Por lo que entiendo, entonces tendré dos domingos libres al mes y habrán meses en los que debo tener otro más, para poder acumular los otros 7 que establece la ley. Es asi?
Hola no se si entendi bien, si o si tienes que trabajar tus 45 horas semanales, cuando se te otorga un domingo mas al mes o sea serian 2 libres semanales no un dia extra mas por ser domingo?
Hola recién vengo a enterarme de esta información Cómo puedo saber si mi empleador está cumpliendo con esta ley. Si en su defecto no estuviera cumpliendo con esta cuáles son las consecuencias se puede recibir alguna indemnización o recuperar los domingos .?
Holaaaa Lamentamos que recién se entere de este derecho pero más vale tarde que nunca. Para verificar si lo están cumpliendo se debe revizar el calendario de días libres y en base a esto verificar si le están respetando esta normativa legal, como en su caso no sabia el empleador no le podía cambiar domingos por sábados así que deberían ser que 7 de sus descansos se deberían organizar para que calcen con domingo. Estos descansos en domingo no pueden tener relación con los feriados irrenunciables. De no cumplir esta norma lo primero es hablar con el administrador o empleador para que verifique y regularice este cumplimiento y de no hacerlo el único paso es la inspección del trabajo. Como son beneficios anuales se podría hacer algo en base a los domingos de este año calendario porque la ley es clara al decir que los pasados no son retroactivos. Inician y terminan su vigencia en un mismo año calendario, pero eso lo define la Inspección del Trabajo mediante su fiscalización. Saludos.
Hola, buenísimos tus vídeos, muy explicativos. Tendrás alguno que hable sobre la nueva ley 21.431 que regula a socios repartidores y trabajadores de aplicaciones? Gracias
Hola! si, se podría decir que es algo así ya que no es que te den un día más de descanso en el mes, más bien tus descansos se acomodan de tal forma que tengan un día domingo adicional de descanso. Saludos.
Y en el rubro de personal embarcado, pesca industrial, cuando el barco esta en puerto por termino de faenas, cuota de pesca, reparacion etc, también nos rige?
Hola,es decir entonces, que igual se trabajan 45 horas a la semana ? Es sólo acomodar más fines de semana,algo así?....eso,tengo entendido, ahora si no tengo esos domingos "extras " y tampoco sábados junto a los domingos (los dos al mes) pasado el año laboral y no me percaté antes ,ya perdí el derecho a reclamar?
Por lo que entiendo, entonces tendré dos domingos libres al mes y habrán meses en los que debo tener otro más, para poder acumular los otros 7 que establece la ley. Es asi?
Hola, los domingos pueden ser por mutuo acuerdo 7 dias continuos de descanso en un solo mes?
Hola no se si entendi bien, si o si tienes que trabajar tus 45 horas semanales, cuando se te otorga un domingo mas al mes o sea serian 2 libres semanales no un dia extra mas por ser domingo?
Hola 👋
Exacto, dos días libres semanales pero cumpliendo con las 45 horas semanales. SALUDOS.
Hola recién vengo a enterarme de esta información
Cómo puedo saber si mi empleador está cumpliendo con esta ley.
Si en su defecto no estuviera cumpliendo con esta cuáles son las consecuencias se puede recibir alguna indemnización o recuperar los domingos .?
Holaaaa
Lamentamos que recién se entere de este derecho pero más vale tarde que nunca. Para verificar si lo están cumpliendo se debe revizar el calendario de días libres y en base a esto verificar si le están respetando esta normativa legal, como en su caso no sabia el empleador no le podía cambiar domingos por sábados así que deberían ser que 7 de sus descansos se deberían organizar para que calcen con domingo. Estos descansos en domingo no pueden tener relación con los feriados irrenunciables. De no cumplir esta norma lo primero es hablar con el administrador o empleador para que verifique y regularice este cumplimiento y de no hacerlo el único paso es la inspección del trabajo. Como son beneficios anuales se podría hacer algo en base a los domingos de este año calendario porque la ley es clara al decir que los pasados no son retroactivos. Inician y terminan su vigencia en un mismo año calendario, pero eso lo define la Inspección del Trabajo mediante su fiscalización. Saludos.
@@circulolaboralcl aaa perfecto muchísimas gracias 🙏🏼
Hola, buenísimos tus vídeos, muy explicativos. Tendrás alguno que hable sobre la nueva ley 21.431 que regula a socios repartidores y trabajadores de aplicaciones? Gracias
Hola 👋
La verdad es que no hemos preparado un video sobre dicho tema, pero ahora si lo vamos a hacer. Gracias por tu aporte. Saludos.
Al sector público. Como tens me beneficia
Es verdad que te quitan un libre por un domingo adicional
Hola! si, se podría decir que es algo así ya que no es que te den un día más de descanso en el mes, más bien tus descansos se acomodan de tal forma que tengan un día domingo adicional de descanso. Saludos.
Y en el rubro de personal embarcado, pesca industrial, cuando el barco esta en puerto por termino de faenas, cuota de pesca, reparacion etc, también nos rige?
Se para por unos meses
Hola,es decir entonces, que igual se trabajan 45 horas a la semana ? Es sólo acomodar más fines de semana,algo así?....eso,tengo entendido, ahora si no tengo esos domingos "extras " y tampoco sábados junto a los domingos (los dos al mes) pasado el año laboral y no me percaté antes ,ya perdí el derecho a reclamar?
Ley 4755 - 58