Aldilà delle competenze professionali che uno può avere o non avere, secondo me alcuni selezionatori cercano le persone fatte con lo stampino, tutti uguali. Invece si riesce a lavorare bene in team anche con diverse personalità: sognatori, chi fa cose straordinarie, chi vive una vita tranquilla, chi aspira solo alla pensione... Questa chiacchierata con Vergnani mi è piaciuta proprio per questo valore.
Preparata sicuramente, trasmette troppa autorità a mio avviso questo blocca le persone in special modo quelle fantasiose che generalmente sono più delicate.
Bella intervista e argomento veramente poco trattato. Si pensa che i colloqui sia un inferno... Ed è così 😂😂. Sei sempre teso, nervoso e cerchi di avere un controllo emozionale senza sembrare un pirla. Secondo me pensiamo che non siamo mai abbastanza interessanti e coscienti delle cose che sappiamo fare.
Solo perche ce ancora gente che pensa di andare a farsi autorizzare dal padrone per guadagnare, finche non capite che sono loro a doversi presentare perchè non abbiamo alcun bisogno di loro
dimmi il tuo sogno...che domanda banale! Cmq la persona é stata almeno sincera dato che questa é una di quelle domande che come al solito non si possono rispondere sinceramente. Magari la domanda seria sarebbe stata, cos'é che ti ha colpito della nostra azienda che ti ha fatto decidere di candidarti? Ecco questa é una domanda che ti potrebbe far capire che cerca la persona. Cmq in un paese dove ci sono pochissime opportunitá lavorative il movente é sempre quello, avere un'entrata sicura.
@@mercuryfaith questo il tipico pippone da ufficio personale...chiaramente tutto copiato dal mondo anglosassone (copy & paste). Tutte domande che si trovano in Internet o sui libri. Questi metodi vengono spesso utilizzati da quelli con poca esperienza o da quelli che non sanno parlare con le persone e si solo letti libri anglosassoni dai quali vengono fuori queste domande monotone e inutili. Lavoro per una grande azienda e ste c....e le vedo tutti i giorni.
Tutto molto bello, bella ed interessante questa intervista MA quest'anno mi sono dovuto interfacciare con il customer service di Caffè Vergnano per un mal funzionamento del loro packaging e ..una delusione, peccato
Intervista interessante!!! La mia comprensione della persona che hai davanti è stata però fortemente limitata dall'operazione di taglia e cuci che in un'intervista di questo tipo ha reso troppo artefatto l'entusiasmo e la forza della comunicazione che è passata a noi spettatori. L'espressività è troppo accentuata ed il messaggio che arriva è alla fine troppo carico e poco personale. Capisco che il format dei video è importante e caratterizza positivamente il valore dei messaggi e soprattutto è l'anima del successo dei tuoi video e della fluidità/ velocita della comunicazione, ma in questo modo mi sono arrivati i messaggi e i valori ma non ho potuto leggerli e pesarli sulla persona secondo la sua naturale espressività fatta anche di pause e tempi di comunicazione. Non è una critica, solo uno stimolo alla riflessione: in alcuni casi i tempi che si battono possono cambiare il senso del messaggio e modificare la personalità di chi ascoltiamo. In questo caso la personalità del tuo ospite è di rilievo e deve essere percepito per quello che è veramente. Comunque molto utile. Grazie
in maniera molto più terra terra, ma ho sottolineato la stessa cosa dopo aver visto il video con jakidale. Almeno in questi video dal vivo ridurrei al minimo i taglia e cuci che snaturano tutto e fanno venire l'ansia a guardarli perchè sembrano pieni di glitch.
Ammetto di rimanere basito ogni volta che sento questi grandi professionisti, imprenditori e manager. Come minimo si prendono troppo sul serio e non hanno nessuna umiltà o contatto con il mondo reale. Prendono in giro una persona che onestamente aspira ad avere un lavoro e magari in futuro una pensione come se fosse un malato o uno da poco. “Pensa alla fine l’ho pure preso“ 🤦🏻♂️ Fantozzi direbbe “come è umana lei!”. Forse capire che non tutti si possono permettere di essere CEO dell’azienda di famiglia e non doversi mai preoccupare dei soldi o della propria stabilità economica aiuterebbe. Non passa mai per la testa di queste persone che il candidato che hanno davanti è lì non perché la loro azienda è la migliore del mondo ma solo perché hanno inviato il Cv a 20 aziende solo quella settimana e loro hanno chiamato per fare il colloquio e le altre 19 no? Ma dove vivono??? Poi se uno mi chiedesse cosa ho fatto nel weekend invece di cosa so fare, forse il primo a voler andare via sarei io.
