzeichen viel genauer zugeschnitten. Dies haben Wissenschaftler im Mittelalter korrekt konstruiert..
Bei dem mbti Test werden die einzelnen Eigenschaften auch auf einer Skala angezeigt… wenn man den Test nur einmal macht, ohne sich die Skala anzugucken und dann davon ausgeht, dass man deshalb genau so tickt wie jeder andere der die selbe Buchstabenkombination raus hatte, ist es sehr wahrscheinlich höchst fehlerhaft, aber gerade die Skalen zeigen durchaus klare Tendenzen an, ich persönlich habe den Test über einen längeren Zeitraum hinaus mehr als 20 mal gemacht um zu gucken wie stark die Ergebnisse schwanken und da gab es zwar leichte Schwankungen, jedoch hat sich auch eine allgemeine Tendenz klar erkennen lassen, diese Tendenz hat sich in dem big five Test der Uni Leibzig auch widergespiegelt. Ich glaube, dass man solche Persönlichkeitstestsergebnisse nicht zu sehr als feste Schubladen wahrnehmen sollte, sondern eher als eine Art Tendenz (ich weiß, ich benutze dieses Wort gerade viel zu viel, aber es passt einfach gut). Ich persönlich finde den Test und diese Einteilung auch nicht vorrangig deswegen hilfreich weil sie vorgibt zu sagen wer ich bin, sondern weil sie mir hilft zu verstehen warum andere anders handeln und ich dadurch auch soziale Interaktionen besser verstehen kann (damit habe ich öfters Probleme), da ich eine Art Maßstab oder Sortiermethode habe um besser analysieren zu können. Dabei hat mir dieser Test tatsächlich sehr geholfen und inzwischen liege ich auch fast immer richtig, wenn ich das (manchmal nur grobe) Testergebnis einer Person die ich kenne vorher rate.
Selbst beim zweimal hintereinander machen, lande ich einmal bei intj und einmal bei intp weil der vierte halt ungefähr bei 50/50 liegt. Und buchstabe 3 ist auch eher knapp als eindeutig. I und N sind hingegen sehr eindeutig und werden sich wohl kaum ändern
MBTI und die Big Five sind eigentlich sogar ziemlich kongruent, weil MBTI vier der fünf Spektren der Big Five genau abbildet (bis auf Neurotizismus).
Das Problem beim MBTI ist im Grunde ja nur, dass er a) das jeweilige Spektrum zu grob in nur in zwei Dimensionen teilt, b) sich zu vorschnell und zu stur auf eine Dimension festlegt, c) suggeriert, dass Ambiguitäten von sich aus Widersprüche sind, d) das Ergebnis auf eine klare Schablone von Persönlichkeitstypen projiziert, mit denen sich die Testperson identifizieren können soll, und dass e) diese Identifikation dann als Selbstfindung vermarktet wird.
Das resultiert dann oft darin, dass Leute zu ihrem Persönlichkeitstypus laut MBTI eine Art Zugehörigkeit (oder gar Loyalität) verspüren und ihn als unantastbare Determinante verstehen, die ihr Leben und Handeln bestimmt (ganz ähnlich wie Sternzeichen oder dergleichen).
sehe ich absolut nicht so. Gerade Sternzeichen beziehen sich random auf dein Geburtstag und haben genau wie der Geburtsort und damit verbundene Lieblingsfußballverein nichts Logik zu tun. Aber durch die Einteilung in die Charakter kann man bestimmte Leute eher meiden oder nicht, falls der Charakter nicht matched. Gerade N und S finde ich sehr interessant weil ich auch sehr intuitiv denke und handle und ich mich sehr in theoretischen Gedankenkonstrukten verliere die ein Sensor als "Über was du schon wieder nachdenkst" abstempelt. Viele Jahre dachte ich würde falsch liegen, aber stattdessen finde ich bei stark ausgeprägten S keinen gleichgesinnten Gesprächspartner.
Während ich die Gafahr darin, Menschen in MBTI Typen zu unterteilen zu einem gewissen Grad verstehe, finde ich den Test für Autor*innen sehr praktisch, wenn man sich da wirklich rein ließt und versteht, dass es absolut nicht nur horoskop gelaber ist, dann kann es sehr gut weiterhelfen, die Charaktere, die man schreiben möchte, zu verstehen und ihre Handlungen einheitlich zu gestalten
Danke, das hätte ich auch geschrieben.
Naja. Wenn man sich als Autor die Mühe macht sich in was einzulesen, dann doch bitte was fundiertes.
Stimme dir da zu 100% zu! Gebe meinen Charakteren auch immer einen MBTI-Typ und das hilft mir auch mega😊
Ich nutze mbti auch für meine Charaktere und gelegentlich auch irgendwelche Charakterzüge von persönlichkeitsstoeungen oder gar psychischen Krankheiten
Jeder Persönlichkeitstest teilt Menschen gewisse Merkmale zu - das ist ja der Sinn dahinter irgendwie... xD Der MBTI ist in vieler Hinsicht sehr praktisch und hilfreich, vor allem in zwischenmenschlichen Beziehungen oder der Berufswahl. Dass er wissenschaftlich noch nicht anerkannt wird ist schlecht nachvollziehbar. Aber ist ja nicht das erste mal dass etwas schlechtgeredet wird weil es zu gut funktioniert, vor allem bei der Psychologie. Kennt man ja noch von früher...
Hab den test in den letzten Jahren mehrfach gemacht und kam immer ENTP raus was tatsächlich erstaunlich gut passt
Vor allem mit der Beschreibung der Kategorie auf 16Personalities kann ich mich nicht nur identifizieren, sondern viele Punkte & Eigenschaften davon sind mir auch vorher schon an mir aufgefallen die dann dadurch nochmal bestätigt wurden
Passt wirklich wie die Faust aufs Auge
Interessant, ich habe die gegenteilige Erfahrung gesammelt. Ich habe den Test über die Jahre immer mal wieder gemacht und habe jedes Mal ein anderes Ergebnis erhalten, das einzige, was immer gleich bleibt, ist das I und das ist auch ziemlich das einzige was immer in der Beschreibung passt, der Rest so zum Teil und zum andern Teil auch gar nicht.
Ich habe genau die gleiche Erfahrung gemacht. Bei mir kam immer (über einen Zeitraum von bis jetzt gut fünf Jahren) INTP raus. Und das passt einfach genau! Und seit dem geht es mir immer besser. Es gibt auch genug TH-cam-Videos zu diesem Thema (MBTI bzw. INTP). - Das ist natürlich ein reichgedecktes Festmahl für mich als INTP! ^^ _Interessante Informationen aufsaugen!!_
Danke für den ausführlichen Beitrag! Das hilft sehr die Mythen zu Tests zur Persönlichkeit und Personalauswahl aufzuklären 😊
@J. , aber sehr gerne! :)
Sheldon Cooper als Beispiel für eine Person die wenig offen für neue Erfahrungen ist und eher für Routine steht?!?!
Ich glaub in seinem fall ist es eher so, dass er routine braucht und neue erfahrungen ihn überfordern, da sein Gehirn informationen anders aufnimmt. Aber prinzipiell würde er bei gewissenhaftigkeit hoch und bei offenheit eher niedriger scoren.
