【技術系ビジネススキル勉強会】新年度は人間関係のはじまり 新天地へ異動する孤独な上司の心構え３選

皆さん４月になりましたね。多くの会社で新年度を迎えた事と思います。それに合わせて、入社、昇格、異動、転職、色々な形で新しい職場での活躍が期待されてる人達も多いんじゃ無いですか？現場を担当する若い人達は一日でも早く戦力になれるよう、しっかりと新しい職場での仕事を覚えないといけないですよね。自分のスキルは新しい職場で通用するんだろうかとか、職場のメンバーとはうまくやっていけるんだろうかとか、色々不安になる材料はありますよね。でもね大丈夫ですよ。貴方には間違いなく先輩・上司がついていますから。分からない事は聞けばいい。いやむしろ聞けるのは最初だけなんだから、遠慮せずに聞かないといけない。じゃあですよ、管理者として新しい職場を任された人はどうでしょうか？いったい何をしたらいいんでしょうね？分かりますよその気持ち。私も管理職として異動や転勤、転籍、転職を、何度も経験しましたからね。任された職場では誰一人、知ってる人は居ませんでしたからね。この動画は、管理者として新しい職場を任された時、どのように業務に取り組めばいいのか？部下とどう接すればいいのか？どうすれば早くみんなに受け入れられるのか？私が過去に何度か異動をしたときの経験を踏まえてアドバイスする、人事異動で今までとは全く別の組織、人脈の無い組織に異動するけど、どう振舞えば良いのか不安だという管理者や、転職でそもそもその会社の社風さえ分からないといった、全く知ってる人も居ない孤独な状況だという人にとっても、とても重要な内容なので是非最後までみてください。
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