5 WHY Analysis or Why-Why Analysis in HINDI | Root Cause Analysis | AYT India | हिंदी में

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 11 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 110

  • @aytindia
    @aytindia  4 ปีที่แล้ว +2

    Visit Our Website @ www.aytindia.com
    AYT India Academy @ th-cam.com/users/aytindiaacademy
    AYT India FB Page @ facebook.com/groups/aytindia
    LinkdIN @ www.linkedin.com/in/shakir-mohd-483a75103

  • @shantilalkalel1136
    @shantilalkalel1136 ปีที่แล้ว +2

    Very well design whole information is given practical based "5S" always devids in parts 4 to 5 as 30 minutes,Thank you so much sir for valuable concept is explained simple way.

    • @aytindia
      @aytindia  ปีที่แล้ว

      Glad it was helpful! Keep Watching and Sharing

  • @vasaveshiva592
    @vasaveshiva592 2 ปีที่แล้ว +3

    Thanks sir,me problem ko dhunte muje 5 manth chale gaye. 🙏🙏

    • @saifalikhan4065
      @saifalikhan4065 2 ปีที่แล้ว

      😅😅👍👍😂😂

    • @aytindia
      @aytindia  2 ปีที่แล้ว

      You're welcome...

  • @amolpawar6462
    @amolpawar6462 7 หลายเดือนก่อน

    Sir appp bahoot acha sikhate hai Jo hum jaise genral bande ko company me koe sikhne nhi deta

    • @aytindia
      @aytindia  7 หลายเดือนก่อน

      Dhanyvad

  • @Ashoksheshar
    @Ashoksheshar 10 หลายเดือนก่อน +1

    I am facing maximum number of problems,and living in problem thinking
    Out come thinking is away from long distance because
    My compani is maximum losses and the bearing capacity Of problem is more thane 10

  • @mohammedwakassaiyed9806
    @mohammedwakassaiyed9806 2 ปีที่แล้ว +1

    Sir, I like your videos so much because you explain in a very easy way. really appreciate it.

  • @VikasSingh-tr2fk
    @VikasSingh-tr2fk 4 ปีที่แล้ว +5

    Ooo sir , great work
    Keep it up

    • @aytindia
      @aytindia  4 ปีที่แล้ว +2

      Thank you, I will

  • @shikhakharela269
    @shikhakharela269 2 ปีที่แล้ว +1

    Very nice explanation sir, thanks so much

  • @TheLabtechnician2023-2
    @TheLabtechnician2023-2 19 วันที่ผ่านมา

    Thank you soo much sir , thank's a lot❤

    • @aytindia
      @aytindia  18 วันที่ผ่านมา

      Welcome, Keep Watching and Sharing

  • @prachipremsharma3395
    @prachipremsharma3395 3 ปีที่แล้ว

    Sir you did great really good to learn from your channel God bless you

    • @aytindia
      @aytindia  3 ปีที่แล้ว +1

      Thank you so much.. keep watching and sharing

  • @petarhunt2530
    @petarhunt2530 3 ปีที่แล้ว +1

    Gjb sir ur method is gd

    • @aytindia
      @aytindia  3 ปีที่แล้ว

      Keep watching

  • @RamGopal-hz6oz
    @RamGopal-hz6oz 7 หลายเดือนก่อน

    Very good.Thanku sir.

    • @aytindia
      @aytindia  7 หลายเดือนก่อน

      Most welcome, keep watching and sharing

  • @subhashkumbhar7623
    @subhashkumbhar7623 ปีที่แล้ว +2

    Why why analysis in maintenance department
    Please send video

  • @vivekdhyani1670
    @vivekdhyani1670 2 ปีที่แล้ว +1

    5 WOW for this video.

  • @JAGDISHPADOLE-j4v
    @JAGDISHPADOLE-j4v 5 หลายเดือนก่อน

    Great sir

  • @kumarpawar4017
    @kumarpawar4017 ปีที่แล้ว

    What a explanation 👌👌👌👌👌

    • @aytindia
      @aytindia  ปีที่แล้ว

      Thanks a lot 😊Thanks for liking !! Keep Watching

  • @er.lubasheikh5870
    @er.lubasheikh5870 2 ปีที่แล้ว +1

    Thanks sir g😊😊😊😊

    • @aytindia
      @aytindia  2 ปีที่แล้ว

      Keep watching and sharing

  • @PremPrakash-x6w
    @PremPrakash-x6w 6 หลายเดือนก่อน

    production department/maintenance/toolroom department support ke liye quality person