Ich hätte auch Sheldon vorgeschlagen ☺️ egal welcher Grund dahinter stecken möchte, er ist alles andere als abenteuerlustig, bevorzugt Routinen und gerade Linien
Ich glaube hier muss man sich das Konzept "Offenheit" nochmal anschauen. Die Uni Leipzig bricht das auf drei Faktoren runter: Interesse an Kunst und Kultur, Intellektualität und Einfallsreichtum. Und wenn man sich die drei Unterkategorien anschaut, würde man Sheldon wahrscheinlich eher als "Mittel", "Sehr Hoch" und "Hoch" einordnen, weil er extrem intellektuell und einfallsreich ist - autistischer, aber brillianter theoretischer Physiker halt.
Danke danke danke!!! Endlich endlich eine gute, klare, wirklich adäquate Kritik am MBTI und eine supergutr Erklärung von Persönlichkeitstest!! Im B.A. Psychologie-Studium durften wir im Zuge von Testtheorie und Testkonstruktion viele unterschiedliche Testverfahren auseinandernehmen, analysieren, kritisieren und natürlich selbst konstruieren (ein riesiger, komplexer Aufwand, der Detailgenauigkeit verlangt). Lege seit dem großen Wert wissenschaftl. hochwertige Testverfahren!! Danke euch!!
Stefan und Uwe im selben Video, dass ich das noch erleben darf! Danke ans Quarks-Team für diese klasse Kombi und an die beiden fürs Mitmachen! Liebe Grüße gedanklich aus der Fliednerstr. (Pav. IV / bfo) 😊
Tolles Video. Ich fand Tests damals immer spannend und lustig, habe sie aber nie wirklich ernst genommen.
Ein Thema das ich etwas unterbeleuchtet fand, ist das sich Persönlichkeiten und Werte auch langfristig ändern können durch z.b. Schicksalsschläge oder einfach Weiterentwicklung.
Wir sind kein STATISCHER IST-ZUSTAND, alles ist und bleibt eine dynamische MOMENTAUFNAHME.
Insgesamt gutes Video. :) Meiner Meinung nach fehlt die Info, dass der "16 Personalities Test", der online von den meisten durchgeführt wird, nicht der MBTI ist, sondern eine erweiterte Form - die wissenschaftlich soweit ich weiß noch weniger geprüft ist als der MBTI. Die beiden Tests werden oftmals fälschlicherweise für den gleichen Test gehalten. :)
@Angela K., danke fürs Ergänzen!
Ich finde es wirklich gut, dass ihr euch so detailiert mit dem thema persönlichkeitstests auseinandergesetzt habt. Hier gibt es wirklich einige anbieter die sich mehr zur aufgabe gemacht haben ihre tests durch werbung zu finanzieren als wissenschaftlich korrekt zu sein. Trotzdem sehe ich das thema doch sehr kritisch. Gerade als ADHSler oder jemand mit depressionen sind solche tests eher tagesform abhängig…egal wer der anbieter ist oder wie gut die ergebnisse aufbereitet werden.
Tatsache ist, dass wenn jemand mit einer psychischen diversion zu tun hat, diese tests (auch der big five) nur eher mäßig greifen. Und obwohl mir hier sowohl fachwissen als auch konkrete zahlen fehlen möchte ich doch festhalten, dass der überwiegende teil der menscheit mit diversionen lebt die nicht tag täglich in das gleiche schema passen.
Dies soll keine kritik an eurem beitrag sein (der inhaltlich wirklich gut recherchiert und aufgearbeitet wirkt) sondern eher den gedanken streuen, dass es für einen großen teil der menschheit deutlich andere „schublanden“ geben kann/muss.
Stimme dir bei allem vollkommen zu! Ich persönlich fand auch den Test zur Gewissenhaftigkeit in Bezug auf neurodivergente Menschen besonders schwierig. Neurodivergente Gehirne lassen manchmal gewissenhaftes Verhalten nicht zu (ganz einfach gesagt). Da würde ich dann aber nicht behaupten, dass die Person eine weniger gewissenhafte Persönlichkeit hat.
Ein schönes kompaktes Video. Danke dafür.❤ Werde gleich mal gucken,wie die Big Five bei mir heute so verteilt sind.😂
Habt Ihr klasse erklärt, vor allem auch die Gegenüberstellung der beiden Tests hat die individuellere Abbildung in den 'big five' super herausgestellt. Euer ganzes Team recherchiert und erklärt gut und grenzt auch gut ein, bzw.ab. Ich fühle mich gut informiert und hab Durch Euch eine gute Basis für Gespräche.... eigentlich bei all Euren Beiträgen - DANKE!
@Sabine Müller Lieben Dank für dein dickes Lob. Das freut uns sehr! 😊😊
Ich muss sagen der "Gewissenhaftstest" scheitert bei mir viel eher als der Meyer-Brick-Test. Ich z.B. bin jemand die unangenehme Verpflichtungen sofort angeht und die auch immer gut vorbereitet ist. Dennoch passt meine Gewissenhaftigkeit 0 zu meiner Wohnung xD
Bei dem Meyer-Brick-Test den ich schon 6 mal in meinem Leben gemacht habe, kommt immer Protagonist raus, was auf mich sehr genau, mit allen Vor- und Nachteilen zutrifft, dass es wirklich schon gruselig ist. Egal ob es Sachen sind wie, dass ich dazu neige Probleme von Freunden als meine eigenen Wahrzunehmen und selbstaufopfernd für Freunde über die eigenen Grenzen zu gehen, die selbstkritik und selbstzweifel. Aber auch das natürlich gut reden können, häufig als Leitende Person in Gruppenarbeiten, etc. Alldas finde ich tatsächlich schon sehr präzise im Vergleich zu einem Horoskop.
Ich habe Euch schon längst ganz gewissenhaft Euren Kanal abonniert, da ich auch interessiert an Neuem bin. 😎☝🤓 Vielen Dank für das nette Infotainment. ☺🙏🏼
Als jemand, der an einer Depression leidet, finde ich die Bezeichnung "Persönlichkeitstest" für den Big Five sehr schwierig. Die Hälfte der Fragen könnte so direkt von einem Depressions-Fragebogen kommen, und dementsprechend radikal unterschiedlich sind meine Ergebnisse abhängig davon, ob ich mich gerade in einer depressiven Episode befinde. Da liefert sogar Myers-Briggs über die Zeit deutlich konsistentere Ergebnisse.
Wie geil ist einfach das Beispiel mit Bond und Monk am Ende! Hat das gut erklärt, fand ich ^^
Menschen lieben die Typen-Persönlichkeitstest, weil sie so einfach sind... Dabei entstehen aber - wie ihr schön herausgearbeitet habt - allerhand Fehler und Probleme.🙄
Dimensionale Tests wie der Big Five Test (der auch nicht perfekt ist), sind deutlich genauer...
Vielen Dank für das Video. Kann man zum Einstieg durchaus Studenten zeigen:)
Spannender Beitrag! Ich habe den Myers-Briggs-Test schon mehrmals mit größeren Pausen (teilweise Jahre) dazwischen gemacht. Und es kommt immer dasselbe dabei heraus: INFJ, introvertiert an der Grenze zu extravertiert. Ich konnte mich sehr in der Beschreibung des INFJ wiederfinden, auch die weniger schmeichelhaften Seiten. Aber was bringt mir das, mir selbst ein Label aufzudrücken? Am liebsten stecken wir uns doch selbst in Schubladen.
