La banda horaria se relaciona con ley de Conciliación ? las horas que se llega mas tarde se puede compensar con teletrabajo si las funciones lo permiten?
¿como puede decidir el trabajador llegar a la hora que el quiera?, esta mal hecha la ley, si el que pone la plata para dar trabajo es el empleador, quien corre el riesgo de generar flujos...., NO me parece.
Es una excepción, pero esta compensada. Si la colaboradora dice: "debo dejar a mi hijo en el cole a las 8, por lo que llegare a las 9-9:15 a la oficina y no a las 8, como me corresponde" entonces esa colaboradora debe quedarse más tiempo en el lugar de trabajo. Basicamente, esta moviendo su turno hacia abajo. Creo que funciona para trabajos administrativos u operativos, no sé para otros
La banda horaria se relaciona con ley de Conciliación ? las horas que se llega mas tarde se puede compensar con teletrabajo si las funciones lo permiten?
¿como puede decidir el trabajador llegar a la hora que el quiera?, esta mal hecha la ley, si el que pone la plata para dar trabajo es el empleador, quien corre el riesgo de generar flujos...., NO me parece.
Es una excepción, pero esta compensada. Si la colaboradora dice: "debo dejar a mi hijo en el cole a las 8, por lo que llegare a las 9-9:15 a la oficina y no a las 8, como me corresponde" entonces esa colaboradora debe quedarse más tiempo en el lugar de trabajo. Basicamente, esta moviendo su turno hacia abajo. Creo que funciona para trabajos administrativos u operativos, no sé para otros