Ейджизм серед нормальних людей. Чи можливо побороти?

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 15 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 49

  • @yk-psina
    @yk-psina 3 หลายเดือนก่อน +51

    Молюсь усім богам, щоб ви не переставали знімати на ютуб. Дуже приємно вас слухати. Дякую!

    • @Maria_29.06
      @Maria_29.06 3 หลายเดือนก่อน +1

      Молюся з вами

  • @СнежанаСапрыкина
    @СнежанаСапрыкина 3 หลายเดือนก่อน +10

    Мені 20, маю під крилом міні команду якій передаю зараз свої знання, щоб рости по ролі. Так от я нікому з новеньких не кажу свій вік, бо мала досвід що сказала точний вік і людина тупо перестала мене слухати та виконувати поставлені задачі (тільки коли нагадає безпосередній керівник), отакі пірогі малята. Якщо ваш фейс +- вивозить ваш вік і ви не виглядаєте як маля, то краще з колегами по старше промовчати, щоб потім не отримати чапалах у вигляді бунта мєленіала 🤝

  • @vivalavida3333
    @vivalavida3333 3 หลายเดือนก่อน +12

    доречі, у віці 21 року, я працював в девелоперському холдингу, там я пізнав всю красу ейджизму. Керівник мене називав "малой" як тет-а-тет, так і в колі інших співробітників, і це через неділю праці вже якось набридло, бо задачі закривались, швидше ніж до попередньої людини на цій посаді, я знав розмовну англійську на Б1 рівні знаходив сучасні і нестандартні методи вирішення тих чи інших питань. На самому верху керівництво було задоволено на 100%. І ось, новий понеділок, деньок вийшов складний і вечором керівник каже: малой, де звіт? а звіт я йому вже вислав (і це не перший раз він не читав повідомлення і дзвонив з претензією в голосі- де звіт???) в мене закипіла голова від цього, і я приїхав у офіс і сказав все що думаю, і подарував окуляри для зору с фразою доречі, шановний, це вам. Він сказав щось типу: в мене 100% зір нащо вони мені бл***? я дуже епічно ухмильнувся і сказав типу: ну точно, це ж тому коли звіт вже написаний, ви завжди дзвоните і кажете щось про звіт, або щоб я не забув його написати? якщо зір в нормі, то виникають інші питання до вас....і пішов) сказав при всіх, і окуляри подарував при всіх в офісі. Було багато посмішок і тихенького хі-хі-хі від присутніх в офісі ))) Більше не чув "малой" ніколи, ось така історія )

  • @KatGot1
    @KatGot1 3 หลายเดือนก่อน +7

    Доречі, про податкову - це агонь порада🔥
    Мене колись хотіли при звільненні киданути на зп, але після згадки податкової вирішили, що треба «па-харошему» розійтись)

  • @annagemai339
    @annagemai339 3 หลายเดือนก่อน +4

    Дуже важлива тема! І головне, не дозволяти себе ображати) нікому!
    Дяка

  • @vterpko
    @vterpko 3 หลายเดือนก่อน +12

    - ніколи нікого не можна ображати
    - а обійти і обісцяти можна?
    - можна

  • @КсюшаКсюша-с9ь
    @КсюшаКсюша-с9ь 3 หลายเดือนก่อน +9

    Юля, я від вас у захваті🎉, повністю відгукується все що ви доносите. Мені 42 і так трапилось, що я звільнилась після 20років праці на одному місці, але я норм спеціаліст і мене раді бачити там знов, я пообіцяла що можливо колись повернусь) І одна жіночка мені каже, а тобі не буде стидно повертатись, типу що люди скажуть.... Ніт, вообщє супер. Багато хто мого віку не розуміє навіщо вивчати щось нове, легше робота-дом-тєлєвізор-тік-ток-работа. Чекаю на нові відео!!!!!
    Ви кажете пропонуйте тему: от мені цікаво, чи дійсно керівникам більш подобаються проблемні люди, не раз таке чула, з ними якось веселіше ніж із спокійними та працьовитими.

  • @АнастасіяПоловкович
    @АнастасіяПоловкович 3 หลายเดือนก่อน +7

    Ваш стиль розповіді шикарний😁😘 Мало стикалась з цим фактом, хоча є міленіалом, через той факт, що мені "по-каструлькам" кому скільки років якщо людина адекватна і скілова)) Сама тема змушує підмічати це питання) Дякую😊🖤

  • @Runningkyiv
    @Runningkyiv 2 หลายเดือนก่อน

    Юля, ви просто сонечко! Кайфую від кожного відео!

    • @Hyena0011
      @Hyena0011  2 หลายเดือนก่อน

      @@Runningkyiv дякую щиро ♥️

  • @annadubina8850
    @annadubina8850 3 หลายเดือนก่อน +1

    Пачімуууу я тільки сьогодні дізналась про ютуб?!!!! Юлія ❤😊😊😊 сенк ю!!!!

