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皆さま、本当にたくさんコメントありがとうございます！相談者の方から、感謝のDMが来ました。皆さんからのたくさんの応援コメント、たくさんのアドバイスを受けて、「このままではいけない！」と、上司に掛け合い、AさんBさんと話し合いをした上で改善しないようなら退職する、と決意されたそうです。皆さんが親身になってくださったことで、「自分は1人じゃないと思えた、勇気が出た」と書かれていました。
とにかく証拠を集める事が大事！ボイスレコーダーを常に録音して証拠を確保して上司に相談。証拠が有るか無いかでは上司の対処は変わると思います。あとは病院に行って病名が付いたら診断書を取って休職や処分を求めるしか無いと思います。勇気を出して行動してみてください。
証拠を残すのに音声を録音してた方がいいと思います。
それをもって外部のユニオンに相談に行ったら良いと思います。
下手に同僚や上司に言う前に、日々の日記と心療内科の診断も証拠になります
いつ誰がどこでどんなことを言ったか、を、メモに残すといいです。労務局や労働基準監督署の総合労働相談センターなどへ訴えましょう
この動画を、犯人のいる時に超大音量で流してあげたらどうでしょう😊会社の上司にも「TH-camrのサチさんにも取り上げてもらいました」＋証拠や診断書。弁護士さんに相談すれば、内容証明郵便送って貰えます。
いつも楽しく見てます。自分は48歳男性です。自分のアシスタントがイジメにあったことがあり、その中心人物は基地の外の生き物なのでその取り巻きから話をしていき、今はイジメはありません。というより中心人物自身が浮いてきています。いい大人がそんなんで楽しんでいるのは本当に恥ずかしいことで人として最低なことです、しかし言わずもがなですが、いずれは必ず跳ね返ってきます。シングルマザーのリスナーさんは恐らくお綺麗な方と思いますが、諦めないで淡々と仕事をしてほしい。見ている人は見ていますから！まだ40歳であれば念の為転職サイトに登録だけでもしておいてください。どうしても我慢出来なくなったら転職もありです、これからは人手不足ですからね。無理に頑張れとは言いません、でもイジメになんて負けないでほしいです。逃げるも勝ちの場合もありますからね。長々と失礼しました。さちさん共々応援してますよ〜😊
私も5年間介護施設でイジメにあい毎日夜泣いていました！鬱病になりお酒と抗うつ剤を併用したあげくボロボロになり寝たきりになりました！1ヶ月有給を取りながら転職して今6年目です。今の職場は天国です！上司も職員も優しくてイジメる人は1人も居ません🫶🏻️仕事なのに楽しい職場です！心身ともに幸せで感謝の気持ちでいっぱいです。sachiさんいい人もいますよねぇ人生捨てたもんじゃないです❤頑張って転職して欲しいです💪🏻💪🏻💞 .💪🏻💞 .💪🏻💞 .💪🏻
初めてコメントします。証拠を残し(ボイスレコーダー等もですが 日記等も証拠になると思います) 2022年4月から中小企業でも 社内のハラスメント相談窓口の設置が義務付けられているので その証拠を持って相談してみる。社外では 厚生労働省所管の窓口で相談を受付けして 専門家の相談員が電話や面談で話を聞いてくれます。 心が壊れる前に解決出来る事を 心から祈り願っています。
職場でいじめにあったことがあります聞いた限りでは職場全体の環境が悪そうなので上司もあてにならないと思われます再就職は難しそうですが子供の為にも元気でいなければならないので思い切って辞めることをお勧めします私の時はオーナーにも私の悪口を言っていたのでそういう人達は陰で何を言ってるかわかりません最初のうちはアルバイトでもなんでも子供の為に頑張ってほしいと思います
会社の上司より勤務先の本社の専門部署に訴えたほうがいい。それか弁護士か司法書士に相談。
斎藤一人さんの『嫌ならやめてもいいんだよ』という本、おすすめですよ。私はその本で心が軽くなりました🌈威張っちゃいけない、舐められちゃいけない相手は変えられない、変えられるのは自分だけ。
ほんと腹立つー！！こういう人は1人だと何も出来ないのに、誰かと一緒になると意地悪も酷くなりますよね私も同じ様な経験あります昔は黙って我慢していましが、ある時をキッカケに冷静に、そういう事やめて下さいとサラッと言ったら相手はビックリした顔をして意地悪が止まりました言い返さないと思われていたのでしょう。あなたは優しい人なんですよねそこに相手は付け込んできて・・本当に腹が立つ！言い返す事が正解とは思わないですが、私の体験談でした。どうかご自愛ください
私もシングルで、以前の職場でパワハラに合ってましたが、子供達の為に頑張っていました だけど 心が壊れ鬱と診断され半年間の記憶がなくなるくらいに壊れた過去があります。今は子供に支えられ職場も変えて今は楽しく生活しています。心が壊れる前に身体が壊れる前に勇気を出して一歩踏み出したほうが良いと思います。
私も20歳で初めて社員になり「若いから•頑張っていて上司に気に入られているから」という妬みで女性社員5人からいじめにあいました。わたしの場合は、上司に相談したら味方にはなってくれたけど、そこから更にいじめが酷くなって、最後まで我慢して戦って、最終的には私が正しいというのが周り伝わり、いじめてた人達は居場所がなくなって辞めていきました。辛いけどいつか間違ってる人が制裁を受けるので、無理しないで日々を過ごしてください。
私も同僚から2年に渡り嫌がらせを受けていました。愛犬が癌で亡くなった際、葬儀の為に休みを貰ったところ、犬如きで仕事休むなんて無責任だ すぐ辞めろ と面と向かって言われ、限界を感じて退職を決意しました。しかし、このまま負けて逃げたと思われるのが悔しく、会社の人事部に直電し いままでされた嫌がらせを暴露しました。そのことにより、私の同僚はそれなりの処分を受け、私は新たな職場で働ける様になりました。サチさんのお怒りもホントよく分かります！ココロが折れてしまう前に、一歩勇気を出して第三者に話してみてください。必ずちゃんと話を聞いてくれる方がいるはずです。応援しています 大丈夫だよ❤
会社の考えが古い！古すぎる！
ここの皆は、投稿者さんの味方です👍応援スイッチ↓
無料の弁護士に相談するのが一番良いと思います。
そうですよね、相談するところ間違っていますよね。ただ大企業なら兎も角、コンプライアンスだのなんだの様々なものが、ちゃんと確立されていない小っちゃい職場だと一人で騒ぎ立てて『人間関係悪くしているのは貴女！』とか逆に言われて、徒労に終わりそうだし。会社だってイジメっ子を辞めさせるまではしないだろうし、ダメ元で動くしかないでしょうね。
悩んでいるなら、専門家に相談するのが一番だと思いますよね。こんな事例、山ほどあるでしょうから。証拠とか法的に有効なモノもキチンと教えて頂けますし。専門家でもない方に相談しても。。。良き方向に進んでいきますように！！
会社にコンプライアンス相談所(電話・メールで相談できる)や会社に弁護士はいないのかな？あとは労基とか。組合があれば、組合に相談。上司は信頼ある人に相談する。似た経験あるけど、仕事に支障きたすのは会社にとって良くない事。すぐさま相談しましょう。セクハラ的声をかけてきた人も相談時に伝えた方がいい。頑張り・踏ん張り続けるのは辛い事。少しでも気持ちが軽くなって働きやすくなりますように。
私も100人の職場で陰湿ないじめに、合いました。5年辛抱して、この方法でうまくいきました。子どものためだからです。
サチさん♪皆様♪お疲れ様です…🍀私もこのご相談、胸が痛いし許せません😢上司が上手く対応して下さらなければ「解決が難しい様でしたら労基にも相談してみます」とお伝えすると 向こうは焦ると思いますよ。とにかく、少しでも良い方向へ進みます様に…🍀頑張りすぎないで😢
私も前職を職場の方のモラハラで辞めました。店長に相談しても改善されず体調不良が続いて出勤出来なくなりやむなく退職したんですが未だに前の職場の近くに行くと震えてしまったりします。辞めて半年以上経って思うのは自分の体調が何よりも大事なので色々考えてしまって悩んしまうこともあると思いますが自分がしんどいと思う所から離れるのも大事な事だと思います。年齢的に再就職に踏み出せない気持ちも分かります。でも何よりも自分の心と身体が壊れてしまったらお子さんを始め色々なものを犠牲にしてしまいかねないとも思うので時には逃げる事も大事なのかなって自分の経験を踏まえておもいました。
あるあるですね。私もシングル❌です。不倫してるとか、自由とか勝手に言うのよ悲しいかな。ここまでされて言われて、、。上司に相談しても、Aさん?Bさんとも繋がってると思うの。ほんと勇気ごあるなら、今後の事を思うなら転職ありだと思います。探して見て、どこかあるよ。1歩動いて見よー探しながら今は耐えて今の仕事行ってみては？周りの男性とか女性の結束を見ると、上司に言ってもチクったとなるのよ。大人のいじめほどキツイよ。私も根の葉もない噂5年かかりましたよ😭なので辞めることも出来なかったので必死に耐えたけど、○○さんが言ってたと聞いたら、私は限界で、辞めても良いと思い。○○さんがあなたが私の事浮気してるって聞いたけどあなたは誰に聞いたの?!と直に聞いて、会社の事務所に私が離婚したこと個人情報漏らしたの誰ですか?朝に伝えて昼には伝わってたけどこの会社どうなってます？と聞いたよ。今で怖い私と噂されてるけど怖いから私のことを言うな！と思ってる。ほんと辛いよね。辛すぎる分かる日曜日胃が痛くなるよね。なら1歩、この一歩でほんと楽になるよ。頑張れ!!簡単に聞こえるけど頑張って自分の人生奴らに振り回されるな!!頑張って。頑張れ💪
法テラスが無料なので、プロの方で第三者の方にアドバイス受けてください。🤲適切な相談窓口。子どもさんもいるので経済的な制度等もしれます。そして手続きも。会社に言ってもみんな自分自身が大切ですからとお話聴いていて感じます。
我慢し続ける必要はないです。心がボロボロになってしまって取り返しがつかなくなってからじゃ遅いです。お子さんもきっとお母さんの辛そうな顔を見てるのは悲しいと思いますよ！もう40代。。。でもまだまだ40代なんですよ！就活しながら退職準備をするでもいいと思いますし、今は失業保険を受給しながら資格を取得する方法もありますし。どうかご自身を大切にされてください。私もシンママ40代半ばでで10年務めた会社がなくなったり、次の職場では仕事の妨害ばかりしてくる同僚もいて、耐え難くしんどい時期がありましたが、今は別の職場で素敵な仲間と働いてます。他人事と思えず長文ですみません。1日も早く穏やかに笑える日がきますように。
そういう職場は上司もクソだろう。証拠集めて本社や弁護士に相談して慰謝料取って退職がいいですよ。
犯罪で、パワハラ。ひとり親家庭センターに相談だ😮
sachiさんこんばんは😊こんなとこに１日でも早く辞めたほうがいい。いや、上司に相談しても相手の肩を持つと思います。いじめた人達は口が上手いし、言葉が上手なので、上司に相談したとしてもあっちサイドにつくのは見え見えです。なのでこのままそこにいても、鬱になってしまうし、そうなるとなかなか、直せませんよ。勇気とか言ってられない。子供を育てないといけないのに、ここに居るべきじゃない、４０代はまだ若い、５０代の人でも職探ししてますよ。
わかる。結局自分が悪くなりますね
よくある話ですよ…私もやられました…入社試験で満点で明日からでも来てくれって入社すると初対面の人に｢ここの会社酷いですよ！いつ辞めます？｣って言われたり｢男遊びで妊娠するなよ！｣っていきなり上司に言われたりしましたよ…また私はトラックの配車と一般事務と倉庫管理と他の人より仕事量増やされて帰れなくされたり｢10トンのドライバーは私の味方だから｣と通りすがりに言われたり…悔しい思いしました私も当時母子家庭でした、今みたいに子育て支援手厚くもない時代でした何を優先するかを考えて下さい！何をとって何を切り捨てるのか…私はやめました！ただし、証拠をとって辞めるつもりで｢労働局、労使紛争解決課｣を訪ね会社自体と労働局を挟んで話をし、会社の出方を見ました会社がこの虐めを改善時する気があれば会社に残ればいいですが、残っても居心地悪いので精神的ストレスによる慰謝料を僅かですが支払ってもらいました！そして、いざという時は生活保護を申請することも出来ると自身に暗示をかけ次を探しました自分の健康なくしては子供は守れません！行動を起こすきっかけはストレスと過労で白血球が人の半分以下まで下がり抗生剤も使えず医者から仕事やめれませんか？と言われた事です。私が倒れたらこどもたちはどうするの？と思いそう言う手段に出ました！今はハローワークで職業訓練を受けながら手当をもらい就職斡旋してもらえる事も出来ます😊
皆さんのコメントに同意しています。無料法律相談もそうですが、様々な嫌がらせの録音もしたほうが良いと思います。無知でﾊﾟﾜﾊﾗな人は裁かれるべきです。どうか解決策が見つかりますように🙏
さちさん こんばんは🌙私も今の職場に勤め始めた頃、2人のパートさん（同世代）にいじめられ、一時期 円形脱毛症になりました。誰にも言えず耐えていましたが、やりたい職場だったので辞めたくなく、さちさんの言うように上司に相談しました。結果 相談して良かったです❗️ 相談者さんの今の辛い気持ち、すごく分かります… 。相手にしないで、内心 こんな事して可哀想な人だな、本当残念な人‼️と思って無視してます 笑
サチさんに激しく共感です😤腸煮えくり返リますよね😡相談者様、貴方は本当に頑張っている素敵なママさんです☺️✨サチさんやここの皆はあなたの味方です😊上司の方に掛け合って、ちゃんとお話できたという事で、スゴク頑張りましたね💪✨言うのも悩んだでしょうに🥺どうか今後、相談者様が働きやすく良い環境になっていく事を心より願っています🍀✨🌟
私ならボイレコか隠しカメラで証拠をバッチリ揃えてから弁護士に相談、会社側に内容証明送る。お金が必要なら少しならサッちゃん宛にカンパするよ！そして、良ければお話聞きます。
デマを流す卑劣な女共に卑劣な奴(男性)が性的的な言動で、多分……誰も信じられない状態なのかもしれませんね😢市役所に消費者センターって所が有ります。そこは、法律に詳しい方が、困っている方の相談にのってくれます。時間に制限は有りますが、無理です。今迄された日時や言動をゆっくり思い出してメモして、持って行き見て貰う事も可能です。証拠が揃うまで、その方の精神面が心配でなりませんが、ご相談された方が良いと思います。
