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勞工局都說疑似違法,為何不能主動去查而是要等到勞工檢舉才能查,這種公家單位真的是...
都說的很好聽啦
我在碼頭工作的朋友...每天都跟我說他很累,完全沒休假....
這一定是小粉紅的認知作戰,台灣人根本不介意加班甚至不要加班費的,這些都是做功德,為了民主為了經濟,絕對沒有任何剝奪勞工的權益。
高雄本來就沒勞基法了,我們公司台X科技,工程師從2/13廠休完到3/3號才放假,其他時間都被強迫加班
咦?超時加班,這在高雄不是常態嗎?原來是違法的歐,想當初在中O當協力商時,每周都加班24小時以上,薪水還被老闆扣東扣西向中O的協力商委員會反映得來得是警告,向高雄市勞工局檢舉看到櫃台抱出一疊資料說這都是檢舉的文件所以,我以為高雄市的加班時數上限是120小時的說
老闆傻傻的的還給你紀錄,守法的公司都是超過法律上限系統無法輸入,就沒有違法的問題了。但人還是要共體時艱唷。
加個班唉唉叫不加班賺不到錢也唉唉叫你們回去自己當老闆好了 稍微做了就說太累放假出去玩玩個好幾天都不累真奇怪
你說要南飄還北漂,飄一次你就知道
高雄。驚訝嗎?
南部就沒有勞基法啊 意外嗎= =用腳投票的下場就是這樣反正老人也不在乎 年輕人也幾乎都北漂
我已經當政了,都是自己人,免查。
自己去跟老闆講你如果覺得血汗,可能是身體本身有病要自立自強
呵呵~你去看看那些為了縮減開資缺少員工的餐飲業,哪個不是一個裡拜6天班都加三小時,還是因為政府規定每個月有加班上限,不然只要生意好就一定加
高雄本來就沒有勞基法🤣🤣🤣🤣
政府:有檢舉就查業者:按照法規工人:……偶的眼業障重、看錯了嗎?
要賺錢就這樣
要自動化。
有工做,也叫,無工做,也叫。你做老闆好了。
意思老闆喜歡奴工就對了啦
勞工局都說疑似違法,為何不能主動去查而是要等到勞工檢舉才能查,這種公家單位真的是...
都說的很好聽啦
我在碼頭工作的朋友...每天都跟我說他很累,完全沒休假....
這一定是小粉紅的認知作戰,台灣人根本不介意加班甚至不要加班費的,這些都是做功德,為了民主為了經濟,絕對沒有任何剝奪勞工的權益。
高雄本來就沒勞基法了,我們公司台X科技,工程師從2/13廠休完到3/3號才放假,其他時間都被強迫加班
咦?超時加班,這在高雄不是常態嗎?原來是違法的歐,想當初在中O當協力商時,每周都加班24小時以上,薪水還被老闆扣東扣西
向中O的協力商委員會反映得來得是警告,向高雄市勞工局檢舉看到櫃台抱出一疊資料說這都是檢舉的文件
所以,我以為高雄市的加班時數上限是120小時的說
老闆傻傻的的還給你紀錄,守法的公司都是超過法律上限系統無法輸入,就沒有違法的問題了。但人還是要共體時艱唷。
加個班唉唉叫不加班賺不到錢也唉唉叫你們回去自己當老闆好了 稍微做了就說太累放假出去玩玩個好幾天都不累真奇怪
你說要南飄還北漂,飄一次你就知道
高雄。驚訝嗎?
南部就沒有勞基法啊 意外嗎= =
用腳投票的下場就是這樣
反正老人也不在乎 年輕人也幾乎都北漂
我已經當政了,都是自己人,免查。
自己去跟老闆講
你如果覺得血汗,可能是身體本身有病
要自立自強
呵呵~你去看看那些為了縮減開資缺少員工的餐飲業,哪個不是一個裡拜6天班都加三小時,還是因為政府規定每個月有加班上限,不然只要生意好就一定加
高雄本來就沒有勞基法🤣🤣🤣🤣
政府:有檢舉就查
業者:按照法規
工人:……偶的眼業障重、看錯了嗎?
要賺錢就這樣
要自動化。
有工做,也叫,無工做,也叫。你做老闆好了。
意思老闆喜歡奴工就對了啦