FP3級爆速講義 #3 健康保険?後期高齢者医療制度?これだけで完璧マスター(ライフ)

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  • เผยแพร่เมื่อ 7 ม.ค. 2025
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ความคิดเห็น • 16

  • @aya9252-q4z
    @aya9252-q4z 2 หลายเดือนก่อน +12

    ほんと無知は損ですね。
    出産する2ヶ月前に会社を辞めたんですけど、その時知ってたらなぁとつくづく思いました。
    これからの自分と家族のために学んでいこうと思います。

  • @linda3cube
    @linda3cube 2 วันที่ผ่านมา

    今日から勉強始めました!わかりやすい解説助かります!

  • @oharu_5777
    @oharu_5777 3 หลายเดือนก่อน +3

    ありがとうございます❣️
    仕事終わってからテキストで勉強もしたいしジム🏃‍♂️も行きたいしで時間ねぇ!ってなってた時に素敵な動画に出会いました😭✨
    がんばる💪🏽💪🏽💪🏽💪🏽💪🏽💪🏽

  • @user-lf3fn9el3y
    @user-lf3fn9el3y 3 หลายเดือนก่อน +6

    新シリーズ、ありがたやー✨️

  • @ei3112
    @ei3112 2 หลายเดือนก่อน +2

    前回の動画と今回新しい動画と問題集等みて勉強してます🎵ྀི スキマ時間なのでこの位の時間にまとまってるの分かりやすいです!

  • @中村あかね-e6i
    @中村あかね-e6i 2 หลายเดือนก่อน +8

    上司が臭いんで辞めまーす!でツボってしまって見直しました笑

  • @HM-kc4ky
    @HM-kc4ky 20 วันที่ผ่านมา

    高額療養費制度は病院を跨いでは使えませんでした。ひと月に複数の病院で治療した場合、限度額認定証を出しましたがそれぞれの病院でMAX値を払わされました。薬局も合算はできないと言われたんですよね…。国保だから違うのかな。

  • @いくふく
    @いくふく 2 หลายเดือนก่อน +1

    FP3のキャンプ申し込みましたー

  • @jinomonta
    @jinomonta หลายเดือนก่อน +8

    ちょっと待ってw 傷病手当って4日連続で休んだら4日以降給料の3分の2が出るんならもう会社が嫌でやめようと思っているのなら休みまくって18ヶ月分休んで国からお金もらってから次の仕事探したほうがええやん!なんで今まですぐ次の仕事先を探してきたんだろうかw

    • @競馬喫茶シーサイド
      @競馬喫茶シーサイド หลายเดือนก่อน +12

      それは難しいと思いますよ。
      傷病手当の申請書で病院の医師の証明が必要になると思います。
      また長期的に休んだと仮定して、会社に利益がないまま会社はその人の社会保険料を払い続けなければならないです。
      会社を計画的に長期休養した場合、会社からしたら当然解雇という形になると思います。
      また不正受給と疑われる場合もありますので、雇用保険での失業手当の受給が望ましいかと思います。

  • @ゆうな212
    @ゆうな212 2 หลายเดือนก่อน +1

    新シリーズありがたいです😭
    傷病手当金の連続した3日間は有休を利用してもカウントされるのでしょうか?

    • @suberin
      @suberin หลายเดือนก่อน

      有給休暇は給与が発生しますので、カウントされないんですよね!
      無給(=欠勤)が大前提となります😄
      ゆうな様のお考えだと、有給休暇なので給料出て、さらに傷病手当金が入る感じになるのでウハウハですね😆

  • @りっくん-d1x
    @りっくん-d1x 14 วันที่ผ่านมา

    私の持っているテキストでは、高額医療費は同一月に同一の医療機関で支払った場合に適用となっています。複数合算できるのですか?

    • @はいでぃ-x6g
      @はいでぃ-x6g 9 วันที่ผ่านมา

      その病院での支払が一定額を超えた場合に合算できるようです

  • @user-zt5jn5yf8u
    @user-zt5jn5yf8u 2 หลายเดือนก่อน

    1:16-

  • @baouthereal3
    @baouthereal3 หลายเดือนก่อน

    なぜ毎月バカ高い保険料を払っているのに更に3割も実費なのですか?