Ustalenie wysokości zasiłku chorobowego - część I

Wyliczanie świadczeń chorobowych (czyli wynagrodzenia za czas chorobę, zasiłku chorobowego) można podzielić na kilka etapów.
Z treści filmu dowiesz się:
- w jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku,
- jaka jest różnica między wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem chorobowym,
- jakie stawki procentowe należy przyjąć przy obliczaniu zasiłku chorobowego,
- ile zasiłku otrzymasz,
- jak obliczyć zasiłek za chorobę,
- jak ustalić dzienną stawkę chorobowego?
Link do wspomnianych w filmie artykułów:
kadrywpigulce....
kadrywpigulce....
kadrywpigulce....
kadrywpigulce....
Serwis kadrowego: serwiskadroweg...
Masz pytanie z zakresu czasu pracy?
Chętnie na nie odpowiem! Umów się na konsultację pisząc do mnie na adres email: [e-mail]

[@michab.1345]

Uwielbiam ;-) Aż miło posłuchać praktyka, łączącego wiedzę z prawa pracy i płac. Do tego piękna kobieta!

[@kadrywpigulce]

Dziękuję :*

[@edyta4205]

Pani Donato, z szacunkiem ale przecież od 3500 należy odjąć 13,71% i dopiero otrzymaną kwotę dzielimy przez 12 miesięcy, a potem przez 30 dni, wówczas mamy podstawę za dzień, którą mnożymy przez np. 80% lub 100%

[@kadrywpigulce]

Oczywiście, że tak!!!

[@bachaberry2681]

Witam, Pani Donato mam pytanie. Rozumiem, że wynagrodzenie chorobowe (to do 33 dni) oblicza i wypłaca pracodawca. Natomiast jak to jest z zasilaniem chorobowym? Czy to także oblicza i przelewa na nasze konto pracodawca czy to już robi wszystko ZUS? Pozdrawiam.

[@kadrywpigulce]

hej, wynagrodzenie chorobowe to do 33 oblicza i wypłaca pracodawca a jeśli chodzi o zasiłek to oblicza i przelewa albo pracodawca albo ZUS - jest to uzależnione od liczby zatrudnionych pracowników na dzień 30.11