  • @volodymyrlv2761
    @volodymyrlv2761 3 หลายเดือนก่อน +3

    Живу по принципу , відношся до людини так як би ти хотів щоб ця людина відносилась до тебе або не перетинай кордон , щоб не перетнули твій , але якщо після попередження людині не ясно, тоді спускаю з ланцюга свого внутрішнього демона який "подасть страву холодною" і так щоб незаплямувати свою ж репутацію.
    Дякую за контент, Ви висвітлюєте важливі теми

  • @НатальяМиколаивская
    @НатальяМиколаивская 3 หลายเดือนก่อน

    Спочатку ставлю ♥️, потім дивлюсь. Підписана на інших каналах. Дуже цікаво слухати Вас.💪

  • @an.karevska
    @an.karevska 3 หลายเดือนก่อน

    Респект! Тема варта уваги! Дякую❤

  • @vivalavida3333
    @vivalavida3333 3 หลายเดือนก่อน

    5:10 цікаво було б подивитись, дякую за розкриття важливої теми 🔥

  • @lyonette1153
    @lyonette1153 3 หลายเดือนก่อน +3

    HR - "обходите і обсикаєте згори", "заява в податкову" лол

  • @upreseett258
    @upreseett258 3 หลายเดือนก่อน

    Дуже подобаються ваші відео

  • @juliamatviuk5199
    @juliamatviuk5199 3 หลายเดือนก่อน

    дякую за відео, все ясно понятно

  • @olestaran
    @olestaran 3 หลายเดือนก่อน +5

    Поважати всіх, окрім узкіх!

  • @СвітланаТимошенко-ы6у
    @СвітланаТимошенко-ы6у 2 หลายเดือนก่อน +1

    дуже тішить, що є сучасні HR-спеціалісти з такими поглядами

  • @merdocvg3039
    @merdocvg3039 3 หลายเดือนก่อน

    Хароший відос, інформативний. А ти умнічка😊

  • @olgaivashkevych4072
    @olgaivashkevych4072 3 หลายเดือนก่อน +1

    Мій досвід роботи в Україні досить невеликий, але дуже позитивний. Я міленіал яка в свій час почала працювати ще навчаючись в університеті (за спеціальністю). Стереотипи ейджистські сиділи в голові від сімʼї, але слава Богу не було їх в колективі зовсім і мені дійсно допомогли позбутися своїх вікових комплексів.
    Але коли поїхала за кордон, а там стереотипів на різні смаки і в тому числі за вік. І яка ж я була вдячна своєму українському колективу, що навчили мене цінувати себе як спеціаліста незважаючи на вік, бо завдяки цьому я не соромилася ставити іноземців на місце і так доказувати хто тут і папа і мама.
    Зараз я вже не наймолодший працівник в колективі і що відбувається? Молодші яких цькують їхні менеджери посилають запити на переведення під моє керівництво, бо в мене не існує вікових забобонів зовсім, є повага до таланту, розуміння своєї справи та робочої етики і це все просто і настільки всім заходить, що раді дійсно всі.
    Ейджизм далеко не тільки наша проблема (не дарма прийшло слово з заходу). Я працюю на близькому сході із західними компаніями і тут цього аж занадто багато, це вимагає більшої роботи на собою, своєю впевненістю та вмінням відстоювати свої кордони.
    Всім цього бажаю ❤
    Авторці дякую за відео! Підписалась радуюсь, що вас тут знайшла 🤗

  • @anyapotebnia580
    @anyapotebnia580 3 หลายเดือนก่อน

    Обожнюю ваші відео 🥹💖

  • @alexgabruk4698
    @alexgabruk4698 3 หลายเดือนก่อน +4

    З бидлом на зрозумілій мові💛

  • @НаташаПолевая
    @НаташаПолевая 17 วันที่ผ่านมา

    Стикалась за дискримінацією за статтю, звучало це так: " Деточка, ми мужчиину іщем"

  • @anastasia8639
    @anastasia8639 2 หลายเดือนก่อน

    Керівник на роботі постійно - в кожному діалозі згадував за вік, за досвід, робив несмішні але повчальні вислови
    Думала що він не спеціально і без бажання образити
    Потім у нас сталася конфліктна ситуація і в моменті обговорення він разів 5 нагадав за вік, дитячий садок і я не витримала - в різкій формі попросила не робити цього
    А він у відповідь "я до тебе так говорю, бо в тебе такий вік і така поведінка"
    В цей момент я зрозуміла, що людина весь час спеціально підкреслювала вік і чітко усвідомлювала що вона робить
    Тому не варто мати рожеві окуляри що люди роблять це випадково - в них низька самооцінка, вони погані спеціалісти - і невинними жартами вони можуть хоть якось піднімати свою цінність та всередині можуть мати набагато більше знецінення до тебе. А ті невинні репліки - просто маленька частина гімна що вилізає з них назовню

  • @olha_nik
    @olha_nik 3 หลายเดือนก่อน +2

    Лайк відразу❤ в мене не було ще дискримінації за віком ( мені як вам), а от ЗАВЖДИ, ЗАВЖДИ питали коли я йду в декрет. На всіх співбесідах 😊

