5 Técnicas para RESOLVER o PROBLEMA de resistência às mudanças!

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5 Técnicas para RESOLVER o PROBLEMA de resistência às mudanças!
Você sabia que 70% das iniciativas de mudança nas empresas falham devido à resistência interna? No vídeo de hoje, vamos explorar técnicas eficazes para minimizar a resistência às mudanças nas organizações. Desde comunicação clara e aberta até liderança exemplificadora, aprenda como transformar a resistência em aceitação e garantir o sucesso das suas iniciativas de mudança.
Técnicas abordadas:
Comunicação Clara e Aberta: Descubra como comunicar efetivamente as razões e benefícios das mudanças para reduzir a resistência. Exemplos práticos da General Electric.
Envolvimento e Participação: Aprenda a envolver sua equipe desde o início do processo de mudança, como feito na IBM.
Educação e Treinamento: Veja como a Google prepara seus colaboradores para novas tecnologias e mudanças organizacionais.
Reforço Positivo e Reconhecimento: Saiba como o reconhecimento constante na Zappos mantém a moral alta durante as transições.
Liderança Exemplificadora: Entenda o impacto de liderar pelo exemplo, inspirado na transformação cultural liderada por Satya Nadella na Microsoft.
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Muito bom

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Opa, obrigado pelo feedback.

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Muito top

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Opa, valeu...

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