私の過去を写したような内容に胸が締め付けられました。いじめに合ってる自分よりも大切な子供のことを考えて頑張る。私も職場で2年に渡り執拗ないじめにあい、上司にも相談しながら耐え続け、ある日の朝起き上がれなくなりました。体を起こしたい意志とは裏腹に言うことをきかなくなりました。鬱になり5年間、深い闇の中から抜け出せませんでした。子供にも心配をかけました。当時小3でした。子供なりに学校で頑張り、そして鬱になった親を心配するなかで子供の精神状態も落ちていきました。(今は元気です！)当時はその上司にも色目を使って•••と言われ逃げ場がなくなっていきました。あの人たちは暇なんです。そんな暇つぶしのために自分を壊さないでください。40歳越えても大丈夫。再就職できるよ！大丈夫本当大丈夫。すぐにすぐに辞めてほしい。不器用で何もなかった私でもなんとかなった。すぐに逃げて。😢
証拠を集めて上司に報告。上司が何とかしてくれなきゃ、パワハラ、セクハラや名誉棄損で弁護士に相談して慰謝料請求。絶対に負けないで欲しい！
とにかく記録を残す事だと思います。日記で伝言や男性職員からのセクハラの記録、ボイレコで女性職員からの暴言や会話などを録音し、会社のトップが理解があれば良いけれど、有耶無耶にされそうなら労基に提出するのが1番良い気がします。弁護士さんに相談するとかも良いのではないでしょうか。病院には行かれてないですか？心療内科での診断書も有効な証拠になると思います。心因性の何か診断つくんじゃかいかな？辛く悲しんでる人が辞めて、ロクでもない人が笑って過ごせる世界は間違っています。そんなしょーもない理由なら尚更です。耐えてとは言いません。辛いけれど、記録だけ！これだけ頑張ってほしいです。笑って過ごせる日が必ず来ます。サチさんと共に私達も力になります！
長文で失礼します❗️イジメをやめさせるにはある程度、戦う姿勢を持つことも必要になってくると思います。そのためには、まず証拠集めが必要なので、①ボイスレコーダーは常にオンにした状態でポケットに入れておく。AさんやBさんに何か悪口を言われた時、「〇〇さん、今〇〇とおっしゃいましたが、どういう意味ですか？」とオウム返しに質問する。…というようなやりとりをボイスレコーダーに記録しておく。スマホのボイスメモアプリだと咄嗟に録音するのが難しいので、ボイスレコーダーを常に用意しておくのが良いと思います。②スマホのメモアプリに記録をする。「何月何日 〇〇さんに〇〇〇と言われました。」みたいに記録する。次に、証拠がある程度揃ったら、③所属部署の上司に相談する。「以前から誰々さんからひどいいじめを受けています。記録も取ってあります。」という感じで。(上司への相談もボイスレコーダーで録音しておく。)④上司が取り合ってくれない態度を取った場合は、(もしあれば)社内の相談窓口に相談。(同様にボイスレコーダーで録音する。)⑤それでも取り合ってくれない場合は「労働条件相談ほっとライン」に電話して相談する。TEL:0120-531-402
完璧ですね!😊
私もシングルでギリギリ頑張り続けて、結局心が壊れて心が壊れたら体も壊れて、一時期の記憶がほぼありません。ボイスレコーダーで録音して上司に伝えれば良かったって思いました。あと、市町村役場にある無料の弁護士相談を別件でありますが、利用しました。本当に、悔しいけど、しんどすぎて泣き寝入りしてしまいたいですよね。相談者さんの幸を祈ります🙏
こんばんわ😊こういう人いますよ！実は私もそういう経験あります。私の場合もっと酷かったよ！自分からぶつかって来て「私が怪我したらどうしてくれんの💢」とか、仕事中の業務の邪魔されたりして、彼女と同じ朝が来るのが怖くて、お腹いたくなったり、頭痛くなったり、震えが来たり本当に、うつ病手前で、ボーッとしていても、涙が勝手にでてくる。私の場合は、職場の主任がそのイジメで来る人たちの性格とか知ってる人だった。私の前に働いてた人もその人達のせいで辞めてしまったらしい。他の部署の人達の方が、大丈夫？とか色々心配してくれて、もう辞めてやる！！って勢いで、いじめてくる人に「今までの事上の人に相談させて頂きますね！」って言ってやったら「これはイジメじゃ無くて貴方の事を思って指導してる」って言って来て「私も馬鹿では無いので指導とイジメの区別はつきます！そう言う言い訳は結構です。この事も上の人に報告しますので！💢」って上の人に相談しに行ったよ！そしたら上の人が、イジメできた人の内の1人を別の店舗に飛ばしてくれたw残った1人はその後すっごく私にゴマすりし出して謝りはしなかったけど凄く丁寧に仕事とか教えてくれるようになり、他の部署の人達からは、よくやった👍と凄く仲良くしてくれるようになりました！我慢せずに大ごとにするのも良いと思うよ！私の体験談でした🎉長文でごめんなさい🙏
私も職場の人にいじめられました。本当にこれはまずいですよね！私もメモ帳捨てられたり、掃除表を捨てられたりしました。異動したんですが、男性にセクハラされて、資格とって辞めました。ましては子供ちゃんがいるからこそ上司に相談・弁護士に相談した方がいいと思います。
証拠を提示するのが1番早いと思います。ボイスレコーダーのみだと惚けられる可能性があるから動画も一緒に。勿論仕事は辞める覚悟で。いじめている人が辞めて仕事しやすくなるならラッキー。いじめてる人が辞めないなら証拠を持って戦って、もらえる物貰って次の職場へ！今の職場に拘る理由があるのでしょうか…子供の為、生活の為なら仕事は何でも出来ると思います。失職より自分の身体が元気でいる事が何より大切だし、子供達もお母さんが笑顔でいる事が1番嬉しいはず！元気が1番です！健康なら何でも出来る！！頑張りましょう！！！
私は数年前大手スーパーに務めてました誰もが知ってるスーパーです。今では世の中も変わり上司に相談すると良いのですが上司とてどちら側に付くかで変わりますよ内部告発は大抵告発した本人は辞めるようになると思いますこっそり新しい仕事探してやめた方が良いと思います
男性社員がそんな事言うのは会社がポンコツだから 他、上司もポンコツ！たから言っても仕方ない新しい仕事を探しながら今の仕事続けたほうがいいよ 私はそうした。
私もイジメにあってました………仕事に行くのが苦痛で思い出しても最悪な気持ちになります😢私なら辞めます！！それで精神的な病で鬱病になりました。会社の上司に相談して良くなればいいですけど逆にエスカレートする場合もあり得る可能性もあります。後は家庭裁判所に相談してみては…それでもダメなら思い切って辞めた方が良いと思いますよ。私みたいに鬱病になったら仕事も出来なくなります……我慢も限界あります。早めの手段をおすすめします。
つらいな〜〜〜こんな人、おるんやと思うとしんどい。能天気に生きてる私は、何て言うたらええか分からへんけど、上司に連絡は説明して直接もらうようにするとか、セクハラな事言われたら、｢変な噂は誰と誰とが言うてる事やから、その人達を誘ってみてわ？｣ と、逆に言うてやれ。
どこの職場に移っても必ずいじめてくる人や嫌みを言ってくる人が居ますね、若ければすぐに辞めることも出来ますが歳をとってくるとそうそう職場を変えることは出来ないし、変えたくないですよね。気持ち凄く分かります。今までは自分から去れば良いと辞めてきましたが今はそれは辞めました。自分に非がなかったら辞める必要はないと分かったからです。必ず周りに分かってくれる人が居ます。堂々として欲しいです。ほとんどが妬みですよね😊きっと容姿も良いし仕事も出来るので羨ましいのでしょうね😊負けないで‼️
心配なので、コメントしますね。私は30年間心療内科でカウンセラーをしてきました。私の経験では、社内や上司もあてになりそうもないので心療内科に受信なされて(勇気いるとおもいますが)相談されて、診断書を書いてもらったほうが良いと思います。診断書は公文書なので会社は動かないといけないからです。うつ病になったら大変に苦しいので、診断書を味方につけて、悪い奴らをやっつけて‼️ダメ我慢なんてダメダメ😢乱文でごめんなさい。詳しいことは私にライン下さい。
浅い知識ですが、参考にして下さい。証拠は大事なのでなをらかの形で取っておいて下さいね。メモでもいいんですよ。例えばaさんにこう言うこと言われた。何月何日という日付を必ず入れておいて下さいね。ただ裁判はお金も時間もかかります。法テラスは無料ということもあって混みあってます。裁判は淡々とするので余計に傷つくこともあります。一人で頑張ってこられた方をこんなにも追い込む人たちは、人間の気持ちはないのでしょうね。診断書に応じて、社員の方と話しをしないと会社側は労働基準局が立ち入ることになります。一人で頑張らないで、さちさん達の皆さんはあなたの味方です。私もやっつけてやりたいです。
診断書が一番強いと思います。
さちさん、いつも拝見させてもらっています。親身になって、考えてくれてるさちさん、相談者さんのお話で涙してました。😢すごく頑張っているのに、本当に腹が立ちます今すごく辛い中😭1つづつできることを進めていくしかないですよね😭子供達と、自分を守るために相談者、応援しています
1日でも早く逃げて下さい。そんな職場、改善したとて！です。程度の低い人の塊じゃないですか。そんな会社だと知れて良かった！めちゃくちゃいい機会だと気持ちをプラスに切り替えて、転職をお勧めします。精神的な病気になったら、健康を取り戻すまでに長期に渡ることもあります。仕事もできなくなる場合もあります。お金の心配は、健康なら職を選ばなければあります。生活保護もあります。もしかして、もっと良い会社で働ける可能性もあります。自分の心を守ってください。大黒柱が倒れたらそのような悩みも出来なくなります。まだ、今なら間に合います！すぐ逃げて下さい。
私も同い年の子がいるシングルマザーです。誰にも言えへんの、ほんまに辛いですよね。私しか稼げないし、私が倒れたらお終いやから自分は二の次って、耐える事しかできひんって思い詰めてしまうのもめちゃくちゃわかります。誰かに相談すれば？ってよく言われるけどそんな簡単に相談できてたらこんな苦しい思いはしてへんねんって。私個人の意見ですが、ご本人が心が折れてどうしようもなくなる前に、生活保護を一時的にでもいいから受けて今の職場から離れても取り敢えずは金銭的に大丈夫な環境を作る事も大事やし必要な事なんちゃうかなと思います。子供も大事やけど、お母さんも同じくらい唯一無二で大事やから。
私も経験者です。人をいじめる事で快感を得ている気持ち悪い怪物っているんですよね…相談者様に辞められたら困るのは怪物達なので、勇気を出して転職しましょう。怪物の餌食になる必要はありません!相談者様は、お一人で二人のお子様を育てていらっしゃる素晴らしい人です!自信持ってください😊相談者様とお子様の幸せを願っております🍀
聞こえるように悪口言ってたらボイスレコーダーに残して、社員が揃ったところで大音量で流す👍 男性社員にはセクハラですよ❗️ってデカい声で言ってやる👍私もシングルマザーです。以前の職場では上司からセクハラを受けていました。やめて下さい。とハッキリ言ってから私を辞めさせようと仕掛けてきました。 だから、『辞めてほしいなら皆んなの前で言ってください。私も皆んなにセクハラのことを聞いてほしいので。』と言ったらダンマリしてました😅生活のため戦わないと‼️そうでないと子供たちを守れませんよ❗️
沙智ちゃん 本当に優しいね。最後の涙 感動しました。なので…とにかく強い心でそして 相手を絶対に責めない！イジメを気にすると ますます相手は楽しくなるので 明るく正直に しっかり自分の仕事をする。相手を良い方向に思う。その訓練で心は強くなります！イジメをやっても 凹んで無ければ消えていきます！相手を責めない！媚ない！がんばれ〜💕
辛いですね。きっと家庭でも笑えてないだろうし可愛い子供たちもいるわけだから、証拠など取って戦っても、その後そこでまた働くのかと思うと、また辛いですよね。私なら言ってやるー。相談者の方、身体を大事にしてほしい。
こんにちは、さちさん。いつも楽しい動画をありがとうございます。職場でのいじめ辛いですね。私の場合、一番ひどかったのは、直属の上司(女性)が仕事しないでやりたい放題してました。私や他の人もひどい長時間勤務させられたり、その人が気に入ってる男性スタッフが隣の席に座っただけで睨まれたりしました。挙げ句、あることないこと噂話を広められて。なので、さらに上の上司に相談しました。でも得意先など味方につけてたその人を簡単には辞めさせることが出来ず、4～5年後位にやっと自分から辞めるように会社が仕向けて、その人は去ったそうです。私は耐えられず途中で辞めましたが、相談にのってくれた上の上司が今の職場を紹介してくれて、今も続けてます。まずは上司に相談が良いと思います。もしダメだったら辞める方が良いのではと思います。子供がいて生活かかってるのも理解出来ますが、お母さんが笑ってないとお子さんも辛いと思います。長文ですみません。なんとか解決すると良いですね。
社会経験を積んできて即戦力になり得るまだ40才、転職はもう難しいと諦めてしまうには勿体無い気がします。妬み嫉みの怪物みたいなのを（しかも2匹で向上し合ってる）改心してもらおうなんてもうそっちの方が無理だろうし名案が出せなくて申し訳ないけれど、もしまた職場で辛い目に遭ったら、自分のために泣いて悔しがってくれるサチさんの顔を思い出して「自分は1人じゃない、味方がたくさんいる」って思って欲しいです。現状打破できますように。今よりずっといい未来になりますように。
私も子ども3人抱えて、養育費もギリギリの時、保育士してて定年再雇用のおばさんに理不尽に怒鳴られ、私だけ保育に入らしてもらえず制作して後の3人は子どもみながら楽しくお喋り…場面を見たパートさんに『なに？今の状況…」って言われるくらい…ある日突然出勤途中で足が動かなくなって、家に引き返し園長に電話しました。「有給消化して辞めます。」園長に一回相談してたのに又同じクラスの担任にされたから話しても無駄やなって😅退職願も「一心上の都合」って書いてねって言われてブチギレて、公立保育園だったため雇用主の役所と労基に電話しました。精神的に壊れたら子ども達とも楽しめないし、身体を壊しては大変💦ボイレコ使って録音してから行動しましょ🙂失業手当貰って再就職に備えて😄どうにかなるものです私みたいに😁アホなのがいる会社なんて願い下げ😂ちなみに定年再雇用は次の年飛ばされたそうです😝母は強し😉
他の部署の上司、若しくは先輩に相談すべきそれがダメなら・・もっと上の方に相談して話を大きくしましょう。明らかに悪いのは意地悪してくる、そのバカ。悪いことしてないなら堂々とすべきです。弱腰じゃ相手の思うつぼ。病むだけ損です！！
同感です!