Das war mal richtig aufschlussreich wie man es damit angehen sollte es herauszufinden.
Danke 😃
Daumen hoch für's Verlinken des Tests 👍
Dickes Lob, toll und verständlich, dennoch wissenschaftlich geblieben und am Ende die Ausgewogenheit, die das Thema angemessen relativiert. Denn alle Tests, Kategorisierungen und Typologien sind und bleiben am Ende Anhaltswerte.
Ich mache den Test seit ein paar Jahren zweimal jährlich. Bewusst in unterschiedlichen Lebensphasen, unterschiedlicher Stimmung usw.
Ich kam allerdings ausnahmslos immer zu dem gleichen Ergebnis. Ich bin INTJ.
Ich denke, da spielt auch mit rein wie stark welche Eigenschaften ausgeprägt sind.
Danke für die Klarstellung, kann man gar nicht oft genug wiederholen.
Vielen Dank für das Video das ist euch gut gelungen 😊👍
15:05 hier wäre ich für Sheldon Cooper wenn der seine Routinen nicht bekommt dreht er durch
Im Studium haben wir mal länger über den MBT diskutiert. Fazit: Nicht empfehlenswert aber Leute, die sowieso kein Interesse an Details haben, kann man mit sowas faszinieren.
Danke! Endlich nimmt mal jemand diese Tests auseinander. Es gibt immer noch Workshops, die Jeden in diese 4 Persönlichkeitstypen einteilen.
In der Firma bin ich z.B. sehr selbstbewusst und sage meine Meinung.
In der Familie bin ich der Jüngste und habe natürlich gar nichts zu melden. Hier sehen mich alle als schüchtern und introvertiert an.
Es hängt also auch ganz wesentlich vom Umfeld und der Situation an in der man sich befindet.
Ich kann überhaupt nicht zustimmen. Die Big 5 ist vielleicht ein nützliches tool, aber es verpasst einige extrem relevante Aspekte, die in Myers Briggs aufgegriffen werden. Zu wissen, ob man intuitiv (big picture) oder eher operativ, detailbewusst denkt, ist unglaublich wichtig und ist nicht mal ansatzweise angeschnitten im "Big 5". Ebenso die Denkentscheidung oder Fühlentscheidung kommt nicht vor. Es ist klar, dass hier komplett verschiedene Dinge gemessen werden. Das Video stellt es dar als ob ihr hiermit den Myers Briggs irgendwie debunked habt, aber das stimmt überhaupt nicht.
Ebenfalls dass du verschiedene Angaben bekommst bei Myers Briggs Tests, liegt nicht an der Methode, sondern nur an den schlechten Fragen. Du solltest dich immer selber fragen, wo stehe ich in den verschiedenen Bereichen, auf die Fragen vom Test kannst du dich nicht verlassen, weil sie, wie ihr selber gezeigt habt, zu allgemein oder unpräzise gestellt sind. Die Myers Briggs Extreme haben genauso ein Spektrum wie die Big 5, es wird nur nicht offiziell von Webseiten und Tests ein starker Fokus darauf gesetzt.
Am Ende muss jedem klar sein, dass jeder Test nur eine Annäherung ist, der Big 5 ist auch nichts Besonderes, und zu behaupten, Archetypen gäbe es nicht, ist auch total unsinnig. Es gibt ein Grund das der Mensch stereotype findet, weil es einfach Muster gibt, die existieren. Sie fassen niemand in Gänze, aber etwas fassen sie.
Toll das ihr den Test mal thematisiert 👍🏻
Danke Quarks 👍🏻
Habe meinen Typ vor Jahren festgestellt und wundere mich, das sowas heutzutage immer noch nicht im Lernplan der Oberstufe steht 🤔
@Isalinnea W, was genau findest du, sollte im Lernplan stehen? Die Big Five?
Ich hatte Psychologie in der Oberstufe und da haben wir die Big Five tatsächlich besprochen und den Test gemacht :D
Das ist genau der Beitrag den ich mir bei Dimension Ralph gewünscht habe. Dankeschön!
Sehr cooler Beitrag mal wieder!!! ;-) Ich freue mich jedes mal wenn ein neues Video von euch kommt!!! Vielen Dank für eure Arbeit!!! 🥰🤩 Und was eure Frage angeht mir fallen spontan 3 Beispiele aus Filmen/Büchern ein Bilbo Beutlin (die Beutlins an sich (Buchversion)) vor der Reise; Hector (Hectors Reise oder die Suche nach dem Glück (der Film) und auch aus dem Herr der Ringe Denethor ("'I would have things as they were in all the days of my life,' answered Denethor, 'and in the days of my longfathers before me...") Das wären so die die mir spontan einfallen...
@Mo.Jo.MTB_101, ein Tolkien-Fan! 1A-Beispiele, danke dafür! Und freut uns sehr, dass dir unsere Videos gefallen :)
Ich find die Beispielfragen zu Gewissenhaftigkeit echt schwierig wenn man neurodivergent oder z.B. depressiv ist. Ich /würde/ Sachen immer sofort machen und ich möchte sie machen und wenn ich mal die Möglichkeit habe, ein paar Tage lang voll auf meine mentale Gesundheit zu achten, dann kann ich das auch, aber mich auf Grund der Tatsache, dass ich das meistens nicht gut kann, als "wenig gewissenhaft" zu labeln und damit als faul empfinde ich als ableistisch
Wenig gewissenhaft bedeutet nicht faulheit (eigentlich). Es geht eher um Struktur. Das ist auch eine Kritik am modell, dass es die Situation und kapazitäten nicht berücksichtigt. Wenn ich einen scheiß job habe, mache ich nur so viel wie nötig. Empfinde ich ihn als sinnvoll, dann sagt dass viel mehr über meien Persönlichkeit aus. Jeder verliert die gewissenhaftigkeit wenn wir an unsere grenzen stoßen (seis emotional, körperlich oder existenziell oder so)
Leider haben die Big five das problem dass die Gegenteile oft negativ besetzt sind. Also neurotizismus, wenig offen, introversion, wenig gewissenhaft, und nicht verträglich.
Guter Punkt, ist mir auch durch den Kopf gegangen
Dito. Bin ich ganz deiner Meinung. Ich möchte, aber ich kann einfach nicht. Physisch ja, psychisch nein. 😒
Depression kann die Persönlichkeit für längere Zeit oder sogar dauerhaft verändern. Ich kann mir vorstellen, was du meinst, aber der Big Five fragt ja nach länger vorliegenden Verhaltensweisen. Er kann also während einer Depression anders ausfallen, als davor, wenn die Depression schon länger vorliegt.
Kann ich gut verstehen, aber als faul würde ich wenig gewissenhafte Menschen auch niemals bezeichnen. Ich glaube es ist eher ein gesellschaftliches Problem, dass der sehr gewissenhafte Typ in unserer Gesellschaft einfach “gern gesehen wird”. Ich kenn genug Leute, die nicht gewissenhaft sind, aber trotzdem echt genial sind und ihr Leben trotzdem geschissen kriegen :D
Leider wurde in diesem Video etwas verwechselt. Der 16 personalities Test basiert auf dem big five Prinzip! Mbti ist deutlich komplexer, als es in diesem Video dargestellt wird. Hierbei werden jedem der Persönlichkeiten jeweils vier bestimmte kognitive Funktionen zugeordnet, die man bevorzugt im Alltag anwendet.
