So true! There are people committed suicide from bullying. If ignoring and no response works, who would choose to kill themselves. Think for yourself, don't just agree because it sounds cool or make you feel cool.
Thanks so much for your comment, love it! A lot of theories going around online are not the best solutions. No response is a really bad idea, responding in a way punishes the bully is much better.
這種帶有謀略的思維方式真的不是每個人都天生擅長，有些人想事情很單純、不喜歡在職場升遷與人競爭，但單純的性格也恰恰是他的優點，而某些情況下不使用謀略的確會影響到個人職涯。講實在話，人多的地方就是麻煩，你的無意識的一個反應都會引起一些「想太多的其他人」的不友善的舉動，我的確在銀行業看過那種很擅長職場交際、擅長迎合上司的人升遷很快，但其實他什麼沒能力、而且對下面的人管理效果也差，最後他的團隊流動性大、留下來的團隊成員都是敢怒不敢言，因為大家都受不了他。換個方向想，如果一個企業需要一個表現的這麼激進上位、擅長抓住上司的心的人，那其實這個企業也腐敗得很快。做人要活到事事考慮他人的地步，我覺得其實是蠻可悲的。希望這個年代還是以看重個人實力、德行與努力為重。擅不擅長說話在我的角度是沒有用的。
你說的好好！如果我有這樣的上司該有多好！
你的願望只能說是烏托邦吧，看看周遭埋頭苦幹不擅言詞不擅交際不擅察言觀色的人，有幾個過得如意？輕則成果被收割重則背黑鍋，社會就是個叢林，弱肉強食因為資源有限，其實家庭也是叢林，笨嘴笨舌的小孩常常付出最多卻不受重視
人多的地方就是麻煩，你的無意識的一個反應都會引起一些「想太多的其他人」的不友善的舉動!!!! 沒錯沒錯
@@yoyowu6155 題外話，我覺得有些父母會吃人。魯迅說的對，滿滿都是吃人！小孩任勞任怨扛下所有責任和委屈，為了他們可以過的幸福，情願犧牲自己所有！他們不是沒有感受到！但是他們的反應讓人心寒，並不因為擁有這樣孝順的小孩覺得自己好有福氣，該好好珍惜，反倒是覺得可以好好壓榨.！更加拿出家長作風，為自己榨取最大利益。小孩感覺不到親情，只有「價值」，我對於父母是否有存在的價值！？！
@@牟尼的寶貝 華人被“孝順”這思想給綁架了，什麼天底下沒有不是的父母，簡直就是個笑話，古意人信以為真，被出賣得最慘，很多人生小孩是為了利益，不是因為愛小孩，早早認清這現實早解脫，為自己做打算，當然真心愛孩子的人很多，但不是每個人
不反應，會讓對方得寸進尺，反應了，又會被說你發脾氣了，周圍人只記得你發脾氣，而不會去記是他人先侵犯了你，為了給別人好印象就要委屈自己嗎？免了，往後餘生為自己而活，和舒服的人一起，不須要討好任何人。
💪💪💪
P
A
J have u TJ j GCCu
非常好～妳說的‘’狠‘’貼切適宜*我再加一句“口語溫和/據理陳述”^，若再不聽勸便是對方修養作為^忍無可忍/毋需再忍！
我覺得真正難得不是刻意的不反應，而是讀出他人行為背後真正的意圖然後做出相對應的反應
或許刻意不反應就是相對應的反應
我住歐洲的時候，學到的一件事，就是你不自己畫界線，別人就會幫你畫。就這麼簡單，一句話就可以說完了。
問題是我家電腦被人偷了，大C家有一部，街方社團有一部，各大宗教團體有一部，唔信你去政府部門中央圖書館都有電腦一部查查，都唔知去查邊部好，最好去國防部問問
有機會南亞移民偷左...
@@LyleYee- ？？。
該怎麼畫
当大家都知道你是不接受玩笑的，
以后就不会再有人对你开玩笑了。。
你不然别人说你，你就把自己隐藏起来了。。
千萬別相信，不反應下場會很慘
以霸凌者的心態，沒有任何原因，純粹好玩，不反應 = 好欺負
你可以不反應，但前提是必須要找人告狀，讓他代替你做反應！而告狀對象非常重要
若有嚇阻能力，可阻止霸凌者惡劣行徑
若無嚇阻能力，會被加倍霸凌
霸凌者其實是害怕被施壓的！
抓住小男生，打到他以后不敢拉辫子，给他个教训
So true! There are people committed suicide from bullying. If ignoring and no response works, who would choose to kill themselves. Think for yourself, don't just agree because it sounds cool or make you feel cool.
