Sehr gutes Video, danke. Ich bin zum GlÞck gut im Arbeits Rechtschutz versichert bis zum Streitwert von 1 Million und versuche mehr zu erreichen als ein Durchschnitts Vergleich ððð In meinem Fall 23 Jahre im Unternehmen
Hallo Herr Meyer, die Frage, ob eine Abfindung geboten ist und wie hoch diese auszufallen hat, ist eine Frage des Einzelfalles und wird nach folgenden Kriterien bemessen: 1. Erfolgsaussichten in einem KÞndigungsschutzprozess 2. StÃĪrke des KÞndigungsschutzes 3. Dringlichkeit der Entlassung fÞr den AG 4. Dauer der BetriebszugehÃķrigkeit 5. HÃķhe der VergÞtung 6. Verhandlungsgeschick Bei Vorliegen eines KÞndigungsgrundes wÞrde die Berechnung der Abfindung nach der Faustformel aufgrund Ihrer langen BetriebszugehÃķrigkeit zu einer zu hohen Summe fÞhren. FÞr eine genauere Prognose, empfiehlt es sich, dass Sie sich von ein Rechtsanwalt fÞr Arbeitsrecht zu den genauen UmstÃĪnden Ihres Einzelfalles beraten lassen. Viele GrÞÃe Ihr W.A.F. TH-cam-Team
Wenn du freiberuflich arbeitest dann arbeitest du doch auf SelbstÃĪndigkeit? Dann geht natÞrlich keine KÞndigungsschutzklage. Die ist ja nur fÞr Festangestellte gedacht. Bei einem Vertrag mit einem selbstÃĪndigen also einem Freelancer kommt es drauf an was im Vertrag steht
Unser Betriebsrat macht gar nix... Leute sind dauerhaft in Kurzarbeit und andere gar nicht. Ãberstunden ist auch kein Problem... Was kann man machen, damit man einen neuen Betriebsrat wÃĪhlen kann?
Hallo, vielen Dank fÞr deine Frage. Als Schulungsanbieter fÞr BetriebsrÃĪte kÃķnnen wir leider keine individuelle Rechtsberatung leisten. Stelle deine Frage aber gerne in unser Forum fÞr BetriebsrÃĪte unter www.betriebsrat.com/br-forum. Dort erhÃĪltst du viele hilfreiche Antworten von der Community. Alles Gute! Franzi W.A.F. TH-cam-Team
3:50 habe ich richtig verstanden ich verdiene 2800 brutto Euro bin jetzt 7 Jahre dort also kann ich pro jahr 5x2800 Euro bekommen also um die 100000 euro?
Hallo firat glen, die Faustformel lautet: Bruttomonatsgehalt x 0,5 x LÃĪnge der BetriebszugehÃķrigkeit (in Jahren). Das heiÃt: 2800 x 0,5 x 7 = 9.800 âŽ. Bitte beachten Sie, dass es sich hier lediglich um eine Faustformel aus der arbeitsrechtlichen Praxis handelt und die Berechnung je nach Einzelfall abweichen und variieren kann. AuÃerdem besteht grundsÃĪtzlich kein Anspruch auf Abfindung bei KÞndigung. Viele GrÞÃe dein W.A.F. TH-cam Team
Sehr gutes Video, danke.
Ich bin zum GlÞck gut im Arbeits Rechtschutz versichert bis zum Streitwert von 1 Million und versuche mehr zu erreichen als ein Durchschnitts Vergleich ððð
In meinem Fall 23 Jahre im Unternehmen
Halbes 'Bruttomonatsgehalt pro BeschÃĪftigungsjahr ist vieeeeeeeel zu gering.
das stimmt man muss es ja noch Versteuern
Sehr gut gemachtes Video, Grafik Sound und Inhalt, GrÞÃe
Und wenn der brutto sich im letzten Jahr erhÃķht hat ? Nimmt man dann den letzten brutto ?
