Bonjour, Une SCI exerce une société patrimoniale et donc considéré comme civile. Il paraît de ce fait risqué d'avoir recours à ce dispositif car en principe réservé à des activités économiques (libérale, agricole, commerciale) Pour en être certain, la réalisation d'un rescrit URSSAF permettrait de sécuriser cette pratique. Bonne journée ! :)
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Bonjour, je suis en SASU à IS depuis le mois d'octobre et je perçois l'ARE Puis-je faire la demande pour les chèques vacances même si j'ai pas de salariés dans la société ?
Bonjour, s'agit il de 530€ par année civile ou par exercice fiscal ? En d'autres termes peut-on commander des chèques vacances maintenant puis de nouveau en janvier 2025 ? Ce principe de cofinancement ne s'applique pas dans le cadre d'un TNS correct ? Merci d'avance
Bonjour merci pour votre vidéo. Si j'ai bien compris en tant que gérant EURL sans salarié, je peux commander pour 1766euros de cheque vacances financé par ma société et déductible de mon CA mais seulement 530euros seront exonérés des charges sociales ?
Bonjour, Tu as tout compris. Le montant d'exonérations de charges sociales est plafonnée à 530 euros / an / bénéficiaire. Pour l'IRPP, c'est un peu plus élevé. Bonne journée.
Bonjour, dirigeant de sasu sans salariés ni fiche de paye, je peux donc bénéficier de CV. Concrètement, en respectant le plafond de 530€ par exemple, ma sasu va commander sur le site ANCV pour 530€ de CV que je vais m'envoyer. Si j'ai bien compris, le bénéficiaire, donc moi, doit participer à hauteur de 20% du montant de ces CV. N'ayant pas de salaire, comment ces 20% vont être concrétisés ? je dois personnellement faire un chèque à ma sasu pour lui rembourser 20% de son achat ?
Bonjour, Il faut effectivement que tu rembourses la part "bénéficiaire" à la société. Soit en compte d'associé, soit par chèque/virement. Bonne journée !
Bonjour, En tant que TNS, je voudrais commander le maximum de chèques vacances (530€) mais il y a des frais (commission + envoi + création du compte). Avec les frais ça dépassera les 530€, est-ce qu'il y aura des cotisations à payer ? Vaut-il mieux que je commande moins de chèques pour qu'avec les frais le montant global reste en dessous de 530€ ? Merci :)
Bonjour, On retient la valeur faciale du chèque vacances, c'est à dire l'avantage dont tu bénéficies réellement. Pas les frais associés. Donc aucun problème pour toi à prendre le montant maximal. Bonne journée !
Bonjour, J'aimerais savoir si c'est possible de bénéficier de chèque vacances (ANCV) dans la mesure où je n'ai pas de salarié et pas fiche de paie. Je suis actuellement bénéficiaire des ARE, donc je n'ai pas de rémunération. Est-ce qu'il y aura un impact sur mes ARE? Si c'est possible comment faire pour mettre cela en place? Quid de la CSG et de la CRDS. Merci d'avance pour votre réponse.
Bonjour, Les chèques vacances ne nécessitent pas la présence d'un salarié pour que le dirigeant en profite. Attention, il y a un cofinancement dans ce cas. Donc une part devant rester à charge du bénéficiaire. Si cela figure sur un bulletin, cela peut impacter l'ARE du mois. Néanmoins, compte tenu des faibles plafonds des chèques vacances, tu ne devrais pas perdre grand chose de tes indemnités... Il faut souscrire auprès de l'ANCV ou organismes du même type. Tant que les plafonds sont respectés, la part patronales ne subit par la CSG ou les cotisations sociales. En revanche, la part salariale, oui. Elle est traitée comme un salaire. A bientôt !
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour votre réponse. Est-ce possible de faire un virement de mon compte perso vers mon compte pro afin de financer la part bénéficiaire (président SASU) ?
