Как проводится специальная оценка условий труда.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
- Есть вопросы или хотите получить консультацию юриста? Заполните заявку (займет 30 сек.) - bit.ly/2NfmTwf Или просто позвоните по тел. +7(495)432-68-55!
Приветствуем вас на канале Юридической компании URVISTA. И сегодня мы поговорим об очень актуальном вопросе - о специальной оценке условий труда. Ставьте лайк, не переключайтесь, коротко и ясно расскажу обо всех основных моментах, а вы, если что-то не поймете, пишите вопросы в комментариях! Ответим - всем!
Специальная оценка условий труда. Многие спросят, а что это такое? Для кого специальная оценка обязательна, а для кого - нет? Зачем она нужна? Как ее провести?
Обо всем - по порядку.
Название “специальная оценка условий труда”, иначе СОУТ, говорит само за себя. Специализированная фирма проводит оценку рабочих мест и присваивает класс, которому соответствуют условия, в которых трудится сотрудник. Всего таких классов - 4, различаются они по степени вредности и опасности.
В зависимости от класса разрабатываются и применяются мероприятия, направленные на улучшение рабочих мест, если это, конечно, необходимо.
Что, если не делать специальную оценку?
На данный момент установлены следующие штрафы:
Гендиректор или индивидуальный предприниматель при первом нарушении, заплатят штраф от 5000 до 10000 рублей, а юридическое лицо - от 60000 до 80000 рублей. Повторное нарушение, то есть когда наложили первый штраф, вы его оплатили, а оценку так и не сделали, “обойдется” дороже.
Кто попадает под специальную оценку условий труда?
Все!
Все организации и ИП, которые имеют трудовые отношения с сотрудниками. Оценке подлежат все места, на которых работают люди. С января 2019 года - это обязательно для всех. Повторюсь, ИП тоже попадают под сферу действия закона. Наняли работников - проведите оценку мест.
Исключением являются только те организации и ИП, у которых нет рабочих мест, и, соответственно, оценивать - нечего. Например:
Компании без работников, если штат состоит из одного генерального директора, и работает он из дома.
ИП, если у предпринимателя нет сотрудников, соответственно, и оценивать нечего.
Удаленные (дистанционные) рабочие места - работа на дому. Например, если дизайнер, с которым вы работаете, делает это из дома, такое рабочее место не подлежит оценке.
Если услугу вам оказывают физические лица, не состоящие с вами в трудовых отношениях, то их СОУТ не касается, у них другая статья закона.
Об этом и многом другом - смотрите наш ролик!
Если, что, звоните +7(495)432-68-55
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Видеоблог URVISTA - обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу!
Подписывайтесь на канал: / urvistaru
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Мы оказываем полный перечень услуг в области проведения специальной оценки под ключ.
Подробнее об услугах: bit.ly/2L6bgYN
Основной сайт компании: bit.ly/2G8vh1X
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 76 | คู่เอก "ผึ้งหลวง vs สมิงดำ"](http://i.ytimg.com/vi/9SBshmGQOIM/mqdefault.jpg)
Я всё поняла, это должен оценить работодатель.
В 2012 году была вредность у водителя автомобиля кат D в ОАО РЖД с 2014 года сделали фиктивный соут зашли в гараж посасали воздух в гараже при заглушенном двигателе и ушли, в последствии перестали доплачивать за вредность.
Супер, примеры класс!
Работа в охране отличается к какой категории опасности или не относится.
здравствуйте в трудовой книжке написано, с полным рабочим днем подземлей, а по справке о льготном стаже написано 2 список, чему верить? какой документ выше?
Как возможно доказать вредность рабочего места, достаточно ли видео фиксации или нужна экспертиза. Как с вами связаться?
Константин Суслов добрый вечер! Позвоните в рабочее время по телефону, указанному в описании
Здравствуйте! Вопрос, скажите, а если заказчик предоставляет в здании своему подрядчику рабочие места (для инженеров, специалистов). Заказчик несёт ответственность за само здание где работают наши сотрудники. т. е. отвечает за электроснабжение, теплоснабжение, за пожарную безопасность и т. д. В таком случае кто обязан приводить СОУТ?
Добрый день. В зависимости от того, каким образом оформлены указанные правоотношения. Для более подробной консультации Вы можете обратиться в нашу компанию, любым удобным для Вас способом указанным под этим видео.
Как оценить напряжённость труда студента при проведении семинара?
Для этого существуют специальные методики оценки напряженности трудового процесса для различных профессиональных групп работников. Вам надо найти подходящую для Вашего случая методику и рассчитать.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Кто проводит соут? Чта за организация?
Спасибо за информацию!Ответьте пожалуйста может ли профессия электрогазосварщик занятый на резке(газорезка) и сварке ручной дуговой,полуавтоматом быть не вредная?Мой работадатель за 8 лет не разу не проводил оценку и не подавал сведений обо мне в ПФР,тем самым лишая меня права на льготную досрочную пенсию.Я подал в суд на эту компанию.Отношения соостветственно изменились...Пока я был в отпуске он провёл оценку труда.Как это всё проходило я не видел,остаётся только догадываться.По выходу из отпуска мне дали ознакомиться и о чудо в в оценочной карте везде стоит 2 класс.Так может быть что даже молоко за вредность мне не положено!
В Вашем случае вполне логично обратиться в государственную трудовую инспекцию , а одновременно с этим и в прокуратуру тоже, с заявлением о том, что Вы считаете, что работодатель, находясь в сговоре с экспертной организацией, в ходе проведения СОУТ нарушил Ваши трудовые права. Заявление надо подавать и в отношении работодателя и в отношении экспертной организации.
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@@urvistaru спасибо за разъяснение,но по поводу обращения в трудовую инспекцию будет очередная отписка со ссылкой на постановление Правительства Российской Федерации под номером 336 принятого 10 марта 2022года.На мой взляд Трудовая инспекция это самый пассивный орган номенального характера.А в целом спасибо за обратную связь
@@urvistaru скажите пожалуйста является ли нарушением проведения спец.оценки труда без работника?Я ушёл в отпуск,соответственно сварщика не было.Работодатель позвал электрика и дал ему указание что то там сварить...Представитель СОУТ каким то образом провёл всё это мероприятие...Это стандартная ситуация?
@@ignativanov3327 Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@@urvistaru у меня финансовые трудности...
Я гед дир ооо, работаю один, в сьемном офисе. Нужна ли оценка?
Сергей Логачев Да, проводить оценку рабочего места нужно. Т.к. есть офис с этим рабочим местом. Не нужно только в том случае, если компания зарегистрирована на домашний адрес директора и работает он оттуда же.
Спасибо за ответ.
Сергей Логачев рады помочь!