Susanne Grieger-Langer immer wieder bereichernd, lehrreich und spannend!! Es macht so Freude Ihr zuzuhören, natürlich auch dem Moderator mit seiner weichen Stimme. WIEDER herzlichen Dank Euch beiden für dieses tolle Interview!!! Danke, danke, danke! :-)
Huch, noch kein einziger Kommentar? Das muss sich schnell ändern. Danke, danke für das Interview! Ich habe wieder viel Neues und Wertvolles erfahren. Ich selber bin Arbeitnehmer, aber es ist auch interessant zu erfahren, wie *fähige* Chefs die Situation im Unternehmen betrachten. So kann ich mich bzw. meine Arbeitsleistung im Lauf der Zeit optimieren. Und da ich (zumindest rein rechnerisch) zur Generation Y gehöre, kann ich einige der Tipps aus dem Video für mich verwerten ;)
Ich bin Generation Y möchte ich meinen :D alles was wir wollen, ist Menschlichkeit. Uns wiedert dieses ganze "Geld Geld Geld.. Leistung Leistung Leistung" total an. Leben , Nächstenlieb, offene Kommunikation, Transparenz, ernst genommen werden, ...einfach eine lebensbejande, menschliche Einstellung, die sich nicht nur am Kapitalismus orientiert. Wir wollen in unserer Arbeit leben und nicht maschinell abarbeiten bis wir in die Kiste springen. Wir lehnen ab, dass die Älteren so unsicher, konservativ und ängstlich sind und uns deswegen an der langen Leine lassen. Oder andere Variante..uns ausnutzen, aber kein Stück respektieren. Eigentlich sind wir moderne Hippies mit viel menschlicher intelligenz und wenig Verständnis für verbissene Maschinerie ;)
Die externe Kompetenz ist eine gute Idee. Sie setzt aber auch den Manager der die externe Kompetenz einkauft in die Position wo vorher der It Manager war. Das musst du selber machen.
![Traumbewerber oder Hochstapler? | mit Profiler Suzanne [Part 1]](http://i.ytimg.com/vi/ChZZqJFnCQ8/mqdefault.jpg)
![โอ้เธอช่าง... - บี้เดอะสกา ft. ต๋อง เทวัญ (Prod. by ป๋าเพชร) [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/zbWhiLFmVL0/mqdefault.jpg)
Danke, das Sie uns Ihr Wissen zur Verfügung stellen. Daumen hoch.
Susanne Grieger-Langer immer wieder bereichernd, lehrreich und spannend!!
Es macht so Freude Ihr zuzuhören, natürlich auch dem Moderator mit seiner weichen Stimme.
WIEDER herzlichen Dank Euch beiden für dieses tolle Interview!!! Danke, danke, danke! :-)
Vielen Dank 🙏🏻
Suzanne, du bist einfach nur genial👍
✌️ 😻 ✌️
Liebe Grüße aus Hildesheim 😘 😘
Danke Frau Grieger. Viele Unternehmen wissen etwas stimmt nicht... Auch die kleinen Unternehmen ziehen viele mit durch..
Huch, noch kein einziger Kommentar? Das muss sich schnell ändern.
Danke, danke für das Interview! Ich habe wieder viel Neues und Wertvolles erfahren.
Ich selber bin Arbeitnehmer, aber es ist auch interessant zu erfahren, wie *fähige* Chefs die Situation im Unternehmen betrachten. So kann ich mich bzw. meine Arbeitsleistung im Lauf der Zeit optimieren.
Und da ich (zumindest rein rechnerisch) zur Generation Y gehöre, kann ich einige der Tipps aus dem Video für mich verwerten ;)
Dankeschön Lynn 🙏😊
Interessante Frau. Ich danke f. das Video!
Ich bin Generation Y möchte ich meinen :D alles was wir wollen, ist Menschlichkeit. Uns wiedert dieses ganze "Geld Geld Geld.. Leistung Leistung Leistung" total an. Leben , Nächstenlieb, offene Kommunikation, Transparenz, ernst genommen werden, ...einfach eine lebensbejande, menschliche Einstellung, die sich nicht nur am Kapitalismus orientiert. Wir wollen in unserer Arbeit leben und nicht maschinell abarbeiten bis wir in die Kiste springen. Wir lehnen ab, dass die Älteren so unsicher, konservativ und ängstlich sind und uns deswegen an der langen Leine lassen. Oder andere Variante..uns ausnutzen, aber kein Stück respektieren.
Eigentlich sind wir moderne Hippies mit viel menschlicher intelligenz und wenig Verständnis für verbissene Maschinerie ;)
DAS ist schon die neue zeit…. Es geht da nicht mehr um Materialismus, sondern um ein liebevolles Miteinander☺️
Die externe Kompetenz ist eine gute Idee.
Sie setzt aber auch den Manager der die externe Kompetenz einkauft in die Position wo vorher der It Manager war. Das musst du selber machen.
👍👍👍👍
Endlose Werbung. Toll.