說的好。沒反應只會被欺負的更慘
估計佢指的是小學生那種，斯負自己喜歡女生那種吧。而如果是霸凌或非禮那種，相信我，不反應肯定不可行。
聽到 06:03 「你根本連捍衛自己都不會」這一句我醒了一點。
下班後接到主管告知我有奧客索賠，我覺得不合理反駁完之後，正在如往常反射性地反覆檢討我自己時，聽到這篇，救了我。以前的我在各方面都是不會保護自己的人，經過一段時間諮商好不容易的小成長，只是新的自己還是會時常懷疑自己不該這樣反駁人，差點又要害了自己。
雖然這句不是這一集的重點，但謝謝。也提醒大家，「如果自己都不保護自己，還有誰能保護你?」。
感謝凱宇老師，就在剛剛 公司裡一位”擅長”快速評斷別人，誇獎自己的長輩同事（可以當我爸了）與別人聊天，聊天內容竟突然貶低我來凸顯自己對事情的判斷力和成就很好，我忍住脾氣邊想著老師說的「回應方式」決定生活品質，趁他們聊一個段落我悠悠回了一句「可以不要講到我嗎？」，感謝老師教導，成功用眾人眼光讓他們閉嘴，自己也很得體不尖銳
小編謝謝你的分享～👏🏻👏🏻👏🏻
如果同事常拿你跟別人開玩笑，但都沒指名道姓這樣要怎麼回擊，如回擊別人會不會覺得你對號入座
@賴映竹 同意 打狗還是要看主人 老虎不發揮 當別人是病貓嗎
「咳呃! 我聽到你們的對話 好像因為我的關係 讓你感覺自信提升哦? 那你不就不能沒有我? 」
@@小俞魏 每次只要有這樣的同事出現，我都會很嫌棄的說一句：「又來了！野生的陰陽怪氣人出現了！！啊對對對~陰陽怪氣都對對對~~」
利用創建這個心錨，洗腦所有同事「啊對對對，這就是野生陰陽怪氣人~」
記得，精準的模仿他的語氣跟肢體動作，一定要誇飾並讓大家覺得好笑，印象深刻！
然後，只要有類似行為出現，同事就會說「啊對對對~野生陰陽怪氣人94你~」
簡單來說
1.創建心錨
2.洗腦同事
3.引領口頭禪
4.看誰像就貼上標籤
5.成為團隊中的文化傳播中心
以後要洗腦更簡單了
「啊對對對~老馬真有梗，真懂時事，學他罵人就對對對了~站在一起就不會被攻擊！
啊對對對~~」
我就是用一個上兵身份，霸凌我們家副營長，然後被申訴到營輔導長那邊約談的這樣
後來退伍到公司也一樣
反正那個上層不好
就霸凌他讓他受不了，然後改變自己的態度，他改變了，記得要幫他把標籤撕掉
撕掉的方法，就是貼新標籤
「哇！他的改變~我看的見~」
我就是曾當了被拉辮子，卻沒反應並冷冷看人的小女生，結果身邊的人，卻是覺得我很無聊，
覺得我很玩不起，一點玩笑都開不起，
然後紛紛排擠我、孤立我，我就一直這樣一個人，直到成年後，
我反其道而行，把不反應適時的用，
同事或朋友開我玩笑，我就適時假裝給點被鬧的反應，偶爾故意假裝很驚訝，
反而會被覺得好相處、有趣，並以此搭起與他人相處的接點，
我利用了他人希望我有反應的行動與想法的玩笑，
並反其道的去與他人，建立了首次溝通與接觸的機會，並開始熟絡並了解，
此時的他人有多少能學的地方，並加以學習，
所以「我的反應」這件事，變成我能利用的工具，可能因人而異，
只是恰好我的工具，剛好是靠反應
辛苦了，小編謝謝你的回饋～
你年紀太輕，周圍的人也思想不成熟大了你自然就懂了！
我以前也跟你一樣啊，還被同學鬧說要跟我切八段，我就直接切下去然後繼續看漫畫 ╮(￣⊿￣)╭
無聊的人真的不要隨之起舞，後來有次大家在聊天，我才知道班上好幾個女生其實很羨慕我很少被男生鬧😏
