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中小企業診断士、行政書士、社労士を取りました。これから何かしらサービス考えて副業に活かしたいと思います
副業開業社労士しながら正社員もやってます。顧問契約もあります。ただ実現できてるのはワークライフバランスを相当重視してくれている会社のおかげなので、普段の業務はきっちり全力投球で報いなければと思いますね。
昨年合格した者です。現在事務指定講習の開始待ちです。本業は会社員で、ダブルワークOKの会社です。自分もおんなじ悩みをもってました。TH-camの社労士チャンネルで副業に触れているものに出会えてませんでしたので、自分にとってまさに神回でした。ありがとうございます!今日はいい日になりました。
そう言っていただけると超うれしいです😃
とても良心的な解説だと思いました。開業を勧める動画の中には、「リスクを取って…」みたいなことをいう人がたまにいますが、現実問題として、極力リスクを低減して生き残る方法を考えるべきだと思っています。それに、「リクス」を取って何かをすることが優秀みたいな、常識もアホだと思います。リスクをとる事自体には、何の意味もありません。
士業は自由な世界ですから、副業でも全然問題なし。むしろ、実績を積めリスクが低くなる賢い選択でしょう!
2022年合格発表待ちの者です。子育て真っ只中で転職や開業に不安を感じていたのですが先生の動画を見て凄く勇気頂きました。ありがとうございます♪
きっとうまくいくでしょう
会社の了解を得て、副業で社労士業務をこなしている先生は何人も知っています。社労士同士がライバル視しあっているようには見えず、情報交換しながら和気あいあいとやっている実態があります。先輩社労士から、顧問先を引き継ぐことや、仕事を紹介されることもあります。
ご意見ありがとうございます
その他登録からしてみようかな…いきなり開業の自信ないし社労士の仕事が分からないし…
OKなんですね。以外でした😳合格者ですが他士業事務所勤務です。可能であればやってみたいです。
労務士です。わたしが無知かもしれませんので教えて下さい。たしか労務士ってお客様との直接受任契約しかだめで、受けた仕事を外注に出すことは労務士法でだめだった気がしますが、この認識は誤ってますか?
社労士法をすべて把握しているわけではないですが、社労士法人は別にして、個人事務所間のやりとりは問題ないと思いますよ。もちろん事業所へは、委託契約書にて、パートナー社労士名を明記し、承認は得ます。その意味では、不特定の外注に出す、みたいなことにはならないと思います。
@@matsusharo そうなんですね!勉強なりました!私も外注してみます。今後も配信楽しみにしてます^_^
私も事務所を構えておりますが、本当に人手が足りないです。そういう気概ある方が業務委託で手伝っていただけると本当に助かります。
中小企業診断士、行政書士、社労士を取りました。これから何かしらサービス考えて副業に活かしたいと思います
副業開業社労士しながら正社員もやってます。
顧問契約もあります。
ただ実現できてるのはワークライフバランスを相当重視してくれている会社のおかげなので、
普段の業務はきっちり全力投球で報いなければと思いますね。
昨年合格した者です。現在事務指定講習の開始待ちです。本業は会社員で、ダブルワークOKの会社です。自分もおんなじ悩みをもってました。TH-camの社労士チャンネルで副業に触れているものに出会えてませんでしたので、自分にとってまさに神回でした。ありがとうございます!今日はいい日になりました。
そう言っていただけると超うれしいです😃
とても良心的な解説だと思いました。
開業を勧める動画の中には、「リスクを取って…」みたいなことをいう人がたまにいますが、現実問題として、極力リスクを低減して生き残る方法を考えるべきだと思っています。
それに、「リクス」を取って何かをすることが優秀みたいな、常識もアホだと思います。
リスクをとる事自体には、何の意味もありません。
士業は自由な世界ですから、副業でも全然問題なし。むしろ、実績を積めリスクが低くなる賢い選択でしょう!
2022年合格発表待ちの者です。子育て真っ只中で転職や開業に不安を感じていたのですが先生の動画を見て凄く勇気頂きました。ありがとうございます♪
きっとうまくいくでしょう
会社の了解を得て、副業で社労士業務をこなしている先生は何人も知っています。
社労士同士がライバル視しあっているようには見えず、情報交換しながら和気あいあいとやっている実態があります。
先輩社労士から、顧問先を引き継ぐことや、仕事を紹介されることもあります。
ご意見ありがとうございます
その他登録からしてみようかな…
いきなり開業の自信ないし社労士の仕事が分からないし…
OKなんですね。以外でした😳
合格者ですが他士業事務所勤務です。可能であればやってみたいです。
労務士です。わたしが無知かもしれませんので教えて下さい。
たしか労務士ってお客様との直接受任契約しかだめで、受けた仕事を外注に出すことは労務士法でだめだった気がしますが、この認識は誤ってますか?
社労士法をすべて把握しているわけではないですが、社労士法人は別にして、個人事務所間のやりとりは問題ないと思いますよ。
もちろん事業所へは、委託契約書にて、パートナー社労士名を明記し、承認は得ます。その意味では、不特定の外注に出す、みたいなことにはならないと思います。
@@matsusharo そうなんですね!勉強なりました!
私も外注してみます。今後も配信楽しみにしてます^_^
私も事務所を構えておりますが、本当に人手が足りないです。そういう気概ある方が業務委託で手伝っていただけると本当に助かります。