Autisme & inclusion : le rôle des entreprises ?

💡Comme à chaque fois mes propos n’engagent que moi, et ce que je raconte se base sur mon expérience d’autiste 🙂
Ici on parle d'autisme, de différence(s), de handicap, de neurodiversité... dans le respect de chacun et si possible avec une touche d'humour.

[@Marguerite23902]

J'ai presque la certitude que les NT ne travaillent pas à fond 35 ou 40H/ semaine. Il y'a beaucoup de temps ou ils ne produisent "rien". Certains font semblant de travailler, d'autres font leur vie sociale. La machine à café et fb au boulot => qu'est-ce donc si ce n'est pas une forme de glandouillage? Plutôt que de parler de temps de travail, on pourrait peut-être envisager le travail par objectifs réalistes à atteindre. Qu'on le fasse en télé-travail, au bureau ou a 14h dans le parc d'à côté, cela pourrait répondre à la fois à l'objectif de production, et à notre fonctionnement. ( Je suis aussi une TSA qui galère avec le boulot. C'est toujours intéressant de t'écouter. A plusieurs, peut-être que l'on trouvera des pistes)

[@anne-charlotte5656]

Oui mais ils font super bien semblant XD Je suis 100% d'accord avec le fait de replacer les objectifs au centre de notre façon de bosser, ce serait tellement plus logique !! Mais j'ai l'impression que la logique TSA est loin de la logique NT :P

[@ameliemeliemelo9762]

Mille mercis ✊ votre témoignage est éclairant! Je suis en plein diagnostic et j’ai obtenu un 80% grâce à ma RQTH. Je fais suivre votre intervention à mon conseil syndical! Une féministe humaniste! Bravo

[@sebastienlambert9275]

perso , je dirai que le 1er aménagement est d'avoir des règles et des consignes claires. J'ai travaillé 20 ans sans le moindre souci et sans avoir de diagnostic sans que cela ne pose le moindre souci, mais le chef me laissais faire a ma manière pour autant que le travail était effectué. Aujourd'hui ce responsable est parti a la pension et pour moi rien, absolument rien n'est claire il faut suivre des consignes mais pas possible de poser des questions, enfin d'avoir des réponses. Pour moi faire autrement permet de résoudre mes soucis, hélas ça bousculent bien trop les codes et cela gène. par exemple, j'arrive toujours plutôt au boulot cela me permet de ne pas conduire dans les embouteillages et de lire les mails aux calmes, aujourd'hui on me demandent de respecter les horaires et pour moi c'est un énorme soucis. Je trouve que la distorsion entre les discours et la réalité est bien cruelle et je contacte qu'ils est plus facile pour une majorité d'accepter une différence qui se voit que ce qui est invisible car ils peuvent ainsi se glorifier de leur bienveillance.

[@louisenoircler9354]

Bonjour Anne-Charlotte, j’espère te revoir bientôt en vidéo, ca fait longtemps que tu n'as pas posté, ton contenu est un véritable soutien psychologique. Merci pour ta bienveillance et ta jolie prestance. A bientôt, je l’espère!

[@Li-jr4mq]

Merci beaucoup pour cette vidéo, toujours aussi bien faite, et riche (pas dans le sens pognon 💰😉)

[@anne-charlotte5656]

Merci Aline

[@martinedettore]

Merci beaucoup, je partage

[@clarisseputanier3598]

Moi en entretien que cela soit pour un stage ou un emploi j'ai souvent eu cette réaction des chefs d'entreprises quand je parle d'handicap on me dit de me lever et de quitter la pièce à l'oral ou très subtilement la personne qui me reçoit se lève et sans un mot mais avec l'aide de ses gestes et de son regard elle me fait comprendre très vite et très facilement qu'il faut que je prenne la porte et que je cherche dans une entreprise ou la phrase qui tue dont j'ai été très souvent victime :" Je préfère payer un amende qu'accueillir un personne en situation d’handicap sous entendu comme vous au sein de mon entreprise" que cela soit dans le secteur privé ou dans le secteur public.
Pouvez-vous me donner votre point de vue personnel ?
Mon de POINT de VUE PERSONNEL c'est que c'est une réaction ABJECT qui montre qu'il y a encore beaucoup D'EFFORTS à FAIRE en FRANCE pour L'INCLUSION des PERSONNES HANDICAPÉES et surtout pour les AUTISTES dans le MONDE du TRAVAIL.

[@danyvillesange7237]

Comment allez vous ♥️?

[@Marguerite23902]

Bonjour Anne-Charlotte lors de ta dernière video, tu avais donné un lien concernant la formation que tu étais en train de suivre. Y'a-t-il un groupe fb des gens qui suivent cette formation. J'envisage de m'y inscrire. Ca serait bien d'avoir un petit retour.

[@anne-charlotte5656]

Bonjour Camille, non nous n'avons pas de groupe FB, par contre voilà le lien vers la page de l'école, je ne sais pas si ça peut t'aider : facebook.com/webforce3

[@betouchka2446]

Merci pour tes videos, je me demandais par contre comment arrives tu à suivre une formation au niveau horaires ? j'ai vu que chez Webforce il y a des formations de 700h sur 100 jours ! Tu as pu faire ces horaires là ? Je suis en plein projet reconversion dans l'informatique, mais en tant qu'Aspie (diagnostic à 41 ans l'année dernière), je ne travaille qu'à mi-temps depuis des années et suivre une formation à temps plein me parait complètement impossible. Merci pour ta réponse !

[@anne-charlotte5656]

Hello Betouchka, le centre Webforce3 a adapté ces formations pour accueillir les autistes dans les meilleures conditions. Malgré tout, le rythme était soutenu mais tout est perfectible et nos interlocuteurs se sont toujours montrés à l’écoute pour optimiser nos plannings et notre environnement :)
Par contre pour la vie pro, un temps plein n’est plus envisageable pour moi. Trop dur !

[@betouchka2446]

@@anne-charlotte5656 Merci pour ces renseignements précieux pour moi ! Et oui la fatigue je connais trop bien, j'ai eu du mal à l'accepter même, totalement en décalage avec mes collègues de travail depuis des années, jusqu'au diagnostic qui ENFIN m'a permis de comprendre (et d'accepter). Les moments en famille sont aussi "pompeurs" d'énergie pour ma part, et ça n'est pas facile à faire comprendre/accepter !

[@anne-charlotte5656]

@@betouchka2446 ah oui bon même les moments en famille finissent par devenir épuisants et quand on ignore pourquoi il y a de quoi s’inquiéter. Voilà pourquoi ça est important de pouvoir être détecté le plus tôt possible :)

[@audreykarelita]

tes cheveux blonds te vont très bien ( jsuis hors sujet, mais bon ) merci merci !

[@cylenehallawell]

Coucou! Tu comptes revenir sur youtube?

[@anne-charlotte5656]

Hello :) J'ai envie de te répondre "oui", mais ce ne sera pas pour tout de suite. Les idées sont là mais je manque cruellement de temps et surtout d'énergie :(

[@cylenehallawell]

@anne-charlotte5656 ah mince... courage pour l'énergie...