弟が意地悪な上司に完全無視され仕事にも差し支えあるいじめにあい、鬱になった時の事を思い出しました。泣きながら父に相談し、隣の部署の上司に相談し解決しました。今では会社で対処してくれて元気に通勤しています！
@@るぱママ-j6o 野蛮かもだけど、相談者に意地悪してくるAとBの横っ面ひっぱたきたいですね・・・。
ボイスレコーダーいいかも！あと、なにかされたらメモをとる！あと、ハラスメント担当者がいたら相談だ！いなかったら上司に相談する。
同じシングルマザーです。忙しい職場とか、特に色々ありますよね💦ボイスレコーダーは賛成です。上司、弁護士、労基、相談できるとこ、あると思います。今すぐ動いて、逃げてください。自分を守る行動を！
課長とかお局の上司に相談する❣こんなひどいセクハラがあると…。男の同僚じゃダメ😞一番偉い人に相談すべし❣
やっぱさちさん頼もしいなあ。と思いました。あたしも頭が硬いし、考え古いし、どちらか我慢が美徳じゃないけど、我慢して済むなら最低限のことだけして、あとは気にしないように…とかして、結果的に体調、精神を崩して、朝起きれない上に、寝られ無くなって、一回寝たら3日昏睡するような生活を余儀なくされました。幸い今在宅ワークで、会社の方で今配慮して頂き、ギリギリクビかわ一枚ですが働けています。ここまでなってから転職をはじめると、上手くいかない期間が長引く事になります。並行して就活するのは大変だけど、逆に今、一時的に並行して動く方が、リスクを軽減できるんじゃないかなあーと思いました。身体が壊れてしまう前に、自分を逃すのがいいと思います。身体が辛いだけなら、寝れさえすればメンタル回復❤️🩹はまだできます。メンタルが壊れてから、体力を回復❤️🩹していくのは至難の業なので、とりあえず今から逃げ切ってください。
いじめた事もいじめられた事もないけど…話し聞いただけで、ただただムカつく💢助けてあげたい……😢辞めて逃げるって言う選択肢も視野に入れて欲しいなぁ😢アタシも、10年くらい社長からモラハラ受けてて我慢の限界で15年働いたけど45歳の時思い切って辞めて転職した。今は優しい社長やし同僚にも恵まれて楽しく働いてる😊
私の座右の銘は『元気があれば何でもできる！』です心が傷ついてしまったら、色々な事が崩れいきます。心と身体の健康を第一優先にして下さい！戦うのにはかなりのエネルギーが必要になりますそしてなかなか会社は変わりません。特に小さい会社はね…そして、なんか従業員の資質が悪そうですよ（男性の発言）こんな会社にエネルギー使うより、次の就職に向かって進んだ方がいいと思います大丈夫！絶対お仕事みつかるから！あなたはひとりでお子さん二人育ててる！凄いよ！行政に助けを求めてもいいし！クズな人間なんかにあなたの人生壊されるなんてアホらしいから！！
何なん？の一言です。パワハラやセクハラやし。まだ、お子さんも小さいし体調崩したら元も子もないですよ。今は、無料で弁護士に相談出来る所もあるので、ぜひ相談して下さい。イイ未来、幸せが来る事を願ってます。
こんな事しか出来ない底辺な連中に掻き乱される必要はない。まだお子さんも手がかかる年齢でしょうから余計に自分の身を守らないと。方法はたくさんあります。証拠をしっかり押さえて上司なりしかるべきところに提示する。もしそれで会社も向き合ってくれず隠ぺいしようとする様な職場ならそれまで。仕事を手放すのに躊躇はわかりますが、子供さんらもご自身が辛いのは察するはずです。気持ちさえしっかりあれば、仕事って割とどうにかはなりますよ。そうやって頑張ってるシングルさんたくさんいらっしゃいます。いい歳してそんな陰湿なやり方しか出来ない可哀想な人間しかいない職場にしがみつく必要は全くないですわ。お子さんを守る為にも勇気を持って行動される事を願います✨
私も前の職場でセクハラにあい一年我慢しました。子供も小学生でシングルで仕事も辞めれない。辛かったです。でも、どんどんエスカレートしてきて警察も介入する事態になり生活は不安でしたが辞めることができました。生活のことを考えたら仕事をやめる勇気はいると思いますが仕事は、絶対見つかります！我慢には限界があります。子供はもちろんですが自分のことも大切にしてください。
ユニオンっていう、労働者を守ってくれる組織がありますよ。会社内のじゃなく社外のユニオンに相談し、ユニオンを通して上司に相談が良いと思います。
こんばんは😊実は私も今メンタルケアに通っています😢虐めではなくて、色々とストレスが重なっている時に、妹が動脈瘤剥離で亡くなりパニックになりパニック障害と不安症になってしまいました😢2年過ぎました😢明るくて勝気で嫌と言えない何でもドンとこいと言う性格でした。さちさん長くなりましたが、言えないんです💦虐めで彼女の心の痛みが爆発するのは💥時間の問題だと直ぐにわかりました。大きな会社？小さな会社なら上司に話す事も無理だと思います😢ここまで来たら、精神科医に行って診断書を書いて貰いお金は5000￥かかりますが其れを持って上司に相談されたら如何でしょうか😰今までの経緯など話し易くなります。会社からはクビには出来ません。自分から離れた場合は別ですが😢それで駄目ならその診断書を持って市役所？区役所？に行き生活保護課？などに働けない事と子供が心配などの相談をされると良いかと思います😊周りにもたくさんシングルマザーがいて生活出来なくて生活保護を貰っている方がいます。長文でごちゃごちゃですが、なんとかしてあげたいですよね〜さちさん頑張って下さい😊すみません😅
今回の悩み相談の内容が数年前の自分と本当によく似ていて思わずコメント欄を開きました。まずは、動画を観てこんなに真摯にコメントしてくださる方々がいるのだから相談者さんの周りにも必ず味方になってくれる方はいると思います。私も最初の2年半はこんなことに負けて堪るかとひたすら耐えていました。人知れず泣いて悩んで怯えながら通勤する日々でしたが、ある時「何でこんな理不尽な目にあわなければならないのか」と腹が立ってきて笑一度本人に直接言い返した後、その時の上司に嫌がらせによって業務への支障が起きていることの全てを申し出ました。極力冷静に伝わるように文面にして。それで全てが解決した訳ではありませんが、一つ言えるのは気持ちがとてもスッキリとして言えたことで少し自信が持てたと言うこと。怯えたり、自分を可哀想に持っていくより自分が好きな自分で居られる様に。それからは思ったことなどなるべく内に秘めず周りに言う様になり心が少し楽になりました。そして自分は悪いことをしてないのだからと背筋を伸ばして淡々と仕事に励み資格を取り昇進もしました。私の経験から得た戦術（笑）は男女問わず一人でも多く味方になってくれる人を増やすことかなと思います。そうして周りから信頼関係を固める。良識を持って見ていてくれる人は必ずいます。自分から声を掛けられなくても、気付いてる人もいると思います。そうこうしてるうちに早6年が経ち、上司陣を含め社員はほぼ（9割が男性ですが）私の味方になりました笑相談者さんの様なセクハラ紛いの風評被害に遭っていた頃は今の環境なんて想像も出来なかったけど、今は周りにとても感謝して働けています。そして食堂のど真ん中で私の悪評を流していた女性の集団は一人減り二人減り‥残った三人は社内でも煙たがられる存在です。長々と失礼しましたが、あくまでもこれは自分の場合ですので沙智さんの言うようにその環境から離れることも一つの大事な選択肢だと思います。一番大切なのは相談者さんの身と心。守るべき子供がいる私達ですが、自分を守らないと子供も守れませんから。無理なさらず‼︎
上司に相談し解決する場合と出来ない場合がありますし難しいですよね。外部に相談する事も視野に入れ証拠を残しておく事が良いと思います。私の経験上ですが…心身共に参ってしまう環境で働き続けるのは、お勧めしません😢同じくシングルで子育てしてきましたし、再就職には、かなり勇気がいるのもよくわかります。でも、家族全員が笑顔でいれるように前に進むっていう選択肢もありますよ。私は、イジメをする人は何かしら満たされていない人たちなんだなと…思ってます。だから、この方達は変わらないと思います。子供さん達との貴重な時間をそんな人達の事を考えなくて良い日が早くきますように😢早く解決する事を願っています
私も四十代で職場の先輩お局さまから、同様のイジメを受けて上司に相談したけど『証拠』がなければ絶対にダメ。とにかく相手の方が一枚上手で、二人なら口裏合わせをして仕返しする。私は仕事中はボイスレコーダーをポケットに入れて会話を全部録音して(お局の言葉だけをつなげて)←その技術がないので、便利屋のプロにお願いして、上司に相談した時に聞かせた。黙って暗い顔をしていたら、相手の思うつぼだよ。でも相手と２対1というのがツラいよね。最終的には逃げるが勝ち❗転職は難しいだろうが精神衛生上、神経をやられる前に転職がんばろう‼️相手を変えようなんて無駄なエネルギーだよ。いまさら意地悪オバサンの性格は変わらないからさ。ブラック職場に固執せずに、少々条件が悪くても普通に働ける所を探そうよ。
同感です。仕事に支障が出ているのであれば、上司に相談した方が良いと思いますし、相談すべきです！
精神的に辛い状況ですね、我慢せずに、腹を括って次の職場を早急に探すべきですねー、身体が元気な内に環境を変える方が良いかな、健康でないと、仕事ができませんからね😢違う環境で元気に働いて下さる事が、私の思いです。
私も似たような経験から鬱になり障害者手帳を持つようになりました。逃げていいと思う。じゃないと私みたいに43にもなって引きこもりの精神科通院者になる
生活費はどうやってますか？貯金？😢
@ 結婚しているので子ども(知的障害があります)のお世話と家事しています薬の副作用で眠くなるので、側から見たらただの怠け者にしか見えないと思います
@@yuka_ryuto 家族がいて良かったですね(*^_^*)!!あなたは1人じゃないです！🔥
@@yuka_ryuto それに怠け者なんかじゃないですー！
@ 優しいお言葉ありがとうございます、嬉しいです
相談者さんと同年代なので再就職の辛さ厳しさ分かります。子供も同じくらいの年齢でお金がかかることも分かります。ただ、その場を離れることが1番良いと思います。環境を変えることをおすすめします。お金は大変だけど、相談者さんなら子供達の笑顔を見てまた頑張れるのではないでしょうか？私達の年代で無理すことはかなり心身ともに削られてしまうと思います。どうぞ、自分を大事に決断してください。私もシングルマザーを経験していますが、お金はなんとかなります。余裕はないけど、子供達と食べ物を分け合っても楽しく笑って過ごせることが、また自分を前に進ませてくれるのではないでしょうか？長文すみません、応援しています。
私の経験での事なんですが、会社も辞めれないし、上司も信用できないって辛いですよね！そんな時にこの方ができるかどうかわかりませんが、ＡさんとＢさんは男性にモテる人が羨ましくてヤキモチで嫌がらせしてる様に思うのですが、その方たちと話するのも嫌だと思うけど、反対にこっちからいろいろ話しかけて、はじめにＡさんから徐々に話しかけて、いろいろ教えて欲しいですとか頼りになりますいつもありがとうございます♪とか言い続けてたら相手も悪い気はしないのでその方たちを頼れば頼るほどだんだんいじめも無くなってくると思うのですが…私も会社でものすごい嫌がらせされ続けてこの方と同じ様な経験しました。でもいじめてくる人にこちらからしんどいけど、話しかけていつもありがとうございますとか何でも聞きたいことがあるんですがおしえてもらっていいですか？とか頼りになりますってしていったら反対にそのいじめられてる人と仲良くなりましたなので一度やんわりとにこにこしながら喋りかけてはどうでしょうか？むずかしいかもしれませんが…その会社にどうしても居たいのであればその方たちと仲良くなる方法を、考えるしか会社にいてるのもしんどいですよね…いじめられてる方がなぜこっちから喋らないといけないと思うかもしれませんが、人間だれしも頼られたりしたり喋りかけられたりし続けたら無視もできなくなるので根気が入りますけど、やってみてほしいです…それができなければ証拠残すしかないですよね…世の中からいじめが無くなると良いけど今のどこの国でも心が満たされていないといじめや犯罪が起こるので難しいところですよね😓
私もボイスレコーダーで録音して、それを証拠に上の人に相談するのが一番いいと思います。子供さんたちのために、どうか心身ともに元気でいてください！お願いします！
私も腹が立って、長文になりましたが仕事は必ず見つかる。いやシングルマザー気にする必要ない。離婚して一人で赤ちゃんや小さな子を育ててる人沢山いる。
難しい。。。周りに言える人いたら良いけどいないとキツイ。職場のみんなそんな考えなのかな？私はそんな人居たら、普通にお前がヤバいで！って言いふらしてる人に言っちゃう。だってその人がいる事によっていつ自分の番が来るか怯えなあかんのでしょ？そんな職場は無理かな。
この話事実なら相当辛いですねサチさんに相談してこんなに話してくれて視聴者さんも少しは心救われたと思います私も職場しんどいけど、子供いるし辞める勇気ないのでとても共感しました。
私も母子、前職上司に嫌がらせされ(結婚した事あって子供いるのが気に入らない年上お局だと後から知ったw)転職。当時は思いもしなかったけど、録音はした方が良い。戦わないにしてもいざという時武器になる。前職(非正規雇用)しながらバイト2つ掛け持ちして、子供には寂しい思いもさせたけど、２、3ヶ月ギリ暮らせるようにして同時に転職活動した。初めは転職なんて無理だと思ってた。家計の心配もあったし。ただ、精神的に無理して働いてたら自律神経おかしくなって目眩起こして倒れて。わけが解らず死ぬかと思った。子供のために生きなきゃいけないと心底知ったので、頑張れたのかも知れないけど…転職先も非正規雇用のままだけど…子供の事を思ったら、母が病んでるよりしんどくても明るい方が良いと思ったから、体と心のバランスとるのが私のやるべき事だと思い貧乏だけど踏ん張った。ちゃんと子供も成人になった。相談者様も心と身体を壊されないよう、無理をされないよう願っています。
