Comprendre la Performance Sociale en Supply Chain Management

La performance sociale en Supply Chain Management est un concept crucial mais souvent méconnu. Contrairement aux performances opérationnelles et financières, elle se concentre sur les impacts sociaux des opérations d'une entreprise, y compris dans sa supply chain ou chaîne d'approvisionnement. Cela inclut les conditions de travail, les droits des travailleurs, la diversité, l'inclusion et les initiatives communautaires. Cette performance est cruciale pour plusieurs raisons : elle renforce la réputation de l'entreprise, attire les talents, réduit les risques de réputation et de conflits sociaux, et contribue à la fidélisation des employés. Pour améliorer cette performance sociale, les entreprises doivent évaluer régulièrement leurs pratiques sociales, collaborer avec leurs partenaires dans la supply chain et s'engager avec des parties prenantes externes. En conclusion, la performance sociale est un élément clé de la durabilité des entreprises, soulignant l'importance de leur impact social au-delà des frontières organisationnelles.
Auteur.e.s / Author.s :
RUEL Salomée, Professeure en Supply Chain Management, Excelia Business School
Institutions :
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[@chaimaebelqadi9258]

Merci beaucoup pour la vidéo.
J'ai une petite remarque, en lisant le titre je m'attendait aux séquences directs de la performance sociale sur la logistique de l'entreprise, tout de même j'appris les résultats commerciaux qui peuvent prévenir l'entreprise suite à la performance sociale.
Si j'ai bien compris. 🙏
Merci.

[@salomeeruel5023]

Bonjour. La video explique les liens entre SCM et performance sociale.