在職場牽涉權力分配、資源分配一定要有反應；我在釋放一個訊息：我很在乎，而且我有肩膀，我願意承擔，反之，辦公室裡的風花雪月、打嘴砲，說實在點，如果我的時間、精力允許的話，回應一兩句，也真的不用太在乎、不用太有反應。
心理界線最明顯的表徵就是＂我的反應＂，而不反應也是一種反應。這一切一切的動作跟決定是會涉及所有人。
在生活中，總會遇到一些事、一些人用各種方式來激怒我，此時，需要深呼吸停下來判斷一下，什麼該反應、什麼不該反應；而且，我在做任何決定之前，其實我要先弄明白，真正重要的是什麼。因為如果我一時半刻被情緒左右，我對於別人無聊的舉動，產生過分情緒的時候，在那一刻，所有人都在看，會不會因為我的反應，而被貼上一個情緒控制有問題的標籤呢！
心理界限。不知道該什麼時候被拒絕，因為怕被討厭。
5:32 有些事你該要有反應。當別人侵犯你的時候，你沒有擔當，沒人可以仰仗你。
組織轉型跟權力分配。
一點戰鬥力都沒有，事後分配資源時，就會毫無顧忌大膽地去侵占他的資源。
一般人都會積極靠近組織的權力中心。
「太單純不好。」但是面對試探，太魯莽也不行。
8:43 職場挫折：被老闆這樣試探：「要在頭上找個主管，我反應如何？」我不會那麼快表態：同意或不同意。而是問老闆原因，是什麼原因讓他想做這安排？先聽動機原因跟理由。
10:25 A.老闆往上提，自己毛遂自薦 B.平行部門移轉，知道下個主管後去佈局關係 C.只是想試探企圖心跟擔當
12:34 反應之前，弄清「真正重要的是什麼」
13:11 「學習」是個人的事情，是需要付出代價的。而我對那些不想付代價卻想學習的人的反應，就是不反應。
小編謝謝你的重點整理～
最近也是剛換工作，什麼都要重新學，什麼都有求於人 ； 老人教菜鳥也是不情願居多，但你菜就是該死，你沒有本錢和人談什麼心理界限，不管是面對言語的擠兌、或是被老人以熟手的標準來檢視你、苛求你，或是透過言語來影響你，卻不去反省自己是否有以身作則。 當你還很菜的時候，還在學習、嚐試錯誤時，你只能回答「對不起」 「抱歉」 「下次改進」 當然有些前輩的修養與耐性很好，但有些人耐性差、脾氣不好，你要展現你的「心理界限」前，真的要再三思考，你要捍衛自己的同時就是得罪別人；職場的關係很複雜，沒辦法三言兩語就概括，特別是職場也會有特別服從關係。 不怕擇善固執的據理力爭，怕就是怕，你還沒建立本錢之前就先樹敵，那你還學什麼? 而且你的敵人往往有自己的圈子，你以為你只惹到一個人，其實是惹到一個小圈圈的人。 當你還沒有本事建立自己的盔甲前，夾著尾巴作人是最基本的，不要去想什麼心理界限的事，除非是超出職場工作的範圍 ； 菜島的階段就是把吃虧當佔便宜，你愈忙愈累，那你就學得愈快；等到你的能力舉效率和前輩持平了，你再去計較工作上的公平與否。 學做事前，先學做人 ； 學完做事後，重新學習做人 。 自己給人的印象不會只有一種，你要在不同階段時去展現它，用它來說明你的態度，自然旁人就會給予相對應的尊重。
记住老师的话语，要学习，並付出代价；要对周边有所反应，犹其对自己负责任！谢谢🙏老师的教诲！
💪💪💪
高度不同，你發脾氣也讓人家知道，你，也是保護自己的方式，不想個人都需要這樣的被對待，尊重二字，很多多人沒放心中
這篇完全說中我的心 我時常顧慮對方感受 不斷壓抑自己 委屈自己 最後爆炸別人都覺得莫名其妙 其實自己也有問題在
其實這種東西大家都知道，但是身體必須做，心理不願意，但不否認台灣的職場上老闆就愛這種，人生苦短短短幾個秋，追求這些的同時也請不要走偏，自己的身心靈，身邊愛你的人也要真誠對待