Se fa così secondo non mette a proprio agio anzi. In ogni caso, vuoi personale che ti lavori bene? Lo DEVI pagare, non 600 euro al mese senza diritti (quando ha detto stage ho rabbirividito) oppure apprendistati ridicoli. Anche contratti a tempo determinato vanno bene? Poi vedi come va. Ma basta con la storia che il lavoro va rubato, lo stage è un'opportunità ecc. Nel 2023/2024 la gente va PAGATA sennò non mangia e di conseguenza non lavora. Chi ha possibilità dovrebbe farlo
Divertentissimi, mi avete davvero messo allegria. Nonostante condivida tutto quello che Carolina Vergnano ha detto, mi sentirei molto intimidita a lavorare con lei😂
Eeh!!.. Beato te Monti va ...!😌😏 La tua dimensione sarà tanto ampia quanto quella della Carolina Vergnano .. Quindi ti puoi divertire cazzeggiando in un mockup interview..😏
Sicuramente persona capace e preparatissima e proveniente da un mondo pieno di aromi e "odori" e profumi fantastici. Forse sono limitato e non capisco, ma possibile mai che chi proviene da questo mondo nel weekend non ha mai fatto una passeggiata in un parco? La quercia inodore è...imbarazzante!
Sogno un colloquio di Carolina Vergnano a Frank Gramuglia
😂 grande!
HAHAHAAH
Mi è venuta l’ansia anche solo a guardarlo 😂😂😂
Ma no dai son stati simpatici e semplici pur essendo due personalità "importanti"
Ma ci rendiamo conto di che cosa si ha la supponenza di sapere in un colloquio?rmUn bagno di umiltà ragazzi, sempre cosa buona e giusta
Questa donna mi mette un'ansia enorme!
Aldilà delle competenze professionali che uno può avere o non avere, secondo me alcuni selezionatori cercano le persone fatte con lo stampino, tutti uguali. Invece si riesce a lavorare bene in team anche con diverse personalità: sognatori, chi fa cose straordinarie, chi vive una vita tranquilla, chi aspira solo alla pensione... Questa chiacchierata con Vergnani mi è piaciuta proprio per questo valore.
Preparata sicuramente, trasmette troppa autorità a mio avviso questo blocca le persone in special modo quelle fantasiose che generalmente sono più delicate.
Si simpatica, energica, tante belle parole ecc.. poi come minimo in azienda tutto il contrario
Bella intervista e argomento veramente poco trattato. Si pensa che i colloqui sia un inferno... Ed è così 😂😂. Sei sempre teso, nervoso e cerchi di avere un controllo emozionale senza sembrare un pirla. Secondo me pensiamo che non siamo mai abbastanza interessanti e coscienti delle cose che sappiamo fare.
Tutto bene, ma a fine 2023 ancora con il concetto di azienda famiglia... Pensavo non si usasse più dagli anni '90.
Che grande! Ci vorrei lavorare con questa CEO... donna e professionista di spessore!
Piano piano il video si è trasformato in Monty che faceva un colloquio a lei
e la domanda del tipo "mi parli un po dei suoi pregi e dei suoi difetti" pare starano che non gliela abbia rivolta.. ..🤣
Solo perche ce ancora gente che pensa di andare a farsi autorizzare dal padrone per guadagnare, finche non capite che sono loro a doversi presentare perchè non abbiamo alcun bisogno di loro
Bravissima,
Data driven ma chiediamo cosa ha fatto il weekend... certo
Questo video sta spaccando
Sono al minuto 2:49 e continuo a "AHAHAHA" "🤣😃😄🤣😃😄"
dimmi il tuo sogno...che domanda banale! Cmq la persona é stata almeno sincera dato che questa é una di quelle domande che come al solito non si possono rispondere sinceramente. Magari la domanda seria sarebbe stata, cos'é che ti ha colpito della nostra azienda che ti ha fatto decidere di candidarti? Ecco questa é una domanda che ti potrebbe far capire che cerca la persona. Cmq in un paese dove ci sono pochissime opportunitá lavorative il movente é sempre quello, avere un'entrata sicura.
@@mercuryfaith questo il tipico pippone da ufficio personale...chiaramente tutto copiato dal mondo anglosassone (copy & paste). Tutte domande che si trovano in Internet o sui libri. Questi metodi vengono spesso utilizzati da quelli con poca esperienza o da quelli che non sanno parlare con le persone e si solo letti libri anglosassoni dai quali vengono fuori queste domande monotone e inutili. Lavoro per una grande azienda e ste c....e le vedo tutti i giorni.
PAZZESCA!!!
Lavorare in presenza è davvero "una scelta controcorrente"?
Credo che beva troppo caffè la Carolina
grazie !!❤❤
Spero facciano un ulteriore colloquio dopo il suo.
Bello fare domande non lecite...complimenti
Meglio avere un recruiter inesperto che uno psicologo che ti riesce ad analizzare ogni minimo difetto.