Bonjour, Merci pour cette vidéo ! Je me permets une question, je n’ai pas bien saisi le montant maximum pour un TNS pour que cela soit intéressant. Si j’ai bien compris pour un TNS (EURL) l’idéal est d’acheter pour 1766€ de chèques vacances max ? Merci beaucoup pour votre éclairage. :)
Bonjour, La prise en charge des chèques vacances par la société est limitée à 530 € par an et par bénéficiaire avec obligation de cofinancement! Attention donc à ne pas dépasser ce montant! Bonne journée :)
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Bonjour. Donc d'après vos réponses apportées, nous sommes 3 associés dirigeants non salariés d'une SAS, et pourrions donc y avoir droit ? Faut il les répartir équitablement ou est ce libre ?
Bonjour, Entre associés mandataires, une répartition équitable semble logique. Le principal est de s'assurer du respect des plafonds de déduction ainsi que de l'obligation de cofinancement. Bonne journée ! A bientôt chez Dougs :)
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Il n'y a pas vraiment de date d'expirations pour les chèques vacances. Ils sont renouvelables à chaque fin d'expiration. "Vous disposez de 3 mois après la date de fin de validité des titres pour échanger vos Chèques-Vacances périmés contre de nouvelles coupures. Une fois le troc effectué, vous avez 2 années supplémentaires pour les utiliser ! "
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Bonjour, Il s'agit d'un smic mensuel. Ceci représente le plafond d'exonération d'impôt sur le revenu. Attention, celui des cotisations sociales est plus faible. Bonne journée !
Bonjour Le gérant d'une SCI IS peut il y prétendre ?
Bonjour,
Une SCI exerce une société patrimoniale et donc considéré comme civile. Il paraît de ce fait risqué d'avoir recours à ce dispositif car en principe réservé à des activités économiques (libérale, agricole, commerciale)
Pour en être certain, la réalisation d'un rescrit URSSAF permettrait de sécuriser cette pratique.
Bonne journée ! :)
Est-il possible de commander des chèques vacances en SASU sans fiche de paie (je touche l'ARE) ?
Bonjour,
Oui c'est possible en respectant les plafonds!
Bonne journée à toi :)
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Bonjour, je suis en SASU à IS depuis le mois d'octobre et je perçois l'ARE
Puis-je faire la demande pour les chèques vacances même si j'ai pas de salariés dans la société ?
Bonjour,
C'est possible, mais une partie doit rester à ta charge et être remboursée à l'entreprise.
Bonne journée !
1:45 Pouvez-vous confirmer la date d’expiration, s’il-vous-plait ? Ne serait-ce pas 31/12/2026 ?
Bonjour,
Oui tu as raison c'est 31/12/2026.
Bonne journée à toi! :)
Bonjour, s'agit il de 530€ par année civile ou par exercice fiscal ? En d'autres termes peut-on commander des chèques vacances maintenant puis de nouveau en janvier 2025 ?
Ce principe de cofinancement ne s'applique pas dans le cadre d'un TNS correct ?
Merci d'avance
Bonjour,
La limite d'exonération est bien calculée par année civile.
Le cofinancement s'applique également aux TNS.
A bientôt !
Bonjour merci pour votre vidéo.
Si j'ai bien compris en tant que gérant EURL sans salarié, je peux commander pour 1766euros de cheque vacances financé par ma société et déductible de mon CA mais seulement 530euros seront exonérés des charges sociales ?
Bonjour,
Tu as tout compris.
Le montant d'exonérations de charges sociales est plafonnée à 530 euros / an / bénéficiaire. Pour l'IRPP, c'est un peu plus élevé.
Bonne journée.
Bonjour, dirigeant de sasu sans salariés ni fiche de paye, je peux donc bénéficier de CV. Concrètement, en respectant le plafond de 530€ par exemple, ma sasu va commander sur le site ANCV pour 530€ de CV que je vais m'envoyer. Si j'ai bien compris, le bénéficiaire, donc moi, doit participer à hauteur de 20% du montant de ces CV. N'ayant pas de salaire, comment ces 20% vont être concrétisés ? je dois personnellement faire un chèque à ma sasu pour lui rembourser 20% de son achat ?
