Amo trabajar en Alemania por esto! - una razón más por la que no quiero irme 🇩🇪

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  • เผยแพร่เมื่อ 17 ต.ค. 2022
  • Chicos! Este año me esta demostrando una razón más por la que amo trabajar en Alemania... Que les parece?
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ความคิดเห็น • 8

  • @51ACM
    @51ACM 3 หลายเดือนก่อน

    Punto importante que menciona Fabi, la carga laboral se distribuye diferente cuando la gente está de baja por enfermedad. Sin embargo, he ahí donde los equipos de trabajo deben contemplar este tema al decidir el número de integrantes.

  • @delia182
    @delia182 ปีที่แล้ว +1

    Que buena información compartes, me he acompañado de tus videos en todo mi proceso para trabajar en Alemania, gracias por explicar todo tan claro :)

  • @handelliewald2360
    @handelliewald2360 ปีที่แล้ว +2

    Qué bueno verte de nuevo. Hace mucho que no se veía un video tuyo!
    Espero te mejores y luego subas Info sobre tu nueva especialidad Un saludo!

    • @fabienalemania4808
      @fabienalemania4808  ปีที่แล้ว

      Muchas gracias!A ver si les hago un Update . Saludos 🙌🏻❤️

  • @gera2740
    @gera2740 ปีที่แล้ว +6

    Sin dudas los derechos laborales y seguridad social de Alemania son superiores a varios de países de LATAM. Personalmente pienso que estas cosas son mucho más importantes en la vida que tener un sueldo un poco más alto en un país salvajemente capitalista como Estados Unidos.
    Y por lo que uno toca de oído, los países nórdicos son incluso más responsables que Alemania con los derechos laborales. Sobretodo Finlandia.

  • @evybermudo1751
    @evybermudo1751 ปีที่แล้ว +1

    Acá en Perú, si estás en planilla y tienes descanso médico, si corresponde que te paguen tu día no laborado

  • @kateschatz5914
    @kateschatz5914 ปีที่แล้ว

    Muchas gracias!! Una razon más para hacer el esfuerzo e irse a Alemania!!

  • @andreas3710
    @andreas3710 ปีที่แล้ว +1

    En España los 3 primeros días de baja no cobras nada. A partir del 4o día, recibes el 60% de tu base del salario. Y no es hasta el 21 día que cobras el 75% del salario. Desde el primer día debes pedir la baja médica, en la mayoría de trabajos y sobre todo en empresas grandes. Si no lo presentas, es una falta injustificada. Y creo que si es por tu hij@ máximo tienes 3 días de permiso. Una porquería.. Pero no tanto como en Estados Unidos por lo que dices. Un beso!!😘