حقوق المرأة العاملة في قانون العمل المصري

معاكم محمود حماده خبرة اكثر من 6 سنوات في مجال الموارد البشرية
حاصل على ماجستير ادارة الاعمال - موارد بشرية - من الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
للمتابعة على لينكدين :
/ mahmoud-hamada-mba-742...
او للمتابعة على الفيس بوك :
/ mahmoud.hamada.1650
او صفحة الفيس بوك
/ mahmoudhamadahrm
من خلال االقناة هيتم شرح كل وظائف وادوار ادارة الموارد البشرية بدءا من الاستقطاب والاختيار والتعيين مرورا بالاجور والررواتب وتقييم الاداء والتدريب والتطوير وحتى نهاية خدمة الموظف
كمان من خلال كورس شئون العاملين هتقدر تكون على دراية بكل ما يخص التامينات الاجتماعية وقانون العمل في القطاع الخاص
ودا هيتم من خلال شرح وتوضيح الاتي :
التأمينات الاجتماعية
الفئات الخاضعة لقانون التأمينات الاجتماعية 148 لعام 2019
انواع التأمين
نسب الاشتراك
إجراءات التأمين على الموظف
فائدة كعب العمل ، مدة صلاحيته ، كيفية استخراجه ، طريقة املاءه
المسئول عن اداء الاشتراكات والاقساط والموعد القانوني لسدادها
رقابة ومتابعة التأمينات الإجتماعية
إجراءات إنهاء خدمة العامل
محتويات ملف الموظف
نماذج استمارات التأمين الاجتماعي
مرفقات س1 وس6
التشغيل
الاجور
الاجازات
التحقيق مع العمال ومساءلتهم
ساعات العمل وفترات الراحة
انقضاء علاقة العمل
تشغيل النساء
تشغيل الاطفال
لاي استفسار او طلب برجاء كتابته في تعليق اسفل الفيديو وسيتم الرد عليكم ان شاء الله
بالتوفيق للجميع
Mahmoud Hamada

[@sarahbahgat5335]

الشرح بسيط و سهل شكرا لتعبك ف انتظار فيديوهات تانيه

[@mahmoudhamada1419]

شكرا لمتابعتك

[@sssalum3308]

عاوزه اعرف قانون اجازه بنصف الاجر ايه شروطه وكيفية تطبيقه

[@shereeenelmagraby64]

نقطة إجازة العاملة بدون مرتب أو إجازة الوضع للقطاع العام والخاص

[@mahmoudhamada1419]

اه

[@doniaali586]

يعني ايه الساعات الاضافيه ٣٥٪ للنهاري و٧٠٪للمسائي؟

[@mahmoudhamada1419]

الساعه النهارية ب 1.35
الساعة الليلية اي بعد المغرب ب 1.70