謝謝老師的分享，提醒我記得要有適時的反應，因為我遇到任何事都常常處於不反應狀態，吃到不少悶虧…
小編謝謝你的分享～
我也是常常沒反應，可能會被誤會好欺負吧
有反應 不是會被當愛計較嗎
有反應的確會被當成愛計較，但同時那些很煩人的人也知道不能惹你，就會減少他們的白目行為。也會知道你不是好欺負的，不說話真的很吃虧。
但也不是說就反應要很多很大，我是覺得至少講一兩句，讓人家知道你會有反應，但你的反應不會一直像發瘋一樣放出來。目前經歷到是這樣。
對付國高中小霸凌只有的三種方式:其一.自己轉學 其二.忍氣吞聲 其三.把事情能鬧多大就多大，最好把全班全校 每個人都扯進來 才有機會解決。其他的方式都是大人自己想當然但一點屁用都沒有。
正在閱讀此評論的人，祝您成功，健康，愛與幸福！💖💖💖
👍👍👍
腦子/心/身體累積的精神創傷會引來同頻的人,事,物,境是鏡,
許多人已經受傷,(能量)界線已被父母先層層破壞,削弱,公司(能量場)遇到有問題的人是反應那些未癒合的傷(能量),
😲😲😲
哇！有智慧耶！（我認同Oli Zheng說的）
我一看完想說有沒有人留言我的想法😆
反應或不反應的重點是：您認為真正重要的是什麼？而老師錄製影片就是幫助更多的人呀！讓更多人受用，也讓我看見。
對那位學生來說是「不反應」，因為沒有直接留言回應。但如果學生是真心想學習的，付出的代價就是來找到這支影片，這時候就是「有反應」了。老師對學生很好，就是小小的代價而已😆
這種問題說真的反應跟不反應要看當事者的實力如何 ?上司的實力如何?自己實力夠就直接噴了，還跟老上司客氣。如果上司手上資源很夠也很敢給，那就委婉一點表達自己的不同意，給他一點面子。社會上....人善被人欺，馬善被人騎。自己的利益絕對要捍衛，別信什麼心有多寬路就有多寬這種話，這種話是修行用的，別用在職場。
😲😲😲
谢谢老师的教导。在职场上，也经历过不公平的待遇。我釆用的方法是直接找管理者询问，然后，向资深的同事们请教。另外，也准备好了离开。结果，事情被圆满解决。
小編謝謝你的分享～
👍
老師很有智慧啊😂用巧妙的一集，巧妙的不反應了別人的反應，然而卻好好的示範了什麼叫好好的不反應👍既反應了，卻又達到了不反應的效果
小編謝謝你的回饋～
哇！有智慧耶！（我認同Oli Zheng說的）
我一看完想說有沒有人留言我的想法😆
反應或不反應的重點是：您認為真正重要的是什麼？而老師錄製影片就是幫助更多的人呀！讓更多人受用，也讓我看見。
對那位學生來說是「不反應」，因為沒有直接留言回應。但如果學生是真心想學習的，付出的代價就是來找到這支影片，這時候就是「有反應」了。老師對學生很好，就是小小的代價而已😆
先理解問題狀況，再做出反應狀態，可以避免很多後續～其實在面試的時候也常常遇到，謝謝老師分享
小編謝謝你的回饋，讓我們陪伴你一起前進～
我覺得在學校，要看對方是用惡意行為但其實是想和你討關注。還是對方根本就是惡意霸凌、歧視。
老師真幽默，首尾呼應，通篇結構完整酣暢，回馬槍漂亮！
如果那位女生在班上是弱勢，那麼男生去拉他的辮子，該女生反瞪肯定是不會有預期的效果，下次小男生也許會找更多人來霸凌她。女生要靠追打欺負她的男生會令該男生覺得好玩，是因為沒讓那位男生怕到，所以下次務必要打到那位男生心生恐懼為止。(打情罵俏那種不算的話)
so true!
