#rekrutacyjnefaq

Rekrutacja to spotkanie ludzi i rozmowa. Nie tylko Pracodawca chce się czegoś o nas dowiedzieć, ale również my o pracodawcy powinniśmy. Dziś w cyklu video #rekrutacyjnefaq opowiem o jednym z pytań, które bardzo często pada na początku rozmowy, czyli "Dlaczego chce Pan/i zmienić pracę?". Jeśli dostaliście też jakieś pytania, które chcielibyście pogłębić, albo nie wiecie jak o coś spytać, piszcie w komentarzach. 🙂

[@mattreggie4481]

Wiadomo, każdy odpowie, że "chce się rozwijać". Tylko pracodawca jeśli chce, to i tak dowie się, jak zakończyła się nasza przygoda w poprzedniej firmie/instytucji. Zwykle jest tak, że wyleciało się z niej, być może "za porozumieniem stron", ale się wyleciało. A w takiej sytuacji raczej nie jest się wartościowym kandydatem na pracownika w nowym miejscu.

[@asiaziolo]

Dzięki! Jak się chwilę nad tym zastanowiłam, to przyszły mi 2 myśli. Jedna dotyczy RODO, weryfikowanie moich danych osobowych bez poinformowania mnie o tym jakoś zastanawia mnie etycznie. Druga rzecz jest o mnie, jako człowieku - co się wydarzyło, że nawet jak pracodawca sobie spontanicznie potraktuje sprawdzanie referencji, to nie dostanie pozytywnych informacji. Coś na pewno warto zabrać z tego doświadczenia jako jakąś lekcję.