Henning Strauss ist der Enkel von Engelbert und hat aus seiner Firma einen Milliarden-Mittelständler gemacht. Warum Handwerker seine Marke lieben. Wie er es geschafft hat ohne Zwischenhändler zu wachsen. Wie er jetzt in die USA expandiert. Was er von Carhartt, Dickies oder Figs hält. Wie sich intensives Sport-Sponsoring für ihn lohnt und und und. Pod jetzt live.
Welch ein großartiges und inspirierendes Gespräch - guter Moderator und faszinierender, vorbildlicher Unternehmer - herzlichen Dank für dieses wunderbare Gespräch. Den einzigen Minuspunkt, den ich vergeben kann, betrifft die Länge. es hätten gerne auch 3 Stunden und mehr sein können. Hier lernt man größer Denken - deshalb liebe ich auch das Internet so - weil es diese wertvolle Möglichkeit der Bildung und Inspiration ermöglicht - so einfach und angenehm. Solche Podcast helfen Deutschland wieder für eine gute Zukunft. Auch wenn es dauert.
bin der größte fan als galabauer aber , warum ihr das mit dem reißverschlüssen nicht hin bekommt und die nicht länger als ein jahr halten, ist mir ein rätsel😅
Sehr sympathisch und bodenständig für einen Firmenchef dieser Unternehmensgrösse. Hätte mir einen etwas kompetenteren Interviewer gewünscht. Was mir an dem Unternehmen - bei aller Innovation für die Branche - missfällt, ist die Geschäftsstruktur (ich nenne es mal B2E (business to everybody)) mit gezielter Umgehung des Zwischenhandels, den ein Hersteller normalerweise bedient.
Und was ist daran aus Kundensicht so schlimm den Zwischenhandel zu umgehen? Gerade Zwischenhändler sorgen ja für Mehrkosten, aber auch für einen Mehrwert? ;)
Vielleicht liest es ja jemand Erster Kontakt bei mir war ein Store. Seit dem, bestelle ich das, was ich mir damals im Store gesucht hatte, einfach online wieder nach weil ich da weiß, was da kommt. Praktisch wäre, wenn die Klamotten identifizierbar wären. (Produktnummer im Ettikett zB, dann spart man sich langes suchen im Shop). Dass es die Produkte lange gibt (nicht nur eine Saison) finde ich toll Dass man sich auf die Qualität verlassen kann ist toll. Das erhalten wäre toll
Schönes Interview, auch wenn viele Fragen irgendwie ignoriert worden sind :D Wäre toll gewesen, wenn das Thema EU Lieferkettengesetz mit eingeflossen wäre.
Vor einigen Jahren hatte ich ein Vorstellungsgespräch für eine Stabsposition dort. 6 Stunden Anreise, 6 Stunden Rückreise. Erst ließ man mich 20 Minuten warten, dann hat sich die wichtigste Person nach 5 Minuten ohne Entschuldigung entfernt und ward nie mehr gesehen. Der Rest des Gespräches war dann eher oberflächlich und sehr unbefriedigend. Ich empfand die ganze Situation damals als sehr abwertend. Wie sagt man so schön: Außer Spesen nichts gewesen. Dennoch vermerkte ich dies als Lektion und habe daraus gelernt. Passiert mir dies noch einmal, dann stehe ich auch auf und gehe.
Kleiner Tipp! Schmeisst eure Sicherheitsschuhe, vor allem die S3, aus dem Programm. Ich hab seit Jahren noch nie so schlecht passende und qualitativ minderwertiges Schuhwerk gesehen! Nova, Elten und Uvex sind da um Welten besser! Oder seid ihr der Meinung das Bauarbeiter ruhig Schmerzen an den Füssen ertragen dürfen?
Ich fand es wurde nicht wirklich auf Fragen eingegangen, sondern gefühlt mehr der eigene Standardtext versucht loszuwerden. Habe nichts wirklich Neues erfahren.
Henning Strauss ist der Enkel von Engelbert und hat aus seiner Firma einen Milliarden-Mittelständler gemacht. Warum Handwerker seine Marke lieben. Wie er es geschafft hat ohne Zwischenhändler zu wachsen. Wie er jetzt in die USA expandiert. Was er von Carhartt, Dickies oder Figs hält. Wie sich intensives Sport-Sponsoring für ihn lohnt und und und. Pod jetzt live.
Sehr korrekt und sympathisch. Toll das es solche Firmen aus Deutschland gibt.
