Si bien existe una brecha salarial, el techo de cristal no existe. La mujer y el hombre reciben la misma suma de dinero por el mismo trabajo y no existe un tope para ascender en una empresa medida por el sexo que tengas (Es ilegal, a la empresa le puede caer un juicio millonario). Entonces porque existe una brecha salarial? Que significa esto?
Si hablamos de estadística, el hombre (como sexo o genero) ganas mas dinero que la mujer, porque hay mas hombres en puestos de trabajos con un mayor sueldo. Ahora podrían decirme que a las mujeres se las discrimina a la hora de las entrevistas de trabajo, pero esto no es así. Hay un menor porcentaje de mujeres que se presentan a dichas entrevistas, por lo que el porcentaje de mujeres es menor que el de los hombres. Ejemplo, hay un mayor porcentaje de hombres que se presentan para trabajar como médicos (mayor sueldo) con respecto a las mujeres, a la vez que existe un mayor porcentaje de mujeres que se presentan a trabajar como enfermeras (menor sueldo) con respecto a los hombres. En cuanto al techo de cristal (es decir, las posibilidades para ascender en las empresas), la mujer a diferencia del hombre tiene hijos (Si parece una obviedad, pero con respecto a este tema no lo es) por ende puede invertir una menor cantidad de tiempo a su trabajo par dedicársela a sus hijos. Ahora podrían decirme, con respecto a estos dos temas, que la culpa es de la cultura. En parte es verdad, la crianza de los hijos y los cuidados del hogar recae muchas veces en la mujer. Por lo que si una mujer desea emplear mayor tiempo en su trabajo ha de hacérselo saber a su marido para así dividir las tareas equitativamente, como también el hombre podría ofrecerse al considerar esta opción. No estoy diciendo que dedicarse mas a sus hijos sea algo malo, si la mujer así lo desea ha de hacerlo sin que se la reproche. Al igual si una mujer decide dedicarse a un trabajo donde su ganancia sea menor a otros, pero se sienta a gusto nadie tendría que recriminárselo. Así como la cultural, cabe mencionar que la causante también es la biológica. Nuestra configuración genética tiene mucho peso en escala global, aunque no siempre se le de la importancia que se merece. La herencia biológica del hombre es la caza (agresividad), por lo que en la actualidad suele a aspirar a trabajos mas exigentes y ascender a mayores puestos. A su ves la herencia biológica de la mujer es el cuidado (meticulosidad) por lo que suelen preferir trabajos con un mayor manejo en este tema (que suelen tener una ganancia menor) o como ya dije al cuidado de los hijos. Estoy hablando en escala general, cada persona decidirá que hacer con su vida en base a sus deseos y aspiraciones. Puede que a muchos les haga ruido esto, pero se llega a conclusión que la causa real de la brecha salarial no es culpa del “Patriarcado” sino de la propia mujer (Y como dije antes, siempre que se este a gusto no es necesariamente algo malo) Bueno, si al menos una persona lo lee habrá valido la pena. Esto no es más que mi opinión, que la formule luego de leer ciertas estadísticas y escuchar a otras personas hablando sobre el tema (por desgracia no sé permite subir links en esta plataforma, ya intente) si alguien quiera argumentar sea bienvenido.
Excelente resumen de tus ideas, con los años llegué a formar un pensamiento propio al respecto que se asimila mucho a este. Copio tu mensaje en mis notas Mathias, como referencia para leer en el futuro
No todos podemos hacer todo lo que queramos, la vida es un conjunto de decisiones y sacrificios como sueltan estos dos aliados, pero no se da cuenta de eso, de que biologicamente somos distintos, y el trabajo de un jefe es motivar a los trabajadores a trabajar mas, no menos, y que no os deis cuenta de que somos biolgicamente distintos y querais cumplir cuotas de géneros metiendo a personas no cualificada en puestos solo por ser mas igualitario, esta mal y es una verguenza que este tipo de cosas en el siglo XXI se sigan diciendo. No mas mentiras, no mas tonteria.
Sí, en los mamíferos son las hembras las que crían en exclusiva a su descendencia, ¿significa eso que tenemos que quitarle a los padres la patria potestad?
Una mentira, repetida mil veces, se convierte en una verdad.
5 minutos de conversación con silencios a mas no poder hablando de algo polémico. Esto promete
Eso
@@lucaspenahernandez1883 eso eso
@@inmajimenez2971 eso eso eso
@@lucaspenahernandez1883 eso eso eso eso
@@inmajimenez2971 eso eso eso eso eso
No vi ninguna evidencia. Perdón.
obvio esto es mas de la agenda politica del victimismo
También hay pared de cristal, por eso no entran a las minas
Si bien existe una brecha salarial, el techo de cristal no existe.