    • @aytindia
      @aytindia  6 หลายเดือนก่อน

      Already uploaded

  • @amulkitchen9883
    @amulkitchen9883 2 ปีที่แล้ว +1

    Very nice sir ji

  • @ankitrana5727
    @ankitrana5727 7 หลายเดือนก่อน

    Good sir ❤

  • @AkashDixit-ik1ez
    @AkashDixit-ik1ez 4 ปีที่แล้ว +1

    Good explanation sir

    • @aytindia
      @aytindia  4 ปีที่แล้ว

      Keep watching

  • @pankajrai4566
    @pankajrai4566 ปีที่แล้ว

    Useful video 👍

    • @aytindia
      @aytindia  ปีที่แล้ว

      Thanks and Keep Watching

  • @sajidhazehra6112
    @sajidhazehra6112 2 ปีที่แล้ว

    Amazing video

  • @iftekharkhan3271
    @iftekharkhan3271 3 ปีที่แล้ว

    Outstanding

  • @waseemahmad3777
    @waseemahmad3777 4 ปีที่แล้ว +2

    Nice

  • @harishyadav6164
    @harishyadav6164 ปีที่แล้ว

    Good video

    • @aytindia
      @aytindia  ปีที่แล้ว

      Thanks and Keep Watching

  • @deepakrawat4997
    @deepakrawat4997 3 ปีที่แล้ว +1

    Very good

  • @anshumalik7082
    @anshumalik7082 3 ปีที่แล้ว +1

    Good sir

    • @aytindia
      @aytindia  3 ปีที่แล้ว

      Thanks for your feedback keep watching 👍

  • @ASIFKhan-vb9hb
    @ASIFKhan-vb9hb 4 ปีที่แล้ว +1

    Top💖💖👍👍👍👍

  • @mrsoebofficial854
    @mrsoebofficial854 ปีที่แล้ว +1

    sara , 23 , is consistently getting buillied by a worker at the office. it's made her were placement incredibly uncomfortable and see find herself getting less and less work done see also experience a heavy feeling of anxiety before eating to the office and often calls in sick to avoid the show all together

    • @mrsoebofficial854
      @mrsoebofficial854 ปีที่แล้ว

      Sir iska 5 why nikaldo plz 😭😭 kal complete Dena hai

    • @aytindia
      @aytindia  ปีที่แล้ว

      you have think by yourself

  • @shubhamchaurasiya903
    @shubhamchaurasiya903 4 หลายเดือนก่อน

    Dear sir good morning
    Sir press shop ke bare me ek video bana do jisme quality documents kya kya hote hai like inspection check sheet.
    Kya jitne bhi operation hote hai sabhi bhi check sheet alag alag hogi.
    Mera matlab ye hai sir kisi bhi part ko final hone me kai operation hote hai press shop me kya sabhi ki operation ki check sheet alag alag hogi .
    Please sir ek video with example ke sath banaye🙏🙏🙏🙏
    Thanks

    • @aytindia
      @aytindia  4 หลายเดือนก่อน

      ok

  • @zakirbalochvlogs3471
    @zakirbalochvlogs3471 2 ปีที่แล้ว

    Great

  • @surjitshakya2030
    @surjitshakya2030 5 หลายเดือนก่อน

    Sir ek video draw out pe banao

  • @shadalam2598
    @shadalam2598 4 ปีที่แล้ว +1

    Thank u sir

    • @aytindia
      @aytindia  4 ปีที่แล้ว +1

      Thanks and keep Sharing

    • @shadalam2598
      @shadalam2598 4 ปีที่แล้ว +1

      @@aytindia sure sir

  • @praveenmenapati4575
    @praveenmenapati4575 11 หลายเดือนก่อน

    Sir, can you please do a video on Root Cause Analysis?

    • @aytindia
      @aytindia  11 หลายเดือนก่อน

      th-cam.com/video/_skiYpUZ0Mk/w-d-xo.htmlsi=cVYFphEmEn7bsZMs

  • @alamsarfaraz2361
    @alamsarfaraz2361 2 ปีที่แล้ว

    If number of why related to any issue should be high or low ?

  • @ajeettiwari4643
    @ajeettiwari4643 2 ปีที่แล้ว

    Sir please make video on technical example

  • @AtoZ-v3y
    @AtoZ-v3y ปีที่แล้ว

    Sir, agar product me flies aa jaye to uksa 5Why kya hoga??