看完影片後
我盡量用多角度去思考的結果是
有的狀況的確是有可能符合這些案例但絕不是全部
雖然我自己所遇到的情況很多都不符合案例的狀況
畢竟實際狀況往往牽扯到更多因素
事情認真程度、影響力等等都有差
最後有句話說得好 學習是需要代價的
我年快三十仍然不斷去磨練自己的見識與價值觀
即使常常還是得用自己的失敗當作以後自己的借鏡仍不會覺得這樣停下就好
小朋友這個，還是要看對方的動機跟是不是正常人這個年齡該有的行為。我都跟女兒講這時候就大聲的大喊你喜歡我對不對，我媽媽說不要跟幼稚的男生玩。公司的話太多層面需要考慮了，不過在不傷人的前提下有話直說清楚表達立場總是有用的
雖然也才21歲，卻對老師這些講的非常感興趣，且專注聆聽。謝謝
小編謝謝你的回饋，讓我們陪伴你一起前進～ 💪💪💪
拉辮子的行為，讓我想到，以前小時候被路邊的流浪狗追⋯一邊哭一邊狂奔
長大後發現，我不理流浪狗，不對其做出反應，就不會被追了⋯
就是讓狗知道「我只是路過」就沒事了
小編謝謝你的分享與回饋～👍👍👍
應該先假裝跌倒把自己弄傷，
然後告知大人你被流浪狗追咬(裝可憐)，
賽弄大人通知捕犬大隊來抓回去，
要弄就要弄死他
我對工作上的確沒有這些權力的慾望
上面要放誰都沒差，反正只是工作
工作不是人生的全部
我還是比較重視家人親友間的相處
這些話題對相處很有幫助
謝謝
小編謝謝你的回饋，讓我們陪伴你一起前進～
你在職場大概能混則混吧，多一事不如少一事，公務員？
我也是 對往上爬沒興趣 因為我自認沒管理能力 情願在底下做事
這也是好事，如果現有的一切已經足夠，就不用再冒險往上爬，把眼光放在自己喜歡的事物上，可以過得開心自在
你這一生會過的很富足的💕
不反應並不代表事情被解決，只會讓人覺得這個人是好欺負的，可以一而再的欺負，因為這樣的行為是可以被接受的(根據自身經驗而言)
💪💪💪
我的經驗也是，不反應會被繼續欺負，有一次我突然站起來用力打他一掌，他從椅子跌下被全班注意，後來他就乖了👍
很受用,突然對以前的事豁然開朗 感謝
小編謝謝你的回饋，讓我們陪伴你一起前進～
感謝這集實用的分享，拉開自己與他人界線適當表達想法超級重要....
小編謝謝你的回饋～
老師最後以結論作為回答，實在是巧妙！
拉一次沒反應，就拉更大力，拉到有反應為止，不然就是拉上癮，覺得可以拉個不停更好玩！
一個小孩，不要說男女，一直被扯頭髮要如何沒反應，就算是大人也沒辦法。
除非，有一個人反應更大，那小男生會轉去拉那個人的頭髮。
這就跟霸凌很像，被霸凌沒反應，只會被欺負更慘。
更不要說你不理他，他就會學會正確的方式去對待人，這句最可笑。
那你又沒有想過，這個小男生怎麼不敢拉老師的頭髮？因為他不敢，他知道不行，他知道會有後果。
所以是不是其實他根本就知道什麼事情可做，什麼事情不可做？
那為何他做了？因為他得到他想要的，並且沒有付出任何代價(代價包含被處罰)
由於老師一直專注在教學與節目製作，因此不會在這裡回覆；小編會把你的問題轉達給編導，作為日後製作節目內容的參考喔～
我覺得他不是說真的完全沒有任何反應
而是「鄙視」的反應
讓這小男生得到的是一些負面的反應
不是他原本期望的
Thanks so much for your comment, love it! A lot of theories going around online are not the best solutions. No response is a really bad idea, responding in a way punishes the bully is much better.
在職場我也有遇到一個白目的同事，總是常常說別人什麼都不會甚至有侮辱的字眼，一開始我也是冷冷不想回應他，對方卻變本加厲，當我講話，對方就直接說你給我閉嘴，這時候回應他，衝突就會變大，不知道有什麼好方式可以處理這樣的事情
這種北七嗆爆他就對了～
@SI RONG LEE～由於老師一直專注在教學與節目製作，因此不會在這裡回覆喔～(小編留)
就讓它變大 一次兩次他就知道 你不喜歡被這樣對待
我覺得第一個抓鞭辮子的案例也是要看實際狀況
用案例來對照我學生時期的遭遇
案例中的學生簡直太成熟了
我不論選擇沉默、反擊、尋求幫助甚至多次試著與對方溝通都沒用
實際上同學還是會繼續幼稚的行為
但對方會交朋友
所以到畢業時不只多數同學連老師班導都被拉攏過去一起批鬥我
我這個自閉同學不論怎樣除了被需要時以外就都會被當攻擊的對象即使我從未完全的放棄
關於想引起別人反應而做出的舉動
不反應是最好的反應
可是如果只是純粹的霸凌不管有沒有反應好像都沒什麼差
那倒不如有能力的話就盡情地反擊，在學校裡還好解決反正拳頭就可以解決了嗎再加上如果成績好的話那就更好了
反正老師家長都靠不住他們總是說要跟他們講但是跟他們講了之後呢他們又解決不了
上了高中大學自然的這些紮紮就會遠去了不能說完全的沒有但是大大的減少了
對惡意的霸凌就是讓他知道會吃拳頭就對了～
老師早上好🌞☀️感謝老師的分享🌻🌻
為什麼心裡界線的重要？⋯⋯留心在聽⋯⋯
💪💪💪
人際關係都是這樣, 很多時候都是在試探對方的反應. 球丟出來接球的人連球都看不到就很糟糕.