そういう会社って上司もあてにならないと思います💦上司も頭がガキな可能性もあるので💦会社にはコンプライアンスの窓口があると思うので、そこに電話してみてはどうでしょうか？人を潰してる人間は自分では分からないんですよ。私の職場にも4人も潰しておいて、まだ上司の立場で仕事にいる人いますから😢その相談者さん、子供や生活の事もあり動けないでいると思いますが、本当に自分の心を大事にして欲しいです💦会社のコンプライアンス相談窓口が分からない場合は、やはり弁護士の無料相談も1つの方法ですし、もし可能なら弁護士を雇い、その相手を訴えて、かかった費用も含めた慰謝料を取った方が良いと思います。同じ境遇で弁護士を雇い相手を訴えて勝った話聞いた事ありますので！是非負けないで欲しいです！
私も、お局様に目をつけられて休憩中に仕事振られたり勝手に休憩終わりにされて勤務に戻されたりして、言い返したり態度に出したりはしませんでしたがムカついて速攻辞めました。40代ですが思い切って経験の無い職種に転職して、今は幸いにも変な人間がいない職場で落ち着いた生活をしています。転職する勇気は、自分を守る一歩なんだな、と思います。どうか、心が少しでも休まる環境になりますように…！
自分もコロナの時期にモラハラに3年あってましたが、早く転職すればよかったと今では思います！(新人さんも体調不良から精神科へ、そして辞めていく人を複数人見てきました)当時はコロナで就職難だし「多少は我慢すべきなのかな」「自分が不器用なのが悪いのかな」とか自責で考え我慢してました。ホント変えて本当に良かったです。お話を聞く限り…録音、撮影(小型カメラなど)証拠を複数持って、労基や弁護士へ相談に行くのがいいかも。証拠は重要です！ 心療内科の診断書もとれるといいですね。※どこに提出する際も、必ず複製したものを！消される可能性あるので。良い環境で過ごせる様になるのを、心よりお祈りしております。
いい大人が恥ずかしい行為ですよね。本当に腹立つ😤💢上司に相談したところで多分味方になってくれる確率は少ない気がします…残念ながら、そういう人が居る職場は民度が低いと思いますよ。戦うのも止めた方がいいかな、、時間の無駄だと思うから早く辞めて次に行って欲しい。子供の為、生活の為っていうのも分かるんだけど。有給取って、次見付けて、こんなとこ辞めてやる！って退職届を叩きつけて欲しい。とりあえず失業保険は何ヶ月か貰えるはずだから。頑張って‼️
私は即刻辞めるのが正解だと思います。上司に報告して味方になってくれたとしても、それだけの人を移動やクビにできるわけでもなく、解決できたとしても時間も精神的負担も膨大にかかると思います。そんな加害者がすぐ心を入れ替えるはずもなく…ご本人も結局いずらくなると思うんです。まともな人が会社に多ければ、今もこうにはなってないと思いますし。そんなことに労力を使うのはもったいないですよ。40代の再就職が難しいというのはわかりますが、だったら1日でも早く行動しなきゃ！私もイジメで転職しましたが、正直に面接で話しました。協調性のない人間だと思われるんじゃないかと不安でしたがそこは問題視されませんでした。大丈夫！その会社の社風や人間性がしっかりされていたらちゃんと理解してくれますよ！失業保険では大変かもしれないですし、もしかしたら少し時間かかって、バイトをかけ持ちして繋がないといけないかもしれないです。でも今のしんどさよりも希望がありませんか？再就職にあたって、例え違う業種でも、相談者さんが真摯でやる気があれば今までの経験が役に立つはずです！絶対に大丈夫！世の中悪だらけじゃないですよ🤗🤗
こういう会社はそういう体質です。上司に相談した所で、古株の方が大事で、自分は悪くなくても居づらくなるだけです。そんな奴らと戦う動力使うなら、さっさとハロワ行って次の仕事探す方に動力使った方がいいよ。そんな奴らに人生の大切な時間溶かすの勿体ない。まだまだ若いんだし、もっと良い職場あるはずです。私も最近、くだらない理由で長年一緒に仕事していた人に無視されはじめ対抗する気満々だったけど、私が謝らなきゃ一生終わらないんだなぁって思ったら理不尽すぎて会社辞めました。ちなみにその人還暦過ぎのおばさま。年齢関係なくイジメはその人の性格で治らないとわかった。逃げるが勝ちって時もあるから。
いじめの相談て何処に行っても同じ😢解決はしない。結局被害者が辞める様になってしまうと思う。お金の掛かる時期のお子さんがいるかもしれないけど思い切って会社を辞めて手当を貰いながら次を探す方がメンタル的にも楽だと思う。シンマなら自治体に相談すると色々手当があるから苦しくならない様にしてくれる。上司に相談は絶対しない方が良い🤔古株だったら仲が良いはず👎❗️辞めるのは難しいと言っても私は辞める事を勧めたい‼️
私はどちらの立場にも立った事があります。やられた方の立場だった時、最終的にはその職場は辞めましたが、ボイスレコーダーで証拠を集めました。証拠集めを始めてからは、何か言われたりされる度に「おっ！証拠ゲット！もっと決定的な証拠になるような酷いこと言って！」と逆に強くなれました。ある程度証拠が揃った時(私はこの職場にいたくなかったので既に退職していましたが)労基に行って会社に指導してもらいました。こちらに勝ち目がなかったとしても訴訟して戦う意志を提示し、最終的に会社から示談金を勝ち取りました。正直金額は納得できるものではなかったですが、戦って良かったと思っています。自分が加害者だった立場だった時は、私もその子から精神的に傷つけられたため仕返しのつもりでやっていました。周りにも相談すると、周りもみんなその子が嫌いだと味方がどんどん増えていき、その子が孤立するようになっていきました。私もその子と関わらないよう、その子が来たらその場からいなくなったり、業務連絡も素っ気ない態度にしたり挨拶をしなかったり、イジメに近い事をしていたと思います。でもその子は私に謝って来て態度も改めてくれたし、私が素っ気ない態度を続けていてもめげずに話しかけて来て私が根負けしました。私も辛い思いをした事があるので、その子の頑張りや気持ちも理解でき、私も態度を改めるようになりました。犬猿の仲だったのに、今では仲良くご飯食べに行く仲にまでなりました。私もその子の悪口を散々みんなで言っていたため、仲良くする事にも勇気がいりましたが、やっぱり仕事は楽しくやりたい！という思いで、周りにも「最近あの子態度改めて頑張ってるし、良くなってきたよ～！」と話し、みんなで仲良くしやすい空気作りを頑張りました。私の経験談は参考にならないかもしれませんし、どの方法が相談者さんに1番合っているのかはわからないのですが、何か考える一助になってくれたらと思います。逃げられるなら逃げて欲しいのが本音ですが、辞められない事情も理解できます。どうにか解決できる事を祈っています。
こういう職場は上の方もヘッポコかもしれない？相談できる人がいないかも？弁護士の無料相談するとか、もう法で裁くしかないかな？悩み相談電話とか、でもさちさんが聞いてくれたのは彼女にとって安らぎだと思いますよ
会社の上司に訴えても意味がりません。上司は会社を守る立場なので。
貴方を守ってくれるのは、恐らく労基、もしくは労働労働基準監督署かと思います。
上司の前で 直接、いじめている本人たちがいる前で真実を話してこれまでの事を話す！！！！！
上司に相談するのが良いと思います。それでも改善されないなら、次の職場を探しながらいじめる女性に、おかしな事を言われたりされた時、勇気がいるけどやめて下さいとはっきり言って、なるべく関わらないようにして下さい。私も同じような経験をした時、波動チャンネルの桑名先生の動画に出会い、波動倶楽部で邪気祓い、自分の波動を上げて耐えて働いていたら、嫌な人達が自然と辞めていきました。今はその職場がとても良い人ばかりになり職場もすごく良い雰囲気になりました。
私も同じようなことがあり、相談できる上司がいなくて、社長に話してもダメで、弁護士さんに無料相談したところ、証拠を集めるのが1番で、会社がダメなら労基に相談してそれでもダメなら本格的に弁護士に相談して と言われました。証拠集めてみたらどうでしょうか？
他の方も書かれていますが、証拠はできるだけ残しておきたいですね。そして、上司でも、先輩でも、後輩でも、もちろん同期でも、「味方」になってくれる人を見つけてほしいです。まず、いじめられているという話だけではなく、できれば普通の話ができる人。中には親身になっているふりをして、ただ話のネタが欲しいだけで話を聞く人もいます。そういう人は見極めなくてはいけません。だから、日常の話が普通にできて、その人が信頼できると思えた時、残していた証拠とともに相談をしてみて。即解決とはいかないかもしれません。ですが、最初は一人でもいい、誰かに現状を知ってもらえることで相手の行いは他の人にも「見えて」きます。そんな行いをする人と付き合いを持ちたいと思う人がいるでしょうか？他の人がその人と距離を置き始めたとき、どちらが正しいかわかってきますよ。
知り合いも同じような事で会社社長に「職安にここであったことを訴えます。」と宣戦布告して示談っぽい保証金を貰いました。他にもそういう事訴える労務局局？とかあると思いますので調べてください。もともとこういう会社でいじめのせいで社員が入れ替わり立ち代わり、っぽい会社だったのかもしれないですね…こういう会社は、自ら願い下げですよ。証拠も必要と思いますのでいつどこで何時ごろ何があったか？を携帯メモ等に書いておくべしです！
こういう会社は組合のひともちゃんとしてないことが多いんですよ。相談は聞いてくれるけど解決はしてくれないんです。でも、ホットラインが別途あるならセクハラを訴えることができるとは思うけど証拠は必要ですね。良い上司はいてもいまなかなか人をクビにできないからモヤモヤは続きます。まともな人が我慢する世の中なのです。わたしもいま、虚言ばかり言う従業員に振り回されていて、みんな迷惑していて、でも虚言の証拠があってもクビにはできない状態なんです。でもどうにかしてクビにしてもらえるよう、今たくさんの証拠集めをしています。私が辞めるにしてもその嘘つきをクビにしてからだな、と思っています。この相談者さまはまだ40さい。一応就活をしながら証拠をきちんと集めて、きちんとしたところに訴えていくべきだと思いますよ。
会社に相談窓口とかないのかな？企業によってはあると思います。ワタシも配属された部署で男性社員からイジメを受けて病みました。総務部に相談窓口があって相談して親身になって対応してもらい、男性社員が異動になりました。異動先でその男性社員も病んだようです。やっぱりやった事はやった人間に返ってくるんだなって実感しました。信頼出来る上司・相談窓口があったら相談して欲しいです。会社を辞めるのも一つの手段。我慢する必要はないと思います。弁護士さんに相談も良いのではないでしょうか。行動しないと変わらないので勇気をだしてください❤
私も子供が小さい時にシングルになったのでずっと必死に働いてきました。それこそ決まった仕事を辞めるわけにはいかない、辞めたら次すぐに見つかるか不安と思って我慢してた時もありました。でもなんだかんだ何度も転職できたし高額の学費も払える仕事にもつけたし今やっとシニアになりました😅仕事辞めて大丈夫ですよ。まだ４０代でしょ？私今シニアで子供は独立したけど自分の生活費は相変わらず必要なのでフルタイムで仕事しなくちゃいけないんですけど見つかってますよ😊意地悪な人たちに負けたと思わずこんな最低な職場やってられない!って強気で辞めちゃっていいですよ！！仕事は見つかります！
大至急、まずは厚生労働省、市役所の職場の労働相談へ行かれて、心の内をお話し、落ち着く事をおすすめします。私自身も、働いている間は、このような事に悩みましたが、当時は忙しすぎた事もあり、なかなかこういう箇所に相談へ行くのに結びつきませんでした（同じ、2人の子持ちのシングル母です）。みなさん、【自分の事はなかなか見えませんが、人の事は冷静に見える状態】にありますよね。現在、このような悩みを改善できる仕事に興味を持っている段階でしたので、たまたまですがお知らせ致しました。その上で、改めて、今後どうすべきかを考えてもいいんじゃないのかな、と思いました。😆さちさん、初めまして！です。年明けの平安女子の動画、大変楽しませて頂きました！ありがとうございます(^.^)
介護職でシングルで小学生の二人を育ててきました。いじめはありませんでしたが、ボイスレコーダーで上司に相談した事もあり、鬱にも適応障害なもなりました。逃げるのが必要な時はあらます❗我慢なんて昭和の話です。逃げて環境変えて下さい！大丈夫、全然お若いし、何より子供を１人で育てる人は強い‼️
聞いてて辛かった...私も職場の人にいきなり捲し立てられて、やってもない事の犯人にされて心が折れそうになりました。その時に旦那や信頼できる同僚に相談したら、やはり記録する事が大事と言われました。ボイスレコーダーでもいいですし、やられた事を事細かくメモでも！とにかくうやむやにせず、記録！あと時間が経つとあれって自分が悪かったのかも...とか思ってしまいがちですが、そんな事ないです！貴女は悪くない！心の健康の為今すぐ上司に言って対処して！って言いたいですが、生活もあるので難しいですよね。分かります..私の場合は上司2人に言って厳重注意してもらい、今後一切関わらなくていいと言われたので、挨拶もせず、自分の仕事のみやってます。それで私に対して不利益な事をしてきた時は、また対応してくれると約束してくれました。相談者様の上司がどう動いてくれるかでまた変わってくるとは思いますが、少しでも明るい未来が訪れることを願ってます。今はすごく辛いでしょう...でもここにいる皆がついてます！知恵をお借りして勇気を出してまずは記録を残して上司に相談を。でも！絶対無理はされないようにしてください😢
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皆さま、本当にたくさんコメントありがとうございます！相談者の方から、感謝のDMが来ました。皆さんからのたくさんの応援コメント、たくさんのアドバイスを受けて、「このままではいけない！」と、上司に掛け合い、AさんBさんと話し合いをした上で改善しないようなら退職する、と決意されたそうです。
皆さんが親身になってくださったことで、「自分は1人じゃないと思えた、勇気が出た」と書かれていました。
とにかく証拠を集める事が大事！
ボイスレコーダーを常に録音して
証拠を確保して上司に相談。
証拠が有るか無いかでは上司の対処は変わると思います。
あとは病院に行って病名が付いたら診断書を取って休職や処分を求めるしか無いと思います。
勇気を出して行動してみてください。
