Como dar feedback efetivo?
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- ðž | Domine as 5 habilidades que todo lÃder precisa para ser visto como um ativo raro no mercado.
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melhor explicaçao de feedback obrigada
Foi a melhor explicaçÃĢo sobre Feedback que jÃĄ ouvi. Simples, direto e baseado na prÃĄtica. ParabÃĐns.
gratidao!
Boa noite jovem! Gostei muito dos seus feedback pois me orientou ainda mais como lider de uma equipe de 12 pessoas cada um com o seus emocional diferente um dos outros foi muito difÃcil nos primeiros anos como lÃder. Pensei de desisti de liderar essa equipe que estava me dando muito trabalho. Eles falava que eu como lider nÃĢo tinha nada. Da partir desse momento eu comecei deferÊncia as pessoas dos seus defeitos e os comportamentos de cada um foi sÃģ assim consegui mudança em geral da equipe, eles reconheceram que eu tinha tudo como lider. Porque passei entender e compreender cada um, ao mesmo tempo eles passaram me compreender de uma forma que muitos dele me pediram desculpa e perdÃĢo pelo o que eles pensava de mim. Hoje eu tenho uma excelente comunicaçÃĢo com minha equipe e com as equipe em geral da ÃĄrea industrial da usinas Itamarati norte que fica 200km da capital CuiabÃĄ. Moro na cidade de Denise mato Grosso. ParabÃĐns pelos os seus excelentes feedback sucesso com seu canal que Deus abençoe grandemente sua vida e todo seu canal. Vou estÃĄ sempre tirando as minha dÚvidas atravÃĐs do seu canal. Que me ajudou muito pois eu pensei que nÃĢo SÃĐrvia como um lider eu estava me sentia um lÃder frasco hoje com seus feedback me sinto um verdadeiro lider de orgulho por saber fazer a diferença, de ser diferente, saber diferenciar as pessoas dos seus prÃģprios defeitos, nÃĢo julga mais ajudar cada um que precisar da minha ajuda obrigado pelo seu comentÃĄrios o que ÃĐ um lider de verdade Deus abençoe!!!!!
GratidÃĢo! ððŧððŧ
Bom vÃdeo. Exceto pela parte da fÃsica quÃĒntica e "dados cientÃficos", que isso nÃĢo tem nada a ver.
Mas boas dicas mesmo. ParabÃĐns
Murileks na ÃĄrea! Murilo separa a pessoa do comportamento nÃĢo ÃĐ fÃĄcil, tem um outro video seu sobre este assunto que me ajudou muito. #acçÃĩeseprazo.
Sensacional como sempre Murilo!! Obrigado por transmitir seu conhecimento.
gostei, muito bom
Que bom que gostou
ParabÃĐns pelo vÃdeo Murilo! Ter uma melhor comunicaçÃĢo em equipe ÃĐ fundamental para fortalecer a organizaçÃĢo e desenvolver a equipe.
Concordo totalmente!
à possÃvel usar esta tÃĐcnica com um grupo de atÃĐ 5 profissionais que estÃĢo com comportamento inadequado e gerando discÃģrdias ?
Ou devo fazÊ-lo um a um usando o mesmo roteiro e argumentos ?
Muito obrigado Murilo por essas chaves para uma melhor comunicaçÃĢo com a equipe
Grato!
Hooponopono tÃĐcnica , mantra Havaina ! muita Boa!!
Gosto mto de assistir seus vÃdeosâĪïļ
Excelente!
Obrigado ð
Vale a pena sou aluno excelentes aulas
Conselhos valiosos.ð
Muito bom!!
Muito bom!
Sensacional.
Muitoooo toooop !!!!
Ruim ÃĐ quando o lÃder se acha lÃder sÃģ pq tÃĄ no cargo... aà dÃĄ feedback no aluno sem merecer. Quem se diz lÃder e se faz lÃder nÃĢo ÃĐ a pessoa, sÃĢo as pessoas que aceitam ele como lÃder, ninguÃĐm pode se auto denominar lÃder pq quer, quem tem que dizer e aceitar lÃder sÃĢo as pessoas em sua maioria que o aprovam e querem ele na liderança, mesmo que nÃĢo seja aprovaçÃĢo de muitos, mas dÃĄ maioria que o aceitam.
Obrigado
Muito bom
ððŧððŧððŧ
Feedback na Track
Como aplicar feedback em pessoas reativas e com temperamento difÃcil?
Maico, irei gravar um vÃdeo sobre isso!
Muito bom! Murilo, mas essa açÃĢo, o prazo dela tem que ser combinado, nÃĢo imposto , nÃĢo ÃĐ mesmo?
FÃsica quÃĒntica nÃĢo ÃĐ cientÃfica, dentro dessa abordagem que vc estÃĄ colocando. NÃĢo ÃĐ