Bonjour,
Il faut effectivement que tu rembourses la part "bénéficiaire" à la société. Soit en compte d'associé, soit par chèque/virement.
Bonne journée !
Bonjour,
En tant que TNS, je voudrais commander le maximum de chèques vacances (530€) mais il y a des frais (commission + envoi + création du compte).
Avec les frais ça dépassera les 530€, est-ce qu'il y aura des cotisations à payer ? Vaut-il mieux que je commande moins de chèques pour qu'avec les frais le montant global reste en dessous de 530€ ?
Merci :)
Bonjour,
On retient la valeur faciale du chèque vacances, c'est à dire l'avantage dont tu bénéficies réellement. Pas les frais associés. Donc aucun problème pour toi à prendre le montant maximal.
Bonne journée !
Bonjour,
J'aimerais savoir si c'est possible de bénéficier de chèque vacances (ANCV) dans la mesure où je n'ai pas de salarié et pas fiche de paie. Je suis actuellement bénéficiaire des ARE, donc je n'ai pas de rémunération. Est-ce qu'il y aura un impact sur mes ARE?
Si c'est possible comment faire pour mettre cela en place? Quid de la CSG et de la CRDS.
Merci d'avance pour votre réponse.
Bonjour,
Les chèques vacances ne nécessitent pas la présence d'un salarié pour que le dirigeant en profite.
Attention, il y a un cofinancement dans ce cas. Donc une part devant rester à charge du bénéficiaire. Si cela figure sur un bulletin, cela peut impacter l'ARE du mois. Néanmoins, compte tenu des faibles plafonds des chèques vacances, tu ne devrais pas perdre grand chose de tes indemnités...
Il faut souscrire auprès de l'ANCV ou organismes du même type.
Tant que les plafonds sont respectés, la part patronales ne subit par la CSG ou les cotisations sociales. En revanche, la part salariale, oui. Elle est traitée comme un salaire.
A bientôt !
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour votre réponse.
Est-ce possible de faire un virement de mon compte perso vers mon compte pro afin de financer la part bénéficiaire (président SASU) ?
Ce serait possible effectivement.
Bonjour,
Merci pour cette vidéo !
Je me permets une question, je n’ai pas bien saisi le montant maximum pour un TNS pour que cela soit intéressant.
Si j’ai bien compris pour un TNS (EURL) l’idéal est d’acheter pour 1766€ de chèques vacances max ? Merci beaucoup pour votre éclairage. :)
Bonjour,
La prise en charge des chèques vacances par la société est limitée à 530 € par an et par bénéficiaire avec obligation de cofinancement!
Attention donc à ne pas dépasser ce montant!
Bonne journée :)
@@dougs.fr_merci beaucoup pour votre réponse ! Toujours au top !
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Bonjour, c est possible de prendre des chèques vacances lorsque l on est seul en EIRL? MERCI
Bonjour,
Oui c'est possible en effet en respectant les plafonds.
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Bonjour,
Entre associés mandataires, une répartition équitable semble logique.
Le principal est de s'assurer du respect des plafonds de déduction ainsi que de l'obligation de cofinancement.
Bonne journée !
A bientôt chez Dougs :)
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Il n'y a pas vraiment de date d'expirations pour les chèques vacances. Ils sont renouvelables à chaque fin d'expiration.
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Bonjour,
c'est une bonne nouvelle!
A bientôt :)
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Il faut avoir au moins un salarié pour bénéficier de chèques vacances non ? Si on est seul en SASU et dirigeant non salarié est-ce possible ?
Bonjour,
Oui c'est possible et ce même sans salarié.
Bonne journée :)
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Bonjour. Comment déterminez vous 1760€ ? Cordialement
Bonjour,
Il s'agit d'un smic mensuel. Ceci représente le plafond d'exonération d'impôt sur le revenu. Attention, celui des cotisations sociales est plus faible.
Bonne journée !