    • @aytindia
      @aytindia  ปีที่แล้ว

      wo.. to aapko dekhna h... actual sitution me kya kya cause ho sakte h

  • @Mahakalnmah2223
    @Mahakalnmah2223 ปีที่แล้ว

    Sir FMEA par bhi video banavo

  • @surjitshakya2030
    @surjitshakya2030 5 หลายเดือนก่อน

    👍👍

  • @bhagatsingh2110
    @bhagatsingh2110 ปีที่แล้ว

    What is Ohno circle full details

  • @alamsarfaraz2361
    @alamsarfaraz2361 2 ปีที่แล้ว

    Agar humara problem ka root cause 3 why ma hi hojata ha instead of 5why phir ye thik ha ya phir kuch gadbad ha

    • @aytindia
      @aytindia  2 ปีที่แล้ว

      Ye thik h

  • @uk6052
    @uk6052 3 ปีที่แล้ว

    Found scrap material at work place ..iska why why analysis kya hoga

    • @aytindia
      @aytindia  3 ปีที่แล้ว +1

      aise koi ready made answer sheet nhi hoti.. aapko khud analysis karna padega.. 5 why tool ka use karke

  • @MuhammadIrfan-bh9jc
    @MuhammadIrfan-bh9jc 4 ปีที่แล้ว

    I am not understood of CML plz .sr agr apky pass ye video he to plz share me link thanks .

    • @aytindia
      @aytindia  4 ปีที่แล้ว

      CML ?

    • @MuhammadIrfan-bh9jc
      @MuhammadIrfan-bh9jc 4 ปีที่แล้ว

      @@aytindia counter measure ladder
      Sr six level hoty he ksi b kaaam pr leny waly cation k level ko define krta he

  • @devendraprajapati1739
    @devendraprajapati1739 3 ปีที่แล้ว +1

    👍

  • @motivationalquotes6542
    @motivationalquotes6542 4 ปีที่แล้ว +1

    Dear sir requestment of tpm traning

    • @aytindia
      @aytindia  4 ปีที่แล้ว

      Pl check Already uploaded: th-cam.com/video/-0UJKlwMSgY/w-d-xo.html

  • @VikasSingh-tr2fk
    @VikasSingh-tr2fk 4 ปีที่แล้ว +4

    Sir , I think kai answer to 2why bhi nahi letee hai

  • @SandeepBhardwaj-ni9gt
    @SandeepBhardwaj-ni9gt ปีที่แล้ว

    Aap industry me khaffi fail krwa the hai😊 thank you

  • @dheerajmaurya422
    @dheerajmaurya422 2 ปีที่แล้ว

    5Y bhi kuchh hota hai kya sir

  • @MinniSachin143
    @MinniSachin143 5 หลายเดือนก่อน +1

    I need requirement

  • @shubhamchauhan2859
    @shubhamchauhan2859 4 ปีที่แล้ว

    Plz provide fomat also

    • @aytindia
      @aytindia  4 ปีที่แล้ว

      Pl send a mail on smohd@aytindia.com

  • @prakashjay5098
    @prakashjay5098 3 หลายเดือนก่อน

    But badlna kyo bhool gya uska bhi further details?

    • @aytindia
      @aytindia  3 หลายเดือนก่อน

      it can go upto any.. level

  • @rahulmishra-de6sk
    @rahulmishra-de6sk ปีที่แล้ว +1

    6que battery badna q bhul gaya 😅

  • @IPL_lovers01
    @IPL_lovers01 7 หลายเดือนก่อน +7

    Root cause analysis kon kon karta hai

  • @vinodsenapati5979
    @vinodsenapati5979 หลายเดือนก่อน

    5 Whys is not a solution to a problem. Its used only to get to the root cause. Solutioning is the next step after 5 Why analysis is completed.

    • @aytindia
      @aytindia  27 วันที่ผ่านมา

      Have you seen the video ?

  • @RKUMAR-zb9ym
    @RKUMAR-zb9ym 2 ปีที่แล้ว

    Sir mujhe aap se training Leni hai aap ka contact number mil sakta hai aap kaha par training dete hai

  • @mdimroz786
    @mdimroz786 ปีที่แล้ว

    Good sir

    • @aytindia
      @aytindia  ปีที่แล้ว

      Glad you liked it !! Keep Watching and Sharing

  • @mrsoebofficial854
    @mrsoebofficial854 ปีที่แล้ว

    Thank you sir

  • @akshaybhange10
    @akshaybhange10 3 ปีที่แล้ว +1

    Nice

  • @padholikho1
    @padholikho1 ปีที่แล้ว

    Nice

    • @aytindia
      @aytindia  ปีที่แล้ว

      Thanks, Keep Watching and Sharing