Als Arbeitnehmer sollte man sich unbedingt einen Ratgeber zum Stichwort Abfindungspoker zulegen.
Sich aber auch nicht unter seinen Wert verkaufen
Wie verhÃĪlt sich dies bei 35 Jahren ZugehÃķrigkeit - gilt hier auch Faustformel ?
Hallo Herr Meyer,
die Frage, ob eine Abfindung geboten ist und wie hoch diese auszufallen hat, ist eine Frage des Einzelfalles und wird nach folgenden Kriterien bemessen:
1. Erfolgsaussichten in einem KÞndigungsschutzprozess
2. StÃĪrke des KÞndigungsschutzes
3. Dringlichkeit der Entlassung fÞr den AG
4. Dauer der BetriebszugehÃķrigkeit
5. HÃķhe der VergÞtung
6. Verhandlungsgeschick
Bei Vorliegen eines KÞndigungsgrundes wÞrde die Berechnung der Abfindung nach der Faustformel aufgrund Ihrer langen BetriebszugehÃķrigkeit zu einer zu hohen Summe fÞhren.
FÞr eine genauere Prognose, empfiehlt es sich, dass Sie sich von ein Rechtsanwalt fÞr Arbeitsrecht zu den genauen UmstÃĪnden Ihres Einzelfalles beraten lassen.
Viele GrÞÃe
Ihr W.A.F. TH-cam-Team
Umso lÃĪnger der Prozess dauert umso mehr springt doch fÞr den Arbeitnehmer raus, oder sehe ich das falsch?
Richtig. Da der Arbeitgeber das Gehalt fÞr die laufenden Monate dann auch noch nachzahlen muss
Hat man als Freiberuflicher Journalist mit Unbefristeten Arbeitsvertrag auch das Recht?
Mfg
Wenn du freiberuflich arbeitest dann arbeitest du doch auf SelbstÃĪndigkeit? Dann geht natÞrlich keine KÞndigungsschutzklage. Die ist ja nur fÞr Festangestellte gedacht. Bei einem Vertrag mit einem selbstÃĪndigen also einem Freelancer kommt es drauf an was im Vertrag steht
ððð.
Unser Betriebsrat macht gar nix... Leute sind dauerhaft in Kurzarbeit und andere gar nicht. Ãberstunden ist auch kein Problem... Was kann man machen, damit man einen neuen Betriebsrat wÃĪhlen kann?
Hallo,
vielen Dank fÞr deine Frage. Als Schulungsanbieter fÞr BetriebsrÃĪte kÃķnnen wir leider keine individuelle Rechtsberatung leisten. Stelle deine Frage aber gerne in unser Forum fÞr BetriebsrÃĪte unter www.betriebsrat.com/br-forum. Dort erhÃĪltst du viele hilfreiche Antworten von der Community.
Alles Gute!
Franzi
W.A.F. TH-cam-Team
PrÞf dich Mal ins Þberhaupt rechtens ist und ob wirklich ein Arbeitsausfall vorliegt
Kann man sich bei dir telefonisch oder per Email beraten lassen ?
3:50 habe ich richtig verstanden ich verdiene 2800 brutto Euro bin jetzt 7 Jahre dort also kann ich pro jahr 5x2800 Euro bekommen also um die 100000 euro?
Hallo firat glen, die Faustformel lautet: Bruttomonatsgehalt x 0,5 x LÃĪnge der BetriebszugehÃķrigkeit (in Jahren).
Das heiÃt: 2800 x 0,5 x 7 = 9.800 âŽ. Bitte beachten Sie, dass es sich hier lediglich um eine Faustformel aus der arbeitsrechtlichen Praxis handelt und die Berechnung je nach Einzelfall abweichen und variieren kann. AuÃerdem besteht grundsÃĪtzlich kein Anspruch auf Abfindung bei KÞndigung.
Viele GrÞÃe
dein W.A.F. TH-cam Team