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So bringt dein Team die PS auf die Straße | mit Profiler Suzanne [Part 2]
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- เผยแพร่เมื่อ 6 พ.ค. 2021
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Profiler Suzanne:
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Ich freue mich auf euer Feedback und eure Kommentare!
Euer Matthias
Ein tolles Interwiew, das viel mehr Beachtung verdient
sehr hohes Gesprächsniveau! Beiderseits. Dadurch ging es mal richtig tief in die wahre alltägliche Praxis.
Ich hab von beiden Seiten Input bekommen und gelernt.
Top Gespräch
vielen Dank dafür
Vielen Dank für das positive Feedback 🙏🏻
Das war absolut grossartig. Konnte so viel mitnehmen. Vielen Dank.
Danke 👍
Hallo zusammen, Ich arbeite zwar nicht auf dieser Ebene, ehrlich gesagt weit unten. Aber das Thema ist echt spannend und interessant.Da konnte ich eine Menge mitnehmen, um mein Team besser einzuschätzen und Verbesserung einzubringen.
danke für das konstruktive Gespräch. ich habe viel über "Führung" gelernt.
Das freut mich zu hören! 💪🏼
Klasse Video, mehr davon
Suzanne hat bestimmt in vielen Sachen Recht. Auch über das System,wie es laufen sollte.
Allerdings hätte ich bei Matthias viel weniger bedenken einen Fehler zu machen. Ich denke schon das ich dadurch produktiver,innovativer und kreativer in meinem handeln wäre. Von weniger krank werden garnicht zu reden. Ich bin jetzt seit sieben Jahre als Subunternehmer unterwegs und leite ganze Baustellen mit den dazu gehörigen Leuten und die Firmenchefs kommen nach abgeschlossener Baustelle zu mir und machen mir ein Angebot ob ich nicht mit einsteigen möchte,da die Leute mich übern grünen Klee loben. Ich brauche nur die einen Tag um zu erkennen wer ein Zugpferd,ein Pferd und ein Esel ist. Man muss einfach die Leute das sein lassen was sie sind und immer wieder Motivieren , Motivieren...aber in der heutigen Gesellschaft haut man den Leuten lieber nochmal eins in die Fresse....
Immer wieder gute Tipps
Super
Es wundert mich als Arbeitnehmer das bestimmte Fehler immer wieder auftauchen. Es gibt ja sowas eine optimale Teamgröße etc und jeder meint das Rad neu zu erfinden. Und ja ich weiß das nicht immer alles optimal geht.
#VeraBirkenbihl
Leider sind Unternehmer nicht mehr das was sie früher waren. Es wird Personal nach Empathie Punkte bevorzugt, die nichts auf die Kette bekommen