Welch ein großartiges und inspirierendes Gespräch - guter Moderator und faszinierender, vorbildlicher Unternehmer - herzlichen Dank für dieses wunderbare Gespräch. Den einzigen Minuspunkt, den ich vergeben kann, betrifft die Länge. es hätten gerne auch 3 Stunden und mehr sein können. Hier lernt man größer Denken - deshalb liebe ich auch das Internet so - weil es diese wertvolle Möglichkeit der Bildung und Inspiration ermöglicht - so einfach und angenehm. Solche Podcast helfen Deutschland wieder für eine gute Zukunft. Auch wenn es dauert.
Diese beiden Herren leben auf unterschiedlichen Planeten.
Sehr guter Podcast, danke!
bin der größte fan als galabauer aber , warum ihr das mit dem reißverschlüssen nicht hin bekommt und die nicht länger als ein jahr halten, ist mir ein rätsel😅
Tolles Interview und super sympathisch, ruhiger Typ!
Sympathischer Kerl!
sie punkten einfach mit super Qualität. Wer billig kauft, kauft zwei mal. Ich bin großer "Fan" der Marke.
Ich trage auch Engelbert und Strauß weil die einfach super aussehen und bequem sind 👍tolle Firma aus Deutschland👍
Engelbert und Strauß??
Nah warum so skeptisch @@Robin-yi6mp
@@mariajager1121 Bin nicht skeptisch. Aber seit wann heißt es Engelbert & Strauß 😂
Sehr sympathisch und bodenständig für einen Firmenchef dieser Unternehmensgrösse. Hätte mir einen etwas kompetenteren Interviewer gewünscht. Was mir an dem Unternehmen - bei aller Innovation für die Branche - missfällt, ist die Geschäftsstruktur (ich nenne es mal B2E (business to everybody)) mit gezielter Umgehung des Zwischenhandels, den ein Hersteller normalerweise bedient.
Und was ist daran aus Kundensicht so schlimm den Zwischenhandel zu umgehen? Gerade Zwischenhändler sorgen ja für Mehrkosten, aber auch für einen Mehrwert? ;)
Vielleicht liest es ja jemand
Erster Kontakt bei mir war ein Store.
Seit dem, bestelle ich das, was ich mir damals im Store gesucht hatte, einfach online wieder nach weil ich da weiß, was da kommt.
Praktisch wäre, wenn die Klamotten identifizierbar wären. (Produktnummer im Ettikett zB, dann spart man sich langes suchen im Shop).
Dass es die Produkte lange gibt (nicht nur eine Saison) finde ich toll
Dass man sich auf die Qualität verlassen kann ist toll.
Das erhalten wäre toll
Schönes Interview, auch wenn viele Fragen irgendwie ignoriert worden sind :D Wäre toll gewesen, wenn das Thema EU Lieferkettengesetz mit eingeflossen wäre.
Vor einigen Jahren hatte ich ein Vorstellungsgespräch für eine Stabsposition dort. 6 Stunden Anreise, 6 Stunden Rückreise. Erst ließ man mich 20 Minuten warten, dann hat sich die wichtigste Person nach 5 Minuten ohne Entschuldigung entfernt und ward nie mehr gesehen. Der Rest des Gespräches war dann eher oberflächlich und sehr unbefriedigend. Ich empfand die ganze Situation damals als sehr abwertend. Wie sagt man so schön: Außer Spesen nichts gewesen. Dennoch vermerkte ich dies als Lektion und habe daraus gelernt. Passiert mir dies noch einmal, dann stehe ich auch auf und gehe.
Kleiner Tipp! Schmeisst eure Sicherheitsschuhe, vor allem die S3, aus dem Programm. Ich hab seit Jahren noch nie so schlecht passende und qualitativ minderwertiges Schuhwerk gesehen! Nova, Elten und Uvex sind da um Welten besser! Oder seid ihr der Meinung das Bauarbeiter ruhig Schmerzen an den Füssen ertragen dürfen?
Nur noch Arbesko
Ich habe damit keine Probleme
Stimmt super Frage, die Kooperation mit den Kansas Chiefs ist schon wild. Das Bayern des American Footballs. 😄✌️
Ich liebe die Firma
❤❤❤
eine Kooperation mit Caterpillar würde Sinn machen 🙂
Ich fand es wurde nicht wirklich auf Fragen eingegangen, sondern gefühlt mehr der eigene Standardtext versucht loszuwerden. Habe nichts wirklich Neues erfahren.
Finanzamt schreibt mit bei den Zahnärzten, die sich Schnittschutzhosen fürs Hobby über die Firma bestellt. 😆
Lass die fähigen Leute doch mal ausreden. So ein unfähiger Dazwischenquatscher
Hätte echt gedacht die produziern wenigstens in Europa. Ne da kann ich dann auch die Discounterarbeitshosen und Klamotten kaufen . By By ihr Knaller .
Richtige Müll Klamotten, für richtige Arbeit völlig ungeeignet...
Ignoriert jede Frage. Langweilig!