Tests liefern in der Regel immer ein falsches Ergebnis. Man muss sich richtig mit den verschiedenen kognitiven Funktionen auseinander setzen, um seinen richtigen Persönlichkeitstypen zu finden. Wenn man mal tief in der Thematik drin ist, merkt man wie logisch es aufgebaut ist und wie bereichernd es sein kann.
Ich habe bei einer Recherche auch leider keine Studien gefunden, die das widerlegen, die Wissenschaft scheint sich nicht wirklich damit zu befassen. Oder ich bin zu schlecht im recherchieren, kann ja auch sein. :D
Danke für deine gute Erklärung.. Ich habe mich schon wieder über den Inhalt des Videos geärgert, weil man sich damit schon beschäftigen muss, damit es einem auch nutzen kann. Es geht ja auch nicht darum Menschen komplett in Schubladen zu stecken, sondern die Präferenzen der kog. Funktionen zu erkennen und somit einfacher durchs Leben zu kommen. Ich verstehe mich und meine Umwelt nun deutlich besser und kann somit auch in vielen Punkten viel gelassener sein. Gruß von einem INFJ 😎
Der 16 personality test ist nhr eine schlechte kopie der Astrologischen sternzeichen Charakterkunde. Die Astrologie haben immer damalige Wissenschaftler/psychologen erstellt, welches viel präziser konstruiert ist
@@Lucinda-zl8mu Damalige Wissenschaftler dachten auch dass Homosexualität eine Krankheit ist die man durch Heiß-Kaltbäder heilen kann... soviel dazu...
Ich habe mich beim Video auch gefragt, ob sie 16 Personalities nicht ganz verstanden haben. Denn erstens entsprechen die 4 Buchstaben genau 4 der 5 Big 5 Dimensionen, nur Neurotizismus wurde außen vorgelassen.
Zweitens - wenn man genauer nachliest - basiert 16 Personalities auch auf Dimensionen/Spektren, wo man eher außen oder eher in der Mitte sein kann.
Und ja, wenn man in der Mitte ist, hat man manchmal unterschiedliche Ergebnisse, aber das ist ja nicht der Punkt.
Wenn man die 16 Personalities mal verstanden hat, kann man ziemlich gut die Testergebnisse der Mitmenschen erraten 🤣
Grüße von noch einem INFJ. 😁
Sehr interessant, danke! Da mach ich dich gleich mal den big 5 Test! Liebe Euren Content, macht bitte weiter so!
@Jasmin H Lieben Dank für dein Lob! Freut uns sehr 😊
Ich habe mich schon sehr viel mit solchen Tests beschäftigt und finde auch, dass der Big 5 - Test der genauseste ist. Ich finde es eine sehr gute wissensvermittelnde Folge/Sendung. 👍🏻
Danke für die sehr gute Darstellung der Schwächen von Meyers Briggs und den Hinweis auf die big five :)
@schlinzgau Gerne!
Hab damals das Video von Psychologeek (hat ja auch hier kommentiert) geschaut, hat mir das Ganze schon sehr gut "klargemacht". Wobei ich mir nur gemerkt hatte, DASS der MBT-Test Schwachsinn ist, nicht aber genau, WARUM. Also sehr gute Auffrischung dank Quarks. Zumal ihr das Thema dann noch weiter gefasst habt als Pia damals. Deren Video werde ich mir jetzt im Anschluss aber auch nochmal anschauen, zur Auffrischung dessen, was sie dazu gesagt hat.
Menschen müssen dazu auch fähig sein Ihre Eigenschaften real in Worte zu fassen. Ich habe jedenfalls riesige Probleme solche Tests auszufüllen, bin häufig zu selbst kritisch denke ich.
Einfache Antworten auf komplexe Themen?
Habe ich vor ein paar Jahren in einem anderem Zusammenhang sehr oft gehört.
Also auf der Seite 16personalities kommt bei mir immer dasselbe raus, der Test scheint dort echt gut zu sein.
Aber der Big Five Test ist definitiv sehr interessant! :)
Ich wusste vor eurem Beitrag gar nicht, dass die meisten Menschen irgendwo zwischen Introvertiert und Extravertiert liegen, vielleicht auch, weil ich mich selbst als so ein Musterbeispiel für Introvertiertsein sehe.
Tolles Video - Denkanstoß. 🌻Im Beispiel "Gewissenhaftigkeit" ist doch schon direkt klar dass sich das nicht festlegen lässt - schon gar nicht ein Leben lang. Jeder Lebensabschnitt bietet völlig unterschiedliche Prioritäten und Möglichkeiten... Beispiel Familie - mit 2 kleinen Kindern hat man so viele kleine Aufgaben die erledigt werden müssen - aufschieben geht da einfach gar nicht, selbst wenn man gern mal würde. Will ich meinen Arbeitsplatz behalten ist auch das wieder von hoher Prio und wenn ich da nicht gewissenhaft bin, verlier ich eben diese Anstellung, dann hängts am finanziellen ob ich mir das erlauben kann oder eben nicht - das hat wenig mit Persönlichkeit zu tun. Ich würde mich z.B. sehr gewissenhaft bezeichnen wenn es um Kinder und Arbeit geht - aber im Haushalt ist dann eben nicht immer perfekte Ordnung und blitzblank geputzt (so wie im Video "dass jederzeit Besuch kommen könnte") denn erstmal müssen die Prioritäten 1+2 erledigt sein - danach muss man dann entscheiden, verbringe ich meine wenige wertvolle Freizeit mit Putzen und Aufräumen und mein Seelenheil geht komplett den Bach runter - oder kümmere ich mich um schöne Dinge und es geht mir gut damit, also ich und meine Familie sind glücklich und sowohl physisch als auch psychisch gesund aber dafür sind halt mal Regale staubig oder Wäschekörbe unausgeräumt...? Bin ich dann weniger gewissenhaft weil ich aus Zeit- und Kraftmangel keinen perfekten Haushalt führe? Nein ich denke nicht - meine Prioritäten sind nur im aktuellen Lebensabschnitt so gesetzt.
Gewissenhaftigkeit ist auch immer die Eigenschaft, die ich statistisch verstehe (die Mathe funktioniert!), aber auf mich nicht gut anwenden kann. Ich liebe es, Ordnung zu sehen, kann sie aber schwer halten und komme mit Chaos gut klar. Ich schwanke zwischen Prokrastination und direkt erledigen, je nach Aufgabe. Habe ab Klasse 7 Hausaufgaben nie bis in der Pause vorher gemacht, weil sich mir der Sinn nicht erschlossen hat. In der Uni dann aber gewissenhaft ( :D) die Übungen erledigt. Aber! Ich bin extrem leistungsbereit, lerne gern und bin in meinem Fachgebiet ziemlich kompetent. Meine resultierende "mittlere Gewissenhaftigkeit" wird dem Persönlichkeitsspektrum, das dahinter liegt, gar nicht gerecht.
Anders ist es bei der Offenheit. Da lande ich immer bei 98-99. Aber gut. Extreme lassen sich meist besser messen.
Myers-Briggs ist bei mir eigentlich immer INTJ, egal welchen Test ich nutze.