小編謝謝你的回饋～
我的天 我第一次听完这种解说分析 太有趣了
謝謝你的回饋，小編也邀請你分享給身旁的朋友喔～
我覺得是維護自己的界線, 還是顧慮到別人感受不怕吃虧, 是要看對方是否有權力於你. 如果對方能夠控制你的去留前途, 有權力對你施加懲罰 (例如老闆, 父母, 老師, 地方勢力), 那維護自己的邊界等於等罪別人, 然後別人能夠用他的權力向你報復, 受害的取終是自己. 相反如果對方是和平等的, (例如別的部門的同事, 同學, 朋友, 路人), 他們不能直接影響你的薪資福利, 你的未來幸福, 也沒權力抓你打你, 這時候就可以說界線. 底線是假如對方因為你的守界線而離開你或懲罰你, 你有能力承受所帶來的壞影響, 才有資格說界線
這就是中國人常說的。
會做事。更要懂得如何會做人。
適時的表現自己。也要會適時的隱藏自己。
小編謝謝你的分享～
講的太理想化了啦
現實中常常有許多無奈又不是套用公式就能解決
老師的説話很有道理，但成年人間這些勾心斗角，真的令人感到很討厭，卻又不得不學習😵😵
讓我們陪伴你一起前進～💪💪💪
我也很讨厌勾心豆角，哈哈
底氣很重要 千萬不要毀了孩子的自尊，否則將來再怎樣上課也很難改善。
在我的頭上多個老板，會影響自己的未來，應該勇於抵抗，說來好像很有理，但有否想過若這個我本來就是無能的，為了自己卻反對任何新的安排，在自私的情況下還是情有可原，但轉了最高領袖的視野立場，是看得穿及看得通，任何妨礙公司發展的都要除去，不會管你有沒反應。
前面小男生拉小女生辮子的例子我不是很認同。當對方對我們做出無法接受的事情，你不回應就等於是默許了。肢體接觸上的默許會造成許多難以挽回的後果（尤其是女生）。我個人對於這個案例的建議是要在當下用堅決的態度表達你的不喜歡，並且要求對方不要再這麼做。
後面職場上的案例倒是非常的實用而明確。還好我有聽到後面😅
說實在的很少聽老師的內容, 聽到最後是噗 的一笑的, 不過依然覺得收獲滿滿。謝謝老師的用心。
小編謝謝你的回饋～
其實反應也很看人，有的人真的情緒管理很差，隨便就會被激怒，這種時候反應也要很小心，跟這種人相處很累。真正要學習的重點就是，No就是No。或是沒有你（的勒索），我也不會怎麼樣。這才能真正自由。
職場上對於任何問題 要有敏銳的反應 可以裝傻不反映 也可以想辦法反應 不過任何反應都代表著一個責任 必須知道 責任越大報酬越多 老闆跟員工都是
凱宇老師，你說對於無聊男生的無聊行為，以不反應冷處理，讓對方受挫而逐漸消失該行為。但如果是破壞東西，這種行為，要怎麼以降低損失的冷處理方式導正？
由於老師一直專注在教學與節目製作，因此不會在這裡回覆喔～
小編會將你的疑問轉達給節目編導，作為日後製作節目內容的參考。
會破壞東西，總有一天會傷害人
要注意，可能有躁鬱傾向。若他當你的面摔東西，要直接告訴他，他現在是失控行為，提醒他冷靜。
@@周玉秀之女陳美吟 這麼直接提醒，沒臺階下
感覺對方會見笑轉生氣，更暴走了🤔
@@michiyokato 抱歉，是我失言。但要看事情嚴重性，如果今天生氣的那個人是被當事人故意報復可能損失慘重或是他重視的人或物被隨意丟棄，事後被告知，當然會氣到摔東西，我最近有反思了一個人的失控反應會有其他可能性。敝人的一點建議純屬個人觀點抒發，如有不當之處，感謝指教。互相研討才有進步空間及反省自己的缺失，謝謝。
有理，層次與層面確實是一體多面欸，好文提醒，感恩老師
小編謝謝你的回饋～
我們無法控制別人做無聊的舉動! 重點在於自己的反應 給了人家有什麼想法讓他們覺得可以再對你這樣無聊下去!!