La mujer y el hombre reciben la misma suma de dinero por el mismo trabajo y no existe un tope para ascender en una empresa medida por el sexo que tengas (Es ilegal, a la empresa le puede caer un juicio millonario).
Entonces porque existe una brecha salarial? Que significa esto?
Si hablamos de estadística, el hombre (como sexo o genero) ganas mas dinero que la mujer, porque hay mas hombres en puestos de trabajos con un mayor sueldo.
Ahora podrían decirme que a las mujeres se las discrimina a la hora de las entrevistas de trabajo, pero esto no es así. Hay un menor porcentaje de mujeres que se presentan a dichas entrevistas, por lo que el porcentaje de mujeres es menor que el de los hombres. Ejemplo, hay un mayor porcentaje de hombres que se presentan para trabajar como médicos (mayor sueldo) con respecto a las mujeres, a la vez que existe un mayor porcentaje de mujeres que se presentan a trabajar como enfermeras (menor sueldo) con respecto a los hombres.
En cuanto al techo de cristal (es decir, las posibilidades para ascender en las empresas), la mujer a diferencia del hombre tiene hijos (Si parece una obviedad, pero con respecto a este tema no lo es) por ende puede invertir una menor cantidad de tiempo a su trabajo par dedicársela a sus hijos.
Ahora podrían decirme, con respecto a estos dos temas, que la culpa es de la cultura. En parte es verdad, la crianza de los hijos y los cuidados del hogar recae muchas veces en la mujer.
Por lo que si una mujer desea emplear mayor tiempo en su trabajo ha de hacérselo saber a su marido para así dividir las tareas equitativamente, como también el hombre podría ofrecerse al considerar esta opción.
No estoy diciendo que dedicarse mas a sus hijos sea algo malo, si la mujer así lo desea ha de hacerlo sin que se la reproche. Al igual si una mujer decide dedicarse a un trabajo donde su ganancia sea menor a otros, pero se sienta a gusto nadie tendría que recriminárselo.
Así como la cultural, cabe mencionar que la causante también es la biológica.
Nuestra configuración genética tiene mucho peso en escala global, aunque no siempre se le de la importancia que se merece. La herencia biológica del hombre es la caza (agresividad), por lo que en la actualidad suele a aspirar a trabajos mas exigentes y ascender a mayores puestos. A su ves la herencia biológica de la mujer es el cuidado (meticulosidad) por lo que suelen preferir trabajos con un mayor manejo en este tema (que suelen tener una ganancia menor) o como ya dije al cuidado de los hijos. Estoy hablando en escala general, cada persona decidirá que hacer con su vida en base a sus deseos y aspiraciones.
Puede que a muchos les haga ruido esto, pero se llega a conclusión que la causa real de la brecha salarial no es culpa del “Patriarcado” sino de la propia mujer (Y como dije antes, siempre que se este a gusto no es necesariamente algo malo)
Bueno, si al menos una persona lo lee habrá valido la pena. Esto no es más que mi opinión, que la formule luego de leer ciertas estadísticas y escuchar a otras personas hablando sobre el tema (por desgracia no sé permite subir links en esta plataforma, ya intente) si alguien quiera argumentar sea bienvenido.
Excelente resumen de tus ideas, con los años llegué a formar un pensamiento propio al respecto que se asimila mucho a este. Copio tu mensaje en mis notas Mathias, como referencia para leer en el futuro
Lo de la herencia biológica no tiene ningún fundamento científico. Eso es una falacia ad populum como un castillo de grande.
No todos podemos hacer todo lo que queramos, la vida es un conjunto de decisiones y sacrificios como sueltan estos dos aliados, pero no se da cuenta de eso, de que biologicamente somos distintos, y el trabajo de un jefe es motivar a los trabajadores a trabajar mas, no menos, y que no os deis cuenta de que somos biolgicamente distintos y querais cumplir cuotas de géneros metiendo a personas no cualificada en puestos solo por ser mas igualitario, esta mal y es una verguenza que este tipo de cosas en el siglo XXI se sigan diciendo. No mas mentiras, no mas tonteria.
Sí, en los mamíferos son las hembras las que crían en exclusiva a su descendencia, ¿significa eso que tenemos que quitarle a los padres la patria potestad?
aunque esto es claramente cierto, tambien hay situaciones donde se trata de procurarnos y no exponernos tanto
Si tenemos problemas para cuidar de nuestros hijos es culpa de nuestros compañeros
y él tiene hijos?
davis es investigorA?
Puffff