APRENDA A CONTAR OS AVOS DE FÉRIAS E DE 13º SALÁRIO | COISAS DE RH

Eu reuni toda minha experiência e hoje, meu objetivo é facilitar a sua trajetória no Departamento Pessoal, te mostrando de forma descomplicada tudo sobre esse universo,
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#coisasderh #dp #rh #dpdescomplicado

[@roger2568]

Fiquei com mais dúvidas do que eu estava antes de assistir o vídeo!

[@giselyribeirodejesusribeir6587]

Amei a explicação 😀
Realmente Dp descomplicado.

[@fabianadossantossilva5197]

Muito bem explicado parabéns 👏😃

[@natyellifros2472]

Obrigada pela explicação, clareou bastante

[@janeteabreu6042]

Muito boa a explicação 👏👏👏

[@catiacastrotedesco5747]

Ótimo entendi , obrigada

[@eliaspascoalmacedodamaceno1828]

Muito boa aula

[@user-ht8jx9bx4f]

Me ajudou bastante! 😘

[@delubiel]

Bom vídeo, ficaria melhor se tivesse uma lousa e desse exemplo nela.

[@samaraf7397]

Muito bom Mais vc poderia fazer o exemplo na mão para demonstrar Falar gica confuso

[@jeffersondaytrader9489]

Bom dia ! Eu trabalhei durante 8 meses numa firma por contrato e após isso essa empresa contratou uma empresa de RH e assinamos a carteira no dia 02/04/23 ...
A minha dúvida é saber se eu tenho algum direito dessa empresa que trabalhei por 8 meses .
Poderia me ajudar com essa informação? Obrigado !

[@tamarafernandes6296]

No caso da projeção do aviso, se foi desligado no dia 12 com a projeção, terá direito ao 1/12 de 13° salário

[@alvarocarvalho9749]

Eu sair de férias dia 01/09/22
Voltei dia 1/10
Tenho direito décimo terceiro em dezembro?
Minha empresa paga 1 parcela no mês do aniversário e outra em dezembro!
Faço aniversário em fevereiro

[@Tiagotunes14]

Referente aos 15 dias das férias, consta na CLT?

[@flaviacristina7147]

Como consigo fazer o curso?

[@antoniosandrooliveiradelim3096]

Como faço pra calcular 2 avos

[@genevercristian]

Eu trabalhei 6mesis cuanto eu ganho

[@gogetaff20]

O Problema que os pessoal fazem Live e o povo fazem perguntas nem deles respondem às perguntas?

[@projetomulheraluzdabiblia]

Quem iniciou dia 16/1 com término de contrato dia 15/4, são 3 ou 4 avos de férias

[@mistureba2913]

3 avos

[@lamongito]

Cara me dá um Help por favor!!!
Infelizmente acabei entrando em uma confusão onde por um engano meu acabei não assinando o aviso de férias e nem verificando a situação. Então acabei "saindo de férias" sem de fato estar pois esqueci de fazer a confirmação do aviso.
O que eu quero saber é se o RH da empresa consegue corrigir isso de uma forma que não atropele nenhum critério das leis da CLT evitando problemas legais tanto pra mim quanto pra empresa?
Pois se não houver uma forma de corrigir isso vou ter 30 dias de faltas que não serão remuneradas e ainda por cima serei obrigado a sair "novamente de férias".
Existe alguma maneira onde eu e a empresa podemos entrar em um acordo para tirar ferias retroativas ou algo do tipo?

[@coisasderh]

Ramon, a assinatura do recibo não interfere "na prática", o que você precisa ver é se as férias foram calculadas no sistema e pagas, caso contrário aí sim é expediente normal = faltas. Não existe férias retroativas pela lei, pois o pagamento deve ser feito em até 2 dias antes do início do gozo.

[@lamongito]

@@coisasderh Na realidade realmente não calculou nada e aconteceu exatamente o que vc disse.
Fiquei com 30 dias de horas negativas no banco de horas e tive que tirar "novas" férias.
Obrigado pela resposta

[@user-sx5jg4fd2b]

8 avos recebo quantas parcelas

[@White_cat2_5274]

Não entendi nada.

[@ademirbaricelli5052]

Faltou exemplo numérico. Só papo não resolve ... Matemática é números e não teoria só