Voglio fare un colloquio con Carolina🤪😍😍😍😍
Tutto molto bello, bella ed interessante questa intervista MA quest'anno mi sono dovuto interfacciare con il customer service di Caffè Vergnano per un mal funzionamento del loro packaging e ..una delusione, peccato
👏🏻👏🏻
Intervista interessante!!! La mia comprensione della persona che hai davanti è stata però fortemente limitata dall'operazione di taglia e cuci che in un'intervista di questo tipo ha reso troppo artefatto l'entusiasmo e la forza della comunicazione che è passata a noi spettatori. L'espressività è troppo accentuata ed il messaggio che arriva è alla fine troppo carico e poco personale. Capisco che il format dei video è importante e caratterizza positivamente il valore dei messaggi e soprattutto è l'anima del successo dei tuoi video e della fluidità/ velocita della comunicazione, ma in questo modo mi sono arrivati i messaggi e i valori ma non ho potuto leggerli e pesarli sulla persona secondo la sua naturale espressività fatta anche di pause e tempi di comunicazione. Non è una critica, solo uno stimolo alla riflessione: in alcuni casi i tempi che si battono possono cambiare il senso del messaggio e modificare la personalità di chi ascoltiamo. In questo caso la personalità del tuo ospite è di rilievo e deve essere percepito per quello che è veramente. Comunque molto utile. Grazie
in maniera molto più terra terra, ma ho sottolineato la stessa cosa dopo aver visto il video con jakidale. Almeno in questi video dal vivo ridurrei al minimo i taglia e cuci che snaturano tutto e fanno venire l'ansia a guardarli perchè sembrano pieni di glitch.
Anni di studi al liceo e università per poi rispondere a domande come "cosa hai fatto nel weekend?"
Ammetto di rimanere basito ogni volta che sento questi grandi professionisti, imprenditori e manager. Come minimo si prendono troppo sul serio e non hanno nessuna umiltà o contatto con il mondo reale.
Prendono in giro una persona che onestamente aspira ad avere un lavoro e magari in futuro una pensione come se fosse un malato o uno da poco. “Pensa alla fine l’ho pure preso“ 🤦🏻♂️ Fantozzi direbbe “come è umana lei!”.
Forse capire che non tutti si possono permettere di essere CEO dell’azienda di famiglia e non doversi mai preoccupare dei soldi o della propria stabilità economica aiuterebbe.
Non passa mai per la testa di queste persone che il candidato che hanno davanti è lì non perché la loro azienda è la migliore del mondo ma solo perché hanno inviato il Cv a 20 aziende solo quella settimana e loro hanno chiamato per fare il colloquio e le altre 19 no? Ma dove vivono???
Poi se uno mi chiedesse cosa ho fatto nel weekend invece di cosa so fare, forse il primo a voler andare via sarei io.
Hei, Monty! Perché non le hai detto che i sogni di un uomo normalmente dotato non riguardano il lavoro...
nOi, in PiemOnte, non cerchiamo le HARDE SKILLSE uela!
Anni di studio buttati nel cesso... cosa hai fatto nel weekend? 😅😅😅😅😅
😮😮😮😮
Se fa così secondo non mette a proprio agio anzi. In ogni caso, vuoi personale che ti lavori bene? Lo DEVI pagare, non 600 euro al mese senza diritti (quando ha detto stage ho rabbirividito) oppure apprendistati ridicoli. Anche contratti a tempo determinato vanno bene? Poi vedi come va. Ma basta con la storia che il lavoro va rubato, lo stage è un'opportunità ecc. Nel 2023/2024 la gente va PAGATA sennò non mangia e di conseguenza non lavora. Chi ha possibilità dovrebbe farlo
Divertentissimi, mi avete davvero messo allegria. Nonostante condivida tutto quello che Carolina Vergnano ha detto, mi sentirei molto intimidita a lavorare con lei😂
Perché nel 98% dei bar il caffè fa schifo? Eppure si dovrebbe essere il top sulla cultura del caffè. Mah!
Senza offesa eh, ma 'sto caffè in Spagna nessuno ha idea di cosa sia
Figa pazzesca. Ragionamenti nuovi, freschi, veri, interessati davvero alla persona senza perdere di vista l'obiettivo. Grande!
Niente. Voglio fare un colloquio con lei.
Grazie Marco e complimenti Carolina per per la sua professionalita' e per avere condiviso la realta' del mondo del lavoro.
Eeh!!..
Beato te Monti va ...!😌😏
La tua dimensione sarà tanto ampia quanto quella della Carolina Vergnano ..
Quindi ti puoi divertire cazzeggiando in un mockup interview..😏
Bella intervista ma troppi tagli.....
Terribile
Ma vogliamo parlare del cane che ha montato il video?
🏀🏈🏉⚽🎱🏀🏀🏀🏀 triste
Così si lavora, mica luoghi muffosi e chiusi, una ventata di freschezza, evviva
Sicuramente persona capace e preparatissima e proveniente da un mondo pieno di aromi e "odori" e profumi fantastici. Forse sono limitato e non capisco, ma possibile mai che chi proviene da questo mondo nel weekend non ha mai fatto una passeggiata in un parco? La quercia inodore è...imbarazzante!
Simpatica, ma lo spot dura veramente troppo, peccato.
Insopportabile 😅
Dopo questo video, ho mandato il mio CV a Vergnano. Avere un CEO illuminato non è da tutte le aziende.