Guia definitivo: diferença entre auxílio-doença e auxílio-acidente
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- เผยแพร่เมื่อ 14 ต.ค. 2024
- Entenda qual é a diferença entre os 2 benefícios do INSS e quando você pode ter acesso a eles.
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Boa noite ❤❤❤❤❤❤❤❤❤ Dr
Obrigada sempre 🙏
Ola doutora , queria só tirar uma dúvida, eu era motorista de caminhão, recebo auxílio acidente posso renovar minha CNH e volta a trabalhar como Uber e poder colocar na habilitação atividade remunerada. Agradeço desde já obrigado
Jonattas penso que não terá problemas, o auxílio-acidente continua sendo pago mesmo com vc trabalhando, basta a redução de capacidade!
Dra minha Tia ficou encostada 3,5 Anos no Inss por Acidente do Trabalho e Foi Demitida ontem após Retorna a Empresa no Final do expediente!!!
Pergunta A empresa Pode demitir uma pessoa que sofreu acidente do trabalho ?
2 a mesma (Colaboradora) Voltou Novamente P/ inss após Reabertura da Cat que foi Reaberta Menos de 1 Ano Após A mesma ter Retornado p/ empresa porém devido ao seu Caso ser cirúrgico a mesma voltou p/ O inss é ficou mais de 3,5 Anos Recebendo Auxílio por Acidente do Trabalho e a mesma teve Reconhecido pelo inss INCAPACIDADE PARCIAL E PERMANENTE vai começar a Receber Auxílio Acidente 50%
Então Dra poderia da alguma orientação no que se pode fazer Juridicamente ?
Ps esse período 3,5 Anos no inss a empresa nunca depositou o FGTS DA MESMA
EAI DRA A MESMA FICOU COM SEQUELAS FICOU SEM O PLANO DE SAÚDE PRA DA CONTINUIDADE AO TRATAMENTO MÉDICO E AGORA SEM EMPREGO TAMBÉM A EMPRESA DEU PRAZO 10 DIAS PRA PAGAR A RESCISÃO..
Thiago se foi acidente de trabalho ela teria 12 meses de estabilidade após a alta do INSS, sem dúvida!
Cabem vários pedidos em face do empregador, indenização pela estabilidade, FGTS. Além disso, se foi acidente típico, precisamos entender COMO FOI O ACIDENTE para opinar se caberiam outras indenizações como pensão mensal vitalícia , danos morais etc, assista esse vídeo th-cam.com/video/yuaHk89ossU/w-d-xo.htmlsi=XC0gcsaFlij3swk8 e precisando de especialista me chama no WhatsApp bit.ly/calancaadvocaciayoutube