Хорошее видео. Одно из не многих на ютубе по теме как подготовится к интервю на должность руководителя. Минимум воды, максимум по сути и конкретики. Особенно хорошо что есть так же обьяснения почему тот или другой вопрос задаётся и что оценивается. Мне понравился стиль и результат. Познавательно и полезно.
Да ей лет 20..как они задолбали когда открыла ип. Работники за 50 которые специалисты не нужны. А эты зелень вообще не компетентные..только и навязывают кредитные карты.
Никогда не взял бы на работу человека, который мечтает стать какой-то там бирюзовой госбой. Либо маргарин в голове, либо человек абсолютно неискренен в своих ответах. А может всё вместе. Видно, что человек пытается отвечать так, как по её мнению хочет рекрутер. А ещё заметно неумение расставлять приоритеты. Сначала заколебет подчиненных, потом заколебется сама. Также умеет работать исключительно по установленным шаблонам. В ситуациях возникновения нестандартных ситуаций будет полный провал. Крайне мало компаний, где на каждый чих имеются соответствующие инструкции и регламенты.
Хорошее видео. Одно из не многих на ютубе по теме как подготовится к интервю на должность руководителя. Минимум воды, максимум по сути и конкретики. Особенно хорошо что есть так же обьяснения почему тот или другой вопрос задаётся и что оценивается. Мне понравился стиль и результат. Познавательно и полезно.
Да ей лет 20..как они задолбали когда открыла ип. Работники за 50 которые специалисты не нужны. А эты зелень вообще не компетентные..только и навязывают кредитные карты.
Никогда не взял бы на работу человека, который мечтает стать какой-то там бирюзовой госбой. Либо маргарин в голове, либо человек абсолютно неискренен в своих ответах. А может всё вместе. Видно, что человек пытается отвечать так, как по её мнению хочет рекрутер. А ещё заметно неумение расставлять приоритеты. Сначала заколебет подчиненных, потом заколебется сама. Также умеет работать исключительно по установленным шаблонам. В ситуациях возникновения нестандартных ситуаций будет полный провал. Крайне мало компаний, где на каждый чих имеются соответствующие инструкции и регламенты.
Слишком наиграно и не совсем естественно.
Наигранно,как в детском саду.