証拠を残すのに音声を録音してた方がいいと思います。
それをもって外部のユニオンに相談に行ったら良いと思います。
下手に同僚や上司に言う前に、日々の日記と心療内科の診断も証拠になります
いつ誰がどこでどんなことを言ったか、を、メモに残すといいです。労務局や労働基準監督署の総合労働相談センターなどへ訴えましょう
この動画を、犯人のいる時に超大音量で流してあげたらどうでしょう😊会社の上司にも「TH-camrのサチさんにも取り上げてもらいました」＋証拠や診断書。弁護士さんに相談すれば、内容証明郵便送って貰えます。
いつも楽しく見てます。
自分は48歳男性です。
自分のアシスタントがイジメにあったことがあり、その中心人物は基地の外の生き物なのでその取り巻きから話をしていき、今はイジメはありません。というより中心人物自身が浮いてきています。
いい大人がそんなんで楽しんでいるのは本当に恥ずかしいことで人として最低なことです、しかし言わずもがなですが、いずれは必ず跳ね返ってきます。
シングルマザーのリスナーさんは恐らくお綺麗な方と思いますが、諦めないで淡々と仕事をしてほしい。見ている人は見ていますから！
まだ40歳であれば念の為転職サイトに登録だけでもしておいてください。
どうしても我慢出来なくなったら転職もありです、これからは人手不足ですからね。
無理に頑張れとは言いません、でもイジメになんて負けないでほしいです。逃げるも勝ちの場合もありますからね。
長々と失礼しました。
さちさん共々応援してますよ〜😊
私も5年間介護施設でイジメにあい毎日夜泣いていました！鬱病になりお酒と抗うつ剤を併用したあげくボロボロになり寝たきりになりました！1ヶ月有給を取りながら転職して今6年目です。今の職場は天国です！上司も職員も優しくてイジメる人は1人も居ません🫶🏻️仕事なのに楽しい職場です！心身ともに幸せで感謝の気持ちでいっぱいです。sachiさんいい人もいますよねぇ人生捨てたもんじゃないです❤頑張って転職して欲しいです💪🏻💪🏻💞 .💪🏻💞 .💪🏻💞 .💪🏻
初めてコメントします。
証拠を残し(ボイスレコーダー等もですが 日記等も証拠になると思います)
2022年4月から中小企業でも 社内のハラスメント相談窓口の設置が義務付けられているので その証拠を持って相談してみる。
社外では 厚生労働省所管の窓口で相談を受付けして 専門家の相談員が電話や面談で話を聞いてくれます。
心が壊れる前に解決出来る事を 心から祈り願っています。
職場でいじめにあったことがあります
聞いた限りでは職場全体の環境が悪そうなので上司もあてにならないと思われます
再就職は難しそうですが子供の為にも元気でいなければならないので思い切って辞めることをお勧めします
私の時はオーナーにも私の悪口を言っていたのでそういう人達は陰で何を言ってるかわかりません
最初のうちはアルバイトでもなんでも子供の為に頑張ってほしいと思います
会社の上司より勤務先の本社の専門部署に訴えたほうがいい。
それか弁護士か司法書士に相談。
斎藤一人さんの『嫌ならやめてもいいんだよ』という本、おすすめですよ。
私はその本で心が軽くなりました🌈
威張っちゃいけない、舐められちゃいけない
相手は変えられない、変えられるのは自分だけ。
ほんと腹立つー！！
こういう人は1人だと何も出来ないのに、誰かと一緒になると意地悪も酷くなりますよね
私も同じ様な経験あります
昔は黙って我慢していましが、
ある時をキッカケに冷静に、そういう事やめて下さいとサラッと言ったら相手はビックリした顔をして意地悪が止まりました
言い返さないと思われていたのでしょう。
あなたは優しい人なんですよね
そこに相手は付け込んできて・・
本当に腹が立つ！
言い返す事が正解とは思わないですが、私の体験談でした。
どうかご自愛ください
私もシングルで、以前の職場でパワハラに合ってましたが、子供達の為に頑張っていました だけど 心が壊れ鬱と診断され半年間の記憶がなくなるくらいに壊れた過去があります。
今は子供に支えられ職場も変えて
今は楽しく生活しています。
心が壊れる前に身体が壊れる前に
勇気を出して一歩踏み出したほうが
良いと思います。
私も20歳で初めて社員になり「若いから•頑張っていて上司に気に入られているから」という妬みで女性社員5人からいじめにあいました。わたしの場合は、上司に相談したら味方にはなってくれたけど、そこから更にいじめが酷くなって、最後まで我慢して戦って、最終的には私が正しいというのが周り伝わり、いじめてた人達は居場所がなくなって辞めていきました。辛いけどいつか間違ってる人が制裁を受けるので、無理しないで日々を過ごしてください。
私も同僚から2年に渡り嫌がらせを受けていました。
愛犬が癌で亡くなった際、葬儀の為に休みを貰ったところ、
犬如きで仕事休むなんて無責任だ すぐ辞めろ と面と向かって言われ、限界を感じて退職を決意しました。
しかし、このまま負けて逃げたと思われるのが悔しく、
会社の人事部に直電し いままでされた嫌がらせを暴露しました。そのことにより、私の同僚はそれなりの処分を受け、私は新たな職場で働ける様になりました。
サチさんのお怒りもホントよく分かります！
ココロが折れてしまう前に、
一歩勇気を出して第三者に話してみてください。
必ずちゃんと話を聞いてくれる方がいるはずです。
応援しています 大丈夫だよ❤
会社の考えが古い！古すぎる！
ここの皆は、投稿者さんの味方です
👍応援スイッチ
↓
無料の弁護士に相談するのが一番良いと思います。
そうですよね、相談するところ間違っていますよね。
ただ大企業なら兎も角、コンプライアンスだのなんだの様々なものが、ちゃんと確立されていない小っちゃい職場だと一人で騒ぎ立てて『人間関係悪くしているのは貴女！』とか逆に言われて、徒労に終わりそうだし。
会社だってイジメっ子を辞めさせるまではしないだろうし、ダメ元で動くしかないでしょうね。
悩んでいるなら、専門家に相談するのが一番だと思いますよね。
こんな事例、山ほどあるでしょうから。証拠とか法的に有効なモノもキチンと教えて頂けますし。
専門家でもない方に相談しても。。。
良き方向に進んでいきますように！！
会社にコンプライアンス相談所(電話・メールで相談できる)や会社に弁護士はいないのかな？あとは労基とか。
組合があれば、組合に相談。上司は信頼ある人に相談する。
似た経験あるけど、仕事に支障きたすのは会社にとって良くない事。すぐさま相談しましょう。
セクハラ的声をかけてきた人も相談時に伝えた方がいい。
頑張り・踏ん張り続けるのは辛い事。少しでも気持ちが軽くなって働きやすくなりますように。
私も100人の職場で陰湿ないじめに、合いました。5年辛抱して、この方法でうまくいきました。子どものためだからです。
サチさん♪皆様♪
お疲れ様です…🍀
私もこのご相談、胸が痛いし許せません😢
上司が上手く対応して下さらなければ「解決が難しい様でしたら労基にも相談してみます」とお伝えすると 向こうは焦ると思いますよ。
とにかく、少しでも良い方向へ進みます様に…🍀
頑張りすぎないで😢
私も前職を職場の方のモラハラで辞めました。
店長に相談しても改善されず体調不良が続いて出勤出来なくなりやむなく退職したんですが未だに前の職場の近くに行くと震えてしまったりします。
辞めて半年以上経って思うのは自分の体調が何よりも大事なので色々考えてしまって悩んしまうこともあると思いますが自分がしんどいと思う所から離れるのも大事な事だと思います。
年齢的に再就職に踏み出せない気持ちも分かります。でも何よりも自分の心と身体が壊れてしまったらお子さんを始め色々なものを犠牲にしてしまいかねないとも思うので時には逃げる事も大事なのかなって自分の経験を踏まえておもいました。
あるあるですね。私もシングル❌です。不倫してるとか、自由とか勝手に言うのよ悲しいかな。ここまでされて言われて、、。上司に相談しても、Aさん?Bさんとも繋がってると思うの。ほんと勇気ごあるなら、今後の事を思うなら転職ありだと思います。探して見て、どこかあるよ。1歩動いて見よー探しながら今は耐えて今の仕事行ってみては？周りの男性とか女性の結束を見ると、上司に言ってもチクったとなるのよ。大人のいじめほどキツイよ。私も根の葉もない噂5年かかりましたよ😭なので辞めることも出来なかったので必死に耐えたけど、○○さんが言ってたと聞いたら、私は限界で、辞めても良いと思い。○○さんがあなたが私の事浮気してるって聞いたけどあなたは誰に聞いたの?!と直に聞いて、会社の事務所に私が離婚したこと個人情報漏らしたの誰ですか?朝に伝えて昼には伝わってたけどこの会社どうなってます？と聞いたよ。今で怖い私と噂されてるけど怖いから私のことを言うな！と思ってる。ほんと辛いよね。辛すぎる分かる日曜日胃が痛くなるよね。なら1歩、この一歩でほんと楽になるよ。頑張れ!!簡単に聞こえるけど頑張って自分の人生奴らに振り回されるな!!頑張って。頑張れ💪
法テラスが無料なので、プロの方で第三者の方にアドバイス受けてください。🤲適切な相談窓口。子どもさんもいるので経済的な制度等もしれます。そして手続きも。会社に言ってもみんな自分自身が大切ですからとお話聴いていて感じます。
我慢し続ける必要はないです。心がボロボロになってしまって取り返しがつかなくなってからじゃ遅いです。
お子さんもきっとお母さんの辛そうな顔を見てるのは悲しいと思いますよ！
もう40代。。。
でもまだまだ40代なんですよ！
就活しながら退職準備をするでもいいと思いますし、今は失業保険を受給しながら資格を取得する方法もありますし。
どうかご自身を大切にされてください。
私もシンママ40代半ばでで10年務めた会社がなくなったり、次の職場では仕事の妨害ばかりしてくる同僚もいて、耐え難くしんどい時期がありましたが、今は別の職場で素敵な仲間と働いてます。
他人事と思えず長文ですみません。
1日も早く穏やかに笑える日がきますように。
そういう職場は上司もクソだろう。証拠集めて本社や弁護士に相談して慰謝料取って退職がいいですよ。
犯罪で、パワハラ。
ひとり親家庭センターに相談だ😮
sachiさんこんばんは😊こんなとこに１日でも早く辞めたほうがいい。いや、上司に相談しても相手の肩を持つと思います。いじめた人達は口が上手いし、言葉が上手なので、上司に相談したとしてもあっちサイドにつくのは見え見えです。なのでこのままそこにいても、鬱になってしまうし、そうなるとなかなか、直せませんよ。勇気とか言ってられない。子供を育てないといけないのに、ここに居るべきじゃない、４０代はまだ若い、５０代の人でも職探ししてますよ。
わかる。結局自分が悪くなりますね
よくある話ですよ…
私もやられました…
入社試験で満点で明日からでも来てくれって入社すると
初対面の人に｢ここの会社酷いですよ！いつ辞めます？｣って言われたり
｢男遊びで妊娠するなよ！｣っていきなり上司に言われたりしましたよ…
また私はトラックの配車と一般事務と倉庫管理と他の人より仕事量増やされて帰れなくされたり
｢10トンのドライバーは私の味方だから｣と通りすがりに言われたり…悔しい思いしました
私も当時母子家庭でした、今みたいに子育て支援手厚くもない時代でした
何を優先するかを考えて下さい！何をとって何を切り捨てるのか…
私はやめました！ただし、証拠をとって辞めるつもりで｢労働局、労使紛争解決課｣を訪ね
会社自体と労働局を挟んで話をし、会社の出方を見ました
会社がこの虐めを改善時する気があれば会社に残ればいいですが、残っても居心地悪いので
精神的ストレスによる慰謝料を僅かですが支払ってもらいました！
そして、いざという時は生活保護を申請することも出来ると自身に暗示をかけ次を探しました
自分の健康なくしては子供は守れません！
行動を起こすきっかけはストレスと過労で白血球が人の半分以下まで下がり
抗生剤も使えず医者から仕事やめれませんか？と言われた事です。
私が倒れたらこどもたちはどうするの？と思い
そう言う手段に出ました！
今はハローワークで職業訓練を受けながら手当をもらい就職斡旋してもらえる事も出来ます😊
皆さんのコメントに同意しています。無料法律相談もそうですが、様々な嫌がらせの録音もしたほうが良いと思います。無知でﾊﾟﾜﾊﾗな人は裁かれるべきです。どうか解決策が見つかりますように🙏
さちさん こんばんは🌙
私も今の職場に勤め始めた頃、2人のパートさん（同世代）にいじめられ、一時期 円形脱毛症になりました。誰にも言えず耐えていましたが、やりたい職場だったので辞めたくなく、さちさんの言うように上司に相談しました。結果 相談して良かったです❗️ 相談者さんの今の辛い気持ち、すごく分かります… 。
相手にしないで、内心 こんな事して可哀想な人だな、本当残念な人‼️と思って無視してます 笑
サチさんに激しく共感です😤腸煮えくり返リますよね😡
相談者様、貴方は本当に頑張っている素敵なママさんです☺️✨
サチさんやここの皆はあなたの味方です😊
上司の方に掛け合って、ちゃんとお話できたという事で、スゴク頑張りましたね💪✨言うのも悩んだでしょうに🥺
どうか今後、相談者様が働きやすく良い環境になっていく事を心より願っています🍀✨🌟
私ならボイレコか隠しカメラで証拠をバッチリ揃えてから弁護士に相談、会社側に内容証明送る。
お金が必要なら少しならサッちゃん宛にカンパするよ！
そして、良ければお話聞きます。
デマを流す卑劣な女共に卑劣な奴(男性)が性的的な言動で、多分……誰も信じられない状態なのかもしれませんね😢
市役所に消費者センターって所が有ります。
そこは、法律に詳しい方が、困っている方の相談にのってくれます。
時間に制限は有りますが、無理です。
今迄された日時や言動をゆっくり思い出してメモして、持って行き見て貰う事も可能です。
証拠が揃うまで、その方の精神面が心配でなりませんが、ご相談された方が良いと思います。
私の過去を写したような内容に胸が締め付けられました。いじめに合ってる自分よりも大切な子供のことを考えて頑張る。私も職場で2年に渡り執拗ないじめにあい、上司にも相談しながら耐え続け、ある日の朝起き上がれなくなりました。体を起こしたい意志とは裏腹に言うことをきかなくなりました。
鬱になり5年間、深い闇の中から抜け出せませんでした。
子供にも心配をかけました。当時小3でした。子供なりに学校で頑張り、そして鬱になった親を心配するなかで子供の精神状態も落ちていきました。
(今は元気です！)
