Спасибо! Причина 1: больше не хватает энергии на основную работу и на канал одновременно. Причина 2: канал не приносит абсолютно никакого дохода, все строилось на энтузиазме.
Приведите, пожалуйста, отрывок документа, изложенный человеческим языком! Хочу понять, что это! Я когда читаю ГОСТы, мне кажется их не люди пишут... Очень хочу ухватить суть, как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать! Пожалуйста, очень прошу, приведите пример документа, соответствующего, всем изложенным Вами принципам! Очень выручите!!!
Светлана, добрый день. Приятно, что слова о человеческом языке находят понимание и отклик. Но я не выкладываю никакие документы, поскольку они - собственность Компании, а не моя. Кроме того, канал Коротко и ясно - это 5-10 -минутные обзоры, иногда с краткими рекомендациями, а не обучающие курсы. Добавлю, что даже хорошие примеры не дают гарантии написания нормальных документов. Нужна практика. Писатели, например (я про художественных, а не технических), годами отрабатывают свой слог и стиль.
@@Короткоиясно-м4ж конечно, я всё понимаю и формат и кофиденциальность. Речь идет о том, что вот, на пример, фраза из документа и пример предложения, а можно было бы вот так. Хотя это тоже каждый по разному понимает, Вы правы! Я ГОСТ 17025 читаю и плакать охота. Но что проверяющим зашло без лишних вопросов, приходится использовать формулировки из НД.
@@СветланаПотапова-ш6т Ок, вот Вам реальный пример: "Порядок комплектования штата предприятия представляет собой технологию по рекрутингу персонала, основной целью которого является своевременное обеспечение подразделений квалифицированными работниками путем привлечения и отбора кандидатов на вакансии и планируемые рабочие места...". Теперь то же самое другими словами: "Для обеспечения подразделений работниками соответствующей квалификации HR департамент осуществляет рекрутинг". Сократили в 3 раза и, как мне кажется, стало понятнее. Что касается требований ГОСТов - да, читать порой мучительно, а для понимания и выполнения требований приходится переводить с русского канцелярского на русский человеческий))
@@СветланаПотапова-ш6т А здесь пример не из документа, а из жизни (чтобы, как Вы пишете, "ухватить суть"). Мы говорим "порядок приема пищи в дневное время"? Нет, конечно, мы говорим "обед". А зачем тогда пишем, как в 1-м варианте? :)
Добрый день, Oxana. На мой взгляд, СТО ничем не отличается от регламента - также описание деятельности и требований к выполнению. Для организации достаточно иметь либо регламенты, либо СТО.
Почему перестали выпускать материалы? Очень полезно и познавательно!
Спасибо! Причина 1: больше не хватает энергии на основную работу и на канал одновременно. Причина 2: канал не приносит абсолютно никакого дохода, все строилось на энтузиазме.
@@Короткоиясно-м4ж эх, жаль! Было очень познавательно! Подписался и буду надеятся, что энтузиазм и монетизация вернётся! 😉
Спасибо, кратко, ясно и полезно.
Спасибо за отзыв. Рада, что получилось так, как хотелось )
Интересный канал.Подписка
Приятно слышать о полезности канала. Спасибо
Приведите, пожалуйста, отрывок документа, изложенный человеческим языком! Хочу понять, что это! Я когда читаю ГОСТы, мне кажется их не люди пишут... Очень хочу ухватить суть, как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать! Пожалуйста, очень прошу, приведите пример документа, соответствующего, всем изложенным Вами принципам! Очень выручите!!!
Светлана, добрый день. Приятно, что слова о человеческом языке находят понимание и отклик. Но я не выкладываю никакие документы, поскольку они - собственность Компании, а не моя. Кроме того, канал Коротко и ясно - это 5-10 -минутные обзоры, иногда с краткими рекомендациями, а не обучающие курсы. Добавлю, что даже хорошие примеры не дают гарантии написания нормальных документов. Нужна практика. Писатели, например (я про художественных, а не технических), годами отрабатывают свой слог и стиль.
@@Короткоиясно-м4ж конечно, я всё понимаю и формат и кофиденциальность. Речь идет о том, что вот, на пример, фраза из документа и пример предложения, а можно было бы вот так. Хотя это тоже каждый по разному понимает, Вы правы! Я ГОСТ 17025 читаю и плакать охота. Но что проверяющим зашло без лишних вопросов, приходится использовать формулировки из НД.
@@СветланаПотапова-ш6т Ок, вот Вам реальный пример: "Порядок комплектования штата предприятия представляет собой технологию по рекрутингу персонала, основной целью которого является своевременное обеспечение подразделений квалифицированными работниками путем привлечения и отбора кандидатов на вакансии и планируемые рабочие места...". Теперь то же самое другими словами: "Для обеспечения подразделений работниками соответствующей квалификации HR департамент осуществляет рекрутинг". Сократили в 3 раза и, как мне кажется, стало понятнее. Что касается требований ГОСТов - да, читать порой мучительно, а для понимания и выполнения требований приходится переводить с русского канцелярского на русский человеческий))
@@СветланаПотапова-ш6т А здесь пример не из документа, а из жизни (чтобы, как Вы пишете, "ухватить суть"). Мы говорим "порядок приема пищи в дневное время"? Нет, конечно, мы говорим "обед". А зачем тогда пишем, как в 1-м варианте? :)
@@Короткоиясно-м4ж Спасибо! Я поняла! В этом, конечно, надо попрактиковаться!🙂
Благодарю, все по полочкам. Чем регламент отличается от инструкции понятно, а в чем отличия стандарта организации?
Добрый день, Oxana. На мой взгляд, СТО ничем не отличается от регламента - также описание деятельности и требований к выполнению. Для организации достаточно иметь либо регламенты, либо СТО.
Как посмотреть видео, которое ты не хочешь пропустить 😊
Салават, Вы шутите? Просто нажать на колокольчик )
@@Короткоиясно-м4ж тогда почему мой комментарий один из первых? 😆
🔔 уже нажат давно.
@@Salavatiksanov Потому что такие каналы как мой смотрят немногие. Гораздо интереснее про моду, еду, кошек, отношения и т.п.