【終身雇用 正社員が最強】バイク便の社長がフィリピンで英会話学校を起業／社員1300人全員正社員／リスク取れるのはバブル世代だから／３日ごとに1000万円なくなる

[@norihikosasaki2743]

藤岡社長のエネルギーが映像から溢れんばかり。「有史以来の大チャンス」「成長国で日本のアイディアを実践したら必ず成功する」など金言だらけです。

[@meguru6381]

世界をMEGURU今回はフィリピンNo.1の英会話スクールを運営するセブ島の藤岡さん。自身をバブル世代とおっしゃる通り昔ながらのやり方を大切にしながらも現代理論を常に勉強しアップデートしていく魂型経営者。オフトークも二人でサウナ入っていろんな話しして本当に楽しかった。
経営者として派手な必殺技があるわけじゃない。じゃ一体何があるのか？ビジネスに置いて一番大切な心構えを教えてくださいました。
頼光さん本当にお世話になりました！

[@takeshitaryuichiro2155]

激動の人生。バブル時代の経験をあえて生かした社員論も興味深いです。

[@followyoursoul2940]

藤岡さんの目が終始輝いていて素敵です！
本当に金言だらけで惹きつけられました。
・有志以来のチャンス
・勝ち筋がいっぱいある
・負荷がかかった時に人間は1番成長する
素晴らしい動画をありがとうございます！

[@aki...........ino397]

らいこう社長、元気で良かったです!　応援しています!

[@weapon6666]

フィリピンでの英会話ビジネスの先駆者。とても参考になりました。

[@jouc7763]

セブの海が綺麗すぎる…

[@hana_jp]

好きなことに対して常に真っ直ぐな社長の姿が、とてもカッコいいと思いました！確かに、人生は一度きり、ですね。

[@MS-rz3oj]

成長してる時は労働力を固定して置ける終身雇用が最強なのはその通り。成長しなくなった時が問題よね。

[@kinoshitayuichi3641]

QQ便、日本のマスコミ業界の人にはお馴染みです！

[@guriaxel969]

ここに5年前に語学留学させてもらいとても感謝してます！マクタン島のこの校舎に泊まってたけどやっぱり台風の影響大きかったのですね…。

[@hamakihito]

コロナ前2016年に一度訪問させてもらったセブの海沿い校舎ですが、そんなことになっているとはつゆしらず。。。しかし転んでもただでは起きない。終身雇用が発展段階で強いのは確かにそうかもしれないと思いました！すごい経営されてますね。ほんと尊敬します。

[@NaokiKageyamaPIVOT]

成長国では、日本の高度成長時代に機能した正社員 終身雇用モデルが最適！？

[@mmmyyy666]

こんな社長はさしぶりにみた^_^
元気もらった

[@コピロフ-o4x]

本人もおっしゃってましたが、終身雇用は人口と経済が成長していればこそ。優れた仕組みと言うよりは、当てはまる環境に持って行ったのだと。

[@japanesefilipinorinsan]

Oh nice 🇯🇵

[@funyako100]

QQさんってコロナの時に日本人留学生が帰れなくなった時、あまり良いイメージはないかな。
フィリピンの正社員雇用は月2.3万で安く雇用できるけど水準求めてはいけないかなという印象。
600人雇用はすごいけど、エージェントからのマージン抜いてもかなり利益残るものね。

[@ムラタジョン]

cebuanos is good in english

[@mmmyyy666]

藤岡社長がやばい！！！

[@pasaway2307]

正直、毀誉褒貶の多い人物ではありますよね。ポジティブに描けば今回のような動画になると。２年前、当局から営業停止処分か何かのお達しが出て、やむを得ずオンライン専用に切り替え、コロナに感染した講師が給料遅配という状況で、寮と称するタコ部屋で起居しつつ（ピンポン感染を恐れながら）オンライン授業を継続しているというニュースがあったけど、あれは何処のスクールだったっけ？
ただ、生き馬の目を抜くような業界で生き残るためには、常人では難しいのも確かだし、継続的に収入を得る仕事に就くことが難しい現地に雇用を生んでいるのも事実で、そこは評価されて良いと思う。動画の中で、３匹の犬に慕われていたから根は良い人物なんでしょう(笑)

[@lingshong6049]

出世幸福論。　管理者幸福論は、大間違いなのです。　ストレス地獄行きなのです。