Das Beispiel mit der Trennung trifft mich gerade härter denn je und ich bin nur am Ende, da ich nicht weiß wohin mit meinen Gefühlen und Emotionen. Genau das ist bei mir der Fall gewesen und ich hatte die Aufgabe einen neuen Kollegen einzuarbeiten war aber sehr gefasst, da ich mir dachte derjenige kann nichts für meine aktuelle Situation und hat ein faires Miteinander verdient.
Danke für das Video 😊
@Seppixx Danke, dass du deine Erfahrung hier teilst.
Für das linke Extrem des Spektrums bei "Offenheit für neue Erfahrungen" habe ich spontan an Ebenezer Scrooge aus Charles Dickens' "A Christmas Carol" gedacht. Passt das?
@love art and science, sehr gutes Bild! :D
Aufgrund dieser Tatsache wiederhole ich den Myers Briggs test immer wieder mal, und ich war jedes mal INFJ und das passt komplett zu mir, von daher würde ich sagen funktioniert es bei mir schon aber ich kann die Kritik auch verstehen.
Bei mir auch
Ich beispielsweise bin sehr ordentlich und sauber, räume zwar alles und überall auf, jedoch würde ich mich kein bisschen als pflichtbewusst bezeichnen. Ich verpasse sehr oft Termine oder lassen wichtige Sachen schleifen. 😅
Bei mir ist es andersrum. Bekomme es zu Hause nicht in den Griff richtig Ordnung zu halten, aber Termine verpasse ich nicht. Und lustigerweise ist es an meinem Arbeitsplatz immer picobello ordentlich 😂
bei mir ist es das Gegenteil, beruflich oder bei Vereinsarbeit bin ich sehr gewissenhaft, dafür zuhause total unordentlich chaotisch
@@OniVega Könnte an deiner Verträglichkeit bzw. deinem Extraverted Feeling liegen: Eventuell ist dir wichtig, dass du anderen Menschen keine Probleme bereitest oder dass sie sogar ein positives Bild von dir haben. Verschiebst du denn Termine, die nur dich selbst betreffen häufiger, z. B. "Morgen schreibe ich endlich diese eine E-Mail" oder "nächste Woche fange ich mal wieder mit Sport an"?
Ich bin auch beruflich ordentlich und gewissenhaft, aber Zuhause geht es eher drunter und drüber 😅
@@DerMichael Seit Wochen schiebe ich E-Learnings vor mir her. Das bekommen zumindest meine Chefs schon mit. Meine Arbeit mache ich auch sehr ordentlich, so dass ich schon mal gesagt bekommen habe, dass ich zu langsam sei und schneller arbeiten möge. Bei manchen Dingen bin ich etwas wie Mr. Monk. Nicht ganz so extrem aber es ist schon schön, wenn z. B. Etiketten auf gleicher Höhe kleben.
Es gibt doch bekanntermaßen drei Perspektiven:
Ich bin so, wie ich mich wahrnehme, wie andere mich wahrnehmen und so, wie ich wirklich bin. Da kann man sich doch jeden noch so wissenschaftlichen Test sparen, zumal menschliches Verhalten immer an die Gruppe gekoppelt ist, in der man sich befindet. In einem Team auf Arbeit kann ich nicht zu 100% so sein, wie ich privat bin, sondern muss mich anpassen, um nicht ausgeschlossen werden. Das lässt sich auch auf Gesellschaften generell übertragen, die teilweise auch Normative erschaffen, die ungesund sein können. Das sieht man am Primat der ununterbrochenen Geschäftigkeit, der Produktivität und der Gewissenhaftigkeit, die ja hier als positiv gewertet wird. Abschalten und Fehler einzukalkulieren, gilt ja derzeit fast als Versagen. Da winken Schlafstörungen, Depressionen und Burnouts schon grinsend um die Ecke.
das ist mir auch schon mal aufgefallen, allerdings ging es mir beim Big5-Test ähnlich, ich war nach stundenlangem Ausfüllen in fast allen 5 Punkten in der Mitte🤷
@Hans, vielleicht bist du auch einfach ein ausgeglichener Typ ;)
@@Quarks well... auch das ist im Grunde ein Allgemeinplatz, der im Horoskop stehen könnte ;)
Das mit der Gewissenhaftigkeit hängt für mich davon ab, ob ich den tieferen Sinn hinter der Tätigkeit verstanden und für lebensrelevant erachtet habe oder nicht
Finde sowas wie Gewissenheitstests tatsächlich sehr schwierig, da durch sowas wie ADHS oft Extreme entstehen, d.h. Ordnung wird zum Beispiel geschätzt und an verschiedenen Orten extrem eingehalten und ausgeführt, an anderen Ort wie zB zuhause fast gar nicht - bis man eine dieser Aufräumphasen hat
Oh! Das kenne ich gut! Auf Arbeit immer alles piccobello. Zu Hause? Das komplette Gegenteil. Mir wurde gesagt, dass mein Verhalten, das ADHS sehr ähnelt, durch PTBS verursacht wird. Gut, dass ich noch mal eine Bestätigung bekomme. 😉😁
Genau das hab ich in dem Moment auch gedacht 😂 im Studium und Job Gewissenhaftigkeit bei 90%, Zuhause bei 10%
@@Nadinoe Im Mitarbeitergespräch noch gelobt für die gewissenhafte Arbeit... Dass soll mir meine Chefin mal sagen, wenn sie unangekündigt vor meiner Wohnungstür steht :D
@@Nadinoesame :D
Der MBTI begegnet uns auch immer wieder. Sehr beliebt, aber aus wissenschaftlicher Sicht, naja zumindest fragwürdig.
Danke für euer Video! 💛
Was allerdings wenig nachvollziehbar ist. Aber man kennt ja diese Trotz- und Sturköpfe in den Entscheidungsgremien... War früher so und ist heute nicht anders. Bereits Freud hatte seine wahre Freude mit solchen.
Gutes video und super vorgetragen von den zwei ❤️
@Gott zieht alles, danke dir!
Vielen Dank für das Video! Ich hatte bei den Mayers-Briggs-Typen immer das Gefühl, dass da was nicht stimmen kann, hatte aber nicht die Muße mich damit im Detail auseinanderzusetzen, auch wenn die Zahl, derer, die sich mit ihren Typen identifizeren scheinbar überall weiter angestiegen ist und mir das auf die Nerven ging.
Ich hatte die big five irgendwie mit Tendenzen zu Machiavellismus und Psychopathie in Erinnerung, da hab ich wohl was durcheinander gebracht.
Und ein Beispiel für wenig Offenheit für neue Erfahrungen dürfte ein autistischer Charakter sein, wie Sheldon Cooper vielleicht? Wobei mir auch als erstes Monk durch den Kopf ging, der ja seine Ordnung liebt.
Wieder mal ein super interessantes Video! Ich werde direkt den Test ausprobieren! 👍
@Luisa ♡ Sehr gerne! Viel Spaß dabei ;)
Nach Ralphs Video war eures genau richtig, Danke für die interessanten und spannenden Themen 😎🖖
1:58 - Richtig gut gemacht. Mit dem Sound auf jeden Fall ASMR. ☺
Aber der Test spuckt doch auch immer nur dann unterschiedliche Ergebnisse aus, wenn man die Fragen auch anders ankreuzt? Also der Test kann da doch nichts dafür, dass bei euch nach zwei Wochen was anderes rauskam?