有點相見恨晚現在才發現這個頻道.....因為有時候自己容易被情緒左右但對事不對人，真的人家給我的標籤不是我工作認真而是我很兇。剛好老闆又派老員工回來支援我結果就有點爬到我頭上。
難怪，以前被哥哥欺負，哭叫越大聲，他玩的越高興。
我小時候很喜歡哥哥，直到有一天被他弄到全身發抖內心極度害怕，我終於放棄跟這個人接觸。
後來他又故技重施，拿東西來吸引我（他曾經拿過刮刮樂吸引我，我玩到一半他就抽走，我一直吵著要玩，他就越故意不讓我玩），我冷冷的看了幾眼就不理他了，他真的再沒有弄我了。
小編謝謝你的真實分享與回饋～
謝謝老師的分享~!! 請問..如果是對於伴侶的媽媽,對伴侶瘋狂的情緒勒索,除了伴侶本人要硬起來之外,不去反應也會有用嗎? 心理免疫力的課程今年2022年還會開嗎? 這門課程內容,是可以幫助伴侶處理她對於原生家庭的處理態度嗎?
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就直接回他，林阿罵勒，現在是在跟我情緒勒索就對了，嚇得她心裡發寒～
親身經歷
不反應沒有用
他們會一直激怒你到你有反應為止
我覺得要對方多學習尊重他人，我們自己再劃清界線
你好：
我是早餐店店員，每天都要淩晨3：00到店裡，其他同事都是4：00，而有一次我跟老闆娘在說事情時，老闆大聲吼我說叫我不要有任何情緒。我覺得，我是人不是神。
每天都在一個負面能量的工作環境不可能沒有情緒。
老闆，老闆娘跟他的女兒都很自私，用一張嘴叫別人做這個做那個。我一直在控制自己的情緒不發作，他們只會得寸進尺。我真的不知道要如何讓自己的心不要因為他們而生氣跟對這個工作失望
那怎麼還待在那工作
老師晚上好!
謝謝你的分享。
😂👏👌👍👍👍👍
👍👍👍
@@koob
老師晚上好!
心想事成!
👍👏👍
不反应，有效；反应，有理。法无定法，活泼应事。
8:00 那一段的故事很有問題，上頭多一個意味著多一個管，但反過來說，恰恰是多了一個人，這個人就必須要做好原本跟更上頭的人交流的工作。(如果只是空降肥貓，那更不用管，畢竟多一個人吃飯，但自己的碗沒破，那都只是公司的事情，不是自己的事)
這個例子顯然不夠好，而且一個做到主管的人，怎麼覺得多一個管理職的人會幫助自己的工作，正確的理解是"原本與上頭交流的工作將被改變模式"。
而且一個人不一定要為了更高的位置而行動，也有可能是意識到自己現在的位置很合理，不需要挪動，可能福利待遇足夠，可能學習新事物有困難，也有可能更好的位置不值得努力。
說不定這可能還是一個老闆在對員工的信賴試探，如果表現的強勢，可能日後任用有可能行動不一致。
這個例子只能說一方面對，但也很多地方與思考角度過於狹隘。
女生追你揍你是因為你講的話激起她的情緒反應，那恰好是女生要的，雖然跟主題不是正相關，但女生其實喜歡這種能帶給她情緒反應跟挑戰她的男孩或男人。
有些人的小惡是被動受到一而再再而三的惡行侵擾而產生的反擊，但正常情況下，正常人所採取的反擊行為會是合理。
有的惡行小如惡作劇，則是如板主所說，為了滿足自己心理不成熟，直白一點就是心理不正常，然後更進一步攻擊他人發脾氣或反擊的攻擊行為。
這類人絕對是投機者，心理不正常者，真正的陰暗性格者。
在太平天國時期可以隱藏起來，一旦發生強大利益衝突、戰爭等，絕對是推人入坑。
說的很好。真希望早一點認識你。
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感恩你的分享 !
這個議題我摸了8年才,有跟影片一樣的體悟
小時候總被敎eq要高 不要情緒化 要理性…等
但別人來侵犯的時候,所有周遭的人都要你當一個孬種大事化小,小事化無……
謝謝🙏 受益良多！
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這篇太幽默~給個讚~!
🤜🤛
有時候假裝不反應只是一種必要策略而已
邊界感是很重要的，被冒犯時需適度反擊
可是大部分情況應該是你問老闆原因結果國得到的回答是 : 問那麼多幹嘛到底誰是老闆，你不服，人家還會覺得你難管要求又多.
我是摩羯座，講我的意思呢？拜託我了，謝謝你了。
捍衛自己
9:06 什麼原因,想要做這個安排 = 為什麼想找?