当時はその上司にも色目を使って•••と言われ逃げ場がなくなっていきました。
あの人たちは暇なんです。そんな暇つぶしのために自分を壊さないでください。40歳越えても大丈夫。再就職できるよ！
大丈夫本当大丈夫。
すぐにすぐに辞めてほしい。
不器用で何もなかった私でも
なんとかなった。
すぐに逃げて。😢
証拠を集めて上司に報告。上司が何とかしてくれなきゃ、パワハラ、セクハラや名誉棄損で弁護士に相談して慰謝料請求。
絶対に負けないで欲しい！
とにかく記録を残す事だと思います。日記で伝言や男性職員からのセクハラの記録、ボイレコで女性職員からの暴言や会話などを録音し、会社のトップが理解があれば良いけれど、有耶無耶にされそうなら労基に提出するのが1番良い気がします。
弁護士さんに相談するとかも良いのではないでしょうか。
病院には行かれてないですか？
心療内科での診断書も有効な証拠になると思います。心因性の何か診断つくんじゃかいかな？
辛く悲しんでる人が辞めて、ロクでもない人が笑って過ごせる世界は間違っています。そんなしょーもない理由なら尚更です。
耐えてとは言いません。辛いけれど、記録だけ！これだけ頑張ってほしいです。笑って過ごせる日が必ず来ます。サチさんと共に私達も力になります！
長文で失礼します❗️
イジメをやめさせるにはある程度、戦う姿勢を持つことも必要になってくると思います。
そのためには、まず証拠集めが必要なので、
①ボイスレコーダーは常にオンにした状態でポケットに入れておく。
AさんやBさんに何か悪口を言われた時、「〇〇さん、今〇〇とおっしゃいましたが、どういう意味ですか？」とオウム返しに質問する。
…というようなやりとりをボイスレコーダーに記録しておく。
スマホのボイスメモアプリだと咄嗟に録音するのが難しいので、ボイスレコーダーを常に用意しておくのが良いと思います。
②スマホのメモアプリに記録をする。
「何月何日 〇〇さんに〇〇〇と言われました。」みたいに記録する。
次に、証拠がある程度揃ったら、
③所属部署の上司に相談する。
「以前から誰々さんからひどいいじめを受けています。記録も取ってあります。」という感じで。
(上司への相談もボイスレコーダーで録音しておく。)
④上司が取り合ってくれない態度を取った場合は、(もしあれば)社内の相談窓口に相談。
(同様にボイスレコーダーで録音する。)
⑤それでも取り合ってくれない場合は「労働条件相談ほっとライン」に電話して相談する。
TEL:0120-531-402
完璧ですね!😊
私もシングルでギリギリ頑張り続けて、結局心が壊れて心が壊れたら体も壊れて、一時期の記憶がほぼありません。
ボイスレコーダーで録音して上司に伝えれば良かったって思いました。
あと、市町村役場にある無料の弁護士相談を別件でありますが、利用しました。
本当に、悔しいけど、しんどすぎて泣き寝入りしてしまいたいですよね。
相談者さんの幸を祈ります🙏
こんばんわ😊
こういう人いますよ！実は私もそういう経験あります。
私の場合もっと酷かったよ！
自分からぶつかって来て
「私が怪我したらどうしてくれんの💢」とか、仕事中の業務の邪魔されたりして、彼女と同じ朝が来るのが怖くて、お腹いたくなったり、頭痛くなったり、震えが来たり本当に、うつ病手前で、ボーッとしていても、涙が勝手にでてくる。
私の場合は、職場の主任がそのイジメで来る人たちの性格とか知ってる人だった。
私の前に働いてた人もその人達のせいで辞めてしまったらしい。他の部署の人達の方が、大丈夫？とか色々心配してくれて、もう辞めてやる！！って勢いで、いじめてくる人に「今までの事上の人に相談させて頂きますね！」って言ってやったら「これはイジメじゃ無くて貴方の事を思って指導してる」って言って来て「私も馬鹿では無いので指導とイジメの区別はつきます！そう言う言い訳は結構です。この事も上の人に報告しますので！💢」って上の人に相談しに行ったよ！そしたら上の人が、イジメできた人の内の1人を別の店舗に飛ばしてくれたw
残った1人はその後すっごく私にゴマすりし出して謝りはしなかったけど凄く丁寧に仕事とか教えてくれるようになり、他の部署の人達からは、よくやった👍と凄く仲良くしてくれるようになりました！
我慢せずに大ごとにするのも良いと思うよ！
私の体験談でした🎉
長文でごめんなさい🙏
私も職場の人にいじめられました。本当にこれはまずいですよね！私もメモ帳捨てられたり、掃除表を捨てられたりしました。異動したんですが、男性にセクハラされて、資格とって辞めました。
ましては子供ちゃんがいるからこそ上司に相談・弁護士に相談した方がいいと思います。
証拠を提示するのが1番早いと思います。
ボイスレコーダーのみだと惚けられる可能性があるから動画も一緒に。
勿論仕事は辞める覚悟で。
いじめている人が辞めて仕事しやすくなるならラッキー。いじめてる人が辞めないなら証拠を持って戦って、もらえる物貰って次の職場へ！
今の職場に拘る理由があるのでしょうか…子供の為、生活の為なら仕事は何でも出来ると思います。失職より自分の身体が元気でいる事が何より大切だし、子供達もお母さんが笑顔でいる事が1番嬉しいはず！元気が1番です！健康なら何でも出来る！！
頑張りましょう！！！
私は数年前
大手スーパーに務めてました
誰もが知ってる
スーパーです。
今では
世の中も変わり
上司に相談すると
良いのですが
上司とて
どちら側に付くかで
変わりますよ
内部告発は
大抵
告発した本人は
辞めるようになると思います
こっそり
新しい仕事探して
やめた方が良いと思います
男性社員がそんな事言うのは
会社がポンコツだから 他、上司もポンコツ！たから言っても仕方ない
新しい仕事を探しながら今の仕事続けたほうがいいよ 私はそうした。
私もイジメにあってました………
仕事に行くのが苦痛で思い出しても最悪な気持ちになります😢
私なら辞めます！！
それで精神的な病で鬱病になりました。
会社の上司に相談して良くなればいいですけど逆にエスカレートする場合もあり得る可能性もあります。
後は家庭裁判所に相談してみては…
それでもダメなら思い切って辞めた方が良いと思いますよ。
私みたいに鬱病になったら仕事も出来なくなります……
我慢も限界あります。
早めの手段をおすすめします。
つらいな〜〜〜こんな人、おるんやと思うとしんどい。能天気に生きてる私は、何て言うたらええか分からへんけど、上司に連絡は説明して直接もらうようにするとか、セクハラな事言われたら、｢変な噂は誰と誰とが言うてる事やから、その人達を誘ってみてわ？｣ と、逆に言うてやれ。
どこの職場に移っても必ずいじめてくる人や嫌みを言ってくる人が居ますね、若ければすぐに辞めることも出来ますが歳をとってくるとそうそう職場を変えることは出来ないし、変えたくないですよね。気持ち凄く分かります。今までは自分から去れば良いと辞めてきましたが今はそれは辞めました。自分に非がなかったら辞める必要はないと分かったからです。必ず周りに分かってくれる人が居ます。堂々として欲しいです。ほとんどが妬みですよね😊きっと容姿も良いし仕事も出来るので羨ましいのでしょうね😊負けないで‼️
心配なので、コメントしますね。私は30年間心療内科でカウンセラーをしてきました。私の経験では、社内や上司もあてになりそうもないので心療内科に受信なされて(勇気いるとおもいますが)相談されて、診断書を書いてもらったほうが良いと思います。診断書は公文書なので会社は動かないといけないからです。うつ病になったら大変に苦しいので、診断書を味方につけて、悪い奴らをやっつけて‼️ダメ我慢なんてダメダメ😢乱文でごめんなさい。詳しいことは私にライン下さい。
浅い知識ですが、参考にして下さい。証拠は大事なのでなをらかの形で取っておいて下さいね。メモでもいいんですよ。例えばaさんにこう言うこと言われた。何月何日という日付を必ず入れておいて下さいね。ただ裁判はお金も時間もかかります。法テラスは無料ということもあって混みあってます。裁判は淡々とするので余計に傷つくこともあります。一人で頑張ってこられた方をこんなにも追い込む人たちは、人間の気持ちはないのでしょうね。診断書に応じて、社員の方と話しをしないと会社側は労働基準局が立ち入ることになります。一人で頑張らないで、さちさん達の皆さんはあなたの味方です。私もやっつけてやりたいです。
診断書が一番強いと思います。
さちさん、いつも拝見させてもらっています。親身になって、考えてくれてるさちさん、相談者さんのお話で涙してました。
😢すごく頑張っているのに、本当に腹が立ちます
今すごく辛い中😭1つづつできることを進めていくしかないですよね😭子供達と、自分を守るために
相談者、応援しています
1日でも早く逃げて下さい。
そんな職場、改善したとて！です。
程度の低い人の塊じゃないですか。
そんな会社だと知れて良かった！めちゃくちゃいい機会だと気持ちをプラスに切り替えて、転職をお勧めします。
精神的な病気になったら、健康を取り戻すまでに長期に渡ることもあります。仕事もできなくなる場合もあります。
お金の心配は、健康なら職を選ばなければあります。
生活保護もあります。
もしかして、もっと良い会社で働ける可能性もあります。
自分の心を守ってください。
大黒柱が倒れたらそのような悩みも出来なくなります。
まだ、今なら間に合います！すぐ逃げて下さい。
私も同い年の子がいるシングルマザーです。
誰にも言えへんの、ほんまに辛いですよね。
私しか稼げないし、私が倒れたらお終いやから自分は二の次って、耐える事しかできひんって思い詰めてしまうのもめちゃくちゃわかります。
誰かに相談すれば？ってよく言われるけどそんな簡単に相談できてたらこんな苦しい思いはしてへんねんって。
私個人の意見ですが、ご本人が心が折れてどうしようもなくなる前に、生活保護を一時的にでもいいから受けて今の職場から離れても取り敢えずは金銭的に大丈夫な環境を作る事も大事やし必要な事なんちゃうかなと思います。
子供も大事やけど、お母さんも同じくらい唯一無二で大事やから。
私も経験者です。
人をいじめる事で快感を得ている気持ち悪い怪物っているんですよね…
相談者様に辞められたら困るのは怪物達なので、勇気を出して転職しましょう。怪物の餌食になる必要はありません!
相談者様は、お一人で二人のお子様を育てていらっしゃる素晴らしい人です!自信持ってください😊
相談者様とお子様の幸せを願っております🍀
聞こえるように悪口言ってたらボイスレコーダーに残して、社員が揃ったところで大音量で流す👍
男性社員にはセクハラですよ❗️ってデカい声で言ってやる👍
私もシングルマザーです。
以前の職場では上司からセクハラを受けていました。
やめて下さい。とハッキリ言ってから私を辞めさせようと仕掛けてきました。 だから、『辞めてほしいなら皆んなの前で言ってください。私も皆んなにセクハラのことを聞いてほしいので。』と言ったらダンマリしてました😅
生活のため戦わないと‼️
そうでないと子供たちを守れませんよ❗️
沙智ちゃん 本当に優しいね。最後の涙 感動しました。なので…とにかく強い心でそして 相手を絶対に責めない！イジメを気にすると ますます相手は楽しくなるので 明るく正直に しっかり自分の仕事をする。相手を良い方向に思う。その訓練で心は強くなります！イジメをやっても 凹んで無ければ消えていきます！相手を責めない！媚ない！がんばれ〜💕
辛いですね。きっと家庭でも笑えてないだろうし可愛い子供たちもいるわけだから、証拠など取って戦っても、その後そこでまた働くのかと思うと、また辛いですよね。私なら言ってやるー。相談者の方、身体を大事にしてほしい。
こんにちは、さちさん。いつも楽しい動画をありがとうございます。
職場でのいじめ辛いですね。
私の場合、一番ひどかったのは、
直属の上司(女性)が仕事しないでやりたい放題してました。
私や他の人もひどい長時間勤務させられたり、
その人が気に入ってる男性スタッフが隣の席に座っただけで
睨まれたりしました。挙げ句、あることないこと噂話を広められて。
なので、さらに上の上司に相談しました。でも得意先など味方につけてたその人を
簡単には辞めさせることが出来ず、4～5年後位にやっと自分から辞めるように会社が仕向けて、
その人は去ったそうです。
私は耐えられず途中で辞めましたが、相談にのってくれた上の上司が今の職場を紹介してくれて、
今も続けてます。
まずは上司に相談が良いと思います。もしダメだったら辞める方が良いのではと思います。
子供がいて生活かかってるのも理解出来ますが、お母さんが笑ってないとお子さんも辛いと思います。
長文ですみません。なんとか解決すると良いですね。
社会経験を積んできて即戦力になり得るまだ40才、転職はもう難しいと諦めてしまうには勿体無い気がします。
妬み嫉みの怪物みたいなのを（しかも2匹で向上し合ってる）改心してもらおうなんてもうそっちの方が無理だろうし
名案が出せなくて申し訳ないけれど、もしまた職場で辛い目に遭ったら、自分のために泣いて悔しがってくれるサチさんの顔を思い出して「自分は1人じゃない、味方がたくさんいる」って思って欲しいです。
現状打破できますように。
今よりずっといい未来になりますように。
私も子ども3人抱えて、養育費もギリギリの時、保育士してて定年再雇用のおばさんに理不尽に怒鳴られ、私だけ保育に入らしてもらえず制作して後の3人は子どもみながら楽しくお喋り…
場面を見たパートさんに『なに？今の状況…」って言われるくらい…
ある日突然出勤途中で足が動かなくなって、家に引き返し園長に電話しました。「有給消化して辞めます。」
園長に一回相談してたのに又同じクラスの担任にされたから話しても無駄やなって😅
退職願も「一心上の都合」って書いてねって言われてブチギレて、公立保育園だったため雇用主の役所と労基に電話しました。
精神的に壊れたら子ども達とも楽しめないし、身体を壊しては大変💦
ボイレコ使って録音してから行動しましょ🙂失業手当貰って再就職に備えて😄どうにかなるものです私みたいに😁
アホなのがいる会社なんて願い下げ😂
ちなみに定年再雇用は次の年飛ばされたそうです😝
母は強し😉
他の部署の上司、若しくは先輩に相談すべき
それがダメなら・・もっと上の方に相談して話を大きくしましょう。
明らかに悪いのは意地悪してくる、そのバカ。悪いことしてないなら
堂々とすべきです。弱腰じゃ相手の思うつぼ。病むだけ損です！！
同感です!