Das ist mein generelles Problem mit den Sozialwissenschaften 😅 Je nachdem wie manche Leute gerade gelaunt sind, antworten sie einfach was anderes. Bei rational denkenden Menschen wird die Abweichung vermutlich geringer sein.
Also mir hilft Schubladendenken sehr. Einmal kann ich dadurch meist Hilfestellungen finden, wie ich mit der bestimmten Eigenschaft besser durch den Tag komme (zB wie ich "nein" sagen lerne) und zudem fühle ich mich dadurch zugehörig. Als ich herausfand, dass ich hochsensibel bin, wusste ich endlich, ich bin nicht allein und das hat mir so geholfen und endlich viele Rätsel meiner Vergangenheit geklärt, warum ich bin wie ich bin. Der big five Test würde mir dieses Zugehörigkeitsgefühl nicht geben, da das Ergebnis individuell ist
Ich hab den test schon 4 mal gemacht und war jedes mal INTJ und die beschreibung trifft auch zu 80-90% zu, was daran liegt das ich in den kategorien immer zu 70% oder mehr zur einen oder anderen seite tendiere. Also nicht unwahrscheinlich das ich jedes mal der gleiche typ bin. Ich hab den test schon mit anderen gemacht, und bei denen gab es oft kategorien wo es sehr knapp unter oder über 50% waren, also hat die typ beschreibung eher nicht wirklich gepasst. Man muss für sich wissen was das genau bedeutet. Ist dennoch 100 mal zutreffender als jedes horoskop. Ist halt ganz nett mal gemacht zu haben.
Jeder der sich intensiver mit dem mbti beschäftigt, weiß das es um die Funktionen ( Ni, Ne, Si, Se, Fi, Fe, Te, Ti) geht, nicht um die bloßen Buchstaben die dem „Typ“ den Namen geben… Die „Typenbestimmung“ sollte eher mit Hilfe einer Person erfolgen die sich damit auskennt, anstatt eines Tests… Und auch wenn das ganze hilfreich sein kann, sich und andere vielleicht besser zu verstehen, sollte man es wahrscheinlich nicht zu ernst nehmen 😉
Danke. Mich nervt es wie hier vom MBTI als losen Test gesprochen wird und keiner mal mehr nachliest und sich über die Funktionen die dem zugrunde legen informiert.
Hey Quarks,
zunächst einmal ein cooles Video, auch wenn ihr anscheinend dem MBTI eher skeptisch gegenübersteht. Solche Videos generieren viel Aufmerksamkeit für das Thema und sich mit Persönlichkeitsentwicklung auseinanderzusetzen ist immer gut.
Ich habe mich intensiver mit dem Test, oder besser gesagt mit der Arbeit von Jung, beschäftigt und kann euch sagen, dass das zugrundeliegende Modell weitaus komplexer ist, als es den Anschein macht. Ich verstehe, warum der 16-Persönlichkeiten-Test oft als unwissenschaftlich und zu vereinfachend betrachtet wird.
Aus meiner Erfahrung war es nicht Jungs Absicht, Menschen in Schubladen zu stecken. Er hat intensiv mit der Psyche seiner Patienten gearbeitet und gemeinsame Unterschiede erkannt. Es ist wichtig zu verstehen, dass nicht jeder Typ gleich ist. Zwei ENFJs sind natürlich nicht identisch. Es geht vielmehr um die zugrundeliegende Kognition.
Auf meinem Kanal habe ich einige Videos, die zumindest ansatzweise versuchen, seine Ideen zu diesem Modell näher zu erläutern. Sicherlich werden darin auch einige Fehler enthalten sein, da ich selbst noch nicht alles vollständig verstanden habe. Aber das Thema interessiert mich sehr und ich kann behaupten, dass es mir äußerst aufschlussreiche Erkenntnisse geliefert hat, nicht nur über mich selbst, sondern auch über andere.
Es ist ein offenes Geheimnis, dass die Psychoanalyse und auch Jung nicht gerade mit wissenschaftlicher Evidenz glänzt.
Super Kommi, danke dafür!
Ich stimme dir zu, und hab auch noch einige weitere Gedanken, die ich vllt. auch nochmal in einem eigenen Kommentar schreiben werde. Ich würde sogar soweit gehen, dass ich dieses Video als schlecht recherchiert bezeichnen würde. Oder als stark verkürzend, je nachdem. Wenn man von MBTI redet und nicht einmal die "kognitiven Funktionen" erwähnt, hat man das Thema nicht verstanden oder ist nicht weit genug vorgedrungen. Auch halte ich es für schwierig Aussagen einer Seite wie 16-personalities mit dem MBTI Test gleichzusetzen.
Es gibt diverse Aussagen, die in meinen Augen verkürzend oder schlicht falsch sind. Auch ist das Video viel zu schwarz-weiß aufgebaut. Bspw. wird nicht darauf eingegangen, dass es sich bei MBTI und Big-Five um Modelle handelt und diese IMMER eine Vereinfachung / Abstraktion darstellen, und die Realität nie perfekt darstellen können. Ob nun Big-Five die Realität evtl. besser darstellt ist sicher diskutierbar, aber diese Abwägung ist in dem Video nicht oder zumindest sehr manipulativ zugunsten von Big-Five dargestellt.
Die zwei Ansätze lassen sich doch überhaupt nicht vergleichen. Du vergleichst ein statistische Analyse und Einordnung bzw. deren Auswertung und Unterteilung in fünf Kategorien, zu einer 100 Jahre alten analytischen Einordnung zweier Personen die mittlerweile Kult-Status erlangt haben und sich wunderbare für Prosa eignen.
Ersteres ist Wissenschaft, letzteres ist es nicht bzw. zumindest heute wird es nicht mehr genügend gut ein-/zugeordnet.
Davon abgesehen ist natürlich das "Zuordnen" einer Persönlichkeit immer extremst schwer und umso schwerer ist es zu verstehen, was einem eine solche Einordnung dann sagen soll. Das ist dann am Ende des Tages kein Spiel und sollte von hinreichend fachlich kompetenten Personen in die Hand genommen werden, sprich Psychologen.
@@drysun9658 Meinst du mich?
Starkes Video. Wissenschaft vs. Volkstümlichkeit / Wischi Waschi. Danke ❤😊
Bezüglich "Offenheit für neue Erfahrungen":
Ich selbst bin sowohl der weit rechts, denn ich bin ein sehr vielfältig interessierter Mensch (und reise zudem seit vielen Jahren auch gerne indiviual mit Rucksack drauflos).
Andererseits liebe ich auch meine Rituale, denn sie geben mir Struktur in meinem Alltag.
Ich habe den Eindruck, dass Menschen, je älter sie werden, tendenziell immer weiter nach links "driften" und sich immer mehr "ritualisieren".
Und ja, auch hier gilt wieder: Es gibt immer viele Ausnahmen... (Auch Männer können nähen und Frauen einparken. 😉
Wir müssen auch bei MBTI zwischen serösen Tests und Party-Test unterscheiden. Gute MBTI Tests vermeiden Barnum Fragen, geben prozentuale Gewichtungen für die Ausprägungen der 4 Grundeigenschaften an und weisen darauf hin, dass Erfahrungen und die augenblickliche Situation das Ergebnis beeinflussen. Ich bin zB eher ein intuitiver Typ "N", wurde aber durch die Arbeit in der/ Finanzabteilung tendenziell zum "J". Außerdem erheben seriöse Tests nicht den Anspruch fundiert empirisch zu sein. Sie sehen sich als eine Annäherung. Ich fand die folgende Aussage eines kostenpflichtigen Anbieters gut (übertragen aus dem Englischen) "MBTI kann eine Erklärung für das eigene Verhalten bieten. Es ist indes niemals eine Entschuldigung dafür."