    • @lilianicolaychuk2454
      @lilianicolaychuk2454 3 หลายเดือนก่อน +1

      В мене двоє дітей, тому постійні допити були хвилин на 10-15 з ким залишаються діти в разі хвороби і тд. Тобто, ейчар 15 хв розпитує чи є дідусь/бабуся приглянути за дітьми, а не про мої проф. навички, вміння)

    • @olha_nik
      @olha_nik 3 หลายเดือนก่อน +1

      @@lilianicolaychuk2454 так це дуже бісить🤦‍♀️ тим паче, що HR зазвичай теж жінка 😂 і саме смішне, що зараз я в декреті і бачу, що при співбесіді нічого не змінилось 😎

  • @НінаБрудовська
    @НінаБрудовська 3 หลายเดือนก่อน +2

    Стикнулася з ейджизмом на початку 2000-2006 років, коли була студенткою, вчилася заочно і хотіла працювати за майбутньою професією (юрист), але нажаль не могла в той час знайти будь якої роботи. З найулюбленіших висловлювань у мою адресу було, ти поїдеш на сесію, а працювати хто буде? Знайшла вихід, стала на біржу і в перерві між сесіями ходила на громадські роботи, гроші платила біржа, роботи не пильні, завжди новий досвід. Ця ситуація допомогла у майбутньому адаптовуватися до нових реалій сьогодення)

  • @karinahulka1486
    @karinahulka1486 2 หลายเดือนก่อน +2

    До речі, є ще негласний ейджизм і сексизм для 30 річних жінок, бо вони можуть скоро піти в декрет, що є притаманним навіть у Штатах.

  • @lyonette1153
    @lyonette1153 3 หลายเดือนก่อน +1

    А ейджизм в українському айті це дуже серйозна проблема, і мені все ж здавалося так як айті це відносно молода індустрія, то це не старі в нас більше дискримінують молодих, а навпаки. Бо "шо там можн той програміст після 50" а якщо ще й світчер то там буде подвійна доза дискримінації

  • @NataliiaSahura
    @NataliiaSahura 2 หลายเดือนก่อน

    👍

  • @KatGot1
    @KatGot1 3 หลายเดือนก่อน +1

    «Залишає бажати кращого»😂😂😂

  • @lyonette1153
    @lyonette1153 3 หลายเดือนก่อน

    Не можна казати що жирні, але не забуваймо що за здоров'ям треба слідкувати

  • @elenasoloviova914
    @elenasoloviova914 2 หลายเดือนก่อน

    Мені 38 років, і мене почали запрошувати на співбесіди тільки після того як я прибрала вік з резюме😅. В мене є реальний страх, що коли я вирішу знову змінити роботу, наприклад, через 5 років, то просто не зможу знайти нову через вік.

  • @mammyplay
    @mammyplay 3 หลายเดือนก่อน

    В мене в компанії так. Мені 35, начальниці -24. Мені насрати. Гроші платять і все інше мене не стосується

  • @Nata_Levo
    @Nata_Levo 2 หลายเดือนก่อน

    В котрий раз переконуюсь, що Україна швидко переймає і впроваджує всі передові практики. Взяти, наприклад, ваші поради про резюме - в мене так і створене було резюме. Пішла в Німеччині до кар'єрного консультанта, щоб зробив рев'ю мого резюме. І що ви думаєте? Мало того, що мені вліпили рядок "Сімейний стан", так ще й приписали, що 2 дітей і роки їх народження 😂😂😂

  • @lana1370
    @lana1370 3 หลายเดือนก่อน +1

    Чи варто відгукуватись на вакансію, якщо там вказаний певний вік? Чи обходити їх стороною?)

    • @Yuliia-sk7ok
      @Yuliia-sk7ok 3 หลายเดือนก่อน +1

      В першу чергу поскаржитись на вакансію
      Це протизаконно

    • @SkiffskaMusic
      @SkiffskaMusic 2 หลายเดือนก่อน

      @@Yuliia-sk7ok а куди скаржитися? Доречі, 40+. Відмовили в роботі через вік в Міжнародній! Гуманітарній! Організації!!!

  • @elenabutkevych4470
    @elenabutkevych4470 2 หลายเดือนก่อน

    Я належу до Х. По роботі, на Заход, і працюю з Z. Я досить довго виглядала набагато молодше і поки я не казала вік усе було ОК. А тепер все пішло не так. І я не можу у цих Z відрізнити де вони бикують, а де вони толерантні та та демократичні. Бо, дійсно, у мене поведінка авторитарна, порівнюючи з ними.

  • @tatyanapavlova3492
    @tatyanapavlova3492 3 หลายเดือนก่อน

    Гєніально

  • @АнастасіяПоловкович
    @АнастасіяПоловкович 3 หลายเดือนก่อน

    Відео блюрило, нажаль(( І в такому освітлені картинка більше сподобалась😸

  • @ayanamykhailo
    @ayanamykhailo 3 หลายเดือนก่อน

    поставив 421 лайк. я жахлива людина…

  • @2rtfrrr441
    @2rtfrrr441 3 หลายเดือนก่อน

    Привет, ты из которого поколения?