Petite erreur au montage sur les pourcentages des cotisations sociales sur la rémunération - c’est bien 45 % en SARL / EURL - et + de 80 % en SAS / SASU Désolé, on a inversé le visuel de ces chiffres 😉
Pour la convertir sociale il me semble que c’est plus que cela: 1015 fois le SMIC horaire, non ? Je parle des conditions d’ouverture des droits aux indemnités journalières (maladie)
Petite erreur au montage sur les pourcentages des cotisations sociales sur la rémunération
- c’est bien 45 % en SARL / EURL
- et + de 80 % en SAS / SASU
Désolé, on a inversé le visuel de ces chiffres 😉
Pour la convertir sociale il me semble que c’est plus que cela: 1015 fois le SMIC horaire, non ?
Je parle des conditions d’ouverture des droits aux indemnités journalières (maladie)
je crois pas ou alors je me suis trompé dans mes recherches ( ce qui est possible )