Kritisch für alle Persönlichkeitstests sind Autostereotyp und Autogegenstereotyp. Bei "stärkeren" Persönlichkeiten wird sich ersteres auswirken, bei weniger Selbstbewussten letzteres.
Das gilt auch für den Big Five Test. Auch hier gibt es Party-Anbieter. Die haben MBTI, Big5, Big7, "Wie hetero bin ich wirklich?" und vieles mehr im Angebot.
Mir hat MBTI geholfen mich selbst anzunehmen. Bestimmte Eigenschaften als solche zu erkennen und nicht als Schwäche anzusehen.
Würde ich mich mit meinem Profil bewerben? Natürlich nicht!
Bei aller unterschiedlicher Meinung, ich mag Euren Stil. Macht weiter so.
@Corvus-Corax Verdensis Danke für dein Feedback!
Denke ich bei dem Balken, Offenheit für neue Erfahrungen, ganz links als einziger an Sheldon Cooper?
@Felix B., nein, der Vorschlag kam schon ein paar Mal ;)
Sehr interessanter und wichtiger Beitrag fürs Privatleben und die Arbeitswelt, und die Moderatorinen haben es sehr lebendig, charmant und kompetent rüber gebracht, wodurch es nachhaltig abgespeichert wird, bei mir jedenfalls:)
@panpan769 Danke dir für die lieben Worte! 💙
Interessantes Thema. Danke für den Beitrag. Leider hatte ich Probleme der Dame in dem gestreiften Shirt akkustisch zu folgen, da ihre Aussprache etwas undeutlich ist.
Sheldon Cooper aus TBBT ist - denke ich - ein gutes Beispiel für den linken Rand was „Offenheit für neue Erfahrungen“ angeht (15:05) :)
Gewissenhaftigkeit finde ich auch sehr schwierig und würde ich mit Vorsicht betrachten vor allem, was Lohnarbeit angeht. Wenn ich unterbezahlt und überqualifiziert in einem Job festhänge mit auch noch einem furchtbaren Chef, gebe ich ganz andere Antworten als zu meiner Zeit als Krankenschwester, in der ich viel Verantwortung für schwerkranke Menschen hatte und an meiner Gewissenhaftigkeit fast zugrunde gegangen wäre.
ENFJ-A entspricht ziemlich dem was andere über mich sagen, interessanter Beitrag danke dafür
Für mich ist der mbti auch sehr Aussagekraftig gewesen und gibt immer das selbe aus :O
Ich denke, ihr habt mit der Kritik recht und ihr habt das richtig gut erklärt. Vielen Dank dafür! Aber ich habe vor 14 Jahren den Myers-Briggs-Test gemacht und in diesem Jahr nochmal und habe dasselbe Ergebnis bekommen. Und wenn du beim zweiten Test ein anderes Ergebnis bekommen hast, heißt das doch, dass du einige Fragen anders beantwortet hast. Wenn du bei einem Big-Five-Test beim zweiten Mal einige Fragen anders beantwortest, kommt doch höchstwahrscheinlich auch ein anderes Ergebnis heraus. Ich hatte bei dem Big-Five-Test das Gefühl, dass das Ergebnis total langweilig ist, weil dort genau das stand was ich selbst angegeben hatte. Dafür brauche ich wirklich keinen Test. Dafür reicht der Fragenkatalog selbst völlig.
Der Big 5 mag wissenschaftliche anerkannter sein. Aber benennt auch nur temporäre Tatsachen. So etwas wie eine Persönlichkeit ist nun mal nicht fest, sondern verändert sich im Laufe des Lebens. Ich finde ihn gut, um sich selbst zu reflektieren und was aus seinen gegenwärtigen Stärken und Schwächen zu machen. Nimmt man das Testergebnis allerdings zu ernst, kann man daraus auch falsche Überzeugungen bilden, die einen dann in diesem Bild festhalten 🙂
Allport-Vernon nach Eduard Spranger ist gewiss auch mal in Erwägung zu ziehen, insbesondere für Lehrkräfte !
Hier geht es übrigens um 6 unterschiedliche Werteinstellungen nach sogenannten Lebensformen !
Mal ein Video darüber machen !?
Spannendes Video!
Ich finde den MBTI durchaus interessant. Ich hab den mit 12 zum ersten Mal gemacht und seitdem immer mal wieder. Es kam ausnahmslos immer der INFP raus. Aus der detaillierten Beschreibung konnte ich schon ein paar nützliche Sachen mitnehmen.
Aber insgesamt ist der Big 5 mit Sicherheit wissenschaftlich korrekter.
Ein Exfreund hat mal gesagt: "Der MBTI ist das Horoskop für Leute, die nicht zugeben wollen, dass sie an Horoskope glauben" 😁
Bzgl. des Gegenextrems zu "Offenheit für neue Erfahrungen" und "Indy" würde ich da das "Faktotum" nehmen. :)
Die Welt wäre ziemlich langweilig, wenn einem nur die gleichen "16 Leute" über den Weg laufen würden. Wir können uns glücklich schätzen, dass Menschen in ihrer Vielfalt stets für Überraschungen gut sein können.
Ein schönes Video! Ich schick's meiner Schwester. :D
Interessant, dass es Extravertiert heißt.
Bei dem Herrn finde ich es problematisch, wenn er sagt "die Gefahr besteht darin, dass" und dabei geht es nur um ein anderes Ergebnis.
Das Wort Gefahr hat da wenig drin verloren. Aber ist jetzt nur nebensächlich, ich dachte nämlich, es kommt jetzt was schlimmes 😂
Ich habe vor ca 4 Jahren einen MBT gemacht damals wurde das Ergebnis mit den Tendenzen geteilt, als wi stark ich zu einer Richtung neige, mit der Erklärung, dass sich diese Richtung auch ändern oder verstärken kann. Ich sehe den Test als Momentaufnahme und Hilfestellung und ich glaube, das reicht im Leben auch.
Im Vertrieb verwendet man den AEC Disc Test mit Farben. Der ist super genau
Unabhängig davon welcher Test, es hat auf jeden Fall etwas Gutes sich damit zu beschäftigen: man lernt, dass wir Menschen unterschiedlich sind und man nicht schnell von sich selbst auf andere schließen sollte.
Endlich jemand mit extravertiert 😊
Wenn ich jeweils sage, daß es eigentlich extra. heißt, wird es entweder bezweifelt, oder erstaunt 😲 geglaubt.
Geht mir auch mega auf die Nerven immer, obwohl ich Intro bin.
@@Knall7777777
Ich bin irgendwie beides. Gerne in einer Menschenmenge und gerne für mich...
@@VMDvei nennt sich dann meines Wissens ambivalent.
@@Knall7777777
Nee, finde ich nicht. Ich brauche beides, aber nicht im Sinne von ambivalent. Es ist nicht so, daß es mich mal da, mal dorthin zieht.