弟が意地悪な上司に完全無視され仕事にも差し支えあるいじめにあい、鬱になった時の事を思い出しました。泣きながら父に相談し、隣の部署の上司に相談し解決しました。
今では会社で対処してくれて元気に通勤しています！
@@るぱママ-j6o 野蛮かもだけど、相談者に意地悪してくるAとBの横っ面ひっぱたきたいですね・・・。
ボイスレコーダーいいかも！
あと、なにかされたらメモをとる！
あと、ハラスメント担当者がいたら相談だ！
いなかったら上司に相談する。
同じシングルマザーです。
忙しい職場とか、特に色々ありますよね💦
ボイスレコーダーは賛成です。
上司、弁護士、労基、相談できるとこ、あると思います。
今すぐ動いて、逃げてください。
自分を守る行動を！
課長とかお局の上司に相談する❣
こんなひどいセクハラがあると…。
男の同僚じゃダメ😞
一番偉い人に相談すべし❣
やっぱさちさん頼もしいなあ。と思いました。
あたしも頭が硬いし、考え古いし、
どちらか我慢が美徳じゃないけど、
我慢して済むなら
最低限のことだけして、あとは気にしないように…とかして、
結果的に体調、精神を崩して、
朝起きれない上に、寝られ無くなって、
一回寝たら3日昏睡するような生活を余儀なくされました。
幸い今在宅ワークで、
会社の方で今配慮して頂き、ギリギリクビかわ一枚ですが働けています。
ここまでなってから転職をはじめると、上手くいかない期間が長引く事になります。
並行して就活するのは大変だけど、
逆に今、一時的に並行して動く方が、リスクを軽減できるんじゃないかなあーと思いました。
身体が壊れてしまう前に、
自分を逃すのがいいと思います。
身体が辛いだけなら、寝れさえすれば
メンタル回復❤️🩹はまだできます。
メンタルが壊れてから、体力を回復❤️🩹していくのは至難の業なので、とりあえず今から逃げ切ってください。
いじめた事もいじめられた事もないけど…話し聞いただけで、ただただムカつく💢
助けてあげたい……😢
辞めて逃げるって言う選択肢も視野に入れて欲しいなぁ😢アタシも、10年くらい社長からモラハラ受けてて我慢の限界で15年働いたけど45歳の時思い切って辞めて転職した。今は優しい社長やし同僚にも恵まれて楽しく働いてる😊
私の座右の銘は『元気があれば何でもできる！』です
心が傷ついてしまったら、色々な事が崩れいきます。
心と身体の健康を第一優先にして下さい！
戦うのにはかなりのエネルギーが必要になります
そしてなかなか会社は変わりません。
特に小さい会社はね…
そして、なんか従業員の資質が悪そうですよ（男性の発言）
こんな会社にエネルギー使うより、次の就職に向かって進んだ方がいいと思います
大丈夫！
絶対お仕事みつかるから！
あなたはひとりでお子さん二人育ててる！
凄いよ！
行政に助けを求めてもいいし！
クズな人間なんかにあなたの人生壊されるなんてアホらしいから！！
何なん？の一言です。パワハラやセクハラやし。まだ、お子さんも小さいし体調崩したら元も子もないですよ。今は、無料で弁護士に相談出来る所もあるので、ぜひ相談して下さい。イイ未来、幸せが来る事を願ってます。
こんな事しか出来ない底辺な連中に掻き乱される必要はない。
まだお子さんも手がかかる年齢でしょうから余計に自分の身を守らないと。
方法はたくさんあります。
証拠をしっかり押さえて上司なりしかるべきところに提示する。
もしそれで会社も向き合ってくれず隠ぺいしようとする様な職場ならそれまで。
仕事を手放すのに躊躇はわかりますが、子供さんらもご自身が辛いのは察するはずです。
気持ちさえしっかりあれば、仕事って割とどうにかはなりますよ。
そうやって頑張ってるシングルさんたくさんいらっしゃいます。
いい歳してそんな陰湿なやり方しか出来ない可哀想な人間しかいない職場にしがみつく必要は全くないですわ。
お子さんを守る為にも勇気を持って行動される事を願います✨
私も前の職場でセクハラにあい一年我慢しました。
子供も小学生でシングルで仕事も辞めれない。辛かったです。
でも、どんどんエスカレートしてきて警察も介入する事態になり生活は不安でしたが辞めることができました。
生活のことを考えたら仕事をやめる勇気はいると思いますが仕事は、絶対見つかります！
我慢には限界があります。子供はもちろんですが自分のことも大切にしてください。
ユニオンっていう、労働者を守ってくれる組織がありますよ。
会社内のじゃなく社外のユニオンに相談し、ユニオンを通して上司に相談が良いと思います。
こんばんは😊実は私も今メンタルケアに通っています😢虐めではなくて、色々とストレスが重なっている時に、妹が動脈瘤剥離で亡くなりパニックになりパニック障害と不安症になってしまいました😢2年過ぎました😢明るくて勝気で嫌と言えない何でもドンとこいと言う性格でした。さちさん長くなりましたが、言えないんです💦虐めで彼女の心の痛みが爆発するのは💥時間の問題だと直ぐにわかりました。大きな会社？小さな会社なら上司に話す事も無理だと思います😢ここまで来たら、精神科医に行って診断書を書いて貰いお金は5000￥かかりますが其れを持って上司に相談されたら如何でしょうか😰今までの経緯など話し易くなります。会社からはクビには出来ません。自分から離れた場合は別ですが😢それで駄目ならその診断書を持って市役所？区役所？に行き生活保護課？などに働けない事と子供が心配などの相談をされると良いかと思います😊周りにもたくさんシングルマザーがいて生活出来なくて生活保護を貰っている方がいます。長文でごちゃごちゃですが、なんとかしてあげたいですよね〜さちさん頑張って下さい😊すみません😅
今回の悩み相談の内容が数年前の自分と本当によく似ていて思わずコメント欄を開きました。
まずは、動画を観てこんなに真摯にコメントしてくださる方々がいるのだから相談者さんの周りにも必ず味方になってくれる方はいると思います。
私も最初の2年半はこんなことに負けて堪るかとひたすら耐えていました。人知れず泣いて悩んで怯えながら通勤する日々でしたが、ある時「何でこんな理不尽な目にあわなければならないのか」と腹が立ってきて笑
一度本人に直接言い返した後、その時の上司に嫌がらせによって業務への支障が起きていることの全てを申し出ました。極力冷静に伝わるように文面にして。
それで全てが解決した訳ではありませんが、一つ言えるのは気持ちがとてもスッキリとして言えたことで少し自信が持てたと言うこと。
怯えたり、自分を可哀想に持っていくより自分が好きな自分で居られる様に。
それからは思ったことなどなるべく内に秘めず周りに言う様になり心が少し楽になりました。そして自分は悪いことをしてないのだからと背筋を伸ばして淡々と仕事に励み資格を取り昇進もしました。
私の経験から得た戦術（笑）は男女問わず一人でも多く味方になってくれる人を増やすことかなと思います。そうして周りから信頼関係を固める。良識を持って見ていてくれる人は必ずいます。自分から声を掛けられなくても、気付いてる人もいると思います。
そうこうしてるうちに早6年が経ち、上司陣を含め社員はほぼ（9割が男性ですが）私の味方になりました笑
相談者さんの様なセクハラ紛いの風評被害に遭っていた頃は今の環境なんて想像も出来なかったけど、今は周りにとても感謝して働けています。
そして食堂のど真ん中で私の悪評を流していた女性の集団は一人減り二人減り‥残った三人は社内でも煙たがられる存在です。
長々と失礼しましたが、あくまでもこれは自分の場合ですので沙智さんの言うようにその環境から離れることも一つの大事な選択肢だと思います。一番大切なのは相談者さんの身と心。守るべき子供がいる私達ですが、自分を守らないと子供も守れませんから。
無理なさらず‼︎
上司に相談し解決する場合と出来ない場合がありますし難しいですよね。
外部に相談する事も視野に入れ
証拠を残しておく事が良いと思います。
私の経験上ですが…
心身共に参ってしまう環境で
働き続けるのは、お勧めしません😢
同じくシングルで子育てしてきましたし、再就職には、かなり勇気がいるのもよくわかります。
でも、家族全員が笑顔でいれるように前に進むっていう選択肢もありますよ。
私は、イジメをする人は何かしら満たされていない人たちなんだなと…思ってます。だから、この方達は変わらないと思います。
子供さん達との貴重な時間をそんな人達の事を考えなくて良い日が早くきますように😢
早く解決する事を願っています
私も四十代で職場の先輩お局さまから、同様のイジメを受けて上司に相談したけど『証拠』がなければ絶対にダメ。
とにかく相手の方が一枚上手で、二人なら口裏合わせをして仕返しする。
私は仕事中はボイスレコーダーをポケットに入れて会話を全部録音して(お局の言葉だけをつなげて)←その技術がないので、便利屋のプロにお願いして、上司に相談した時に聞かせた。
黙って暗い顔をしていたら、相手の思うつぼだよ。
でも相手と２対1というのがツラいよね。
最終的には逃げるが勝ち❗転職は難しいだろうが精神衛生上、神経をやられる前に転職がんばろう‼️
相手を変えようなんて無駄なエネルギーだよ。
いまさら意地悪オバサンの性格は変わらないからさ。
ブラック職場に固執せずに、少々条件が悪くても普通に働ける所を探そうよ。
同感です。仕事に支障が出ているのであれば、上司に相談した方が良いと思いますし、相談すべきです！
精神的に辛い状況ですね、我慢せずに、腹を括って次の職場を早急に探すべきですねー、身体が元気な内に環境を変える方が良いかな、健康でないと、仕事ができませんからね😢違う環境で元気に働いて下さる事が、私の思いです。
私も似たような経験から鬱になり障害者手帳を持つようになりました。
逃げていいと思う。じゃないと私みたいに43にもなって引きこもりの精神科通院者になる
生活費はどうやってますか？貯金？😢
@ 結婚しているので子ども(知的障害があります)のお世話と家事しています
薬の副作用で眠くなるので、側から見たらただの怠け者にしか見えないと思います
@@yuka_ryuto 家族がいて良かったですね(*^_^*)!!あなたは1人じゃないです！🔥
@@yuka_ryuto それに怠け者なんかじゃないですー！
@ 優しいお言葉ありがとうございます、嬉しいです
相談者さんと同年代なので再就職の辛さ厳しさ分かります。子供も同じくらいの年齢でお金がかかることも分かります。ただ、その場を離れることが1番良いと思います。
環境を変えることをおすすめします。お金は大変だけど、相談者さんなら子供達の笑顔を見てまた頑張れるのではないでしょうか？私達の年代で無理すことはかなり心身ともに削られてしまうと思います。
どうぞ、自分を大事に決断してください。私もシングルマザーを経験していますが、お金はなんとかなります。余裕はないけど、子供達と食べ物を分け合っても楽しく笑って過ごせることが、また自分を前に進ませてくれるのではないでしょうか？
長文すみません、応援しています。
私の経験での事なんですが、会社も辞めれないし、上司も信用できないって辛いですよね！
そんな時にこの方ができるかどうかわかりませんが、ＡさんとＢさんは男性にモテる人が羨ましくてヤキモチで嫌がらせしてる様に思うのですが、その方たちと話するのも嫌だと思うけど、反対にこっちからいろいろ話しかけて、はじめにＡさんから徐々に話しかけて、いろいろ教えて欲しいですとか
頼りになります
いつもありがとうございます♪とか
言い続けてたら相手も悪い気はしないので
その方たちを頼れば頼るほど
だんだんいじめも無くなってくると思うのですが…
私も会社でものすごい嫌がらせされ続けて
この方と同じ様な経験しました。
でもいじめてくる人にこちらから
しんどいけど、話しかけていつもありがとうございますとか何でも
聞きたいことがあるんですがおしえてもらっていいですか？
とか頼りになりますって
していったら
反対にそのいじめられてる人と仲良くなりました
なので一度やんわりとにこにこしながら
喋りかけてはどうでしょうか？
むずかしいかもしれませんが…
その会社にどうしても居たいのであれば
その方たちと仲良くなる方法を、考えるしか会社にいてるのもしんどいですよね…
いじめられてる方がなぜこっちから
喋らないといけないと思うかもしれませんが、人間だれしも頼られたりしたり
喋りかけられたりし続けたら無視もできなくなるので
根気が入りますけど、やってみてほしいです…
それができなければ証拠残すしかないですよね…
世の中からいじめが無くなると良いけど
今のどこの国でも心が満たされていないと
いじめや犯罪が起こるので
難しいところですよね😓
私もボイスレコーダーで録音して、それを証拠に上の人に相談するのが一番いいと思います。子供さんたちのために、どうか心身ともに元気でいてください！お願いします！
私も腹が立って、長文になりましたが仕事は必ず見つかる。いやシングルマザー気にする必要ない。離婚して一人で赤ちゃんや小さな子を育ててる人沢山いる。
難しい。。。周りに言える人いたら良いけどいないとキツイ。職場のみんなそんな考えなのかな？私はそんな人居たら、普通にお前がヤバいで！って言いふらしてる人に言っちゃう。だってその人がいる事によっていつ自分の番が来るか怯えなあかんのでしょ？そんな職場は無理かな。
この話事実なら相当辛いですね
サチさんに相談してこんなに話してくれて視聴者さんも少しは心救われたと思います
私も職場しんどいけど、子供いるし辞める勇気ないのでとても共感しました。
私も母子、前職上司に嫌がらせされ(結婚した事あって子供いるのが気に入らない年上お局だと後から知ったw)転職。当時は思いもしなかったけど、録音はした方が良い。戦わないにしてもいざという時武器になる。
前職(非正規雇用)しながらバイト2つ掛け持ちして、子供には寂しい思いもさせたけど、２、3ヶ月ギリ暮らせるようにして同時に転職活動した。初めは転職なんて無理だと思ってた。家計の心配もあったし。
ただ、精神的に無理して働いてたら自律神経おかしくなって目眩起こして倒れて。わけが解らず死ぬかと思った。子供のために生きなきゃいけないと心底知ったので、頑張れたのかも知れないけど…