谢谢老师的 分享 学习本来就要付出代价 这句我喜欢
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遇過自己不敢表達意見的同事，上層問意見時，總推說是我的意見！而且都是選我不在場時，他說是我的意見⋯⋯超沒品。
😲😲😲
以前工作場所有個男同事沒有事就隨意找我麻煩，我有一天忍無可忍，就當著所有同事面前警告他：我知道你一直想引起我的注意，但是我有男朋友了，你不要再暗戀我了，以後你只要繼續鬧我，我就認為你還在暗戀我，知道嗎！然後就解決了……因為全部同事都在看之後他有沒有繼續找我麻煩！
一次告誡、二次冷漠，再發生就直接發飆，製造對方無法控制的局面
嗯，在職場蠻多有這樣的經驗，以前傻傻的！
💪💪💪
收穫良多.感謝分享
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@@koob OK
除了是否反应，我觉得反应的程度有多激烈多轻微同样可以暗示对方你的态度取向
可以請教一下凱宇老師有說到正義使者和正義魔人是哪一集？突然想重新聽但找不到😢謝謝🙏
想知道情緒控管的主題！
謝謝
但是如果反過來被周遭的夥伴持續的投以不反應的反應該如何應對呢？
有些夥伴因為方法上的不同或是曾經的誤會，就擅長拉攏其他人和排擠特定人士來鞏固自己的勢力
遇到這樣的問題改如何去幫助他，或是能如何自我幫助呢？
期待老師的回應，謝謝
由於老師一直專注在教學與節目製作，因此不會在這裡回覆；
小編會把你的提問轉達給節目編導，作為日後製作節目內容的參考喔～
+1
最近也是遇到小組長薪水算錯，12月月初告知，ㄧ直沒有進度，月底再問她時自已反而被語音罵了一燉，說我接這個case沒有「提醒」她，問題是我天天都要傳報表給她，她回覆ok😅 （是鬼回覆我的？）然後又因爲有B客訴案，說了我不實的行為我才跟老闆娘聯系，發現答案不是組長說的那樣⋯😅😅
我會問老闆娘是因爲她回我的都是「非事實」結果她在群裡公開說：有問題問我，問老闆娘也是最後我處理，想做我的位置很樂意奉陪⋯⋯
救命啊，我是不是該換公司了
不反应也是一种反应👍
👍👍👍
我比較想知道對於被使用＂不反應＂的大男生見笑轉生氣，那在更進階呢！？
因為就有那種就算：全班都認為你是幼稚鬼，但大男生大根本的也承認：我就是幼稚鬼啊！怎麼樣！？
有何可建議的呢！？
你好～由於老師一直專注在教學與節目製作，因此不會在這裡回覆；
小編會把你的問題轉達給節目編導，作為日後製作節目內容的參考喔～
@@koob 真的！
有的男的都快40歲且是公司主管，
結果還像小男生一樣會欺負女下屬
女下屬不理不睬，反而變本加厲！
這又該如何？？？
@@oppo-e9k2n 是無緣無故的欺負? 怎麼個欺負法?
先多觀察他的動機是什麼吧
不要讓他拉到辮子，就什麼事也沒有了。
@@oppo-e9k2n 蒐證，檢舉他職場行騷擾
冷處理。
冷漠是對人最大的侮辱。
在你上頭放一個人的部分
我覺得要判斷這個人在這方面是否很隨便光靠這句話是不夠的
有些位置就是要找相對專業的人來當
我只聽到這些會覺得這位員工願意信任老闆的眼光去安排他的上司
之後跟上司還有其他人的相處才是重點
不會覺得這樣一句話就有什麼藉口好去侵犯他的利益
哈哈，好有智慧的回覆，不想要付出代價，就想要學習
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意外發現這頻道，職場水也太深 QQ 討厭，但好像不得不學，技術出身只滿心想把事情做好啊。
謝謝分享
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謝謝老師
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謝謝分享👍
👍👍👍
12:56 真的非常恐怖
😲😲😲
请问主持人是给专门拉女生头发的男生建议， 还是给被拉头发的女生建议? 如果你是给男生建议， 你应该教他正确的表达爱意的方法， 正确的交朋友的关系
都沒有，老師只是客觀陳述了一個畫面
謝謝分享解說good
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@@koob 好的
謝謝
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Yes 🥰 不反應。but
Really not easy 😜☺️真是太複雜啦
說得很好，如果你都讓別人筷子放進你的碗裏了，要怎麼讓別人覺得你可以擔當？