Schon nett gemacht und interessant, nur:
Unter den Blinden ist der Einäugige König. Ist er dann ein gut Sehender oder ein Sehbehinderter? Stecke einen extravertierten Buchhalter in die Marketingabteilung. Die lokale soziale Umgebung hat einen erheblichen Einfluss der unbedingt stärker berücksichtigt werden sollte. Vielleicht zählt deshalb beruflich auch Auslandserfahrung und der Einsatz an unterschiedlichen Aufgaben. Im privaten Bereich dagegen kann die Vielfalt an Erfahrung eher auch hinderlich sein.
Warum nutzt ein Stefan Schmukle denn selbst den falschen Terminus "ExtrOversion"? Das finde ich wirklich sehr seltsam und auch etwas schwach...
Insgesamt finde ich es aber suuuuper gut und wichtig, dass ihr über dieses Thema aufklärt! Bei mir im Unternehmen redet leider gerade fast jeder davon, welche Farbe er/sie ist. Ich kanns echt nicht mehr hören und wenn man Psychologie studiert hat, tut sowas auch echt in der Seele weh. 😀
Super Beitrag! Ich bin ein komplett anderer Mensch, wenn ich Hunger habe. Hatte nun auch einmal die Erfahrung gemacht, dass ich eine andere werde - mich anders fühle, mich anders verhalte, unsicher werde - wenn ich am Arbeitsplatz gemobbt werde. Und das teile ich wohl mit 100 % der Menschen. Bin zudem eine ganz andere, je nachdem ob in der Mitte des Zyklus bin oder PMS habe. Und das teile ich ja 51% der Menschheit. Not?
15:03 Das ist der Typ Sheldon Cooper aus The Big Bang Theory.
Es ist zwar davon auszugehen, dass die Ursache bei ihm darin liegt, dass er sich auf dem Autismus-Spektrum befindet, aber mir ist nicht bekannt, dass dies jemals in der Serie explizit benannt wird.
Also ich mache den mbti test seit Jahren immer wieder...immer das gleiche bei rausgekommen:D Hab mich einen Zeitraum lange damit beschäftigt und alle meine Freunde und Bekannte versucht einzuschätzen und diese dann auch gefragt den Test mal zu machen. Und es kam immer das heraus, was ich vermutet hatte. Noch nie erlebt, dass jemand random andere Ergebnisse hatte.
Super dass ihr Uwe Peter Kanning im Interview hattet. Wirklich eine DER Koryphäen, wenn es um HR geht. Dank ihm hab' ich mich von diesem Scharlatangewerbe HR Management weitgehend verabschiedet und das komplett anders, in seine Richtung, strukturiert.
Oder auf gut Deutsch: Statt irgendjemand mit sinnlosen Tests durch jemand quälen zu lassen, der von der ausgeschriebenen Stelle in der Regel keinerlei Ahnung hat und nur auf Basis persönlicher Befindlichkeiten entscheidet, lasse ich dies direkt durch die Verantwortlichen (Mitarbeitenden) in einer Art peer feedback in Kombination mit einer Vorauswahl durch automatisierte, von denselben Mitarbeitenden erstellte Skillchecks erledigen.
Danke für das tolle Video 🤩
@Donald D. Sagas ❤️
Ausgezeichnet! Das Video zu diesem Thema kommt für mich, die ich gerade meinen Lebenslauf aktualisiere, genau zur richtigen Zeit!
Ich habe den MBT-Test bei einem Coaching kennengelernt. Es hat Spaß gemacht ihn zu machen, aber ich hatte trotzdem nach der Seriosität dieser Methode gesucht und meinen Coach dann darauf hingewiesen, dass es vielleicht besser sei, ihn als etwas Spielerisches zu empfehlen.
Ich habe übrigens bemerkt, dass eine der Websites, die den Test anbietet, sehr stark darin ist, die Leute dazu zu bringen, mehr "Spaß" haben zu wollen, und sich dann für die kostenpflichtige Version zu entscheiden.
Nachdem ich die Beschreibungen einiger der 16 Persönlichkeiten gelesen habe, hat mir der Test geholfen, ein breiteres Spektrum an Vokabular und Formulierungen für die Kommunikation mit einem Personalverantwortlichen zu erhalten, auch wenn ich mir bewusst bin, dass es sich um Jargon handelt (und dass das Ganze schon ein wenig "Bullshit" ist).
Da diese Art von Test häufig im Rahmen der Arbeitssuche durchgeführt wird und die Zeit der Arbeitslosigkeit sehr stressig sein kann, denke ich, dass es besser wäre, den Ergebnissen zu misstrauen. Denn - und es wäre interessant, eine Studie zu diesem Thema durchzuführen - eine solche Stresssituation könnte den Test verfälschen.
Schließlich frage ich mich jedes Mal, warum wir dieses Bedürfnis haben, Menschen in Kästchen zu stecken!
@Lynx Urbain, freut uns sehr, dass unser Video dich unterstützen konnte :)
der Verweis darauf doch bitte zu liken und zu kommentieren war so elegant eingepflegt, dass ich den Drang verspüre einen Kommentar zu hinterlassen
@@KaiKai-uz4tf Lieben wir! ❤️
Ich habe mich etwas mehr mit den Mbti Persönlichkeiten beschäftigt und habe festgestellt, dass der Test nicht immer die Richtige Persönlichkeit angibt. Aber trotzdem lassen sich die Persönlichkeitstypen bestimmen, wenn man sich etwas einließt.
Ich hatte einmal die Erfahrung, dass der Test einer Person einen nicht passenden Persönlichkeitstyp zugeordnet, was ich gemerkt habe und ihr dann den richtigen Persönlichkeitstyp nennen konnte. Dieser hat dann auch viel besser gepasst.
Der Persönlichkeitstyp gibt nicht an, wie du bist, sondern nur, wie dein Handeln und Denken aufgebaut ist. Und auch das kann sich mit der Zeit ändern, tut es aber in vielen Fällen auch nicht.
Ich habe mich mein Leben lang verändert und trotzdem passt eine der Persönlichkeitstypen auf mein Vergangenheits-Ich und auf mein jetziges Ich. Auch, wenn sich mein Verhalten oft ändert.
Ich denke aber trotzdem, dass sich der Persönlichkeitstyp über lange Zeit auch ändern kann.
Ich glaube, dass man auch zwichen 2 Persönlichkeitstypen stehen kann, wenn man sich z.B. in einer Kathegorie mittig befindet.
Auch wenn der Test nicht immer akkurat ist, sind die Persönlichkeitstypen es oftmals schon. Und ich will nochmal erwähnen, dass der Persönlichkeitstyp nicht das gleiche ist, wie deine Persönlichkeit.
Zumindest ist das meine Erfahrung.
Der MBT wird auch gerne von Unternehmen an ihren Mitarbeitern vorgenommen, um diese besser einschätzen und entsprechend einsetzen zu können. Ich habe den MBT während meiner Zeit bei der Unternehmensberatung McKinsey gemacht/machen müssen. Das Testergebnis wurde anschließend von den jeweiligen Vorgesetzten und Teamleitern gesichtet und in der Personalakte vermerkt. Finde das super weird und übergriffig.
Kann ich verstehen. Von beiden Seiten. Du in der evtl schwächeren Position hättest definitiv mehr Schutz/Rechte haben sollen. Nur dich abfragen und dann einstellen/aussortieren geht garnicht.