Workplace Investigations 101 Checklist | Human Resource Consulting

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 11 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 10

  • @tombarberio9125
    @tombarberio9125 ปีที่แล้ว +3

    Fantastic presentation. 2023.

  • @MsNS-uh7vb
    @MsNS-uh7vb 5 หลายเดือนก่อน +3

    Great vid! Just what I needed. Will be reaching out for the downloadablr checklist.

  • @samanthatucker7132
    @samanthatucker7132 ปีที่แล้ว +3

    Good Stuff

  • @madalitsosalumu
    @madalitsosalumu 9 หลายเดือนก่อน +3

    Very nice

  • @dr.robinkelley6791
    @dr.robinkelley6791 4 ปีที่แล้ว +4

    Thanks! I’m happy you enjoyed it.

  • @christinehoward6616
    @christinehoward6616 ปีที่แล้ว +6

    If the supervisor is part of the issue who would you follow up with?

    • @kelleyconsultingfirm9685
      @kelleyconsultingfirm9685  5 หลายเดือนก่อน +3

      If the complaint is against a supervisor, you go to the supervisor's supervisor or up the chain of command. If it's the CEO, you should work with the general counsel or your legal team, and the board of directors to hire an external investigator. In all cases, follow the policy.

  • @atopqualityservices-handym5303
    @atopqualityservices-handym5303 2 ปีที่แล้ว +4

    Great content !!

  • @PipeDreamBlvd
    @PipeDreamBlvd 4 ปีที่แล้ว +4

    Thanks, I learned a lot.