転職先も非正規雇用のままだけど…子供の事を思ったら、母が病んでるよりしんどくても明るい方が良いと思ったから、体と心のバランスとるのが私のやるべき事だと思い貧乏だけど踏ん張った。ちゃんと子供も成人になった。
相談者様も心と身体を壊されないよう、無理をされないよう願っています。
そういう会社って上司もあてにならないと思います💦上司も頭がガキな可能性もあるので💦
会社にはコンプライアンスの窓口があると思うので、そこに電話してみてはどうでしょうか？
人を潰してる人間は自分では分からないんですよ。私の職場にも4人も潰しておいて、まだ上司の立場で仕事にいる人いますから😢
その相談者さん、子供や生活の事もあり
動けないでいると思いますが、本当に自分の心を大事にして欲しいです💦
会社のコンプライアンス相談窓口が分からない場合は、やはり弁護士の無料相談も1つの方法ですし、もし可能なら弁護士を雇い、その相手を訴えて、かかった費用も含めた慰謝料を取った方が良いと思います。同じ境遇で弁護士を雇い相手を訴えて勝った話聞いた事ありますので！
是非負けないで欲しいです！
私も、お局様に目をつけられて休憩中に仕事振られたり勝手に休憩終わりにされて勤務に戻されたりして、言い返したり態度に出したりはしませんでしたがムカついて速攻辞めました。
40代ですが思い切って経験の無い職種に転職して、今は幸いにも変な人間がいない職場で落ち着いた生活をしています。転職する勇気は、自分を守る一歩なんだな、と思います。どうか、心が少しでも休まる環境になりますように…！
自分もコロナの時期にモラハラに3年あってましたが、早く転職すればよかったと今では思います！
(新人さんも体調不良から精神科へ、そして辞めていく人を複数人見てきました)
当時はコロナで就職難だし「多少は我慢すべきなのかな」「自分が不器用なのが悪いのかな」とか自責で考え我慢してました。
ホント変えて本当に良かったです。
お話を聞く限り…録音、撮影(小型カメラなど)証拠を複数持って、労基や弁護士へ相談に行くのがいいかも。
証拠は重要です！ 心療内科の診断書もとれるといいですね。
※どこに提出する際も、必ず複製したものを！消される可能性あるので。
良い環境で過ごせる様になるのを、心よりお祈りしております。
いい大人が恥ずかしい行為ですよね。本当に腹立つ😤💢
上司に相談したところで多分味方になってくれる確率は少ない気がします…残念ながら、そういう人が居る職場は民度が低いと思いますよ。戦うのも止めた方がいいかな、、時間の無駄だと思うから早く辞めて次に行って欲しい。
子供の為、生活の為っていうのも分かるんだけど。有給取って、次見付けて、こんなとこ辞めてやる！って退職届を叩きつけて欲しい。とりあえず失業保険は何ヶ月か貰えるはずだから。頑張って‼️
私は即刻辞めるのが正解だと思います。
上司に報告して味方になってくれたとしても、それだけの人を移動やクビにできるわけでもなく、解決できたとしても時間も精神的負担も膨大にかかると思います。そんな加害者がすぐ心を入れ替えるはずもなく…ご本人も結局いずらくなると思うんです。まともな人が会社に多ければ、今もこうにはなってないと思いますし。
そんなことに労力を使うのはもったいないですよ。
40代の再就職が難しいというのはわかりますが、だったら1日でも早く行動しなきゃ！
私もイジメで転職しましたが、正直に面接で話しました。協調性のない人間だと思われるんじゃないかと不安でしたがそこは問題視されませんでした。
大丈夫！その会社の社風や人間性がしっかりされていたらちゃんと理解してくれますよ！
失業保険では大変かもしれないですし、もしかしたら少し時間かかって、バイトをかけ持ちして繋がないといけないかもしれないです。
でも今のしんどさよりも希望がありませんか？
再就職にあたって、例え違う業種でも、相談者さんが真摯でやる気があれば今までの経験が役に立つはずです！絶対に大丈夫！世の中悪だらけじゃないですよ🤗🤗
こういう会社はそういう体質です。
上司に相談した所で、古株の方が大事で、自分は悪くなくても居づらくなるだけです。そんな奴らと戦う動力使うなら、さっさとハロワ行って次の仕事探す方に動力使った方がいいよ。そんな奴らに人生の大切な時間溶かすの勿体ない。まだまだ若いんだし、もっと良い職場あるはずです。
私も最近、くだらない理由で長年一緒に仕事していた人に無視されはじめ対抗する気満々だったけど、私が謝らなきゃ一生終わらないんだなぁって思ったら理不尽すぎて会社辞めました。ちなみにその人還暦過ぎのおばさま。年齢関係なくイジメはその人の性格で治らないとわかった。
逃げるが勝ちって時もあるから。
いじめの相談て
何処に行っても同じ😢解決はしない。結局被害者が辞める様になってしまうと思う。お金の掛かる時期のお子さんがいるかもしれないけど思い切って会社を辞めて手当を貰いながら次を探す方がメンタル的にも楽だと思う。シンマなら自治体に相談すると色々手当があるから苦しくならない様にしてくれる。上司に相談は絶対しない方が良い🤔古株だったら仲が良いはず👎❗️
辞めるのは難しいと言っても私は辞める事を勧めたい‼️
私はどちらの立場にも立った事があります。
やられた方の立場だった時、最終的にはその職場は辞めましたが、ボイスレコーダーで証拠を集めました。
証拠集めを始めてからは、何か言われたりされる度に「おっ！証拠ゲット！もっと決定的な証拠になるような酷いこと言って！」と逆に強くなれました。
ある程度証拠が揃った時(私はこの職場にいたくなかったので既に退職していましたが)労基に行って会社に指導してもらいました。
こちらに勝ち目がなかったとしても訴訟して戦う意志を提示し、最終的に会社から示談金を勝ち取りました。
正直金額は納得できるものではなかったですが、戦って良かったと思っています。
自分が加害者だった立場だった時は、私もその子から精神的に傷つけられたため仕返しのつもりでやっていました。
周りにも相談すると、周りもみんなその子が嫌いだと味方がどんどん増えていき、その子が孤立するようになっていきました。
私もその子と関わらないよう、その子が来たらその場からいなくなったり、業務連絡も素っ気ない態度にしたり挨拶をしなかったり、イジメに近い事をしていたと思います。
でもその子は私に謝って来て態度も改めてくれたし、私が素っ気ない態度を続けていてもめげずに話しかけて来て私が根負けしました。
私も辛い思いをした事があるので、その子の頑張りや気持ちも理解でき、私も態度を改めるようになりました。
犬猿の仲だったのに、今では仲良くご飯食べに行く仲にまでなりました。
私もその子の悪口を散々みんなで言っていたため、仲良くする事にも勇気がいりましたが、やっぱり仕事は楽しくやりたい！という思いで、周りにも「最近あの子態度改めて頑張ってるし、良くなってきたよ～！」と話し、みんなで仲良くしやすい空気作りを頑張りました。
私の経験談は参考にならないかもしれませんし、どの方法が相談者さんに1番合っているのかはわからないのですが、何か考える一助になってくれたらと思います。
逃げられるなら逃げて欲しいのが本音ですが、辞められない事情も理解できます。
どうにか解決できる事を祈っています。
こういう職場は上の方もヘッポコかもしれない？相談できる人がいないかも？弁護士の無料相談するとか、もう法で裁くしかないかな？悩み相談電話とか、でもさちさんが聞いてくれたのは彼女にとって安らぎだと思いますよ
会社の上司に訴えても意味がりません。上司は会社を守る立場なので。
貴方を守ってくれるのは、恐らく労基、もしくは労働労働基準監督署かと思います。
上司の前で 直接、いじめている本人たちがいる前で真実を話してこれまでの事を話す！！！！！
上司に相談するのが良いと思います。それでも改善されないなら、次の職場を探しながら
いじめる女性に、おかしな事を言われたりされた時、勇気がいるけどやめて下さいとはっきり言って、なるべく関わらないようにして下さい。私も同じような経験をした時、波動チャンネルの桑名先生の動画に出会い、波動倶楽部で邪気祓い、自分の波動を上げて耐えて働いていたら、嫌な人達が自然と辞めていきました。今はその職場がとても良い人ばかりになり職場もすごく良い雰囲気になりました。
私も同じようなことがあり、相談できる上司がいなくて、社長に話してもダメで、弁護士さんに無料相談したところ、証拠を集めるのが1番で、会社がダメなら労基に相談してそれでもダメなら本格的に弁護士に相談して と言われました。
証拠集めてみたらどうでしょうか？
他の方も書かれていますが、証拠はできるだけ残しておきたいですね。
そして、上司でも、先輩でも、後輩でも、もちろん同期でも、
「味方」になってくれる人を見つけてほしいです。
まず、いじめられているという話だけではなく、できれば普通の話ができる人。
中には親身になっているふりをして、ただ話のネタが欲しいだけで話を聞く人もいます。
そういう人は見極めなくてはいけません。だから、日常の話が普通にできて、
その人が信頼できると思えた時、残していた証拠とともに相談をしてみて。
即解決とはいかないかもしれません。
ですが、最初は一人でもいい、誰かに現状を知ってもらえることで相手の行いは
他の人にも「見えて」きます。そんな行いをする人と付き合いを持ちたいと
思う人がいるでしょうか？
他の人がその人と距離を置き始めたとき、どちらが正しいかわかってきますよ。
知り合いも同じような事で会社社長に「職安にここであったことを訴えます。」と宣戦布告して示談っぽい保証金を貰いました。他にもそういう事訴える労務局局？とかあると思いますので調べてください。もともとこういう会社でいじめのせいで社員が入れ替わり立ち代わり、っぽい会社だったのかもしれないですね…こういう会社は、自ら願い下げですよ。証拠も必要と思いますのでいつどこで何時ごろ何があったか？を携帯メモ等に書いておくべしです！
こういう会社は組合のひともちゃんとしてないことが多いんですよ。相談は聞いてくれるけど解決はしてくれないんです。でも、ホットラインが別途あるならセクハラを訴えることができるとは思うけど証拠は必要ですね。
良い上司はいてもいまなかなか人をクビにできないからモヤモヤは続きます。まともな人が我慢する世の中なのです。わたしもいま、虚言ばかり言う従業員に振り回されていて、みんな迷惑していて、でも虚言の証拠があってもクビにはできない状態なんです。
でもどうにかしてクビにしてもらえるよう、今たくさんの証拠集めをしています。私が辞めるにしてもその嘘つきをクビにしてからだな、と思っています。この相談者さまはまだ40さい。一応就活をしながら証拠をきちんと集めて、きちんとしたところに訴えていくべきだと思いますよ。
会社に相談窓口とかないのかな？
企業によってはあると思います。
ワタシも配属された部署で男性社員からイジメを受けて病みました。
総務部に相談窓口があって相談して親身になって対応してもらい、男性社員が異動になりました。
異動先でその男性社員も病んだようです。
やっぱりやった事はやった人間に返ってくるんだなって実感しました。
信頼出来る上司・相談窓口があったら相談して欲しいです。
会社を辞めるのも一つの手段。
我慢する必要はないと思います。
弁護士さんに相談も良いのではないでしょうか。
行動しないと変わらないので勇気をだしてください❤
私も子供が小さい時にシングルになったのでずっと必死に働いてきました。それこそ決まった仕事を辞めるわけにはいかない、辞めたら次すぐに見つかるか不安と思って我慢してた時もありました。でもなんだかんだ何度も転職できたし高額の学費も払える仕事にもつけたし今やっとシニアになりました😅
仕事辞めて大丈夫ですよ。まだ４０代でしょ？私今シニアで子供は独立したけど自分の生活費は相変わらず必要なのでフルタイムで仕事しなくちゃいけないんですけど見つかってますよ😊
意地悪な人たちに負けたと思わず
こんな最低な職場やってられない!って強気で辞めちゃっていいですよ！！仕事は見つかります！
大至急、まずは厚生労働省、市役所の職場の労働相談へ行かれて、心の内をお話し、落ち着く事をおすすめします。
私自身も、働いている間は、このような事に悩みましたが、当時は忙しすぎた事もあり、なかなかこういう箇所に相談へ行くのに結びつきませんでした（同じ、2人の子持ちのシングル母です）。
みなさん、【自分の事はなかなか見えませんが、人の事は冷静に見える状態】にありますよね。
現在、このような悩みを改善できる仕事に興味を持っている段階でしたので、たまたまですがお知らせ致しました。
その上で、改めて、今後どうすべきかを考えてもいいんじゃないのかな、と思いました。
😆さちさん、初めまして！です。年明けの平安女子の動画、大変楽しませて頂きました！ありがとうございます(^.^)
介護職でシングルで小学生の二人を育ててきました。いじめはありませんでしたが、ボイスレコーダーで上司に相談した事もあり、鬱にも適応障害なもなりました。逃げるのが必要な時はあらます❗我慢なんて昭和の話です。逃げて環境変えて下さい！大丈夫、全然お若いし、何より子供を１人で育てる人は強い‼️
聞いてて辛かった...私も職場の人にいきなり捲し立てられて、やってもない事の犯人にされて心が折れそうになりました。
その時に旦那や信頼できる同僚に相談したら、やはり記録する事が大事と言われました。ボイスレコーダーでもいいですし、やられた事を事細かくメモでも！とにかくうやむやにせず、記録！
あと時間が経つとあれって自分が悪かったのかも...とか思ってしまいがちですが、そんな事ないです！貴女は悪くない！
心の健康の為今すぐ上司に言って対処して！って言いたいですが、生活もあるので難しいですよね。分かります..私の場合は上司2人に言って厳重注意してもらい、今後一切関わらなくていいと言われたので、挨拶もせず、自分の仕事のみやってます。それで私に対して不利益な事をしてきた時は、また対応してくれると約束してくれました。
相談者様の上司がどう動いてくれるかでまた変わってくるとは思いますが、少しでも明るい未来が訪れることを願ってます。
今はすごく辛いでしょう...でもここにいる皆がついてます！知恵をお借りして勇気を出してまずは記録を残して上司に相談を。
でも！絶対無理はされないようにしてください😢