Je suis heureuse de revoir M. Zobrist après... 38 ans ! Etudiante à l'IUT TC, j'avais eu la chance de bénéficier de son management déjà précurseur, à travers les trophées FAVI. Un grand Monsieur tout en simplicité.
Un patron avisé = une entreprise efficace ! J’ai eu comme sous-traitant l’entreprise AMI (dirigée par M Zobrist) !Organisation très fiable et « carré », un vrai partenaire pour notre entreprise. Beaucoup de patrons devraient s’en inspirer…
J'ai 22ans =) C'est Passionnant ;) Mais l'adoption d'un telle système est une lourde fracture entre le système que je connais et celui de FAVI , qui pousse à une capacité d'adaptation que Je ne saurait comment qualifier et quantifier. on parle pourtant d'un système novateur du passé... ;) Tant que la question "Est ce que sa marche ?" n'est pas posé. Moi j'y crois !;)
Je ne retrouves pas le moment d'une vidéo où il disait " mais si une loi nouvelle nous obligeait à embaucher un % de cadres encadrants ( oui car un ingénieur est aussi un cadre), je serais obliger de m'exécuter, mais je leur dirai de rester chez eux à disposition, car je n'ai pas besoin d'eux !
C'est tellement vrai, mais les managers des entreprises ont tellement... peur : un retour aux sources, et pour certains, le vide intersidéral ! J'espère avoir l'occasion de travailler avec des structures sur ces formes de management, si adaptées à l'Homme informé et polyvalent d'aujourd'hui.
Tout ça ç est bien beau, mais la vérité dans les entreprises en France ç est plus souvent tout l inverse, un management hypochrite, manipulateur, qui fait de la rétention, d info, qui joue la division, et etc ...
Pour résumé, mettez un peu d'anarchisme et de marxisme dans les entreprises elles s'en porteront mieux. Le mot n'est pas dit mais toutes les idées développé sont des marqueurs puissants de ces deux courant de pensée se retrouve très clairement.
Je suis heureuse de revoir M. Zobrist après... 38 ans ! Etudiante à l'IUT TC, j'avais eu la chance de bénéficier de son management déjà précurseur, à travers les trophées FAVI. Un grand Monsieur tout en simplicité.
Comme il est précis et équilibré !
Un patron avisé = une entreprise efficace !
J’ai eu comme sous-traitant l’entreprise AMI (dirigée par M Zobrist) !Organisation très fiable et « carré », un vrai partenaire pour notre entreprise.
Beaucoup de patrons devraient s’en inspirer…
Enfiiiiiiiiiiiinnnnnnnn !!! le manager 3.0 est-il né en France ???
excllente présentation
J'ai 22ans =)
C'est Passionnant ;)
Mais l'adoption d'un telle système est une lourde fracture entre le système que je connais et celui de FAVI , qui pousse à une capacité d'adaptation que Je ne saurait comment qualifier et quantifier. on parle pourtant d'un système novateur du passé... ;) Tant que la question "Est ce que sa marche ?" n'est pas posé. Moi j'y crois !;)
Je ne retrouves pas le moment d'une vidéo où il disait " mais si une loi nouvelle nous obligeait à embaucher un % de cadres encadrants ( oui car un ingénieur est aussi un cadre), je serais obliger de m'exécuter, mais je leur dirai de rester chez eux à disposition, car je n'ai pas besoin d'eux !
Prendre soin de l'entreprise, des salariés, des clients...et si c'était L'Humanisme !
C'est tellement vrai, mais les managers des entreprises ont tellement... peur : un retour aux sources, et pour certains, le vide intersidéral ! J'espère avoir l'occasion de travailler avec des structures sur ces formes de management, si adaptées à l'Homme informé et polyvalent d'aujourd'hui.
Bel exemple de gestion humaine des collaborateurs. Les entreprises libérées sont plus performantes!
Tout ça ç est bien beau, mais la vérité dans les entreprises en France ç est plus souvent tout l inverse, un management hypochrite, manipulateur, qui fait de la rétention, d info, qui joue la division, et etc ...
Pour résumé, mettez un peu d'anarchisme et de marxisme dans les entreprises elles s'en porteront mieux. Le mot n'est pas dit mais toutes les idées développé sont des marqueurs puissants de ces deux courant de pensée se retrouve très clairement.